Justificación de los sistemas de justicia laboral mexicanos.
Estudiante: Fernando Avila Castro.
Matrícula: ES162000250 Escuela: UnADM. Programa educativo: Licenciatura en Derecho. Nivel: Licenciatura. Módulo 11: Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social. Unidad 3: Justicia laboral. Sesión 7: Nuevo sistema de justicia laboral. Actividad 1: Justificación de los sistemas de justicia laboral mexicanos. Docente: Lic. Sergio Hernández Méndez. Fecha: 9 de abril de 2018 Desarrollo NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL FACTORES DERECHO LABORAL ACTUAL ACTUAL En los países latinoamericanos prevalece la heterogeneidad estructural, esto es, los mercados se encuentran segmentados, el Si bien el Estado Benefactor intentó brindar cobertura mercado laboral exhibe una desigualdad universal en derechos básicos, a nivel internacional se entre trabajadores formales e informales. El presentaron tres distintos regímenes de bienestar y de mercado de trabajo se caracteriza por tener protección social que sincronizaron de manera distinta a la niveles bajos de calificación, exceso de Política Económica y la Política Social. El primero de ellos, regulaciones, altas tasas de rotación laboral, el socialdemócrata, procuró garantizar a toda la población, un amplio sector informal, sindicatos de forma institucionalizada, la provisión de un conjunto de politizados, pero con escasa presencia en el satisfactores, ya que al asegurar los niveles mínimos de lugar de trabajo y poco poder de negociación. bienestar suponía avanzar hacia un modelo de La relación entre patronos y sindicatos es POLÍTICOS desmercantilización de los servicios sociales y el acceso antagónica y los gobiernos tienen vínculos más allá de las restricciones que impone el mercado. El paternalistas o de control sobre los segundo, el conservador, en contraste con el anterior, sindicatos, limitando su capacidad para estratificó y normativizó el acceso a bienes y servicios, ejercer un contrapeso. La apertura diferenciando su provisión por tipo de ocupación, al económica, requiere que el país incremente otorgar privilegios a los trabajadores industriales a través su competitividad, pero con las condiciones del seguro social. Finalmente, el liberal, sólo intervenía si vigentes en el mercado laboral, no era comprobaba que los individuos no contaban con recursos posible la mejora de la competitividad en el suficientes para acceder a bienes y servicios básicos. corto plazo, por ello se volvió necesario (ScienceDirect, 2015) realizar la reforma laboral, para compatibilizar las condiciones del país con la normatividad existente. (CEFP, 2015) En este contexto se edifica el Estado Benefactor que impulsó el desarrollo económico y el bienestar en alimentación, salud, vivienda y educación. Para ello, La reestructuración del modelo económico, desplegó una Política Económica de corte nacionalista redujo la influencia de los sindicatos para orientada al crecimiento de la capacidad productiva, el negociar salarios, prestaciones y condiciones estímulo de la demanda agregada con políticas fiscales y laborales. Se incrementó la contratación de monetarias de corte expansivo y el incremento del empleo eventuales o por tiempo limitado. Esto e ingreso. Con la provisión de servicios básicos baratos, significó una limitación a las conquistas garantizó también la seguridad social y atenuó los laborales de los años anteriores, lo que fue desequilibrios internos que afectaban a algunas regiones. posible por las alianzas de los sindicatos con El gasto público creciente posibilitó la redistribución de el Estado, que al negociar convenios de recursos y el bienestar social. ECONÓMICOS modernización y productividad, debilitaron Otro factor explicativo de los límites de la composición el poder sindical. La reestructuración salarial para mejorar el nivel de bienestar de los hogares productiva, el aumento de la flexibilidad mexicanos radica en la pérdida del poder adquisitivo, laboral y la disminución de la presencia de los consecuencia de la contención y el ajuste del salario para sindicatos se relacionan con la expansión del alcanzar los objetivos de la estrategia macroeconómica empleo informal. A ello se le suma el vigente. La contención salarial por debajo de los incremento del sector servicios y la reducción incrementos inflacionarios constituye la causa estructural del empleo industrial, donde se encontraban que explica la pérdida del poder de compra y de las los sindicatos con mayor poder de restricciones al gasto de los hogares que ha disminuido negociación. (CEFP, 2015) 42% en términos reales entre 1990 y 2012 e implica un comportamiento paralelo al incremento de los niveles de pobreza y pobreza extrema (ScienceDirect, 2015) La Iniciativa establece el concepto de trabajo “digno o decente” como aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, La Política Social es rebasada para actuar como mecanismo opiniones, preferencias sexuales o estado de contrapeso, ya que impone restricciones al ejercicio del civil; se tiene acceso a la seguridad social y se gasto social que obligan a focalizar los recursos públicos, percibe un salario remunerador; se recibe reorientar programas de atención y reducir coberturas de capacitación continua para el incremento de población y territorio. En síntesis: la Política Social en la productividad, con beneficios compartidos SOCIALES México se encuentra marginada por los intereses de la y se cuenta con condiciones óptimas de Política Económica cuyas estrategias se encaminan al seguridad e higiene para prevenir riesgos de fortalecimiento de la concentración y no de una trabajo. Con estas acciones, se pretende que distribución más equitativa de la riqueza. (ScienceDirect, aquellas actividades que se desarrollan en la 2015) informalidad, se regularicen y pasen al mercado formal, dado que a través de la generación de empleos, así como fortalecer las redes de protección social para los trabajadores formales, son incentivos para formalizar los empleos y eliminar la segmentación del mercado laboral. (CEFP, 2015) La implementación de la agenda de estabilización y ajuste estructural buscaba recuperar los niveles de producción y consumo previamente alcanzados, pero bajo una perspectiva del desarrollo regida por la libertad de los No se aprecia un cambio sustantivo en el mercados; misma que sustenta que las causas que inhiben comportamiento de la productividad laboral, el crecimiento económico, tienen como causal a políticas ni en su ciclo ni en su ritmo, posterior a la de corte nacionalista y la excesiva intervención del Estado, aprobación de la reforma a la Ley Federal del pero además legitimada con gastos sociales improductivos Trabajo. Aun cuando, los valores registrados y no en factores que propician el crecimiento y la en 2013 y 2014 son los más altos de la serie, concentración de capital. este resultado es predecible, a partir de la DE PRODUCCIÓN En el periodo de economía abierta, el mayor costo para el tendencia observada. Incluso, es de destacar bienestar deviene del cambio en la conducción de la que el crecimiento del IGPLE en México ha Política Económica por las limitaciones del Estado para sido parsimonioso, pues en los últimos diez contrarrestar las distorsiones económicas y las años únicamente ha aumentado 26 por desigualdades a través de la Política Social. A partir del ciento, característica que no fue alterada, ajuste, la Política Económica impuso límites estructurales a hasta ahora, por la entrada en vigor de la la Política Social, confinando su atención a la población en reforma. (CEFP, 2015) condiciones de pobreza, sin posibilidades de cubrir aspectos básicos del bienestar y con acceso precario al consumo alimentario. (ScienceDirect, 2015) Fuentes de consulta CEFP. (2015). www.cefp.gob.mx. Obtenido de www.cefp.gob.mx: http://www.cefp.gob.mx/publicaciones/documento/2015/noviembre/cefp0232015.pd f
ScienceDirect. (julio-septeimbre de 2015). www.sciencedirect.com. Obtenido de