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Psic.

Brenda Castro Pérez

PERFIL DE ALTO DESEMPEÑO


(Ficha de identificación)

I. DATOS GENERALES
Denominación del puesto: Clave:

Puesto al que reporta: Puestos supervisados:

Salario mensual:

Ubicación en la organización (posición


dentro del organigrama)

Misión:

Descripción (especificar)
General

Específica

Labores diarias

Labores quincenales

Labores eventuales

Ing. Industrial
ITVer
Psic. Brenda Castro Pérez

II. REQUISITOS DEL PUESTO (APTITUDES)


Formación académica (No exigido / obligatorio / especificar)
Escolaridad mínima
Especialidad
Titulación requerida
(Nivel bajo / medio / alto / previa / especificar)
Experiencia
(Especificar / no exigidos)
Aspectos especiales
Conocimientos específicos
Requisitos físicos (No exigido / especificar)

Sexo
Otros
Ambiente de trabajo (Especificar)
Cultura organizacional Disponibilidad de horario y lugar de trabajo. Enfoque en el
propósito.
Estándares de calidad Resultado, procesos, archivo y visual
(Bajo / medio / alto / especificar)
Riesgos de trabajo Bajo
Esfuerzo físico Medio
Accidentes Nulos
Enfermedades profesionales Osteomusculares y dermatitis
Responsabilidades (No exigido / bajo / medio / alto / especificar)
Bienes Equipo
Mercancías
Finanzas (fondos monetarios)
Relaciones Supervisión
Fuera de la empresa
Calidad
Trabajo en equipo
III. COMPETENCIAS Y (Actitudes)
NIVELES
Básicas Dominio de idioma inglés. Informática y tecnologías de la
información

Genéricas Liderazgo, Innovación, Motivación del Personal, Capacidad


de oratoria.

Específicas Análisis y competencia en el mercado, aplicación de


herramientas de investigación, diseño y despliegue de planes
integrales, planificación de decisiones, ejecución y control
de estrategias

Elaborado por:
Revisado por:
Autorizado por:
Fecha de autorización:

Ing. Industrial
ITVer