BONIFICACION

En el régimen laboral de construcción podemos encontrar los siguientes tipos de bonificaciones

que son los siguientes:

Tenemos la bonificación unificada de construcción o también representadas con las siglas BUC
que dentro de esta bonificación encontramos lo que son la bonificación de desgaste de
herramientas y ropa, bonificación por alimentación la bonificación por agua potable esto
depende de la ubicación de la obra, la bonificación por especialización de operario.

Esta bonificación es abonada en base a un porcentaje del jornal básico percibido, según la
categoría a la que pertenece según resolución directoral Nº 155-94-DPSC.

OPERARIO 32%, OFICIAL 30%, Peón 30%.

Aparte, debemos de tener en cuenta:

Se otorga por el día laborado.

Para el cálculo del BUC no se considera el dominical ni la bonificación por movilidad, y en el caso
de las gratificaciones ordinarias no es computable (julio, y diciembre), compensación vacacional,
Compensación por Tiempo de Servicios, asignación por escolaridad ni participación en las
utilidades.

Así de esta manera pasamos a la bonificación acumulada, esta bonificación comprende que
debemos pagar el concepto de movilidad urbana e inter urbana, el valor de 6 pasaje urbanos.

Se abona por el día trabajado, sin distinción de categoría, no se paga cuando se trata de obreros
en campamento, Cuando no asiste ni en días de descanso remunerado no está afecta con
aportes ni descuentos de planillas (somo essalud, etc.). Para los trabajadores que trabajan
domingo y feriados será el valor de 4 pasajes urbanos.

También encontramos lo que es bonificación en altura se les abona a trabajadores sujetos al

riesgo de caída libre, se ha elevado de 5% a 7% sobre el jornal básico por disposición del Acta
Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012-2013 según los siguientes puntos:

Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del 4to piso

Trabajo en andamios en los exteriores del edificio a partir del 4to piso.

En tanque elevados a partir de los 5 metros de altura.

Trabajo en andamios

Labores sobre los 10 metros de altura en caso de edificaciones no se pueden precisar los 4 pisos.

En el tendido de cables eléctricos, estructuras metálicas prefabricadas- soldadas y en todos los

trabajos electromecánicos generen caída, en este caso se abonará a partir a partir de los 5
metros de altura y solo aquello trabajadores que implique ruego de caída.

Bonificación por altitud es otro parte de nuestro tema, por acuerdo por el acta final de
negociación colectiva del 2016.2017 se elevó de 1.80 a 2.00 soles por día laborado este bono se
les da a personas que trabajan a personas que trabajen a partir de los 3000 metros, pero antes
solo recibían los de la costa.
La bonificación no será computable para el cálculo de beneficio sociales ni para indemnización
por tiempo de servicio ni vacaciones.

Podemos encontrar también bonificación por trabajo nocturno se considera a partir desde las
11:00 pm, y el salario es retribuido más una bonificación del 20%, además la media hora de
refrigerio está dentro de las 8 horas de trabajo.

También podemos ver la bonificación por contacto directo con el agua, tal como es el caso del
trabajo en inundaciones, ríos, lagos, represas y demás que sean semejantes tal como aguas
servidas.

Dentro del tipo de bonificación podemos ver la bonificación por especialización podemos
encontrar dentro de esto a los operarios especializados en soldadura de alta precisión o trabajos
de montaje electromagnético percibirán un beneficio de 7% sobre su jornal básico a diferencia
del 2% que se le otorga al resto de operarios. Es decir, los operarios especializados recibirán 37%
y los demás 32 %. Dentro del BUC. Se abonará por día laborado, no servirá para el cálculo de
beneficios sociales ni indemnización, ni vacaciones.

También hallamos la bonificación por alta especialización (BAE). Este bono es para operarios que
estén debidamente certificados por el empleador o una institución educativa para realizar
trabajos especializados, se da únicamente a los operarios y se encuentra en 3 escalas:

Operario operador de equipo mediano: seis por ciento (6%), trabaja todo tipo de equipo
pequeño se desempeña sobre todo en el movimiento de tierras.

Operario operador de equipo pesado: ocho por ciento (8%), conocimientos básicos para el
cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de seguridad, conservación
del medio ambiente y calidad establecida.

Operario electromecánico: ocho por ciento (8%), El Operario electromecánico es el trabajador

calificado en una especialidad del ramo, el cual organiza, selecciona y ejecuta los diferentes
trabajos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, centros mineros, entre otros;
realizando dispositivos mecánicos accionados por la corriente eléctrica, conexión de accesorios,
tableros, motores, bombas, reductores, compresoras, entre otros, observando para ello las
condiciones de seguridad, especificaciones técnicas y normas respectivas, el bono se da por días
laborados en jornada semanal.

Apreciación Critica

Bueno me parece interesante todas estas leyes, plasmadas en un papel, pero me parece
lamentable que no se aplica, por temas que tampoco se discute. Pero será interesante ai se
aplicara y no se saltara ningún punto. Dentro de esto también podemos ver la corrupción dentro
de las empresas. Para terminar, sería interesante investigar o hacer una encuesta cuantas
empresas cumplen con todos estos puntos y que tan satisfactorio se sienten sus trabajadores.