Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Liderar não é uma maneira de agir, uma maneira de ser, deve ser do interior e
não apenas uma imagem exterior, afim de status. Liderar é desenvolver a visão do que
é possível e ser capaz de inspirar outros a ajudá-lo à realizar estas possibilidades,
desenvolvendo competências e talentos internos completamente, pois se não souber
liderar o seu sistema interno, ou seja, se não se autoconhecer, como poderá querer
dirigir outras pessoas?
Para ser um bom líder, deve agir de forma que toda a equipe saia ganhando,
não tendo intenção de passar por cima de outras pessoas. O mundo esta se
transformando a Competitividade pela Cooperação e o Líder deve ser o primeiro a
atuar desta forma.
Neste sentido temos vários tipos de lideres, sendo eles, o visionário, este
conduz as pessoas em direção a sonhos compartilhados, com o clima mais
intensamente positivo, requerendo uma nova visão quando as mudanças necessitam
de uma direção clara.
Por fim, temos os líderes agressivo e despótico, sendo o que o primeiro tem
fomo em atingir metas desafiadoras enquanto que o segundo intervém de forma a
remediar ou reduzir impactos ou consequências, o primeiro é extremamente negativo
por se utilizado com pouca frequência, sendo apropriado para obter resultados de alta
qualidade de uma equipe motivada e competente.
O segundo, o despótico, por ser mal aplicado tem o clima extremamente
negativo, sendo apropriado numa crise, para deflagrar rapidamente uma virada, ou
com funcionários problemáticos.