1) RESPONSABILIDAD SOCIAL

Se llama Responsabilidad Social a la obligación y/o compromiso que los miembros de una
determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un
grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su
conjunto.

2) DESARROLLO SOSTENIBLE

Se define el desarrollo sostenible como: la satisfacción de las necesidades de la generación

presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias
necesidades

3) COMPORTAMIENTO ETICO

El comportamiento ético es comportarse acorde a las costumbres impuestas por la propia

sociedad en que se vive, poniendo en práctica los valores y principios morales, para así poder
vivir en una sociedad en donde todos seamos miembros de ella.

4) NORMATIVIDAD INTERNACIONAL

ISO 26000:2010 guía que marca un estándar internacional en temas de responsabilidad social
para todo tipo de organizaciones.

5) ORGANIZACIÓN

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos
sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que
cumplen funciones específicas.

6) GOBERNANZA DE LA ORGANIZACIÓN

Es el sistema por medio del cual la organización toma sus decisiones e implementa acciones
para conseguir sus objetivos. Es una función principal en cada organización ya que es el marco
para toma de decisiones dentro de la misma

7) IMPACTO DE UNA ORGANIZACIÓN

la organización no solo genera oportunidades de financiamiento, sino que profesionaliza al

sector social, bajo una visión estratégica, ya que las Organizaciones de la Sociedad Civil, nacen
para incorporar la solución hacia nuevas vertientes de colaboración que en lugar de ser
espectadores pasan a la acción colectiva partiendo de una comunidad vulnerable.

8) PARTES INTERESADAS

Consumidores; gobierno; industria; trabajadores; organizaciones no gubernamentales, ONG y

servicios, apoyo, investigación, academia y otros.
 9) DEBIDA DILIGENCIA

Proceso exhaustivo y proactivo para identificar los impactos negativos reales y potenciales de
carácter social, ambiental y económico de las decisiones y actividades de una organización a lo
largo del ciclo de vida completo de un proyecto o de una actividad de la organización, con el
objetivo de evitar y mitigar dichos impactos negativos

10) INICIATIVA DE RESPONSABILIDAD

Programa o actividad dedicados expresamente a cumplir un objetivo particular relacionado

con la responsabilidad social

11) STAKEHOLDERS

El término agrupa a trabajadores, organizaciones sociales, accionistas y proveedores, entre

muchos otros actores clave que se ven afectados por las decisiones de una empresa. Generar
confianza con estos es fundamental para el desarrollo de una organización.

12) RELACION ENTRE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE

El objetivo del desarrollo sostenible consiste en alcanzar la sostenibilidad de la sociedad en su

conjunto y del planeta. No concierne a la sostenibilidad o a la viabilidad continua de una
organización específica. La sostenibilidad de una organización individual podría ser o no ser
compatible con la sostenibilidad de la sociedad en su conjunto, la cual se logra abordando los
aspectos sociales, económicos y ambientales de manera integral. El consumo sostenible, el uso
sostenible de los recursos y los estilos de vida sostenibles son actividades relevantes para
todas las organizaciones y están asociados a la sostenibilidad de la sociedad en su conjunto.