Técnicas de manejo de grupos (y más).

Sociodrama El Sociodrama es la representación de algún hecho o situación de la vida real

en un espacio físico y con un público involucrado (ellos mismos), el cual
posteriormente a la temática representada -que generalmente es hecha por
ellos mismos- participará analizando la situación en mayor profundidad.
Lluvia de ideas También conocida como brainstorming o tormenta de ideas, es una
herramienta aplicada al trabajo en equipo, cuyo objetivo es facilitar la
obtención de ideas originales en función de un tema determinado, mediante
la exposición libre de los conceptos o propuestas de cada uno de los
integrantes.

Engañando al grupo. El Facilitador selecciona cuatro o cinco voluntarios para que cuenten tres
incidentes ocurridos durante la infancia. Esos incidentes pueden ser
verdaderos o ficticios, o incluso uno verdadero y dos ficticios, o dos
verdaderos y uno ficticio. Queda a criterio de los relatores la forma del relato,
así como la secuencia. Deberán procurar no revelar cuáles son verdaderos y
cuáles ficticios.
Phillips 66 Un grupo grande se subdivide en grupos de 6 personas que tratan en 6
minutos la cuestión propuesta. Después se realiza una puesta en común.

El grupo debe lanzar todas las ideas que se le ocurran en relación al tema
expuesto. A partir de las diversas opiniones se podrá llegar, mediante común
acuerdo, a una solución o definición concreta.
Ventana de Johari. 4 puntos 2 categorías.
Grupo focal Uno de los objetivos principales es que se produzcan discursos significativos
en función de un tema que es de interés común. Usada por psicólogos para la
investigación.
Juego de Roles (Jacob Moreno) Permite representar una situación para que los participantes
a partir de la misma hagan un análisis (discusión)
Estudio de caso Es una técnica que tiene como objetivo acerca una realidad concreta a una
serie d epersonas. Se analiza una situación real o hipotética, se presenta de
forma oral, escrita o a través de videos

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Resolución de
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