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CONFLICTO

a) El conflicto puede ser provocado por: metas contrapuestas (valoración distinta de


algo) o por intereses convergentes (idéntica estimación de un bien, por lo que se
torna una posesión conflictiva). Entonces, el antagonismo puede ser generado por
la heterogeneidad o la homogeneidad.
b) El conflicto puede ser en torno a los medios para lograr un fin. (Mismo medio para
lograr el fin).
c) Cualquier cosa puede ser objeto de discordia.
d) Motivos infinitos de discordia. No hay un solo tipo de conflicto. No solo hay un tipo
de medio, son infinitos. El devenir cultural y las valoraciones son diversas.

Definiciones de conflicto:
- Coser: LUCHA respecto a valores y derechos sobre estados, poderes y recursos
escasos, lucha en la cual el propósito es neutralizar, dañar o eliminar a los rivales.
Dos tipos: reales (en torno a fines concretos y uno de los medios es el uso de
amenzas, coaccion y fuerza) e irreales (no existe antagonismo de fines entre los
actores ni disputas por el goce de bienes escaso, sino que existe un ANTAGONISTA
en quien desahogarse, un enemigo que nace de la necesidad de descaragarse contra
algo/alguien).

- Dahrendorf: Cualquier relación de elementos en oposición. Relación no violenta, o


por lo menos exenta de hostilidad (conflicto puede ser entre dos partidos políticos,
dos naciones, dos bandas criminales etc). Además el conflicto no necesariamente
requiere de conciencia (dos entidades puedes estar en conflicto sin saber que lo
están).

- Ross: Entiende el conflicto en su contexto cultural (dependiendo de en qué cultura


estoy, valorarán de distinta manera los mismos objetos y entidades, cada conflicto
hay que entenderlo en ese contexto. CULTURA DEL CONFLICTO.

- Freund:
a) El enfrentamiento es voluntario (ejemplo dos ciclistas chocan sin querer, no es
considerado conflicto).
b) Los dos antagonistas deben ser de la misma especie (torero y toro no es conflicto).
c) Basta la presencia del sentimiento de hostilidad en una de las partes, para que se suscite
el conflicto.
d) Todo conflicto trata de romper el statu quo dado, con el propósito de crear una nueva
situación de equilibrio. (Cada quien cree tener la razón).
e) La parte vencedora puede exigir el acatamiento recurriendo a todas las artimañas
imaginables, por medios legitimos o ilegitimos.
f) La violencia permanece al acecho de todo conflicto.

CONFLICTOS POLEMICOS Y CONFLICTOS AGONALES