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DEL ANALISIS
DE PUESTOS
TAREAS
OBLIGACIONES
FUNCIONES
EXISTE
- NIVEL JERARQUICO.
- RESPONSABILIDAD.
- AUTORIDAD.
DISEÑO DE PUESTOS
ESPECIFICA EL CONTENIDO DE CADA
POSICION, LOS METODOS DE TRABAJO Y
LAS RELACIONES CON LOS DEMAS.
EXISTE
- NIVEL JERARQUICO.
- RESPONSABILIDAD.
- AUTORIDAD.
DISEÑO DE PUESTOS
ESPECIFICA EL CONTENIDO DE CADA
POSICION, LOS METODOS DE TRABAJO Y
LAS RELACIONES CON LOS DEMAS.
GENERA REQUIERE
- RESPONSABILIDAD. - ATRIBUCIONES.
- OBLIGACIONES. - CONTENIDO
- LIBERTAD. - METODOS DE
TRABAJO.
- RELACION CON LOS
DEMAS PUESTOS.
DISEÑO DE PUESTOS
COMPETENCIAS BÁSICAS.
RECURSOS INFORMACIÓN
- TIEMPO - OBTIENE Y
- DINERO UTILIZA
- MATERIALES INFORMACION
- REC. HUMANOS
- INTERPERSONALES.
LAS 5 - INFORMACIÓN.
COMPETENCIAS - SISTEMAS.
BÁSICAS SON. - TECNOLOGÍA.
- RECURSOS.
ASPECTOS
MOTIVACIONALES DEL
DISEÑO DE PUESTOS
- ELEVAR LA MOTIVACIÓN.
- ELEVA LA CALIDAD EN EL DESEMPEÑO.
- SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO.
- BAJO AUSENTISMO
ASPECTOS
MOTIVACIONALES DEL
DISEÑO DE PUESTOS
SE APLICAN BASICAMENTE PARA
IMPLEMENTAR UN CAMBIO DE ACTITUD
EN LOS COLABORADORES DE UNA
EMPRESA.