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MOTIVACIÓN

La motivación es un impulso interno que dirige la acción hacia un fin. Subyace a la


acción e impulsa y guía esta acción. Sin motivación no hay acción.

La motivación es muy importante, porque nos lleva a buscar activamente los


recursos para garantizar nuestra subsistencia. Estamos motivados por buscar
alimento y comer y buscar una pareja sexual. Estos serían los motivos básicos,
que son innatos y se manifiestan con independencia de la cultura.
Pero también podemos estar motivados para realizar nuestras aficiones,
actividades favoritas y por el aprendizaje. Estos son los motivos secundarios,
que dependen de la cultura.

No estamos motivados por aprenderlo todo. Puede que no nos motive el temario
del colegio/instituto/universidad, pero desde luego hay cosas que motivan nuestro
aprendizaje, bien sea la forma de vida de los delfines, una nueva receta de cocina
o cambiar una rueda del coche.

Puede que la motivación venga de nuestro propio interés por el tema o por que
necesitamos ese conocimiento por algo (para nuestro trabajo o por propia
supervivencia, como cambiar una rueda del coche).

En este aspecto podemos diferenciar dos tipos de motivación: la motivación


intrínseca y la extrínseca. Ahora se piensa que, más que dos tipos diferentes de
motivación, son dos opuestos dentro de un continuo, y que raramente se dan de
forma “puramente intrínseca” o “puramente extrínseca”.
 Motivación de tipo intrínseca: ocurre cuando las personas estamos
internamente motivadas a hacer algo, porque creemos que es importante o
por que nos resulta placentero. Los estudiantes con este tipo de motivación
estarán emocionados por realizar sus tareas por el desafío que resulta
completarlas, más que por ningun incentivo o recompensa. La motivación
intrínseca va descenciendo a medida que los alumnos van escalando cursos.
Para aumentar este tipo de motivación se puede hacer el material abstracto
más concreto y meterlo dentro de un contexto.
 Motivación de tipo extrínseca: Aparece cuando un estudiante quiere realizar
una tarea por factores externos, como recompensas o castigos. Sin embargo,
se ha visto que los castigos producen más daño que beneficios y las
recompensas tienen el poder de crear dependencia. Por ello, lo mejor es ir
reduciendo poco a poco las recompensas, orientandolas hacia una motivación
más intrínseca.
 La motivación para el aprendizaje
El término motivación hace alusión al aspecto en virtud del cual el sujeto vivo es
una realidad autodinámica que le diferencia de los seres inertes. El organismo vivo
se distingue de los que no lo son porque puede moverse a sí mismo. La
motivación trata por lo tanto de esos determinantes que hacen que el sujeto se
comporte de una determinada manera teniendo en sí mismo el principio de su
propio movimiento.
Tradicionalmente hemos confundido motivación con el arte de estimular y orientar
el interés del alumno hacia el trabajo escolar. Intento que queden claros ambos
conceptos, en el mismo nivel real que deben quedar claras las actividades que
corresponden al profesor que las que corresponden al alumno.
- Motivación. Es el interés que tiene el alumno por su propio aprendizaje o
por las actividades que le conducen a él. El interés se puede adquirir,
mantener o aumentar en función de elementos intrínsecos y extrínsecos.
Hay que distinguirlo de lo que tradicionalmente se ha venido llamando en
las aulas motivación, que no es más que lo que el profesor hace para que
los alumnos se motiven.

 La importancia de la motivación en
educación
La motivación es el impulso que nos lleva a actuar y a conseguir lo que nos
proponemos.

La motivación juega un papel fundamental en nuestro aprendizaje. Según


un estudio, la motivación influye más en nuestro desempeño en matemáticas que
nuestro cociente intelectual.

En concreto, los investigadores encontraron que la inteligencia estaba fuertemente


relacionada con logros de los estudiantes en matemáticas, pero solo en el
desarrollo inicial de la competencia en la materia. La importancia de la motivación
y las habilidades de estudio resultaron factores más significativos en el desarrollo
de las habilidades matemáticas posteriores. Los estudiantes que se sentían
competentes estaban intrínsecamente motivados, usaban habilidades como
explicar, sintetizar, hacer conexiones con otros materiales, evitaban el aprendizaje
por memorización y mostraron mayor desarrollo en matemáticas que aquellos que
no se sentían motivados. Por el contrario, la inteligencia de los estudiantes no se
relaciona con el desarrollo en matemáticas.
¿Por qué es importante mantener a los alumnos motivados por aprender?
 La motivación incrementa el esfuerzo y su persistencia en la tarea
 La motivación aumenta su inciativa
 La motivación mejora sus habilidades de procesamiento cognitivo
 La motivación mejora el desempeño general

 Función motivadora del profesor: sin


motivación no hay aprendizaje
Desde este punto de vista, el profesor debe plantearse un triple objetivo en su
acción motivadora:

-suscitar el interés

-dirigir y mantener el esfuerzo

-lograr el objetivo de aprendizaje prefijado

Si en la escuela tradicional llamábamos motivación solamente a la inicial, aquí


vemos que la motivación debe mantenerse hasta el final, y ser el punto de partida,
si el proceso de aprendizaje tiene éxito, de nuevas motivaciones para nuevos
procesos.

Cada alumno se motiva por razones diferentes

La motivación como proceso autoenergético de la persona, limita la función del


profesor a ser un agente exterior que trata de desencadenar las fuerzas interiores
del alumno. Esto nos lleva a una consecuencia: los incentivos tienen un valor
motivacional limitado. La misma actividad incentivadora produce distintas
respuestas en distintos individuos, o incluso en el mismo alumno en diversos
momentos.

En la práctica se traduce en una limitada eficacia de las motivaciones colectivas, si


no van acompañadas de una individualización y adecuación a las peculiaridades
del alumno, en las que influyen tanto los rasgos de personalidad como su misma
historia.

Es más importante crear el interés por la actividad que por el mensaje

Para ello hay que apoyarse en los intereses de los alumnos y conectarlos con los
objetivos del aprendizaje o con la misma actividad. Hay muchos profesores que
tienden a buscar técnicas interesantes para ellos pero que no provocan ninguna
motivación en los alumnos.
Los alumnos no se motivan por igual, por lo que es importante buscar y realizar
actividades motivadoras que impliquen mayor participación del alumno.

Si recordamos la pirámide de Dale, y la identificamos con el aprendizaje a partir de


la experiencia, podríamos extrapolar esta situación para definir que se motiva más
y mejor quien mayores y mejores experiencias vive en el aula. Leemos ya con
bastante frecuencia, que en situaciones de aprendizaje nos importan más los
procesos que los resultados. La razón es que los procesos permanecen siempre y
sirven de refuerzo o motivación para posteriores aprendizajes.

 Factores que inciden en el interés del


alumno adulto
El entusiasmo del profesor, el clima que reina en la clase, las buenas relaciones
entre los miembros, alumnos y profesor o entre los mismos alumnos, el gusto por
acudir a clase, etc. Unos alumnos también pueden influir en otros, positiva o
negativamente, la referencia a lo real, relacionar lo que se enseña con el mundo
real, los hechos y experiencias del alumno, (Ver Pirámide de Dale), el
reconocimiento del esfuerzo que desarrollan los alumnos, evitando la censura o
animando a la mejora.

 Variación de estímulos
La metodología didáctica y las nuevas tecnologías son suficientemente ricas en
posibilidades como para que el profesor ponga en funcionamiento sus
mecanismos de creatividad y pueda variar los estímulos, las actividades y las
situaciones de aprendizaje con la frecuencia que cada alumno o grupo necesite.
Cambiar de actividad, hacer participar, preguntar, hacer prácticas o ejercicios,
cambiar de grupo o lugar, etc., ayudan a captar el interés o mejorar la atención.

Que el aprendizaje sea significativo


Un objetivo o actividad es significativa, cuando significa algo para el alumno,
cuando se ve en ella alguna utilidad o cuando entretiene o divierte.

 Tener posibilidades de éxito


El éxito anima, el fracaso desanima. Hay alumnos que saben de antemano de su
fracaso, y no ponen ningún interés en su aprendizaje. Una evaluación animosa
por parte del profesor es eficaz.
 ¿Cómo fomentar la motivación en el aula?
1. La actitud influye en la motivación

La investigación ha demostrado que la interacción entre el profesor y el alumno es


más importante para el proceso de aprendizaje que los factores estructurales,
como los materiales educativos y el tamaño de la clase. Esta relación entre
alumno y profesor es importante no solo en os primeros años escolares, sino
también más tarde, cuando los desafíos se vuelven mayores.

Según un estudio de la Universidad de Finlandia del Este una atmósfera positiva y


cálida en el aula, creada por el profesor, aumenta la motivación del alumno por
aprender.
Una actitud empática por parte del profesor, no solo protege la imagen que
tienen los alumnos de ellos mismos como estudiantes, sino también contra la
exclusión social por parte de sus compañeros.

2. Valora el esfuerzo

Es mucho más importante valorar el esfuerzo que el producto final. Si se les valora
mucho más el resultado, van a centrarse en eso, olvidando que para un buen
producto van a necesitar esforzarse. Además, muchas veces el resultado depende
también de otros factores, como la suerte.

4. Utiliza incentivos

Aunque sea más importante reforzar y premiar el esfuerzo, los alumnos necesitan
ciertas recompensas tangibles por un buen resultado. Los alumnos no son
capaces de ver los beneficios a largo plazo de sacar buenas notas y aprender,
necesitan recompensas más inmediatas. Los incentivos les motiva a trabajar y
esforzarse, teniendo un objetivo en mente.

7. No les menosprecies

Menospreciar a los alumnos y llenarles de etiquetas como “lento”, “vago”, “tonto”,


sólo destruye su motivación. Les hace sentir que no son capaces de hacer nada y
que no tienen remedio.

8. Utiliza CogniFit, el programa líder en neuroeducación

La neuroeducación está basada en una nueva visión de la enseñanza que


aprovecha los conocimientos sobre el cerebro, para analizar, y mejorar, los
procesos de aprendizaje en los estudiantes. CogniFit es la plataforma de
neuroeducación líder. Este programa, es un instrumento profesional diseñado por
especialistas en neuropsicología infantil.
La tecnología de CogniFit, está basada en la neuropasticidad. Este programa es
muy fácil de utilizar. Consta de diferentes juegos clínicos que pueden realizarse a
través del ordenador, y permite a los profesores no especializados en
psicopedagogía, analizar los procesos de aprendizaje y desarrollar el potencial de
cada alumno.

10. Enséñales a automotivarse

Está muy bien motivar a los alumnos pero también tienen que aprender a
encontrar su propia motivación y que sean ellos mismos los que la regulen.

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