Nom-015-stps-2001 Descripción Cumple sí o no Observaciones

5. Obligaciones del
patrón
5.1 Mostrar a la no Debido a que los
autoridad del trabajo, trabajadores no
cuando ésta así lo conocen sobre ese
solicite, los documento.
documentos que la
presente Norma le
obligue a elaborar o
poseer.
5.2 Informar a los no no cuenta con ese
trabajadores de los tipo de información el
riesgos de trabajo por cual el encargado
exposición a debería decirles a los
temperaturas trabajadores a que
extremas y mostrar a están expuestos, pero
la autoridad del no es así.
trabajo evidencias
como pueden ser las
constancias de
habilidades,
circulares, folletos,
carteles, o a través de
opiniones de los
trabajadores.
5.3 Realizar el si El encargado lleva
reconocimiento, acabo el control de
evaluación y control, dichos puestos a
según lo establecido realizar
en el Capítulo 7.
5.4 Elaborar por si Tiene un manejo de
escrito y mantener informe en todas las
actualizado un áreas del trabajo
informe que contenga
el registro del
reconocimiento,
evaluación y control
de las áreas
5.5 Aplicar el método no El encargado debería
para determinar el de aplicar ese método
tiempo de exposición para que los
de los trabajadores, trabajadores se
considerando el tipo consideren seguros al
de condición térmica momento de estar en
extrema a la que se las actividades.
expongan
5.6 Proporcionar al si
POE el equipo de
protección personal.
5.7 Señalar y si
restringir el acceso a
las áreas de
exposición a
condiciones térmicas
extremas
5.8 Proporcionar si
capacitación y
adiestramiento al POE
en materia de
seguridad e higiene,
donde se incluyan los
niveles máximos
permisibles
5.9 Llevar a cabo la si
vigilancia a la salud
del POE, según lo que
establezcan las
normas oficiales
mexicanas que al
respecto emita la
Secretaría de Salud.
5.10 En los centros de si
trabajo en que las
condiciones
climáticas pueden
provocar que la
temperatura corporal
del trabajador sea
inferior a 36°C o
superior a 38°C
6. Obligaciones del
personal
ocupacionalmente
expuesto
6.1 Colaborar en las si
actividades derivadas
del reconocimiento,
evaluación y control
que se requieran.
El encargado se
asegura de que todos
los trabajadores
cuenten con el equipo
adecuado.
el encargado se
encarga de que las
áreas cuenten con
señalizaciones de
pendiendo su área de
actividad.
Se encarga de que el
trabajador que este
en esa área este
calificado para que
realice su trabajo.
El encargado tiene la
responsabilidad
cumplir con lo
establecido.
El trabajador se ase
consiente de esos
tipos de datos que
cumpla para los
trabajadores.
Ya que el patrón es el
encargado de que se
hagan las cosas que
los trabajadores
cuenten con esos
tipos de actividades.
6.2 Participar en las no
actividades de
capacitación y
adiestramiento en
materia de seguridad
e higiene,
establecidas por el
patrón.
6.3 Someterse a los no
exámenes médicos
para valorar los
riesgos a su salud, con
motivo de la
exposición a
condiciones térmicas
extremas
6.4 En caso de tener si
síntomas de aumento
o decremento de su
temperatura
corporal, debe
notificarlo al patrón.
7. Reconocimiento, no
evaluación y control
7.1 Reconocimiento
7.1.1 Identificar y
registrar en un plano
de vista de planta del no
centro de trabajo,
todas las fuentes que
generen condiciones
térmicas extremas
7.1.2 Determinar si en si
el área donde se
ubican las fuentes, el
POE se localiza en un
lugar cerrado o
abierto y si existe
ventilación natural o
artificial.
7.1.3 Elaborar una no
relación del POE,
incluyendo áreas,
puestos de trabajo,
tiempos y frecuencia
de la exposición
Los trabajadores no
cuentan con esa
participación.
Los trabajadores no
cuentan con esa
información.
Tienen el deber de
decirle los síntomas
por lo que están
pasando.
Debería de Aser un
tipo de
reconocimiento con
los trabajadores en
las áreas de trabajo.
Son desconocidos
esta fuente de
información para los
trabajadores.
Contiene varios sitios
en donde se ubican
las herramientas con
los cuales los
trabajadores se
identifican para
trabajar.
No lo ase bebido a
que lo desconocen
por falta de
conocimiento.
7.1.4 Describir las si
actividades y ciclos de
trabajo que realiza el
POE en cada puesto
de trabajo.
7.2 Evaluación si
7.2.1 Aplicar el no
procedimiento de
evaluación para las
condiciones térmicas
extremas
encontradas,
conforme a lo según
sea el caso.
7.2.2 Medir la no
temperatura axilar
del POE al inicio y al
término de cada ciclo
de exposición
7.2.3 en caso de no
exposición a
condiciones térmicas
elevadas, determinar
el régimen de trabajo
del POE
7.2.4 Registrar en una no
hoja de campo o
sistema electrónico,
por cada trabajador
expuesto o grupo de
exposición
homogénea a
condiciones térmicas
extremas:
a) área evaluada;
b) condición térmica
extrema evaluada;
c) fecha de la
evaluación.
El encargado ase un
reconocimiento de
tomadas las
actividades que se
deben de realizar
dentro del trabajo y
que los trabajadores
deben cumplir.
El encargado ase un
estudio a las áreas de
trabajo para que los
trabajadores sean
capas de Aser su
trabajo y estén con
formes.
E l patrón debería de
Aser es tipo de dato
por que así los
trabajadores estarían
más seguros.
El encargado debería
tomar precaución a
esas temperaturas y
ponerse a aplicarlas.
Deberían de asar esos
tipos de examen para
contrarrestar el daño.
Deberían de Aser ese
tipo de registro para
que los trabajadores
sean capa ser de
acceder a los riesgo.
7.3.1 En tanto se si El patrón les informa
establezcan dichas sobre los riesgos de
medidas de control, que les puede pasar
los patrones deben sino tienen el equipo
adoptar medidas adecuado dentro de
preventivas su área de trabajo por
inmediatas que eso deben cumplir
garanticen que no se con los requisitos que
sigan presentando se les pide.
este tipo de
exposiciones
a) las características
fisiológicas de los
trabajadores
expuestos; b) el
régimen de trabajo,
nivel, tiempo y
frecuencia de la
exposición
Las medidas de si El patrón les
control y las medidas menciona los tipos de
preventivas casos que estarían
inmediatas expuestos los
mencionadas según trabajadores al
sea el caso, y deben momento de estar
ser verificadas por el realizando el trabajo.
patrón mediante una
evaluación posterior
al término de su
implementación
7.3.3 Los trabajadores si El patrón se asegura
que por primera vez que el trabajador que
vayan a ser expuestos este expuesto a este
a condiciones tipo de problema
térmicas elevadas, tenga un descanso de
deben contar con un que este bien
periodo continuo protegido .
mínimo de
aclimatación de 6 días
7.3.4 Los trabajadores si El patrón se asegura
que han estado de que cuando
aclimatados a regrese se encuentre
condiciones térmicas en buen estado para
elevadas y que que realice su trabajo.
regresen de nueve o
más días consecutivos
de ausencia.
7.3.5 En las áreas o si
puestos de trabajo
donde el índice de
temperatura de globo
bulbo húmedo supere
los 32.2°C, sólo se
permitirá una
exposición el
trabajador se
encuentre
debidamente
protegido de la
radiación calorífica y
una persona vigile
continuamente su
actividad.
7.3.6 En las áreas o si
puestos de trabajo
donde el índice de
viento frío sea inferior
a -57°C, todo el
cuerpo del POE debe
contar con equipo de
protección personal
que lo mantenga
aislado de las
condiciones térmicas
7.3.7 Cuando la Si
temperatura corporal
sea igual o mayor a
38°C, se debe retirar
de la exposición al
trabajador y
someterlo a vigilancia
médica
7.3.8 Cuando la si
temperatura corporal
sea igual o menor a
36°C, se debe retirar
de la exposición al
POE y someterlo a
vigilancia médica
9. Método de no
evaluación para
condiciones térmicas
elevadas
El patrón se encarga
de que el trabajador
se encuentre seguro
al momento de
trabajar en el área y
este protegido en las
áreas
correspondientes.
Todos los
trabajadores cuentan
con equipo de
seguridad al
momento de
someterse a ese tipo
de temperatura.
Cuando hay ese tipo
de caso que se
encuentran asiendo o
están haya se tienen
que retirar reside el
patrón.
En caso de pasar eso
con cualquier tipo de
trabajador el patrón
les manda Aser unos
estudios para
asegurarse de que va
a estar bien.
No lo contiene por
que no tienen
argentino de
información de
acuerdo a los datos.
9.2 Instrumentación y no
equipo.
Características con las
que deben contar los
instrumentos de
medición y equipo
para evaluar las
condiciones térmicas
extremas. Se pueden
utilizar instrumentos
de medición
electrónicos con igual
o mayor precisión
9.2.1 Termómetros no
de mercurio:
a) de bulbo seco:
1) con bulbo sensor
de 30 ± 5 mm, de 6 ±1
mm de diámetro
externo;
2) intervalo de
medición de 10°C a
60°C;
3) exactitud de
medición de 1°C
9.2.2 Tripié para no
soporte de los
termómetros
9.2.3 Anemómetro a no
elegir, según la
velocidad del aire: a)
anemómetro de copa
o veleta con un rango
de medición de 0.05 a
150 m/s; b) termo
anemómetro con un
rango de medición de
0.03 a 300 m/s.
9.3.2 Para cada si
trabajador o grupo de
exposición
homogénea en
puestos fijos se debe:
a) describir las
actividades que
desarrolla el POE y
determinar
No lo contienen por
falta de que no ay
personar
especializado para
ese tipo de datos y
saber usarlos
instrumentos les hace
falta personal
capacitado. deberían
de contar con esos
instrumentos en caso
de algún accidente.
Deberían de contar
con ese tipo de
instrumento en el
cual es muy necesario
para los trabajadores
encaso de que ocurra
algo.
No cuenta con ese
tipo de instrumento
debería de
contenerlo.
No cuenta con esos
tipos de instrumento
ya que no alguien que
se acepas de estar
calificado y que
digiera el encargado
es apto para llevarlo a
cabo.
En todas las áreas se
encuentran con las
herramientas
adecuadas para las
actividades
necesarias para los
trabajadores.
9.3.3 En el caso de no
tener un grupo de
exposición
homogénea, se debe
ubicar el equipo de
medición en el centro
geométrico del grupo,
9.3.4 Para un no
trabajador o grupo de
exposición
homogénea en
movimiento,
a) la primera
medición se realizará
en el lugar donde se
inicia la actividad
sujeta a exposición;
b) la segunda
medición a la mitad
de su trayectoria;
c) una tercera
medición se realiza al
concluir su actividad
9.3.5 Si se tienen no
diferentes regímenes
de trabajo, en cada
uno de éstos se debe
proceder según lo
establecido en el
Apartado 9.3.2
10. Método de no
evaluación para
condiciones térmicas
abatidas
1 instrumentos de
medición que se
requieren para
evaluar las
condiciones térmicas
abatidas Termómetro
de mercurio de bulbo
seco.
10.1.2 Anemómetro no
de copa o veleta.
No cuenta con ese
tipo de dato presente
Deberían de tenerlos.
Ye que no cuentan
con ese tipo de in
formación
Deberían considerarlo
para que los
trabajadores de ese
tipo de exposiciones.
Deberían de contar
con ese
requerimiento los
trabajadores el cual
es necesario para
ellos mismos.
Deberían de
implementar este
tipo de información
ya que desnecesario
para todos aquellos
que presenten este
tipo de condiciones-
No cuenta con ese
tipo de instrumento,
lo cual debería contar
con ese instrumento
de mucha
importancia.
10.2 Se deben excluir si
aquellas áreas donde
no exista POE
10.3 Para cada no
trabajador o grupo de
exposición
homogénea en
puestos fijos se debe
a) describir las
actividades que
desarrolla el POE; b)
medir la temperatura
axilar del POE en su
puesto de trabajo,
antes y después de su
exposición, así como
la duración de la
exposición;
10.4 Análisis de no
resultados
Con los valores
obtenidos se
determina el valor del
índice de viento frío
promedio
10.4.2 Localización de no
los puntos evaluados.
Una vez determinado
el valor del Índice de
viento frío promedio,
todos los puntos de
medición de la zona
evaluada se deben
identificar con un
número progresivo y
registrarse en un
plano de vista de
planta.
10.4.3 Con el no
resultado del índice
de viento frío
promedio, se debe
determinar el tiempo
máximo de
exposición del POE.
Se encuentran varios
tipos de áreas en
donde no hay peligro
para los trabajadores
Deberían de Aser esos
tipos de estudios de
riesgos para que los
trabajadores no estén
expuestos y no pasen
peligro alguno
No cuneta con este
tipo de información,
ya que no cuenta con
los instrumentos i el
personar para llevarlo
a cabo.
Deberían tener lo
necesario para que
los trabajadores
cuenten con la
información necesaria
para llevarlo achaco
de acuerdo a lo que
observamos no
cuenta ya que no
cuentan con personal
personalizado para
cumplir con ese
requerimiento.
12. Unidades de no
verificación y
laboratorios de
pruebas
12.1 El patrón tendrá
la opción de contratar
una unidad de
verificación o un
laboratorio de
pruebas, acreditado y
aprobado, en los
términos de la Ley
Federal sobre
Metrología y
Normalización, para
verificar el grado de
cumplimiento de la
presente Norma
12.4 Las unidades de no
verificación y los
laboratorios de
pruebas, deben
entregar al patrón sus
dictámenes e
informes de
resultados,
consignando lo
siguiente: Para el
dictamen de las
unidades de
verificación.
12.5 La vigencia de no
los dictámenes
emitidos por las
unidades de
verificación y de los
informes de
resultados de los
laboratorios de
pruebas será de dos
años, mientras se
mantengan las
condiciones de
trabajo que sirvieron
de referencia para su
emisión
Deberían de contar
con ese tipo de
información ya que
séase con el fin de
que los trabajadores
se encuentren
seguros, el patrón
debería detener las
herramientas
necesarias para
contar con las
actividades que
dispongan.
no cuenta con la
información
requerida por no
tener los
instrumentos por no
contar con actividad
requerida por no
tener el personal
informado capacitado
deberían contar el
encargado debe de
contar con ese tipo de
dato.
N o cuenta el cual no
cuenta con este tipo
de informe ya que el
encargado no tiene
no cuenta con ese
tipo de información la
falta de capacitación
no lo tiene
Lo cual deberían de
informarse para que
sepan y se den cuenta
de todo ese tipo de
documentos lo cual
es de suma
importancia.+