Seminario de Etica

Ingenieria Industrial
Miguel Angel Elizalde Lopez

22/10/2017
Universidad Cultural
Doctor Jorge Rojas
Indice

Ingenieria Industrial…………………………………………………………………2

Objetivos y Principales Actividades…………………………………………..3

Precursores de la Ingenieria Industrial………………………………………5

Frederick W. Taylor………………………………………………………………….5

Frank y Lillian Gilbreth……………………………………………………………..5

Henry L. Gantt ………………………………………………………………………..6

Henry Ford ……………………………………………………………………………..6

Fundamentos de la carrera……………………………………………………….7

Ingenieria Industrial en la Sociedad…………………………………………..9

Deberes y obligaciones del ingeniero industrial con la

sociedad…………………………………………………………………..................9

Codigo de ética Ingeniero Industrial,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,……………..10

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 Ingenieria Industrial.

Para empezar hablaremos sobre la ingeniería industrial, la cual es la rama de la

ingeniería que estudia y capacita sobre los elementos de análisis, proyección,
diseño, planeación, optimización y control de la producción de bienes y servicios,
teniendo en cuenta los aspectos económicos, técnicos y sociales.

La ingeniería industrial emplea conocimientos y métodos de las ciencias

matemáticas, físicas, sociales, de una forma amplia y genérica, para determinar,
diseñar, especificar y analizar los sistemas, y así poder predecir y evaluar sus
resultados, la ingeniería industrial está estrechamente identificada también con la
gestión de operaciones, ingeniería de sistemas o ingeniería de manufactura.
Se cuenta con conocimientos en áreas técnicas, asi como tener una base de
conocimientos administrativos, lo que hace que se cuente con el perfil para estar a
cargo d áreas de produccio en las que se tiene que encargar de la producción y a
la vez analizar los métricos de las mismas para tomar las desicines que definirán
el éxito de la misma.

La ingeniería industrial se destaca por tener un enfoque mas gerencial ya que

prepara a los estudiantes para puestos de liderazgo, y a la hora de que la empresa
tenga que decidir entre una persona con carrera de Ingenieria industrial es un
factor de mucho peso.

El Ingeniero Industrial se puede desenvolver en cualquier sector de la industria, ya

sea para dirigir los procesos de la misma o asegurar la calidad del producto final.
Entre las especialidades de los ingenieros se encuentran la de gestionar el capital
humano, administrar los recursos tanto físicos como financieros y asegurar que la
producción en la empresa siga su rumbo hacia el éxito.

La ingeniería industrial es el área que se encarga de implementar procesos de

producción y llevar a cabo proyectos que permitan el desarrollo de las actividades
de forma productiva y eficiente, tomando en cuenta que los recursos humanos y
económicos son limitados, por lo que en cada momento intenta usar dichos
recursos de forma óptima.

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 Objetivos y Principales Actividades

Entre sus objetivos y principales actividades tenemos la de definir de forma óptima

la organización de la producción y la integración de la mano de obra con los
recursos disponibles, tanto financieros como físicos, con el objetivo de cumplir con
la calidad y aumentar la productividad.

El objetivo de los ingenieros industriales es crear procedimientos de ejecución

cada vez mejores. Dirigen los procesos de ingeniería y sistemas que mejoren la
calidad y la productividad. Trabajan para eliminar sobreproducciones, esperas,
movimientos innecesarios, productos defectuosos; optimizar transportes,
inventarios, operaciones, el uso del recurso energético y la utilización de la
habilidad humana. Por ello, muchos ingenieros industriales terminan siendo
promovidos a puestos de dirección.

La facilidad con que entienden la estadística los hace candidatos ideales para
gestionar los recursos financieros de la empresa, por lo que es muy común
encontrarlos en reuniones matutinas tratando de explicar los métricos del área de
producción, eso sí, siempre cuidando que no se gasten los recursos de forma
innecesaria y manteniéndose en todo momento dentro del presupuesto
establecido.

Las actividades que puede realizar un ingeniero cualquiera sea su rama de la

ingeniería, pueden ser innumerables. El Ingeniero Industrial es un profesional que
puede incorporarse a instituciones públicas y privadas; tanto a empresas que
utilicen tecnología de punta en este campo como aquellas cuyo nivel tecnológico
sea incipiente; asimismo, puede desempeñarse en diversas áreas de aplicación de
la Ingeniería Industrial, ya sea en micro, pequeña, mediana o en grandes
empresas.El Ingeniero Industrial entre muchas otras actividades, está capacitado
para:

 Diseñar sistemas de inventarios.

 Diseñar y mejorar sistemas y métodos de trabajo.
 Establecer normas y estándares de producción.
 Diseñar e implementar sistemas de salarios e incentivos y sistemas de
control de calidad.
 Diseñar y evaluar proyectos de inversión y comparación de alternativas
económicas.
 Diseñar y administrar sistemas de producción y sistemas de manejo de
materiales.

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  Realizar análisis e investigación de mercado.
 Proyectar la localización y/o distribución de planta.
 Organizar, dirigir y controlar el factor humano dentro de la empresa.
 Aplicar técnicas de diagnóstico industrial para la empresa.
 Participar en la elaboración de programas de seguridad industrial.
 Colaborar interdisciplinariamente en el diseño y/o modificación de
productos.
 Ser un facilitador de proyectos Ágiles (Scrum Master)

Desde sus inicios los ingenieros industriales han tenido muy claro cuales son sus
objetivos, ya que el nacimiento de la ing. industrial se debió principalmente a la
búsqueda de formas que permitieran la optimización en los procesos de
producción, teniendo un enfoque en la reducción de tiempos y movimientos de los
mismos.

Entre los principales contribuyentes se encuentran los pioneros Frederick W.

Taylor y Henry Gantt, siendo el primero considerado como el padre de la
administración, ya que fueron sus métodos los que le permitieron a empresas
como la ford motor company ser los gigantes que son hoy en día.

Hoy en día, cuando cada vez son más las organizaciones que apuestan por la
gestión de la productividad y la mejora continua de la calidad para sobrevivir en un
mercado globalizado cada vez más competitivo, la necesidad de ingenieros
industriales tiende a crecer cada día más. ¿A qué se debe este crecimiento?. Los
ingenieros industriales son los únicos profesionales de la ingeniería capacitados
específicamente para ser especialistas en la productividad y la mejora de la
calidad.

Muchas personas tienden a confundirse con el término Ingeniería Industrial, pues

piensan que se ocupa de forma exclusiva de la producción. Sin embargo, el
campo de acción del profesional en Ingeniería Industrial abarca óptimamente las
industrias de servicios, dado que el Ingeniero Industrial es un agente optimizador
de procesos.

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 Precursores de la Ingenieria Industrial

Frederick W. Taylor.
El nombre de Taylor está asociado con la Ingeniería de Métodos, además de otras
actividades

El hombre considerado generalmente como el padre de la Dirección Científica y de

la Ingeniería Industrial es Frederick W. Taylor (1856-1915). Taylor era un ingeniero
mecánico estadounidense, que al principio de su carrera en la industria del acero,
inició investigaciones sobre los mejores métodos de trabajo y fue el primer
especialista que desarrolló una teoría integrada de los principios y metodología de
la Dirección.

Entre los principales aportes de Taylor relacionados con la Ingeniería Industrial

tenemos:

Determinación científica de los estándares de trabajo (Estudio de Movimientos,

Tiempos temporales y estandarización de herramientas)

Sistema diferencial de primas por pieza

Mando funcional

La "revolución mental" que Taylor describió como precedente para el

establecimiento de la "Dirección científica"..

Frank y Lillian Gilbreth.

Los esposos Frank Gilbreth y Lillian Gilbreth están identificados con el desarrollo
del Estudio de movimientos, este matrimonio norteamericano llegó a la adaptación
de los procedimientos de la Ingeniería Industrial al hogar y entornos similares, así
como a los aspectos psicológicos de la conducta humana.

A principios de los años 1900 colaboraron en el desarrollo del estudio de los

movimientos como una técnica de la ingeniería y de la dirección. Frank Gilbreth
estuvo muy interesado, hasta su muerte, en 1924, por la relación entre la posición
y el esfuerzo humano. El y su esposa continuaron su estudio y análisis de
movimientos en otros campos y fueron pioneros de los filmes de movimientos para
el estudio de obreros y de tareas. Frank Gilbreth desarrolló el estudio de micro
movimientos, descomposición del trabajo en elementos fundamentales llamados
therbligs.

Sus aportaciones han sido grandes en las áreas de asistencia a los minusválidos,
estudios de concesiones por fatiga, organización del hogar y asuntos similares.

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Henry L. Gantt
Henry Gantt fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense contemporáneo
de Taylor, tuvo un profundo impacto sobre el desarrollo de la filosofía de Dirección.
Sus numerosas aportaciones, derivadas de largos años de trabajo con Frederick
Taylor en varias industrias y como consultor industrial, incluyen las siguientes
facetas:

 Trabajos en el campo de la motivación y en el desarrollo de planes de

tareas y primas, con un plan de incentivos de gran éxito.
 Mayor consideración a los obreros de la que era habitualmente concebida
por la dirección en tiempo de Gantt.
 Propugnar el adiestramiento de los obreros por la Dirección.
 Reconocimiento de la responsabilidad social de las empresas y de la
industria.
 Control de los resultados de la gestión, a través de los gráficos de Gantt y
otras técnicas.

Estudió la Dirección Científica con mucha más visión humanística que Taylor,
quien estaba interesado fundamentalmente en las características técnicas y
científicas del trabajo en la industria. Una de sus principales aportes a la ingeniería
industrial es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que
consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de
tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan
por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas
demanda.

Henry Ford
Empresario norteamericano (Dearborn, Michigan, 1863-1947). Tras haber recibido
sólo una educación elemental, se formó como técnico maquinista en la industria
de Detroit. Tan pronto como los alemanes Daimler y Benz empezaron a lanzar al
mercado los primeros automóviles (hacia 1885), Ford se interesó por el invento y
empezó a construir sus propios prototipos. Sin embargo, sus primeros intentos
fracasaron. No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en
1903: la Ford Motor Company. Consistía en fabricar automóviles sencillos y
baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta
entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste
prohibitivo, destinado a un público muy limitado. Con su modelo T, Ford puso el
automóvil al alcance de las clases medias, introduciéndolo en la era del consumo
en masa; con ello contribuyó a alterar drásticamente los hábitos de vida y de

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trabajo y la fisonomía de las ciudades, haciendo aparecer la "civilización del
automóvil" del siglo XX.

La clave del éxito de Ford residía en su procedimiento para reducir los costes de
fabricación: la producción en serie, conocida también como fordismo. Dicho
método, inspirado en el modo de trabajo de los mataderos de Detroit, consistía en
instalar una cadena de montaje a base de correas de transmisión y guías de
deslizamiento que iban desplazando automáticamente el chasis del automóvil
hasta los puestos en donde sucesivos grupos de operarios realizaban en él las
tareas encomendadas, hasta que el coche estuviera completamente terminado. El
sistema de piezas intercambiables, ensayado desde mucho antes en fábricas
americanas de armas y relojes, abarataba la producción y las reparaciones por la
vía de la estandarización del producto.

Henry Ford adoptó tres principios básicos:

1. Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción con el

empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del
producto en el mercado.

2. Principio de economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de materia

prima en transformación. Por medio de ese principio, Ford consigue hacer que el
tractor o el automóvil fuesen pagados a su empresa antes de vencido el plazo de
pago de la materia prima adquirida, así como el pago de salarios. La velocidad de
producción debe ser rápida. Dice Ford en su libro: “El mineral sale de la mina el
sábado y es entregado en forma de carro, al consumidor, el martes por la tarde”.

3. Principio de productividad: consiste en aumentar la capacidad de producción del

hombre en el mismo período (productividad) mediante la especialización y la línea
de montaje. Así, el operario puede ganar más, en un mismo período de tiempo, y
el empresario tener mayor producción.

Fundamentos de la carrera
Los programas de Ingeniería Industrial, como profesión, se fundamentan
científicamente, en:

Ciencias Basicas

Las ciencias básicas (matemáticas, física, química), permiten al estudiante y futuro

ingeniero, entender los fenómenos de la naturaleza, para que pueda
posteriormente desarrollar modelos y encontrar soluciones a problemas de la
profesión.

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Ciencias básicas de la ingenieria

Las ciencias básicas de ingeniería, este conjunto de teorías y conocimientos

científicos, derivados de las ciencias básicas, le permiten al estudiante lograr la
conceptualización y el análisis de los problemas de ingeniería

Probabilidad y estadistica

La probabilidad y la estadística aportan los fundamentos para que el ingeniero

realice el análisis de los diferentes tipos de datos e infiera comportamientos
futuros de las variables a partir de la información que posea.

Materiales y Procesos.

El área de materiales y procesos, otorga las bases conceptuales y las

herramientas concretas que permiten al estudiante conocer las estructuras que
conforman los materiales y la utilización en la industria, con el estudio de los
diferentes procesos.

Gestion de Operiones

La Gestión de operaciones, fundamenta los principios para la dirección y control

sistemático de los procesos que transforman insumos en productos o servicios
finales, utilizando herramientas de planeación de la producción en la organización,
en el corto, mediano y largo plazo.

Gestion y control de Calidad

La gestión y el control de calidad, brindan los conceptos, técnicas y herramientas

que le permiten al ingeniero comprender la filosofía actual de la calidad y las
herramientas estadísticas en los procesos, productos y servicios de la
organización.

Logistica y cadena de Abastecimiento

Logística, proporciona un enfoque integrador (abastecimiento, producción,

distribución, logística inversa) para la gestión de las organizaciones productivas y
de servicios orientada al cliente y la organización de la cadena de suministro.

Investigacion de operaciones

La investigación de operaciones y simulación brindan los conocimientos,

herramientas y modelos matemáticos para la optimización del uso de los recursos
con que cuenta un sistema de producción de bienes y/o servicios como apoyo a

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una acertada toma de decisiones bajo condiciones de certeza, riesgo,
incertidumbre y competencia.

Salud ocupacional y gestión ambiental.

La Salud Ocupacional y gestión ambiental, proporcionan los conocimientos y

técnicas para identificar, clasificar y valorar las condiciones tanto internas como
externas que afectan a los trabajadores tanto dentro (riesgos, accidentes
laborales, enfermedades profesionales) como fuera (conciencia e impacto
ambiental) de las organizaciones.

Ciencias econo-administrativas

Las ciencias económico-administrativas, aportan los fundamentos económicos,

administrativos, contables y financieros, necesarios para desarrollar procesos
gerenciales mediante la planeación, organización, dirección y control en forma
óptima de los recursos escasos.

Ingenieria Industrial en la Sociedad

Todo lo que nos rodea tiene que ver con la Ingenieria, ya que la Ingenieria abarca
uchos temas ya que es la encargada de diseñar, transformar, crear materiales y
recursos para un beneficio, Tiene la capacidad de conciencia frente a la sociedad
ya que se encarga de mejorar la calidad de vida Social y laboral termina la
contribución de el uso adecuado a las materias para ayudar al medio ambiente, se
encarga de conseguir un mundo mejor hacia los avances tecnológicos en la
innovación que nos facilita la vida, la sociedad no solo necesita de la Ingenieria, si
no tamben desarollar ingenieros con creatividad, disciplina para la solución de
problemas, con creatividad para el mejoramiento social y ambiental acompañados
de valores que tengan presentes en su vida laboral y social, La Ingenieria esta en
todos lados.

Deberes y obligaciones del ingeniero industrial con la sociedad.

En todos los aspectos de su trabajo, el ingeniero debe respetar sus obligaciones
hacia el hombre y tener presente las consecuencias de la ejecución de sus
trabajos sobre el entorno y sobre la vida, la salud y la propiedad de toda persona..

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El Ingeniero Industrial debe:

 Apoyar toda medida susceptible de mejorar la cualidad y la disponibilidad

de sus servicios profesionales.
 Siempre que el considere que los trabajos son peligrosos para la seguridad
pública, comunicar a la junta directiva o a los responsables de tales
trabajos.
 Expresar su opinión en materias referentes a la ingeniería, solamente si tal
opinión está fundada en conocimientos suficientes y honestas convicciones.
 Favorecer las medidas de educación e información en el terreno que él
practica.
 Tener pleno conocimiento de lo que se hace.
 Respetar los derechos individuales.
 Aplicar su enfoque basado en términos humanitarios.
 Tener amplios conocimientos del estudio de la conducta humana.
 Saber escuchar las ideas y opiniones de los demás.
 Ser creativo y poseer inventiva.
 Ser sincero y honrado.
 Tener buen comportamiento.
 Aprender a delegar funciones y responsabilidades en personas
capacitadas.
 Crear un ambiente de trabajo positivo y saludable desde el punto de vista
ético, donde se trabaje de manera productiva y prevalezcan los verdaderos
valores morales.

Codigo de ética Ingeniero Industrial

 El Ingeniero reconoce que el mayor mérito es el trabajo, por lo que ejercerá
su profesión comprometido con el servicio de la sociedad mexicana, a
tendiendo al bienestar y progreso de la mayoría.
 Al transformar la naturaleza en beneficio de la humanidad, el Ingeniero
debe acrecentar su conciencia de que el mundo es la morada del hombre y
de que su interés por el universo es una garantía de la superación de su
espíritu y del conocimiento de la realidad para hacerla más justa y feliz.
 El Ingeniero debe rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra
el interés general, de esta manera evitara situaciones que involucren peligro
o constituyan una amenaza contra el medio ambiente, la vida, la salud y
demás derechos del ser humano.

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 Es un deber ineludible del ingeniero sostener el prestigio de la profesión y
velar por su cabal ejercicio; así mismo, mantener una actitud profesional
amentada en la capacidad, la honradez, la fortaleza, la templanza, la
modestia, la franqueza y la justicia, con la conciencia de subordinar el
bienestar individual al bienestar social.
 El Ingeniero debe procurar el perfeccionamiento constante de sus
conocimientos, en particular de su profesión, divulgar su saber, compartir su
experiencia, proveer oportunidades para la formación y capacitación de los
trabajadores brindar reconocimiento, apoyo moral y material a la educación
educativa donde realizo sus estudios de esta manera revertirá a la sociedad
las oportunidades que ha recibido.
 Es responsabilidad del Ingeniero que su trabajo se realice con eficiencia y
apego a las disposiciones legales. En particular velara por el cumplimiento
de las normas de protección a los trabajadores, establecidas en la
legislación laboral mexicana.
 En el ejercido de su profesión, el Ingeniero debe cumplir con diligencia los
compromisos que haya asumido y desempeñara con dedicación y lealtad
los trabajos que se le asignen, evitando anteponer sus intereses personales
en la atención de los asuntos que se le encomienden, o coludirse para
ejercer competencia desleal en perjuicio de quien reciba sus servicios.
 Observara una conducta decorosa, tratando con respeto, diligencia,
imparcialidad y rectitud, a las personas con las que tenga relación,
particularmente a sus colaboradores, absteniéndose de incurrir en
desviaciones o abuso de autoridad y de disponer o autorizar a un
subordinado conductas ilícitas, así como de favorecer indebidamente a
terceros.
 Debe salvaguardar los intereses de la institución o personas para las que
trabaje y hacer buen uso de los recursos que se le hayan asignado para el
desempeño de sus labores.
 Cumplirá con eficiencia que en ejercicio de sus atribuciones le dicten sus
superiores jerárquicos, respetará y hará respetar su posición y trabajo; si
discrepara de sus superiores tendrá la obligación de manifestar ante ellos
las razones de su discrepancia.
 El Ingeniero tendrá como norma crear y promover la tecnología nacional,
pondrá especial cuidado en vigilar que la transformación tecnológica se
adapte a nuestras condiciones conforme el marco legal establecido. Se
obligara a guardar secreto profesional de los datos confidenciales que
conozca en ejercido de su profesión salvo que sean requeridos por
autoridades competentes.

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