BOLETÍN DE DELEGADOS DE CSJN EN LA LISTA VIOLETA
ELECCIONES DE LA UEJN
¿Por qué nos sumamos
aCARTAlaABIERTALisA ta Vio let a?
LOS JUDICIALES DE CORTE
El Poder Judicial vive el peor ajuste de los últimos
años. Pérdida salarial por inflación, el intento de
traspaso de la Justicia Nacional a la Ciudad de
Buenos Aires, la implementación del impuesto a
las ganancias a los judiciales ingresantes en 2017
y el debate de la reforma judicial promovida por
el Programa Justicia 2020 que pretende
modificar derechos adquiridos de los judiciales.
Este plan de ajuste, no es más que la versión
judicial de las políticas del Gobierno, que en la
Justicia comenzaron con el nombramiento de
dos Ministros por decreto y el nefasto fallo del
2X1 a los genocidas.
La Directiva de la UEJN ha sido condescendiente
con estas políticas de ajuste. Piumato no solo
recibió al actual gobierno llamando a todos los
trabajadores del país a tragarse el ajuste bajo la
frase “no es momento para que los trabajadores
saquen ventaja” y diciendo que el nombramiento
por decreto de los Ministros y el traspaso mismo
eran “constitucionales”, sino que colaboró con el
Ministro de Justicia Garavano recorriendo todo el
país para presentar el “Programa Justicia 2020”. La
defensa del vergonzoso 5% de aumento salarial,
es otro hito de Piumato en su integración a la
Corte.
¿Qué pasa en Corte?
La situación de los trabajadores/as de Corte no es
tan distinta: cargos que no se cubren ante
jubilaciones, falta de personal, corridas
pendientes que generan cuellos de botella en las
dependencias, empleo bajo modalidades
precarias como contratos de locación, edificios
que no cumplen con las condiciones de seguridad
e higiene básicas. Por supuesto, la situación no es
nueva, sino que se viene arrastrando desde hace
varios años.
A lo largo de 2017, en Corte hicimos un gran
esfuerzo para que la CSJN cumpla con estos
reclamos pendientes. Fueron muchos los paros,
ceses de actividades y medidas de lucha, pero la
Comisión Interna (Marrón) ha sido un bloqueo a la
necesidad de unificar los reclamos de todas las
dependencias de Corte. Tal es así, que antes de
finalizar 2017, se obtuvieron cargos y corridas en
Obra Social y en la OVD sin que la Comisión Interna
reivindicase e informase de dichas conquistas, y
sin que se continuase el plan de lucha para que el
beneficio alcanzase al resto de las dependencias
(Morgue, CMF, Archivo, etc.).
En ese contexto, los delegados/as, compañeros y
miembros de la Comisión Interna de Corte abajo
firmantes, que fuimos consagrados como
delegados entre 2016 y 2017, hemos hecho una
rápida pero profunda experiencia con la actual
conducción del gremio, la que consideramos
agotada.
-------FIRMAN:-------------------------------------------
Gastón Sánchez (delegado Morgue); Paola Cordovado (delegada Morgue); Carmen Derbes (Delegada Morgue)
Francisco Estrella (Delegado Obra Social) Diego Roldán (Mayordomía CSJN); Víctor Baldioli (Delegado Morgue)
Vamos con la Lista Violeta.-
Por todo lo expuesto, resolvimos irnos de la
Marrón para sumarnos al Frente Multicolor de
Recuperación Sindical – Lista Violeta- integrado
por las comisiones internas de los fueros Penal,
Civil, Laboral y Civil y Comercial Federal, que a lo
largo de estos años han logrado avanzar en un
programa de defensa de los judiciales sobre la
b a s e d e a s a m b l e a s d e m o c rát i c a s y u n a
organización gremial a la altura de las luchas.
Si bien nos presentamos con el objetivo de
recuperar la UEJN para los trabajadores, y a su
turno la Comisión Interna de CSJN, llamamos a la
conducción marrón a deponer su política de
difamar por lo bajo a los delegados que hemos
resuelto construir junto a los compañeros de la
Violeta. Por el contrario, les reclamamos la
c o nvo c a t o r i a a a s a m b l e a s e n t o d a s l a s
dependencias, para ir todos juntos por todos los
reclamos pendientes.
Pero por sobre todo, convocamos a nuestros/as
compañeros/as de trabajo a sumarse a esta
propuesta de recuperación del gremio, a votar a la
lista Violeta en las próximas elecciones generales
de la UEJN y a organizarnos de conjunto para
realmente poner en pie una Comisión Interna de
los y las judiciales que dé respuesta a los desafíos
presentes.

PARTICIPÁ DE LA
ENCUESTA DE GÉNERO

8MPARO EN LA
MORGUE
Es anónima y es para demostrar todo lo que sufrimos las mujeres judiciales

LA REFORMA A LA JUSTICIA
UNA LUCHA EN DEFENSA
DE NUESTROS DERECHOS
Si bien las conclusiones finales no han sido aún pasadas en
limpio, todo indica que por el momento no habrá cambios
sustanciales que modifiquen nuestras condiciones de trabajo.
Desde la embestida del gobierno a partir de octubre pasado,
los medios han pretendido mostrarnos como una suerte de
grupo social en donde albergan privilegios y ventajas que le
son ajenos al resto de la comunidad. El debate demostró la
falacia de esta tesis, y cómo los puntos más cuestionados del
funciona-miento interno en la justicia, (feria y horario)
operan en realidad como ordenadores sin los cuales
resultaría imposible la operatividad del servicio que
prestamos.
En ese sentido quedó claro que el régimen de feria y el horario
de atención de 07.30 a 13.30 horas lejos de significar un
privilegio supone una necesidad para toda la comunidad
judicial fundamentalmente para los profesionales del
derecho.
Piumato reafirmó su posición a favor de la federa-lización
del Fuero del Trabajo en oposición al traspaso pero nada dijo
respecto de los otros fueros de la justicia nacional ordinaria,
dejando abierta la posibilidad de que el gobierno avance con el
traspaso de los Fueros Penal, Civil y Comercial.
También sorprendió su propuesta a favor de la ampliación del
horario en las mesas generales receptoras de escritos, en
sintonía con un pedido del Colegio Público de Abogados.
Varias fueron las voces que sostuvieron cuáles son las
verdaderas razones que impiden el mejoramiento del
6/3 ACTO DEL FRENTE MULTICOLOR DE RECUPERACIÓN SINDICAL LISTA VIOLETA EN EL PALACIO DE JUSTICIA
//// Declaración de la
Lista Violeta (9/3/18)
servicio: el escaso presupuesto, la falta de personal, las
carencias en materia de insumos, el escandaloso déficit
edilicio, el hacinamiento y un sistema informático
inadecuado para la tarea específica.
Son todas realidades que entraron en colisión hace varios
años con el crecimiento exponencial de las causas y el proceso
de judicialización creciente de todas las relaciones sociales.
Como delegados generales de fueros y reparticiones de la
justicia Nacional y Federal, fijamos públicamente nuestra
mirada, pusimos en conocimiento de los judiciales sobre los
temas que hacen a su vida laboral y familiar. Convocamos a
asambleas y consecuentemente con lo votado en ellas,
realizamos un gran acto en la calle para reafirmar que no
vamos a ceder ningún derecho adquirido.
Esta historia recién empieza. Si bien la justicia ha sido
siempre un poder en disputa y lo seguirá siendo, nunca un
gobierno ha avanzado tanto colando su propia agenda para
que sea tratada por la Corte. Creemos en la necesidad de
avanzar en los cambios que hacen falta, pero no vamos a
quedarnos quietos mientras el Ministro Garavano como
representante del gobierno intente violentar los derechos
adquiridos de miles de judiciales, que no dudamos son
inherentes al funcionamiento mismo del sistema de justicia.
Mientras el gobierno persista en esta agenda, seguiremos
convocando a asambleas a fin de informar y ponernos como
trabajadores en el centro de la escena en la defensa de
nuestros derechos.
 POR UN GREMIO PARA TODOS LOS JUDICIALES

NUESTROS CANDIDATOS:
Gastón Sánchez (delegado Morgue); Paola Cordovado (delegada Morgue); Carmen Derbes (Delegada Morgue)
Francisco Estrella (Delegado Obra Social) Diego Roldán (Mayordomía CSJN); Víctor Baldioli (Delegado Morgue)

EN LA UEJN EN LA CSJN
1 POR LA RECUPERACIÒN DE DEMOCRACIA SINDICAL Y EL
FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA UEJN 1 CUMPLIR CON LAS CORRIDAS PENDIENTES EN TODAS LAS
DEPENDENCIAS DE LA CSJN.

2 POR UNA RECOMPOSICIÓN SALARIAL DEL 12% A MARZO

Y LA ACTUALIZACIÓN TRIMESTRAL POR INFLACIÓN. 2 COMPLETAR LA PLANTA DE PERSONAL (VACANTES POR
JUBILACIONES , FALLECIMIENTOS, LICENCIAS)

3 NO AL TRASPASO A CABA. NO A LA REFORMA LABORAL

EN LA JUSTICIA. 3 CUMPLIR CON LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SALUBRI-
DAD ADECUADAS A LOS RESPECTIVOS SECTORES.

4 IGUALDAD DE GÉNERO Y RESPETO A LA CARRERA

JUDICIAL 4 RECATEGORIZACIÓN DEL POM DE CORTE. PASE A PLANTA
DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIO

5 POR TODOS ESTOS RECLAMOS, LAS COMISIONES INTER-

NAS Y TUS DELEGADOS VOTAMOS A LA VIOLETA 5 POR TODOS LOS DERECHOS DE LAS COMPAÑERAS
JUDICIALES

U.E.J.N.
LISTA
FRENTE MULTICOLOR
DE RECUPERACIÓN SINDICAL
VIOLETA
Frente Multicolor de Recuperación Sindical UEJN Lista Violeta CSJN