El seguro de desempleo o prestación por desempleo es un pago temporal

realizado por parte del Gobierno de un país a las personas que cumplan una
serie de requisitos, que se hayan quedado sin empleo de forma involuntaria y
que estén dispuestos y pueden trabajar de nuevo, para lo que deben
inscribirse como demandantes de empleo.

El seguro de desempleo es un derecho que adquiere cualquier trabajador por

haber cotizado a la Seguridad Social durante un tiempo determinado;
dependiendo del tiempo efectivamente trabajado y cotizado se establecerá el
tiempo de cobro del seguro de desempleo al que tiene derecho el trabajador en
cuestión.

Las regulaciones de los seguros de desempleo están establecidas en la Ley del

Seguro de Desempleo y establece períodos de entre 4 meses y 24 meses para
el cobro de dicha prestación.

Según Axa Colpatria, “El seguro de desempleo tiene por objeto proteger al
asegurado con respecto a la pérdida del empleo en caso de ser empleado
dependiente o por incapacidad total o temporal por enfermedad o accidente
para los trabajadores independientes que coticen seguridad social”.

Dentro de los objetivos del seguro está cubrir a los deudores asegurados y que
derive en el no pago de las cuotas mensuales de las obligaciones financieras
contraídas con el tomador de la póliza.

Según el ministerio de Protección Social, “el decreto 2340 del 19 de agosto de

2003 genera programas especiales de apoyo a los desempleados mediante
bonos que permiten hacer aportes a salud, educación o alimentación; recursos
para capacitación e inserción laboral y microcréditos para pequeñas y medias
empresas que generan puestos de trabajo.”

Seguro de desempleo vs
subsidio por desempleo
No debe confundirse el seguro de desempleo, que es una prestación
contributiva, con el subsidio por desempleo, que es una prestación asistencial.
El subsidio por desempleo es una ayuda asistencial para las personas
desempleadas que hayan agotado el seguro de desempleo o no cumplan las
condiciones para poder acceder a él.

También se exigen otra serie de requisitos para poder tener derecho al cobro
del subsidio como no tener rentas, tener cargas familiares o una determinada
edad en la que es más difícil encontrar trabajo. También se otorgan ayudas
asistenciales para la formación de desempleados con el objetivo de ayudarles a
su reinserción laboral.

¿Cómo reúno las condiciones para recibir el seguro de desempleo?

Para poder recibir los beneficios: 1. Usted tiene que haber sido despedido de su último
trabajo involuntariamente (si culpa) • Usted puede recibir este beneficio si su trabajo
terminó debido a motivos relacionados con su empleador, por ejemplo si éste cierra su
oficina, si usted ha quedado cesante temporalmente por falta de trabajo, o si su posición
ha sido eliminada debido a una reducción de la compañía. • Usted no reúne las
condiciones para el seguro de desempleo si se lo despidió por mala conducta
profesional, lo que implica que ignoró voluntariamente las reglas del empleador. • Usted
no reúne las condiciones para el seguro de desempleo si usted renuncia voluntariamente
a su trabajo. Sin embargo, aún puede reunir las condiciones si puede demostrar que
renunció por una causa justa. Por ejemplo, si existió abuso en las condiciones de
trabajo, puede ser una causa justa para renunciar a su trabajo.

2. Usted debe haber ganado y trabajado lo suficiente en el último año y medio. • Usted
debe haber trabajado y haber percibido un salario pago por lo menos durante dos
trimestres calendario en su período base.1 Un trimestre calendario es un período de tres
(3) meses que comienza en enero, abril, julio y octubre.

¿Cómo se tramita un seguro de

desempleo?
Indirectamente cuando tramitas un crédito y/o préstamos: Es decir, que muchas aseguradoras
ofrecen el seguro de desempleo, ya sea que lo vendan como póliza separada o cláusula adicional de
algún otro seguro. Allí brindan una protección para el trabajador en lo que se refiere a su crédito e
historial, pero corresponde más bien a una póliza de garantía de pagos que beneficia a la institución
que brinda el crédito.

Directamente con una aseguradora y/o institución financiera: Según una evaluación
del 2013 que realizó la Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de Servicios
Financieros

Tramitar el seguro de desempleo gubernamental: Que no es lo mismo que el retiro

anticipado de dinero en la Afore. Con el seguro de desempleo del gobierno se obtiene una
indemnización para los beneficiarios, pero solo tiene validez para los trabajadores dados
de alta
Lo que debe saber sobre un
seguro de desempleo
Quedar desempleado es un riesgo real que se puede cubrir mediante una
póliza de seguro. Busque asesoría profesional para acertar en la elección.

Los tiempos en que la estabilidad laboral era un patrimonio de los empleados y

sus respectivas empresas hacen parte del pasado. Hoy día, con las leyes de
flexibilidad laboral y por el mismo cambio en el interés del ser humano de
‘hacer carrera’ en una empresa, quedar desempleado es una realidad a la
vuelta de la esquina.

Aun cuando el sistema público de seguridad social tiene en cuenta esta

contingencia, y para ello creó las cesantías, lo cierto es que el tiempo que
transcurre entre quedar desempleado y conseguir un empleo nuevo puede ser
demasiado largo.

Tanto es así que hay ocasiones en que las cesantías no aguantan, si es que no
se invirtieron previamente en educación o vivienda, y cuando esto ocurre la
angustia puede llevar a tomar decisiones desesperadas y, a veces,
desacertadas.

Empresas
1. Pacifico
2. Bcp
3. Banbif
4. La positiva seguros
5. Es salud
6. Rímac
7. Crediscotia
8. sunat

Cuáles son los requisitos

para el seguro de
desempleo

Los requisitos son:

Encontrarse en situación de desempleo por un periodo mínimo de
60 días.

Tener 24 aportaciones no simultáneas en relación de dependencia.

Tener seis aportaciones continuas e inmediatamente anteriores a la

situación de desempleo.

No ser jubilado o jubilada.

No haber renunciado voluntariamente.