FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: DAVID LUNA

CLASIFICACION
ITEM LEGISLACION TEMA
GENERAL ESPECIFICA

x LEY Ley 9 de 1979 SALUD OCUPACIONAL

X LEY Ley 100 de 1993 SEGURIDAD

x Resolución 1075 1075 SALUD

x DECRETO Decreto 2222 de 1993 SEGURIDAD

Resolución 1401 de
x RESOLUCION
2007
SEGURIDAD

Pomocion y prevencion
RESOLUCION Resolucion 01956
en salud

x RESOLUCION Resolucion 2115 CALIDAD DE AGUA

x NTC NTC 871 FRIJOL

 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EMPRESA COM

FECHA
EXPEDIDA POR DOCUMENTO
(DD.MM.AA)

Por la cual se dictan medidas sanitarias,

normas para preservar,conservar y
Congreso de la república 1/24/1979
mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones.

Por la cual se organiza el sistema de

Congreso de la república 12/23/1993
seguridad social integral.

Dentro de las actividades del

subprograma de medicina preventiva y
del trabajo, deben contemplarse
Ministerio de trabajo y
3/24/1992 campañas específicas tendientes a
seguridad social
fomentar la prevención y control de la
fármacodependencia, el acoholismo y el
tabaquismo, dirigida a sus trabajadores.
 Prevencion y control de incendios
Presidencia de la republica 11/5/1993

Por la cual se reglamenta la

Ministerio de la proteccion
5/14/2007 investigación de incidentes y accidentes
social
de trabajo.

Ministerio de la proteccion Medidas en relacion con el consumo del

5/30/2008
social cigarrillo o tabaco

MINISTERIO DE LA
Por medio de la cual se señalan
PROTECCIÓN SOCIAL
características, instrumentos básicos y
MINISTERIO DE
frecuencias
AMBIENTE, VIVIENDA Y 6/22/2007
del sistema de control y vigilancia para la
DESARROLLO
calidad del agua para consumo humano
TERRITORIAL

Instituto colombiano de
Frijol: Definiciones, clasificacion y
normas tecnicas y 12/22/2005
requisitos
certificacion (ICONTEC)
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EMPRESA COMERCIALIZADORA DE GRANOS SECOS

ARTICULOS CUMPLIMIENTO

ART:80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,
92,93,94,95,96,99,99,101,105.106,107,108,109,110,111,112,114,116,117,118,
122,123,124,125,126,127,128,129,142,143,158,159,160,161,162,163,165,16 La empresa dispone de los recursos necesario
6,167,168,169,170172,173,174,175,176,177,181,185,186,187,188,193,194,1 preservar, conservar y mejorar la salud y condi
95,196,197,198,199,202,203,204,205,206,207,209,210,478,479,481,482,483 de los individuos en su trabajo.
,488,491,492,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,577,59
4,595,596,597,598,599,604

La empresa garantiza la afiliación al Sistema G

ART:1,3,6,15,17,18,19,20,22,23,24,33,36,53,133,161,249,250,251,252,253,2 de SSI de todos sus trabajadores durante el ti
54,255,256 que laboren en la organización.la empresa cum
con los requisitos aplicables establecidos por e

Capac itación a los trabajadores sobre camp

específicas tendientes a fomentar la prevenc
Art: 2, 3,
control de la fármacodependencia, el acoholism
tabaquismo, dirigida a sus trabajadores.
 Entrenar a todo el personal en que hacer en ca
emergencia. Conformar brigadas con perso
capacitado y entrenado. selección del tipo y cap
de los extintores portátiles teniendo en cuenta l
de materiales que pueden incendiarse, la grave
ART:233 al 239 incendio, la eficiencia del extinguidor la facilida
empleo y seguridad del usuario. Los extintore
colocaran con los criterios definidos en norma
obliga el uso de un extintor en cada equipo mó
cual se revisará y cambiará según lo dispong
estándar

La empresa investigara los incidentes que

presenten, cuenta con una metodologia y forma
ART:1,2,3,4,5,6,7
investigarlos y tiene constituido un equip
investigador.

La empresa aplicara el no consumo de cigarr

Todos los articulos tabaco, con espacios libres de humo y u.bicara
donde los fumadores puedan hacerlo

se aplica controles de cloro residual y ph para a

Articulos 2, 5, 6, 7, 11.
la calidad del agua.

Aplica toda la Norma Se aplica para mantener la calidad del produ

 CUMPLIMIENTO

CUMPLIMIENTO RESPONSABLE SI NO OBSERVACION

spone de los recursos necesarios para

Gestor de sistema de gestion y salud en En proceso de implementaci
servar y mejorar la salud y condiciones
el trabajo seguridad y salud en e
os individuos en su trabajo.

rantiza la afiliación al Sistema General

Cada uno de los trabajadores se
os sus trabajadores durante el tiempo
Gestion de talento Humano sistema de seguridad integrad
n la organización.la empresa cumplen
SALUD, AFP.ARL Y
os aplicables establecidos por esta ley.

a los trabajadores sobre campañas

endientes a fomentar la prevención y
rmacodependencia, el acoholismo y el
mo, dirigida a sus trabajadores.
o el personal en que hacer en caso de
. Conformar brigadas con personal
trenado. selección del tipo y capacidad
s portátiles teniendo en cuenta la clase
ue pueden incendiarse, la gravedad del
Gestion de sistema de seguridad y Lo implementaremos desde el 0
iciencia del extinguidor la facilidad de
salud en el trabajo marzo
uridad del usuario. Los extintores se
los criterios definidos en normas. Se
e un extintor en cada equipo móvil, el
ará y cambiará según lo disponga el
estándar

a investigara los incidentes que se

nta con una metodologia y formato para Gestion de sistema de seguridad y
los y tiene constituido un equipo salud en el trabajo
investigador.

aplicara el no consumo de cigarrillo o

acios libres de humo y u.bicara un sitio
los fumadores puedan hacerlo

es de cloro residual y ph para asegurar

Coordinador de calidad
la calidad del agua.

ra mantener la calidad del producto Coordinador de calidad

 OBSERVACIONES

En proceso de implementacion de gestion de

seguridad y salud en el trabajo

ada uno de los trabajadores se encuentra afiliado al

sistema de seguridad integrado compuesto por
SALUD, AFP.ARL Y CCG
Lo implementaremos desde el 01 de marzo al 05 de
marzo