Globalización, contexto y mercado de trabajo

Rosa Oyarzo

Reclutamiento y selección

Instituto IACC

11 de Septiembre de 2016
 Desarrollo

1.- A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3 situaciones

de contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique brevemente cada una de ellas.

Para analizar las situaciones que afectan al mercado del trabajo, debemos mencionar el cambio
tecnológico de la globalización de los mercados y a los cambios en los parámetros de consumo,
esto es parte de un sistema económico que está en profunda transformación. Como se menciona
en el documento de esta semana la permanencia de las personas se ha visto reducida y
aumentado la flexibilidad de las relaciones laborales.
La globalización modifica las actividades económicas de diferentes regiones del mundo a partir
del efecto de lo que ocurre en otras. Dentro de las situaciones que puedan afectar al mercado de
trabajo tenemos:
 Los efectos del empleo y la crisis mundial: Un gran número de empresas se ven afectadas
por diferentes crisis debido a la caída de demanda mundial y restricción en el ámbito
financiero, es por ello, que se ha producido un aumento general de todos los precios y una
alta en los créditos comerciales, y eso provocó la disminución drástica de los mercados.

 La riqueza salitrera y la economía: Fueron los principales ingresos que provenían del
cobre, la minería debió competir en los mercados internacionales, con lo que se impuso la
necesidad de una alta productividad y de una creciente eficiencia. Se obligó a introducir
los avances tecnológicos en diferentes faenas, lo que transformó a esos sectores y los
convirtió en el motor industrializador del país.

 La inversión de capitales en el mercado del trabajo: Las empresas pueden llegar a invertir
en la adquisición de activos fijos y financieros, como acciones y bonos. Estas inversiones
son los medios esenciales para que las empresas proporciones bienes y servicios a los
clientes. El capital de inversión no se vende en los negocios, pero es necesario para las
actividades comerciales, donde considerada propiedades, planta y equipo.
2.- En relación con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una idea
original (no presente en el texto) de cómo podrían afectar a los procesos de reclutamiento y
selección.
 Los efectos del empleo y la crisis mundial: En este caso sin duda afecta de manera
importante ya que sin empleo no habrá manera de estudiar ni de capacitarse, siendo esto
uno de los factores fundamentales a la hora de buscar empleo…..las capacidades y
habilidades. También afectaría en que como existe una poca oferta laboral y una alta
demanda laboral existen candidatos que aspiran a cubrir una vacante con muy poca
experiencia, creando conflictos y situaciones no esperadas en el lugar de trabajo.

 La riqueza salitrera y la economía: En este caso se empezó a necesitar altos estándares de

selección de personal, los cuales no necesariamente se encontraban en nuestro país, por lo
tanto se tuvo que capacitar y buscar más mano de obra fuera de nuestro país. También
buscar más calidad en el trabajo como también cumplir con las excesivas metas y
estándar solicitados por la empresa.

 La inversión de capitales en el mercado del trabajo: En este caso podría afectar en que se
necesitarán candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro y
fuera de la organización, cosa que cada vez se torna más difícil en nuestro país. Las altas
exigencias y poca calidad en la mano de obra ha obligado a crear más espacios para la
capacitación como también reclutar y seleccionar gente con grandes capacidades en la
materia.
 Bibliografía

-Material de la semana 1, Reclutamiento y Selección, IACC 2016.

- http://www.contabilidad-actual.com.mx/2013/08/10/reclutamiento-selecci%C3%B3n-

contrataci%C3%B3n-inducci%C3%B3n-y-capacitaci%C3%B3n-de-personal/