Teoría y Práctica de la Entrevista Social-Laboral.

Yazmin Frias del Villar

Definición de entrevista.

El termino entrevista proviene del francés “entrevoir”, que significa “verse uno al otro”. Es un instrumento de precisión que nos ayuda en la medida
que se sostiene en la interrelación humana. Es una técnica que, entre muchas otras, satisface los requerimientos de interacción personal.

La entrevista es entendida como: la visita que se hace a una persona para interrogarla sobre ciertos aspectos y después informar al público de sus
respuestas.

La entrevista es la forma de poder obtener respuestas a través de intercambio de verbal y no verbal.

Cuadro Comparativo.

Conversación
Una o dos personas, intercambio de
ideas.
Consiste en la obtención de placer por
medio del juego verbal con otra
persona.
Hay intercambio personal
Diferencias
Interrogatorio
Cuando una persona se ve obligada
a dar respuestas concretas.
No hay respuestas espontaneas.
Se pierde el respeto.
No hay interacción
Discurso Entrevista
Hay proceso de información. Es un intercambio verbal.
Solo una de las partes habla y la otra El intercambio no se efectúa
escucha. únicamente por medio de palabras,
No hay oportunidad para responder sino también en el manejo de
al que habla abundantes indicadores como:
La postura del cuerpo.
La compostura y modales
El control personal
Reacciones emocionales.

Referencias:

Acevedo, A. &López A. (1992). Capítulo1. Generalidades (pp. 7-10). En El proceso de entrevista. Conceptos y modelos. México: Limusa.

Naohum, C. (1961) Capítulo 1.Introducción(pp. 3-20). En La entrevista psicológica. Buenos Aires: Kapelusz.