Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.

Kes
80 an
• Pekerja Kesehatan

90 an
•Tenaga Keperawatan

2000
• Profesi Perawat
Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes
Pekerja Tenaga Perawat
Kesehatan Keperawatan Profesi
• Kegiatan • Kegiatan • Pelayanan/
Bervariasi Keperawatan Asuhan
• Bersifat Teknis • Tugas Keperawatan
Bervariasi • Profesional

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes
 Profesionalisme

Kepakaran
(Expertice)

Tanggung
Kesejawatan
Jawab
(Colegialism)
(Acountability)

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Di peroleh melalui pendidikan formal keperawatan
 Diperlihara dan ditingkatkan melalui belajar dan
pelatihan (continuous professional development) serta
pengalaman kerja
 Teruji dan dibuktikan dengan diperolehnya berbagai
sertifikat.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Menerapkan expertice atau IPTEK yang tepat guna
dalam melaksanakan pekerjaan keperawatan termasuk
praktek berbasis bukti (evidence based practice)
 Mengutamakan kebenaran disertai upaya baik dengan
menerapkan prinsip etik

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Tergabung dalam organisasi profesi
 Mendukung upaya baik sejawat/sesama perawat
 Bersikap asertif terutama terhadap adanya upaya tidak
terpuji dalam keperawatan
 Ikut serta dalam upaya memajukan keperawatan
sebagai profesi.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Merupakan serangkaian kegiatan untuk memastikan
seseorang memenuhi persyaratan yang diperlukan dan
layak untuk diberi kewenangan menjalankan tugas /
pekerjaan tertentu (dipercaya).

 Mutlak dilakukan oleh profesi sebagai akuntabilitas

dan bukti kesiapannya untuk melaksanakan tugas
/pekerjaan secara bertanggung jawab.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Berdasarkan proses dan kegunaan, proses kredensial
terdiri atas 2 bentuk yaitu : umum dan khusus
• Bersifat umum dan dasar, dilakukan untuk memberikan
status teregistrasi yang berlaku nasional (negara) tempat ybs
Umum bekerja ex. STR berlaku nasional diseluruh indonesia.
Negara bagian USA memberlakukan krededensialing di
masing-masing di negara bagian (state).

• Berlaku khusus, misalnya : memberikan kewenangan klinik

berlaku di rumah sakit tempat dikeluarkannya kewenangan
Khusus klinis dan penugasan klinis.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Terdiri dari beberapa rangkaian kegiatan sbb :
1. Sertifikasi
2. Registrasi
3. Lisensi
Ketiga proses harus dilampaui oleh setiap individu
/anggota profesi.
Masing-masing kegiatan dikelola oleh lembaga khusus
sesuai ketentuan.
 Sertifikasi oleh PPNI atau Pemerintah, lembaga
terakreditasi.
 Registrasi oleh konsil.
Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes
Proses pemberian bukti formal (sertifikat) sebagai
pengakuan atas kemampuan yang dicapai seseorang
dikaitkan dengan kualifikasi tertentu dan melalui
berbagai kegiatan penilaian.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

1. IPTEK yang dimiliki profesi perlu dibuktikan dengan berbagai
bentuk penilaian terhadap pengetahuan minimal atau standar
terkait pekerjaan/kompetensi profesi.
2. Karena IPTEK selalu berkembang maka penilaian diperlukan
setiap interval waktu tertentu(misal setiap 3-5 tahun).
3. Sasaran praktik profesi adalah manusia (individu &
masyarakat) dan sangat dipengaruhi oleh karakteristiknya
(bahasa, budaya, kondisi fisik dll) sehingga sertifikasi hanya
berlaku pada populasi tertentu saja. Dengan demikian jika
ingin bekerja dimasyarakat atau negara berbeda diperlukan
sertifikasi tambahan.
ex : perawat indonesia bekerja di jepang perlu sertifikat dan
registrasi di indonesia dan mengambil lagi dijepang.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Proses pemberian status teregistrasi (Registered) pada
seseorang berdasarkan sejumlah penilaian terhadap
kompetensi /sertifikat/ SKP yang disyaratkan.
 Kebijakan internasional mengharuskan seseorang
harus teregistrasi dinegara asalnya sebelum
memperoleh sertifikat dari negara tujuan untuk dapat
bekerja di negara tersebut.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Merupakan pemberian izin/kewenangan menjalankan
tugas dan atau pekejaan tertentu secara legal.
 Diberikan oleh :
 Pemerintah /dinas terkait suatu wilayah, berupa
SIPP.
 Rumah sakit dan hanya berlaku setempat , berupa
kewenangan klinis dan penugasan klinis.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 KONSIL KEPERAWATAN belum dilahirkan maka
pengelola saat ini adalah suatu BOARD yang dibentuk
pemerintah yaitu Majelis Tenaga Kesehatan
Indonesia (MTKI) dan MTKP yang beranggotakan
unsur pemerintah dan perwakilan pengurus organisasi
profesi seluruh tenaga kesehatan kecuali dokter,
dokter gigi dan farmasi.

 KOMITE KEPERAWATAN, melakukan telaah dan

pemberian rekomendasi pemberian kewenangan
klinis.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Mahasiswa tingkat
akhir

(SERTIFIKASI)
1. Ujian Akhir REGISTRASI LISENSI
2. Ujian Kompetensi

1. Ijazah STR SIPP

2. ST Kompetensi

Kerja Mandiri
Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes
Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes
 Dilakukan oleh Komite Keperawatan di Rumah Sakit,
memalui berbagai mekanisme penilaian yang
ditetapkan oleh rumah sakit.

 Pemberian “Authority (Prilvilege)” oleh Direktur

rumah sakit kepada perawat tertentu yang kompeten
untuk melakukan tindakan keperawatan dan atau
tindakan medis dilingkungan rumah sakit tersebut.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Rumah sakit harus mempunyai Komite Keperawatan yang
menjamin tata kelola klinis (clinical governance) untuk
melindungi pasien.

 Beberap a tindakan tertentu mempersyaratkan kompetensi

atau kemampuan tertentu yang dibuktikan dengan suatu
sertifikat.

 Hanya tenaga perawat yang memenuhi syarat yang boleh

melakukan tindakan keperawatan dan atau tindakan medis
(delegasi) tertentu dan kepadanya kewenangan klinis
khusus.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Adalah wadah non struktural yang terdiri dari tenaga
keperawatan yang “mumpuni” yang bertujuan untuk
mengawal profesionalisme tenaga keperawatan di
rumah sakitnya melalui mekanisme kredensial,
penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan etika serta
disiplin profesi keperawatan.

 Dibentuk dengan berazaskan profesionalisme

keperawatan bahwa sebagai profesi, kualitas perawat
harus dikendalikan melalui mekanisme yang
akuntabel.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit
keperawatan.

 Memberikan rekomendasi pendidikan keperawatan

berkelanjutan (PKB).

 Memberikan pendampingan (preseptorship) dan

rekomendasi pemberian tindakan etik disiplin.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Perawat terlibat disemua komponen utamanya mengawal model
PCC dan patient safety.

 Perawat merupakan tenaga kesehata utama dan strategis

disamping dokter, farmasi, ahli gizi.

 Pendekatan Patient Centered Care (PCC) menuntut

profesionalisme perawat untuk mampu berkoordinasi dan
berkolaborasi dengan tiga (3) jenis tenaga strategis lain dalam
bentuk interprofesional services seharusnya menyusun
clinical pathway (CP).

 Interpersonal services oleh 4 profesi di dokumentasikan dalam

bentuk Integrated Note (ICP)

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

 Perawat sebagai profesi berpotensi untuk menentukan
kualitas pelayanan kesehatan.
 Perawat perlu menjaga profesionalismenya sebagai profesi
melalui berbagai mekanisme termasuk kredensial yang
dilakukan secara umum/nasional masupun secara khusus
di rumah sakit tempat bertugas.
 Konsil keperawatan atau pemerintah merupakan lembaga
yang mengkawal sistem kredensial secara nasional ,
sedangkan komite keperawatan rumah sakit mengkawal
sistem kredensial secara khusus di masing-masing RS.
 Akreditasi versi 2012 menuntut eksistensi perawat sebagai
profesi/profesionalisme.

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes

Abriloka Vidu Nugroho, AMK, S.Kep, M.Kes