Вы находитесь на странице: 1из 5

Consultorio Jurídico

Resolución de Consejo Universitario Nº 092-CU

“Año del dialogo y la reconciliación nacional”

EXPEDIENTE:
ESCRITO N°: 01
DEMANDANTE: RAFAEL CULQUI ZELADA
DEMANDADO: EMPRESA LIDER SECURITY
S.A.C.
MATERIA: DEMANDA LABORAL
SUMILLA: Pago de remuneraciones

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE CHACHAPOYAS:


RAFAEL CULQUI ZELADA con DNI: 41905905,
con domicilio real en Av. Los Ángeles cuadra 7
S/N - AA.HH. Pedro Castro Alva y con domicilio
procesal en el Jr. Ayacucho N° 1208 y casilla
electrónica N° 21397 a Ud. Digo:
I. PETITORIO
Interpongo DEMANDA DE PAGO DE REMUNERACIONES contra mi ex
empleadora, la empresa de seguridad LIDER SECURITY S.A.C., las
mismas que deberán ser notificadas con las formalidades de ley, en su
oficina principal ubicada en la Av. Ariosto Matellini N°443 Ubr. Paseo de
la Republica, región de Lima, provincia de Lima, distrito de Chorrillos, a
efectos de que cumpla con abonarme la suma de s/. 4,940 (cuatro mil
novecientos cuarenta) por concepto de pago de remuneraciones de tres
meses y veinticuatro días, de prestación de servicios de seguridad en la
institución usuaria de PENSIÓN 65 – Amazonas.

1
Consultorio Jurídico
Resolución de Consejo Universitario Nº 092-CU

“Año del dialogo y la reconciliación nacional”

II. FUNDAMENTOS DE HECHO


Situación laboral del demandante
1. Que, el recurrente ingreso a laborar como empleado de la
empresa seguridad LIDER SECURITY S.A.C., como agente de
seguridad, el 10 de octubre del 2015. Luego de laborar en la
institución usuaria de PENSIÓN 65 – Amazonas hasta el 24 de
agosto del 2016, el 25 del mismo mes renunció voluntariamente a
su empleo por falta de pago de sus remuneraciones desde el mes
de mayo hasta el 24 de agosto del 2016, concluyendo el vínculo
laboral.
2. Que, con las Boletas de Pago de remuneraciones realizada por la
emplazada, está debidamente acreditado el vínculo laboral y el
monto de la remuneración mensual, como trabajador en la
institución usuaria de PENSIÓN 65 – Amazonas desde el mes de
enero hasta abril del 2016.
3. Que, con el acta de desactivación del servicio por parte de mi
compañero de trabajo GEITER HUACO RUBIO, quien laboraba
en el Puesto Diurno, con lo que se acredita la fecha de retiro de la
institución usuaria de PENSIÓN 65 – Amazonas.
4. Que, el 31 agosto del 2016, solicite la intervención de la Dirección
Regional de Trabajo, manifestándole que la empresa LIDER
SECURITY S.A.C., no venía cumpliendo con la liquidación de mis
beneficios sociales, es decir, pago de mis beneficios sociales.
5. Que, el 14 de setiembre del 2016 se generó la Orden de
Inspección N° 138-2016 por parte de la Dirección Regional del
Trabajo de Amazonas, para verificar el cumplimiento de las
normas socios laborales referidos a las siguientes materias:
planillas, contratos de trabajo, jornada y horario de trabajo,
descansos remunerados, remuneraciones, compensación por
tiempo de servicio, gratificaciones, participación de las utilidades
y registros.

2
Consultorio Jurídico
Resolución de Consejo Universitario Nº 092-CU

“Año del dialogo y la reconciliación nacional”

6. Que, la empresa LIDER SECURITY S.A.C., hizo caso omiso a las


dos notificaciones requeridas por la Dirección Regional del
Trabajo, las cuales se realizaron el día 01 de octubre del 2016 y la
segunda el día 25 de octubre del 2016.
7. Que, el día 08 de noviembre del 2016 la Dirección Regional del
Trabajo realiza el ACTA DE INFRACCIÓN N° 031-2016 a la
empresa LIDER SECURITY S.A.C., por no cumplir con asistir a
los Requerimientos de Comparecencia antes citados.
8. Que, habiendo trascurrido casi dos años desde la fecha de mi
retiro de la empresa “LIDER SECURITY S.A.C”. la emplazada no
ha cumplido con pagarme mis remuneraciones adeudadas.
9. En consecuencias, ante la constante negativa de la emplazada, y
siendo que se me esta causando grave daño y perjuicio a mi
familia, es que me veo obligado a recurrir ante la autoridad
jurisdiccional competente, pues se tratan de derechos
irrenunciables de carácter remunerativo y alimentarios, protegidos
por la constitución y la ley, siendo función de los jueces administrar
justicia, observando el debido Proceso y la Tutela Jurisdiccional
Efectiva, debiéndose tener en cuenta, Señor Juez, qué el pago de
la remuneración del trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra
obligación del empleador, conforme lo establece del art. 24°,
segundo párrafo de la norma constitucional.
III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. Constitución Política del Perú de 1993 que incorpora los principios
laborales, artículo 24° referido a la prioridad de pago de los
beneficios sociales y remuneraciones del trabajador, al que está
obligado el empleador; artículo 26° a través del cual se establece
el carácter irrenunciable de los Derechos Reconocidos por la
Constitución y la Ley.

3
Consultorio Jurídico
Resolución de Consejo Universitario Nº 092-CU

“Año del dialogo y la reconciliación nacional”

2. Ley procesal del trabajo N°26636, Articulo III del Título Preliminar.-
El juez debe velar por el respeto del carácter irrenunciable de los
derechos reconocidos por la Constitución y la Ley.
3. Ley procesal del trabajo N°26636, Articulo 3.- Competencia por
razón de Territorio.- Por razón de territorio y a elección del
demandante, es Juez competente el del lugar donde se encuentra:
 El centro de trabajo en el que se haya desarrollado la
relación laboral.
IV. MEDIOS PROBATORIOS
1-B.- Copia del contrato de trabajo a plazo indeterminado con la empresa
LIDER SECURITY S.A.C.
1-C.- Copia de las Boletas de Pago de remuneraciones realizada por la
emplazada de los meses de enero, febrero y abril del 2016.
1-D.- Copia del acta de desactivación del servicio por parte de mi
compañero de trabajo GEITER HUACO RUBIO.
1-E.- Copia de la solicitud para la intervención de la dirección regional de
trabajo.
1-F.- Copias de las dos notificaciones requeridas por la Dirección
Regional del Trabajo a la empresa LIDER SECURITY S.A.C
1-G.- Copia del ACTA DE INFRACCIÓN N° 031-2016 a la empresa
LIDER SECURITY S.A.C.
V. MONTO DEL PETITORIO
El monto al que asciende el petitorio es de s/. 4,940 (cuatro mil
novecientos cuarenta).
VI. VIA PROCEDIMENTAL
De acuerdo a la naturaleza de la presente acción se tramitara como
proceso sumarísimo, art. 70° de la Ley Procesal del Trabajo.
VII. ANEXOS
1-A.- Copia simple del DNI de RAFAEL CULQUI ZELADA.
1-B.- Copia del contrato de trabajo a plazo indeterminado con la empresa
LIDER SECURITY S.A.C.

4
Consultorio Jurídico
Resolución de Consejo Universitario Nº 092-CU

“Año del dialogo y la reconciliación nacional”

1-C.- Copia de las Boletas de Pago de remuneraciones realizada por la


emplazada de los meses de enero, febrero y abril del 2016.
1-D.- Copia del acta de desactivación del servicio por parte de mi
compañero de trabajo GEITER HUACO RUBIO.
1-E.- Copia de la solicitud para la intervención de la dirección regional de
trabajo.
1-F.- Copias de las dos notificaciones requeridas por la Dirección
Regional del Trabajo a la empresa LIDER SECURITY S.A.C
1-G.- Copia del ACTA DE INFRACCIÓN N° 031-2016 a la empresa
LIDER SECURITY S.A.C.
POR TANTO.-
Solicito a UD. Señor Juez Sírvase admitir la presente demanda, tramitarla y
declararla fundada en su oportunidad.
PRIMER OTROSI DIGO
Que al amparo del Artículo 80° del Código Procesal Civil suscribe el
ABOGADO Defensor, para fines de mi defensa designo como abogado
defensor a la abogada PILAR MERCEDES CAYLLAHUA DIOSES.
SEGUNDO OTROSI DIGO
Que el recurrente designa al estudiante HECTOR HUAMAN MARIÑAS, con
DNI: 755102694, en calidad de practicante del “Consultorio Jurídico Gratuito”
de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, a efectos de que
recabe in formación y documentación sobre el presente proceso.
Chachapoyas, 16 de enero del 2018

Вам также может понравиться