Normas Regulamentadoras – NR

NR 01 e NR 06
 Normas Regulamentadoras

• No Brasil, as Normas Regulamentadoras,

também conhecidas como NRs, regulamentam
e fornecem orientações sobre procedimentos
obrigatórios relacionados à segurança e
medicina do trabalho.
 Normas Regulamentadoras

• Essas normas são citadas no Capítulo V, Título

II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Foram aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 8 de
junho de 1978, são de observância obrigatória
por todas as empresas brasileiras regidas pela
CLT e são periodicamente revisadas pelo
Ministério do Trabalho e Emprego.
 NR 01 – Disposições Gerais

• As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à

segurança e à medicina do trabalho, são de
observância obrigatória pelas empresas
privadas e públicas e pelos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como
pelos órgãos dos Poderes Legislativo e
Judiciário que possuam empregados regidos
pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
 NR 01 – Disposições Gerais

Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e
saúde no trabalho, dando ciência aos
empregados por comunicados, cartazes ou
meios eletrônicos;
 NR 01 – Disposições Gerais

A Ordem de Serviço (OS)

Serve para conscientizar o trabalhador dos riscos
do ambiente de trabalho, como também para
mostrar as medidas adotadas pela empresa
em favor da segurança do trabalhador. É muito
importante também pelo fator “documentação”.
Nela o funcionário se compromete a trabalhar
de forma segura.
 NR 01 – Disposições Gerais

c) informar aos trabalhadores:

I. Os riscos profissionais que possam originar-se nos
locais de trabalho;
II. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as
medidas adotadas pela empresa;
III. Os resultados dos exames médicos e de exames
complementares de diagnóstico aos quais os
próprios trabalhadores forem submetidos;
IV. Os resultados das avaliações ambientais
realizadas nos locais de trabalho.
 NR 01 – Disposições Gerais

d) permitir que representantes dos

trabalhadores acompanhem a fiscalização dos
preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser
adotados em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho
 NR 01 – Disposições Gerais

Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e
regulamentares sobre segurança e saúde do
trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos
nas Normas Regulamentadoras - NR;
 NR 01 – Disposições Gerais

d) colaborar com a empresa na aplicação das

Normas Regulamentadoras - NR;

• Constitui ato faltoso a recusa injustificada do

empregado ao cumprimento do disposto no
item anterior.
 NR 01 – Disposições Gerais

• O não-cumprimento das disposições legais e

regulamentares sobre segurança e medicina
do trabalho acarretará ao empregador a
aplicação das penalidades previstas na
legislação pertinente.
 NR 06
• Considera-se Equipamento de Proteção
Individual - EPI, todo dispositivo ou produto,
de uso individual utilizado pelo trabalhador,
destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho,
sendo regulamentado pela NR 06.
 NR 06
• Entende-se como Equipamento Conjugado de
Proteção Individual, todo aquele composto
por vários dispositivos, que o fabricante tenha
associado contra um ou mais riscos que
possam ocorrer simultaneamente e que sejam
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde
no trabalho.
 NR 06
• O equipamento de proteção individual, de
fabricação nacional ou importado, só poderá
ser posto à venda ou utilizado com a indicação
do Certificado de Aprovação - CA, expedido
pelo órgão nacional competente em matéria
de segurança e saúde no trabalho do
Ministério do Trabalho e Emprego.
 NR 06
• A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e
funcionamento;
• Compete ao SESMT, ouvida a CIPA e
trabalhadores usuários, recomendar ao
empregador o EPI adequado ao risco existente
em determinada atividade.
 NR 06
• Nas empresas desobrigadas a constituir
SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI
adequado ao risco, mediante orientação de
profissional tecnicamente habilitado, ouvida a
CIPA ou, na falta desta, o designado e
trabalhadores usuários.
 NR 06
Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada
atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado
pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso
adequado, guarda e conservação;
 NR 06
e) substituir imediatamente, quando danificado
ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e
manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade
observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador,
podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico.
 NR 06
Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a
que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração
que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador
sobre o uso adequado.
 NR 06
• Avental de Chumbo: protege a região torácica
e abdominal do raios ionizantes, devem ser
utilizados pelos trabalhadores na sala de
exame.
 NR 06
• Protetor de Tireoide: tem a finalidade de
proteger essa glândula, que é um órgão muito
sensível à radiação.
 NR 06
• Óculos plumbiferos: o termo plumbiferos
refere-se ao que contem chumbo. Dessa
forma esse EPI é feito a partir da mistura do
chumbo com o vidro que garantem a proteção
contra a radiação, pois a absorvem.
 NR 06
• Protetor de gônadas: assim como os olhos e a
tireoide, os órgãos do aparelho reprodutor
feminino e masculino são sensíveis à radiação,
por isso o uso desse EPI devem ser
incentivados.
• Defina:
– Higiene Ocupacional
– Segurança no trabalho
– Acidente do trabalho
– Doença Ocupacional
• O que é CAT e qual o prazo para sua emissão?
• Cite dois exemplos de ato inseguro e condição
insegura.
• Dê exemplos de doenças ocupacionais.
• Onde as NR são obrigatórias?
• Quais as responsabilidades do empregador
conforme NR 01
• Quais as responsabilidades dos empregados
conforme NR 01
• Defina EPI
• Cite exemplos de EPI.
• O que é CA?
• Quais as obrigações do empregador quanto ao
EPI?
• Quais as obrigações dos trabalhadores quanto
ao EPI?