Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Quien suscribe, presento esta justificación por tener que dejar de asistir el día de mañana al
trabajo, por tener que realizar unos trámites de orden personal, que no puedo postergar por ser
de plazo perentorio.
Con esto, pretendo justificar en forma directa la inasistencia que tendré que presentar este
próximo martes 20 de abril del presente año, le adelanto que son trámites de orden académica,
que tienen como finalidad mi titulación como Ingeniero Civil.
Con la finalidad de no causar estragos, he dejado todas mis labores debidamente arregladas, para
que puedan continuar sin mi intervención.
Atentamente.
____________________
Eduardo Fernández Miranda
MEMORANDUM NRO. 024 – COPECO - 2018
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Con la presente, hago mención de mi petición del pasado 20 de enero de 2018, en la que pedí mí
cambio de turno al vespertino, para poder realizar labores de cuidado para mis hijos.
Hasta el momento no he recibido ninguna respuesta o notificación, así que espero que el presente
memorándum sirva de aliciente para fomentar su pronta respuesta.
Atentamente
__________________
Julián Velásquez Navarro
MEMORANDUM NRO. 214 – NAVARRETE - 2018
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Sirva la presente para solicitarles nos Suministren a la brevedad posible, los artículos de Oficina
que detallamos a continuación:
_______________
Andrés Fuentes García
MEMORANDUM N° 325-AVANZIT-2016
Asimismo, no solicitó autorización para estos sobregiros ni tampoco comunicó de los hechos a la
Gerencia General o Gerencia de Finanzas.
Este proceder suyo indica falta de diligencia en el cumplimiento de sus obligaciones asumidas en
virtud de la relación de trabajo que mantiene con nosotros.
En ese sentido le invocamos a que rectifique su conducta y muestre la capacidad y suficiencia para
desarrollar las actividades encomendadas; de tal manera que permita el normal desarrollo de las
actividades de la empresa y evite que tomemos medidas más drásticas.
Atentamente,
_____________________
CHRISTIAN ANDRADE YUC-PUY
Jefe de Recursos Humanos