CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a Plazo Fijo que
celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº
003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa LA MOLINA RIEGOS SAC con R.U.C
Nº 20494991838 y domicilio fiscal en la avenida confraternidad N° 1299 de la ciudad de Andahuaylas
debidamente representada por la Sra.: JULIA MOREYRA BELLIDO con D.N.I. Nº 21545549 según
poder inscrito en la partida Registral Del Registro de Personas Jurídicas que en adelante se llamará
simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte ROSIBETH LAURA PACHECO LAURA Con D.N.I. Nº
70403081 Con domicilio en Urb. Sector Público Mz. M. Lte 35 Ayacucho Cercado. Que en adelante
simplemente se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la elaboración de perfiles y supervisión de

obras, por necesidades propias de su actividad requiere contratar personal en régimen de tiempo parcial
a plazo fijo.

SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en la

cláusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de asistente técnico de
oficina.

TERCERO: El plazo de duración del contrato será de un año el mismo que regirá a partir del 10 de enero
del año 2018 al 19 de febrero fecha en que EL TRABAJADOR debe cumplir sus labores,

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 8.00 am a

1.00 pm sábados de 8.00am a 1.00 pm horas.

QUINTO: Las obligaciones de trabajador son la siguiente:

1.- Administración y Organización de Documentos.

2.- Pagos y Depósitos.
3.- Logística – compras de materiales e insumos para oficina.
4.- Recepción de Llamadas y encargos.
5.- Administración de facturas, voucher, boletas y recibos por honorarios.
6.- Trámites y seguimiento de documentos.
7.- Administración de agenda de trabajo y telefónica.
8.-Otros de asistencia en oficina.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/400.00 (Cuatrocientos con

00/100 nuevo soles) como remuneración, de la cual no tendrá ninguna deducción de las aportaciones por
tributos establecidos en la ley que resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme
la cláusula tercera. Conforme con todas las cláusulas, firman las partes, en triplicado.

Firmado en Ayacucho los 09 días del mes de marzo del 2016.

……………………………….. …………………………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR

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Domicilio Legal: Jr. San Martín S/N Querobamba – Sucre - Ayacucho
Oficina Lima: en Av. Francisco Bolognesi 1057 Urb. Alto Los Ficus – Distrito de Santa Anita – Lima RPM #868014564
Oficina Ayacucho: Urb. Sector Público Maz. W Lte 23-A Huamanga Ayacucho Telefonos: 066-311271 RPM #983696868
Oficina Andahuaylas: Av. Confraternidad N° 1299 ciudad de Andahuaylas RPM #805897
coorporativo@lamolinariegos.com
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