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Cambios en el cliente.
Compras y ventas globalizadas.
Cambios en la competencia.
Cambios en la tecnología.
Cambios rápidos en los productos y servicios de
las empresas.
Parámetros mas exigentes de calidad.
Parámetros mas exigentes de productividad.
Necesidad de mejora continua e innovación.
Obsolescencia mas rápida de la experiencia
técnica.
Competencia centrada en la ventaja competitiva.
DEMANDA POR COMPETENCIAS
COMPETENCIA FRECUENCIA PORCENTAJE
Proactividad 90 8.98%
Capacidad para trabajo en equipo 85 8.48%
Adaptación al cambio 80 7.98%
Iniciativa 78 7.78%
Comunicación 75 7.49%
Creatividad 70 6.99%
Capacidad para el manejo de conflictos 70 6.99%
Liderazgo 50 4.99%
Tolerancia 49 4.89%
Conocimiento del mercado 48 4.79%
Capacidad para trabajar bajo presión 45 4.49%
Capacidad de gestión 45 4.49%
Ética y Responsabilidad Social 41 4.09%
Criterio propio y capacidad para discriminar 32 3.19%
Alta capacidad de análisis 32 3.19%
Orientación a resultados 27 2.69%
Respeto 26 2.59%
Responsabilidad 25 2.50%
Puntualidad 14 1.40%
Orden y minusiocidad 8 0.80%
Perseverancia 7 0.70%
Modelo Iceberg
No visible
más difícil de identificar Concepto de uno mismo
Rasgos de personalidad
100
90
80
70
60
50 CAP. INTELECTUAL
CAP. CONTABLE
40
30
20
10
0
G.E C.COLA EXXON M.SOFT INTEL
¿Qué es la sociología?