Tiempos Modernos:

Para comenzar con el argumento de la película no puedo dejar de mencionar el subtitulo

"Una historia sobre la industria, sobre la iniciativa individual, la cruzada de la
humanidad en busca de la felicidad" ya que de esto se trata.
La película muestra la vida de un obrero que desempeña una función específica
mecánica y rutinaria en una fábrica industrial, ajustar tuercas en una maquina de
montaje. Esta tarea debe hacerse constantemente y sin pérdida de tiempo, incluso se
controla el tiempo que los obreros utilizan para ir al baño.
El jefe controla el ritmo de la productividad acelerando la maquina y
obligándolos a trabajar más rápido. Éste recibe una propuesta de incorporar una
maquina que además elimine el tiempo de descanso para almorzar de sus empleados, la
ponen a prueba utilizándola sobre el obrero protagonista pero no funciona. El único
resultado de este experimento fue que la maquina lo agrediera y al día siguiente se
enloquezca. Brotando así un tic nervioso de enroscar todo lo que esté a su alcance,
persigue a una mujer por la calle que tenía un saco con botones de la misma forma de
una tuerca. El obrero es llevado entonces a un hospital psiquiátrico.
Cuando logra recuperarse es confundido por el líder de un grupo de manifestantes y
trasladado a la cárcel. Una vez adentro en un momento en que los prisioneros se
quisieron escapar el obrero ayuda a los guardias a que esto no suceda. Por dicha acción
lo recompensan con su libertad, pero él estaba muy a gusto en la cárcel ya que tenía
techo comida y tranquilidad.
Una vez en libertad se topa con una huérfana que estaba escapando de un panadero al
que le había robado una barra de pan para poder comer y en vez de acusarla dice ser el
responsable del robo. Una señora que fue testigo de lo sucedido le señala al policía que
no fue el hombre si no la mujer quien se quiso robar el pan, pero eran tantas las ganas de
volver a la cárcel que tenía que empieza a cometer delitos. Ya en el camión de policía
sube la mujer que había conocido hace un rato y en un choque logran escapar, en ese
momento el obrero no tenía intenciones de irse pero si de que la mujer fuera libre, ella
lo llama y lo incita a huir.
Juntos intentan salir a delante en busca de la felicidad, se imaginan dueños de una
casa comiendo un rico desayuno. El obrero se compromete a cumplir ese sueño aunque
deba trabajar para conseguirlo, en ese momento consigue empleo como guardia
nocturno en una tienda. En su primera noche de trabajo es asaltado por uno de sus ex
compañeros de la fábrica quien expresa que no son ladrones si no que tienen hambre. Se
ponen a beber y se quedan dormidos. A la mañana siguiente el obrero es descubierto
durmiendo entre la ropa de un mostrador por lo cual lo ingresan en la cárcel nuevamente
por 10 días pero esta vez el tenía quien lo esperara fuera. Cumplidos los 10 días la
mujer lo estaba esperando con una sorpresa, había encontrado un rancho a la orilla de un
río el cual podía ser visto como su nuevo hogar.
Nuevamente en busca de trabajo lo consigue como ayudante para arreglar una
maquina en una fábrica, pero otra vez se manifiestan las huelgas y vuelve a ser
detenido. Mientras tanto la mujer consigue trabajo en un café y luego hace que también
lo tomen al obrero pero esta vez como camarero y cantante. En su noche de trabajo uno
de los policías reconoce a la muchacha y decide detenerla pero la pareja vuelve a
escapar. La película termina con ellos dos volviendo a empezar su camino hacia la
felicidad.
 Considero que la película tiene estrecha relación con la escuela clásica en primer
lugar porque el Taylorismo implicó el estudio de la producción y su control para que sea
el empresario y no el obrero quien marque el ritmo de la productividad, esto se ve
claramente cada vez que el jefe solicitaba aumentar la velocidad de la cinta de
ensamblaje. La eliminación del tiempo, otro de los objetivos de dicho estudio, es la
ambición del empresario que hasta tiene una cámara en el baño para controlar que no se
gaste más tiempo del necesario.
Dentro de los principios y procedimientos que propone Fayol puedo mencionar la
división del trabajo, teniendo en cuenta que en la fábrica las funciones son especificas,
la jerarquía, puesto que existe un capataz que recibe órdenes del jefe para controlar el
trabajo de los obreros a su cargo, la responsabilidad de no mantener en la empresa
personal incapaz, se puede apreciar en las dos veces que el obrero es despedido por no
cumplir con las competencias del puesto. También está presente en la película la idea de
tener toda la actividad bajo control, de supervisar los recursos humanos y mantener en
orden tanto a ellos como a los materiales, mantener la disciplina, definir claramente las
funciones y responsabilidades de cada subordinado.
Se puede apreciar que la organización que muestra la película, la fábrica sigue con los
postulados tanto de la escuela clásica de administración científica como de la escuela de
administración industrial y general por los puntos ya expuestos.
En menor medida también asocio la idea de la escuela de relaciones humanas en el
momento que se presentan las huelgas identificando el cambio político y social en el
que los ciudadanos tratan de ser artífices de sus destinos. Pero más que con eso no lo
puedo relacionar ya que a lo largo de la película se lo ve al obrero como un recurso más,
sin tener en cuenta su comportamiento y como una variable de la organización estática.
En la película en ningún momento se ve que el obrero perteneciera a un grupo ya que no
había tiempo para las relaciones humanas dentro del ámbito laboral. Tampoco se ve que
la supervisión pasara a ser más flexible ni que se tuviera en cuenta la motivación del
obrero.

Villarreal Julieta