Modelo psicodinamico Los Modelos psicodinamicos están basados en los trabajos de Freud.

Se les
llama psicodinamico por que la teoría que lo fundamenta sostiene que la conducta es el resultado
de una serie de movimientos e interacciones que se produce en la mente de las personas. La
mente estimula la conducta, pues tanto la mente como la conducta influyen y son influidas por el
medio ambiente del sujeto. IDEAS PSICOANALITICA BASICAS La teoría psicoanalítica esta
compuesta de tres partes: Teoría del desarrollo De la psicología anormal De la personalidad y
finalmente del tratamiento. El determinismo psíquico apunta que la conducta es producto de los
procesos mentales de la gente y no como algo simplemente ocurre. El inconsciente apunta que
una parte de nuestro pensamiento y de nuestra actividad mental escapa a nuestro conocimiento.
LA TERAPIA PSICOSOCIAL HOLLIS Y WOOD, nos dan pautas de lo que debe ser el tratamiento
causita de la psicodinamic. Los elementos fundamentales son el concepto de persona en situación
y el de clasificación del tratamiento causita. El trabajo causita se proyecta hacia la gente a su
entorno y a sus mutuas relaciones, es decir hacia la persona en situación. Se refiere a como la
gente sufre la presión del entorno y el estrés de sus propios conflictos internos. La presión y el
estrés interactúan entre si de forma muy compleja. El concepto sociológico mas significativo que
utiliza es el de la teoría de los roles La cual apunta que la causa de la angustia puede ser: Fuerte
necesidad e impulso de la infancia conservado hasta la edad adulta que impone exigencia
irracionable sobre la situación Presión del entorno: Cuando no nos hemos acostumbrado a una
situación que escapa a nuestras manos ejemplos; robo, pleitos, etc. Un ego o súper ego dañado:
personas que se le ha educado con súper protección. La presión se puede modificar directamente
o se puede ayudar a los clientes a que ellos efectúen cambios lo cual produce efectos beneficiosos
en la personalidad de los mismos. La alteración del equilibrio de las fuerzas que se suponen en que
operan dentro de los mismos. Esto se consigue actuando sobre la conducta o recuerdo actuales ,
esta actuación sobre la conducta o los recuerdos se realiza por AIREACION. LA AIREACION. Es la
exteriorización de sentimientos como la hostilidad. Ira, agresión.sentimientos estos que
han estado reprimidos y han desquiciados su modo de pensar y actuar. En este caso la teoría
psicoanalítica aconseja la catarsis y la abrasión que es la disminución de la tensión emocional en
relación a la situación original que la produjo. CLASIFICACION DE HOLLIS DE LOS METODOS DE
TRABAJO CAUSIATA. Como seria el procedimiento en la comunicación cliente-asistente socia
tomando en cuenta estos tres elementos, el procedimiento, el propósito y las acciones
del asistente social Procedimiento: Sustentación Propósito: Reducir la ansiedad, la pobreza de la
imagen propia y la falta de confianza en si mismo, establecer la relación con el asistente social.
Acción del asistente social: Exteriorizar intereses y compartir las inquietudes de los clientes
sociales. Dar a entender a los clientes que el asistente social comprende sus fuertes e irracionales
sentimientos. Expresar confianza. Alentar a los clientes durante los contactos y actividades
programadas. Acercarse a a ellos mostrando voluntad de ayuda. Pueden ser también alentadoras
acciones no verbales tales como mirar a los ojos y el contacto físico. Procedimiento: Influencia
directa. Propósito: Forzar determinadas conductas mediante la opinión del asistente social. Acción
del asistente social: Dar consejo, elogiar la conducta correcta, incitar, insistir. Procedimiento:
exploración, descripción y aireación. Propósito: Comprender el punto de dista de los clientes sobre
la situación y sobre ellos mismos. Hacer que afloren los sentimientos. Acción del asistente social:
Estudio psicosocial. Enfado, odio, pena ansiedad culpabilidad ect. Son sentimientos que deben
airearse y ser reducidos en intensidad. Procedimiento: Reflexión sobre persona- situación.
Propósito: Mejorar la comprensión de los clientes. Acción del asistente social: hacer que los
clientes reflexionen sobre los asuntos y extraigan sus propias conclusiones. Procedimiento:
Reflexión evolutiva. Propósito: Comprensión por parte de los clientes de la influencia del pasado.
Acción del asistente social: Evitar la intectualizacion como defensa, la transferencia de sentimiento
a veces explica algunos comportamientos del asistente social. Procedimiento: Tipo de
comunicación Propósito; relaciones con sus iguales. Acción del asistente social: Los mismos
procedimientos que se uasn para la relación cliente- asistente social se usan aquí para la relación
del cliente social con las demás personas. Procedimiento: Tipo de recursos Propósito: Servicios
para los clientes sociales. Acción del asistente social: utilizar eficazmente los servicios de otros
organismos sociales. Procedimiento: Tipos de roles. Propósito: Actuar en nombre de los clientes
sociales. Acción del asistente social: Actuar como proveedor, descubridor o creador de recursos
.Actuar como intérprete de los clientes antes los demás, Hacer las veces de mediador entre los
clientes y los demás. Resumiendo se entiende que la formulaciones psicodinamicas son
alternativas del trabajo social al momento de presentarse un caso en el que se necesite la
intervención. Teniendo esta un amplio campo de aplicación en el trabajo social, ya que no solo se
hace un enfoque sicológico en la situación si no también social pues no solo participa el
individuos si no también las demás personas que tiene el cliente en su entorno social los cuales de
alguna manera influyen en su comportamiento y son parte de la problemática. Pues cada quien
asume un rol que se debe de tomar bien en cuenta para la evaluación y posible solución. Para citar
este articulo en formato APA: Revista ARQHYS. 2011, 06. Modelo psicodinamico. Equipo de
colaboradores y profesionales de la revista ARQHYS.com. Obtenido 02, 2018, de
http://www.arqhys.com/general/modelo-psicodinamico.html.

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