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Maestría en Docencia
Sesión 1
2203_04T_LIG05
18 de Enero de 2018
Liderazgo y Gestión
Introducción
Nosotros como docentes al estar frente a un grupo de alumnos que esperan que les
trasmitamos conocimiento, nos convertimos en un ejemplo para ellos, por lo que debemos de
buscar ser un líder en cada grupo de clases, guiarlos, asesorarlos para que aprendan
correctamente, sean mejores personas, sean cooperativas, trabajen en equipo y se conviertan
en mejores ciudadanos que se puedan integrar de forma correcta a la sociedad, lo que por
consecuencia será un beneficio para nuestro país, ya que este necesita urgentemente de un
cambio en todos sus ámbitos y el papel que jugamos los docentes es fundamental ya que
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tenemos la responsabilidad de guiar correctamente a nuestros alumnos, debemos de producir
alumnos con calidad educativa.
En la película “El ultimo castillo” se ejerce el liderazgo por el General Eugene Irwin, ya
que demuestra que es una persona íntegra, honesta, fiel a sus ideales, ayuda y apoya a los
demás; se da cuenta de todas las injusticias y discriminaciones que ocurren en la cárcel de “La
fortaleza”, los internos lo eligen como líder por sus características de liderazgo para que los ayude
y guie para que dejen de ser víctimas del jefe de la cárcel Winter y su cuerpo de guardias, les
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hace ver que a pesar de estar presos por un delito valen como personas y tiene derecho a ser
tratados dignamente, como lo señala (Prado, 1998), el coronel Irwin logra que los internos hagan
lo que él considera correcto, tiene la capacidad para motivar a la gente, influye en los internos a
través de la persuasión y del ejemplo, les aporta una visión del problema, como líder es un
facilitador, ayuda a los internos a buscar y encontrar por sí mismos su camino; logra potenciar,
facultar y capacitar a la gente para que haga lo que se considera correcto, esta película elimina
la idea de que los líderes son poderosos y sus seguidores dependientes.
El líder principal que ejerce un liderazgo donde guía a los internos a exigir ser tratados
dignamente es el General Eugene Irwin, otro personaje que tiene características de líder pero
que las enfocaba a acciones negativas era el soldado Yates, que después de ver el
comportamiento del general y ser motivado se convierte en otro líder positivo para todos sus
compañeros.
Se basa en el poder de base carismática, ya que el General Irwin es admirado por ser un
excelente militar, que ha sido un héroe de guerra con muchas condecoraciones que ha dedicado
su vida al servicio de su país y de sus soldados, todos saben que para él esta primero la gente
a su mando que su propia vida, como lo señala (Etac, 2017), la base carismática está basada en
el heroísmo, en el carácter, la conducta ejemplar y excepcional de una persona concreta, en los
patrones normativos u órdenes que revelan autoridad, es una persona que por naturaleza vive
para hacer ayudar y hacer el bien a los demás.
obtienen beneficios que son de ser tratados de manera digna y humana, como lo señala (Parra,
2002), los líderes funcionan generalmente como distribuidores de recursos, donde la equidad es
una regla, en este enfoque los líderes son más exigentes con los seguidores que actúan peor y
de forma más gratificante con los que actúen mejor, .el papel cambia según vayan cambiando
los objetivos, las expectativas o las tareas.
Los líderes natos usan o crean su propio estilo de liderazgo, lo van adaptando como vaya
avanzando el proceso para alcanzar sus objetivos, un verdadero líder siempre va a ver por el
beneficio del grupo y tratar de ser un guía que saque lo mejor de ellos, como lo señala (Goleman,
2001), el coronel Irwin es un líder demócrata que logra la unión de los internos por los intereses
personales y de grupo para alcanzar un trato justo en la cárcel, y también es un líder
transformador que logra el trabajo mediante la entrega hacia los internos y todas las metas son
congruentes con los objetivos que exigen al jefe de la cárcel.
El liderazgo que aporta el general Irwin es el correcto, ya que se da cuenta que todos los
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internos son víctimas de malos tratos y violaciones a los derechos humanos por el jefe de la
cárcel y su equipo de seguridad, él se da cuenta que todos merecemos un trato digno y empieza
con el ejemplo a ser un líder que exige se acaben las injusticias, dirige a los internos, logra que
se integren en un equipo y les hace ver que merecen algo mejor, que lo pueden lograr sacando
lo mejor de ellos, aprovechándose de las fortalezas de cada uno.
Creo que actuaría de la misma forma que el general Irwin, que trata de solo cumplir su
condena sin ningún contratiempo, después al ver que existían malos tratos a todos los internos
tratar de hablar con el jefe de la prisión o autoridades más altas para que se le pusiera solución
a la problemática, y el último recurso que tuvo es de organizar a todos por sus cualidades y
dirigirlos para tomar la prisión y exigir el cambio de directivos, en lo personal yo hubiera hecho
exactamente lo mismo, de este tipo de líderes necesita nuestro país para salir de la crisis en que
nos encontramos.
todas las condiciones para vivir dignamente, que tengan programas para rehabilitarse e
integrarse de nuevo al ejército o la vida diaria, y que sus derecho no sean violentados, lo busca
por diferentes vías y lo logra al unir a todos para luchar por sus objetivos.
Como lo señala (Etac, 2017), la gestión de la calidad se basa en tres puntos importantes,
la planificación que son las políticas de calidad, el aseguramiento que son las formas de
planificación y procedimientos acordados, y el control de calidad que es revisar los resultados.
La planificación se aplica en buscar y establecer lo que se quiere mejorar en la cárcel, el
aseguramiento son los caminos y las acciones que llevan a cabo para hacer ver su descontento
y que sean tomados en cuenta, y el control de calidad es cuando es destituido el jefe de la cárcel
y las autoridades toman el mando de esta para mejorar todo lo que estaba mal.
El modelo de calidad que se puede aplicar en la cárcel es el modelo Europeo que cuenta
con tres puntos fundamentales que son liderazgo, procesos y resultados, como lo señala
(Ministerio de Educación, 2001), el modelo Europeo EFQM de excelencia tiene como objetivo
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principal ayudar a las organizaciones de cualquier tipo para conocerse mejor a sí mismas y
mejorar su funcionamiento, este modelo tiene la idea de formar una organización eficaz,
operativa, evaluable y capaz de responder a su misión, para lograrlo se fundamenta en una
epistemología, una metodología y una ética. Este modelo es aplicable en la prisión ya que se
conocerían todas sus fortalezas y debilidades, para crear un plan de mejora y cambio e
implementarlos para que cumpla su función real, que es la de readaptar a los internos de nuevo
al ejército o a la vida diaria eliminando el abuso y la violación de los derechos humanos.
Conclusiones
En nuestra sociedad con el avance de la tecnología, el internet y la globalización cada
vez es más importante que existan personas que guíen a empresas, instituciones, escuelas,
grupos de personas, ciudades y países de una forma correcta buscando el bien común de todos,
no solo el propio y sería de gran importancia que empezara a suceder ya que nuestro país y el
resto del mundo se encuentra en un punto de crisis político, económico, ambiental, social y de
salud que puede ser reversible si contamos con buenos líderes, desgraciadamente actualmente
existen líderes de países poderosos que ponen en peligro la estabilidad de mucha gente e incluso
de todo el planeta, por lo que el liderazgo puede ser positivo o negativo, lo que nos obliga a ser
inteligentes y tomar las decisiones correctas.
Referencias
degerencia. (s.f.). La Calidad, el concepto actual que debe ser manejado adecuadamente por
los gerentes y funcionarios de toda organización. Obtenido de
http://www.degerencia.com/articulo/la_calidad,_el_concepto_actual