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CAUSAS

 Deficiencia en los roles desempeñados por los empleados del


departamento de tributos

 Mala atención al usuario con respecto a la petición de licencias


comerciales al departamento de tributos

 Mal manejo del proceso administrativo del departamento de tributos

 Deficiencia comunicativa entre los empleados y jefes del departamento


de tributos

CONSECUENCIAS
 Trae como consecuencia una mala praxis con relación a los
procedimientos en el departamento de tributos

 Mal desempeño y gestión por competencias de los encargados del


departamento de tributos con respecto a sus responsabilidades

 La deficiencia comunicativa trae como consecuencia el no entendimiento


entre las partes involucradas, llámese empleado y usuario

 El mal manejo de los procedimientos acarrea posibles actos de


corrupción en l departamento de tributos