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La Prevención es tarea de todos, pero la responsabilidad es del empleador con el asesoramiento de las
ART y el control del Estado.
En la actualidad se sabe que los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el producto de
una falla de los sistemas de prevención o bien de la inexistencia de los mismos, no obstante, existen
técnicas y procedimientos que permiten eliminar o limitar a su mínima expresión los riesgos del trabajo,
para conseguir ambientes de trabajo sanos y seguros, por ende productivos y competitivos.
Se debe comprender que la Prevención debe implementarse bajo un sistema de gestión que aborde, como
mínimo, los siguientes puntos:
Evaluación: es un reconocimiento de los peligros y riesgos presentes en los sectores y puestos de trabajo.
Eliminación: de los peligros y riesgos detectados en la evaluación, mediante el reemplazo de la máquina o
situación que los genera o mejora de ingeniería en el establecimiento.
Aislación: de no ser posible la anulación de algunos de los riesgos, se deberá establecer un mecanismo que
actúe como barrera entre los trabajadores y el riesgo.
Elementos de Protección Personal (EPP): resulta indispensable la provisión de elementos de protección
personal certificados para todo el personal de acuerdo a las tareas que realiza.
Control: siempre que se implementen medidas en materia de Higiene y Seguridad en el trabajo se deberán
implementar controles en forma periódica, lo que permitirá conocer si la medida es correcta o si es
necesario continuar trabajando en la mejora.
Capacitación: para todos los trabajadores en medidas de Higiene y Seguridad relacionadas con la tarea que
realizan así como también en el uso de elementos de protección personal.
Mapa de Riesgos
El mapa de riesgos permite disponer, en tiempo real, de un diagnóstico de los riesgos laborales en todo el
territorio nacional a través de un Sistema de Información Geográfica diseñado desde la SRT.
Este mapa constituye una herramienta efectiva para el diseño de políticas orientadas a la prevención de
riesgos laborales, facilitando las etapas de diagnóstico, diseño y monitoreo. Al mismo tiempo permite
determinar el grado de cumplimiento de la normativa vigente.
El mapa de riesgos se construye sobre la base de la interrelación de datos obtenidos de diversas fuentes y
tiene tres niveles: Registro de Riesgos del Personal Expuesto, Mapa de Riesgos por Establecimiento y
Mapa de Riesgos País.
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Mapa de Riesgos por Establecimiento:
El mapa permite el conocimiento de los riesgos del trabajo que podrían provocar accidentes y
enfermedades profesionales de cada una de las actividades que se desarrollan en un establecimiento
productivo.
La información de este mapa se encuentra en una matriz de datos que se obtiene de las siguientes fuentes:
– Declaración de agentes de riesgo (DAR).
– Relevamiento General de Riesgos Laborales (Resolución SRT 463/09, Resolución SRT 529/09 y Resolución
SRT 741/10).
-Registro de Sustancias Cancerígenas (Resolución SRT 415/02).
– Registro de Difenilos Policlorados (Resolución SRT 497/03).
-Registro de Accidentes Industriales Mayores.
Registros obligatorios
Registro de Sustancias y Agentes Cancerígenos
Todos los empleadores que produzcan, importen, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o
cedan a título gratuito los agentes y sustancias considerados cancerígenos, deberán inscribirse en el
Registro de Sustancias y Agentes Cancerígenos creado por la Resolución SRT N° 415/02.
La inscripción debe efectuarse por medio de las ART, excepto en el caso de los Empleadores
Autoasegurados, que deberán inscribirse directamente ante la SRT.
El 15 de abril de cada año vence el plazo anual para la inscripción en el registro.
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La inscripción de los empleadores se efectúa por medio de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo,
excepto en el caso de los Empleadores Autoasegurados, quienes deben inscribirse en forma directa ante la
SRT.
Esta herramienta colabora con el sistema de prevención ya que permite que las aseguradoras y la
Superintendencia posean una fuente más de información sobre los riesgos existentes y habilita un
asesoramiento en medidas de prevención específico para esos riesgos por parte de las ART.
El empleador tiene un plazo de 30 días al momento de la afiliación para presentar el Relevamiento General
de Riesgos Laborales y la ART lo informará a la SRT en un plazo de 10 días.
Las aseguradoras deberán visitar al empleador a fin de verificar el estado de cumplimiento de la normativa
de salud y seguridad en el trabajo.
Los EPP deben ser provistos por el empleador y en algunas categorías tienen que estar certificados por uno
de los dos únicos entes certificadores reconocidos por la Secretaría de Comercio en la Argentina: IRAM
(Instituto Argentino de Normalización y Certificación) y UL (Underwriters Laboratories).
La Resolución SRT 299/2011 crea el formulario de registro de entrega de elementos de protección personal
y ropa de trabajo que debe ser completado por el responsable de higiene y seguridad o por la ART según
corresponda, y suscripto por el trabajador.
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Protocolos
Medición de Contaminantes Químicos (816/15)
Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral, de uso obligatorio para todos
aquellos que deban medir el nivel de ruido conforme con las previsiones de la Ley de Higiene y Seguridad
en el Trabajo Nº 19.587 y sus normas reglamentarias.
Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral, de uso obligatorio para todos
aquellos que deban medir el nivel de iluminación conforme con las previsiones de la Ley Nº 19.587 de
Higiene y Seguridad en el Trabajo y normas reglamentarias.
Ergonomía (886/15)
Esta resolución de la SRT presenta una herramienta básica para la prevención de trastornos músculo
esqueléticos, hernias inguinales directas, mixtas y crurales, hernia discal lumbosacra con o sin compromiso
radicular que afecte a un solo segmento columnario y várices primitivas bilaterales.
Medición del valor de puesta a tierra y la verificación de la continuidad de las masas en el Ambiente
Laboral (900/15)
Por resolución SRT se establece los valores de medición de uso obligatorio para todos aquellos que deban
medir el valor de la puesta a tierra y verificar la continuidad de las masas conforme las previsiones de la
Ley N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y normas reglamentarias.
Protocolización para el tratamiento de las principales lesiones y accidentes de trabajo en los miembros
superiores. El diagnóstico y el tratamiento de aquellas que no se encuentren en este protocolo, así como
las complicaciones, se deben efectuar de acuerdo a los cánones establecidos por la bibliografía nacional e
internacional siguiendo las premisas de celeridad, oportunidad y calidad determinados por el Sistema de
Riesgos del Trabajo.
Disfonías (389/13)
Protocolización para el tratamiento de las principales lesiones por accidentes de trabajo en la columna
vertebral. El diagnóstico y el tratamiento de aquellas que no se encuentren en este protocolo, así como las
complicaciones, se deben efectuar de acuerdo a los cánones establecidos por la bibliografía nacional e
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