" Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

UNIVERSIDAD PERUANA
LOS ANDES

Tema:
Etica y responsabilidad social

Catedra: Tributación
Catedrático: Oscar Rodríguez Coronación
Alumno: Luis Antonio Córdova Picho
Semestre: IV
Sección: AI

Huancayo ------ Perú

2018
 Señale el código de ética de dos empresas
privadas

Empresa URRA S. A.
1. Objetivo
El Código de Ética y Conducta Empresarial de la Empresa URRÁ S.A. E.S.P. tiene como
objetivo establecer las normas, valores y principios éticos que rigen nuestro
comportamiento cotidiano y las relaciones con nuestros grupos de interés, así como las
actividades que desarrollamos en la Empresa URRÁ S.A. E.S.P. Se constituye en un
marco de conducta que nos orienta en todos aquellos casos en los que se tiene que
tomar una decisión de carácter ético, asegurando la integridad de nuestro actuar.
Establece además políticas de solución de conflictos que promueven la utilización de
mecanismos de menor costo, mayor efectividad y, particularmente, privilegiando los
intereses del Estado como un todo.

2. Alcance
Su aplicación alcanza a todo trabajador, funcionario o contratista, en cualquiera de los niveles
jerárquicos, incluyendo los de dirección o confianza, sea nombrado o contratado,
independientemente del régimen laboral o de contratación al que se encuentre sujeto. El
Código de Ética y Conducta Empresarial de la Empresa URRÁ S.A. E.S.P. involucra además a los
accionistas, de URRÁ S.A E.S.P y, en general, personas que se relacionan con la Empresa en
razón de los servicios que prestan.

3. Aprobación,
Difusión y Actualización: La aprobación estará a cargo de la Presidencia de la Empresa URRÁ
S.A. E.S.P., su Difusión se hará en la INTRANET y Página WEB de la Empresa URRÁ S.A. E.S.P. y
la Actualización está a cargo de la Oficina de Control Interno de la Empresa URRÁ S.A. E.S.P.

VALORES INSTITUCIONALES:
 Efectividad,
 Liderazgo
 Innovación.
 Lealtad y obediencia.
 Puntualidad.
 Motivación
 Mejora continua.
 Satisfacción del cliente.
 Compromiso con la seguridad y salud del trabajador.
 Eficiencia y diligencia.
 Veracidad, idoneidad.
 Empresa ADI PERU:

Introducción

Las políticas que se establezcan para implementar el Código de Conducta deberán ser
aplicadas por los miembros de ADI PERÚ en su actividad de desarrollo privado y por ADI
PERÚ en sí, en su desempeño. Las leyes que aplican son las del Perú.
Es responsabilidad de cada asociado de ADI PERÚ el conocer los detalles de este Código y
divulgarlo entre sus empleados y funcionarios.
Cada asociado deberá expresar en forma oportuna ante los funcionarios principales del
Consejo Directivo cualquier inquietud que tenga sobre posibles violaciones a este Código.
Se espera que los líderes de cada empresa miembro construyan y mantengan una cultura
de cumplimiento del Código de Conducta e identifiquen formas de evitar problemas de
acatamiento. Asimismo, deberán implantar sistemas de control para detectar estos
inconvenientes y mecanismos para corregirlos cuando se presenten.
Los miembros del Consejo que violen el espíritu o la letra de este Código estarán sujetos a
una acción disciplinaria que puede incluir la terminación de su membresía en ADI PERÚ.
 Respetar y cumplir las leyes y reglamentos aplicables que rigen nuestra
conducta empresarial.
 Ser honestos, justos y confiables en todas las relaciones y actividades que cada
miembro lleva a cabo.
 Promover el desarrollo sostenible.
 Impulsar una cultura de reconocer, valorar y dar el ejemplo de comportamiento
ético.
 Buscar la excelencia en la calidad de los desarrollos que se lleven a cabo.

Respetar y cumplir las Leyes y Reglamentos:

 No dar pagos o artículos de valor a empleados gubernamentales para obtener ventajas

indebidas.
 Cumplir con todos los requisitos de la legislación vigente tales como el reglamento
Nacional de Habilitaciones, Edificaciones y Construcción y otras relacionadas a la
actividad en el desarrollo de proyectos inmobiliarios.
 Cumplir con la Ley de Defensa de la Competencia, Defensa del Consumidor y Protección
de la Propiedad Intelectual.
 Realizar negocios solamente con clientes que tengan buena reputación o que estén
involucrados en actividades empresariales legítimas y cuyos fondos provengan de
fuentes legítimas a fin de evitar el lavado de dinero.
 Hacer negocios solamente con proveedores que cumplan con los requerimientos
legales existentes en relación con el trabajo, el ambiente, la salud, la seguridad, los
derechos de propiedad intelectual y los pagos de los tributos debidos.

Honestidad:

 Seguir los procedimientos contables generalmente aceptados en el Perú y cumplir con

la legislación vigente en materia contable y de registro de transacciones.
 Cumplir con las leyes tributarias vigentes.
 Evitar conflictos de intereses que puedan afectar la buena marcha de la empresa o de
ADI PERÚ.
 No hacer uso inadecuado de los recursos e influencias de ADI PERÚ, ni desacreditar su
buen nombre y reputación.

Desarrollo Sostenible:

 Cumplir con todas las normas ambientales vigentes

 Establecer un ambiente de trabajo seguro que evite accidentes en el lugar de trabajo.
 Reducir el desperdicio, las emisiones y el uso de materiales tóxicos.
 Evaluar y administrar adecuadamente los riesgos ambientales.
 Eliminar riesgos que no sean razonables.
 Respetar los derechos e intereses ambientales de las comunidades donde se lleven a
cabo desarrollos.
 Enfrentar los problemas de contaminación de sitio en forma adecuada.
Cultura de Ética:

 Prohibir toda forma de discriminación ilegal en la contratación de empleados.

 Promover un ambiente de trabajo libre de acoso indebido u hostigamiento por raza,
religión y género.
 Cumplir con la legislación laboral vigente.
 Cumplir con todas las leyes vigentes de confidencialidad de información y de propiedad
intelectual, utilizando la información solamente para los propósitos autorizados del
negocio.

Excelencia en Calidad:

 Utilizar únicamente los diseños y materiales de modo que se preserve la

integridad de la vida de los usuarios de los proyectos de desarrollo y del
suelo sobre el cual se construyan.
 Cumplir a cabalidad con los estándares de uso de suelo y calidad de
construcción establecidos en la ley y los reglamentos vigentes.
 Hacer uso de las mejores prácticas para entregar al cliente el proyecto
inmobiliario contratado.