CUATRO PILARES DE LA FUNCIÓN POLICIAL

La función de policial comprende actividades administrativas, sistemáticas y concretas que tiene por
finalidad satisfacer las necesidades de seguridad individual y de orden público, mediante el recurso
del poder, de la autoridad contra las perturbaciones que las existencias individuales pueden
ocasionar, dentro del contexto social que es el medio indispensable para su ejercicio.

1. LA CIENCIA POLICIAL

La ciencia policial es el conocimiento científico aplicado a la función policial, es el conjunto de

conocimiento ordenados en forma metodológica y sistémica, que el policía trata de investigar y
analizar científicamente los hechos para encontrar la verdad y lograr su finalidad teológica de dar
seguridad y tranquilidad en la convivencia social de la comunidad.

 Ciencias Policiales

Es el conjunto de disciplinas que convergen en auxilio de la ciencia policial, cuya función es describir
y explicar los hechos policiales, reales y potenciales, por medio de esquemas teóricos, sociológicos,
criminológicos, jurídicos, etc., que los interpretan y proporcionan al estado en su función de
“policía”, una compresión más precisa de tales hechos y poder de predicción para garantizar,
conservar y restaurar el orden interno. Las principales ciencias podríamos agruparlas de la siguiente
manera:

o Ciencias Formales o Ciencias Físicas

Matemática o Ciencias Biológicas
Lógica
o Ciencias Fácticas
 o Ciencias Sociales o Ciencias Políticas
Sociología Policial Economía Política
Psicología Policial Criminalística
Administración Policial Criminología
Derecho de Policía Criptografía
Química Medicina Legal
Telemática

Para el cumplimiento de su misión la policía recurre a conocimientos que reúnen las siguientes
características:

 Racionalidad
 Sistemática
 Metodológica
 Especificada
 Objetiva
 Veracidad

2. CULTURA ORGANIZACIONAL

MISIÓN

Es el trabajo que realiza el policía, brindar servicios de seguridad ciudadana y orden público con
calidad y ética, en el marco de la legislación vigente respetando la dignidad humana, para que todos
los actores sociales puedan convivir en paz y ejercer con libertad sus derechos que se encuentran
enmarcados en la constitución.

VISIÓN

La policía del ecuador será una in institución sólida, confiable, efectiva y eficiente de servicio a la
ciudadanía, sustentada sobre principios morales, éticos y jurídicos dotada de una educación
permanente, tecnología moderna y estructura adecuada, recurso humano calificado y
comprometido con los intereses de la comunidad que contribuya a mejorar los niveles de desarrollo
para la integridad del país.

HISTORIA

Es la experiencia aprendida, que debemos tomar en cuenta, asimilar lo del pasado, compararlo con
el presente y de esta manera proyectarlos hacia un futuro, he aquí, entonces, la grandeza y la
trascendencia de vivir y luchar en una policía que nace en los albores de la historia, para luego
profesionalizarse, institucionalizarse, constitucionalizase, y ser una de las columnas que sustenta a
la nación.

VALORES INSTITUCIONALES

Los valores institucionales son el ente más importante dentro de la institución, los cuales influyen
en el policía para la ejecución de sus acciones, como, evitando el cohecho, el soborno, la
deshonestidad, entre los valores que caracterizan al policía podemos mencionar:
VALOR que es valor de nuestra toma acertada de decisiones. El valor que el policía tiene para
afrontar las situaciones y alteridades de la vida, el coraje que se demuestra en el servicio de velar
por la seguridad y la integridad de las personas y sus bienes. El valor que todo policía tiene de
desprenderse por tiempos no determinados de su familia , tener valor no es decirlo de la boca para
fuera , si no de actuar , reaccionar y ponerlos en práctica , el valor es algo que aflora en nuestras
conciencias y en nuestro interior en momentos que menos lo sabemos peor aún en qué tipo de
circunstancias, pero siempre debe estar a al tente, porque de ello dependerá una toma de
decisiones , puede ser acertada o perjudicial , razonando antes de la toma de una decisión.

LEALTAD ser leales primeramente a nosotros mismos en circunstancias de decir la verdad, luego la
lealtad ante los demás, leales a nuestra patria, nuestra institución, a nuestros símbolos patrios, a la
constitución y leyes a sus superiores e inferiores jerárquicos. A la vez que desarrollamos la lealtad
entre nuestro personal con el que vamos a ejercer funciones y vamos a convivir la mayoría del
tiempo.

DISCIPLINA es mantener siempre un orden en el fiel cumplimiento de las normas y reglamentos que
rigen en la institución policial ,una disciplina de conciencia sin necesidad de llamados de atención
ni reprendas, disciplina que se debe cumplir a cabalidad con el fin de alcanzar el respeto , el orden
y la buena presentación, nosotros como policías debemos regirnos a una disciplina muy estricta que
debemos cumplí en todo momento, dentro y fuera de la institución, como es la disciplina de fila, de
instrucción formal, en el acatamiento de disposiciones o órdenes emanadas por nuestros
superiores, la disciplina en usar nuestro uniforme con decoro y pulcritud.

EL ESPIRITU DE CUERPO Hay quienes piensan que el espíritu de cuerpo, si bien constituye un
conjunto de ideas, actitudes , intereses , aspiraciones , ideales,, y tradiciones de una colectividad
profesional , lo cual es positivo, que vincule espiritualmente a sus componentes con propósito de
identidad , profesionalismo defensa del honor, ayuda mutua en los justos y convenientes y de
progreso para mejor vivir a la sociedad nacional.

LA HONESTIDAD Es la virtud que destruye el engaño y la mentira e impide apropiarse de lo ajeno.

Evidentemente una cualidad indispensable en el desempeño de la profesión policial. Con la vocación
de servir a los ciudadanos sin esperar algo a cambio.

RESPONSABILIDAD Es la actitud , nuestra manera de actuar , de realizar nuestras acciones, de cómo

las asumimos y como respondemos por las mismas, dentro del policía la responsabilidad es un ente
muy importante para ejercer sus funciones, debe ser responsable en todo momento en su
puntualidad, en sus estudios en sus compromisos etc. siempre distinguiéndose de los demás.

RESPETO Es la manifestación espontánea de respeto, de consideración, el respeto es reciproco, el

policía debe respeto a sus superiores, compañeros y conciudadanos, al momento de acatamiento
de ordenes ser obedientes y no deliberantes, debemos respeto al fiel cumplimiento de las leyes, a
la ciudadanía en general, respeto a nuestro uniforme que nos identifica, a las decisiones y
pensamientos de los demás.

FILOSOFÍA La filosofía va más allá de ser el sustento de los conocimientos, es la actividad ordenada
del pensamiento que impulsado por el anhelo natural de saber, en su ansiedad de conocer ,de
encontrar causas y efectos, principios y consecuencias, ese pensamiento por la profunda ansiedad
de llegar a la verdad.
COMPORTAMIENTO

El policía siempre debe mantener una actitud acorde a la institución que representa, debe ser
amable, respetuoso, cordial y sobre todo honesto en el ejercicio de sus funciones, de servicio a la
comunidad, rigiéndose a los principios que le fueron infundidos en su preparación

EXPLICITOS

ENTORNO FISICO En todas las unidades, comandos, o instituciones deben contar con una
infraestructura adecuada y acorde, que satisfaga todas las necesidades básicas de los policías, para
en si lograr un mejor desempeño de nuestras funciones. Desde luego, dentro de las entidades de
servicios a las personas, para brindar un mejor servicio de atención, y de esta manera ejercer mejor
la organización de las funciones, como puede ser la jefatura de tránsito.

LENGUAJE Es el medio de comunicación por el cual se comunican dentro de la institución policial

esto se puede dar por medio de códigos, partes, solicitudes, informes desarrollando de esta manera
una disciplina jerárquica entre inferiores y superiores jerárquicos o del mismo rango.

NORMAS DE LEGISLACIÓN POLICIAL

Son todas las normas, leyes y reglamentos, a las cuales el policía debe regirse de manera intachable,
para un excelente desarrollo dentro de la institución y del policía, estas son:

 La ley Orgánica
 Ley de Personal
 Código de Ética
 Reglamento de disciplina
 Reglamento de Uniformes

IMPLÍCITOS

COMPORTAMIENTO CON LA SOCIEDAD El policía debe mantener una cultura acorde a la institución
que refleja, debe ser cordial, amable, respetuoso, con los ciudadanos, aflorando sus valores y
principios institucionales y así fomentar una buena imagen de la policía nacional.

CONDUCTA NO VERBAL Son todas las posiciones, señales, símbolos, mensajes, que realiza y refleja
el policía ante la sociedad, demostrando su cultura y formación institucional , se puede reflejar en
los agentes de tránsito, con los movimiento de sus manos, expresaron el pare, el avance, de un
vehículo, de la misma forma con el silbato.

NORMATIVAS INSTITUCIONALES

Esta se refiere a todos los reglamentos, normas y leyes que rigen dentro de la institución lo cual le
limitan y privan al policía en el cometimiento de sus acciones, Siempre rigiéndose a las normas y el
cumplimiento de las mismas.

PROCEDIMIENTOS

Es el actuar, conscientemente en nuestras acciones y funciones que tenemos como policías, al

momento de tomar una decisión la cual debe ser de la mejor forma acertada para evitar
consecuencias futuras.
 3. PRINCIPIOS

 Legalidad:

Realizar sólo aquello que las normas expresamente les confiere y en todo momento someter su
actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuyen a su
empleo, cargo o comisión, por lo que conocen y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio
de sus funciones, facultades y atribuciones.

 Objetividad:

Limitarse a exponer los hechos que les constan de manera tangible, sin decantarse por alguna
postura en base a sus creencias personales o prejuicios y no añadir en sus informes y valoraciones,
situaciones que no les consten de manera tangible.

 Eficiencia:

Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo
momento un mejor desempeño en sus funciones, a fin de alcanzar las metas institucionales según
sus responsabilidades, mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando
cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación.

 Profesionalismo:

Mantener una actitud personal positiva hacia la función policial por parte de quienes se
desempeñan dentro de ésta, y que los lleva a buscar una constante superación.

 Honradez:

Conducirse con rectitud sin hacer uso del empleo, cargo o comisión para obtener o pretender ganar
algún beneficio, provecho o ventaja personal para sí mismos o a favor de terceros; de igual forma
no buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier
persona u organización, sabiendo que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier
cargo público implica un alto sentido de austeridad y vocación de servicio.

 Respeto a los Derechos Humanos:

En el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizar, promover y proteger de conformidad

con los Principios de Universalidad, Interdependencia, Indivisibilidad y Progresividad.

4. VALORES Y VIRTUDES

La integridad de un hombre debe estar fortalecida por todo un conjunto de cualidades éticas,
morales y espirituales, de tal manera que su representación transmita la confianza suficiente para
conseguir que las personas le propicien franca y espontáneamente manifestaciones de
consideración, respeto y aceptación como persona y más aún en la actividad pública, acorde al rol
que le corresponda desempeñar.
El Policía tiene bajo su responsabilidad el mandato constitucional de velar por el orden y la seguridad
de sus semejantes por lo tanto siendo una de las profesiones más dignas y nobles, esta legal y
moralmente obligado a ser sumamente eficiente en el cumplimiento de su deber, sin embargo, su
trabajo sacrificado e incomprendido le provoca situaciones por demás difíciles, que solo podrán
resolverse mediante un adecuado equilibrio entre lo profesional y los valores morales, éticos y
espirituales que fortalecen su temperamento.

VALORES

Responsabilidad.- Capacidad u obligación que tiene el policía de responder de los actos propios, y
en algunos casos de los ajenos.

Dignidad.- Decencia y decoro de los miembros de la Institución en la manera de comportarse.

Firmeza.- Entereza, constancia, tesón de quien no se deja dominar ni abatir.

Honestidad.- Calidad de honesto, decente o decoroso, razonable, moderado, recto, honrado.

Personalidad.- Diferencia individual que constituye a cada miembro policial y lo distingue de los
demás.

Prudencia.- Moderación en el comportamiento para acomodarlo a lo que es sensato o exento de

peligro.

Voluntad.- Intención, resolución, y decisión que debe tener para actuar en cualquier circunstancia.

Dominio en sí mismo. Poder que debe tener para usar y disponer de lo suyo con absoluta confianza.

Delicadeza. Atención y exquisito miramiento para con las personas o las cosas en las obras o en las
palabras.

Pulcritud. Delicadeza, esmero extremado en la conducta, en el habla, y en los procedimientos

policiales y personales.

Tolerancia. Respeto y consideración que se debe observar hacia las opiniones o acciones de los
demás, aunque rechacen a las nuestras.

Moderación. Acción de moderar o moderarse, cordura, templanza que se tiene en las palabras o
acciones.

Capacidad. Debe ser lo suficientemente apto, talentoso y tener disposición para comprender bien
las cosas.

Cortesía. Demostración o acto con que se manifiesta la atención, respeto o afecto que debe tener
un policía hacia la comunidad.

Seguridad. Es la confianza y certeza que deben tener los policías para realizar sus actividades y
procedimientos.

Fe en sí mismos. Confianza, seguridad, que deben tener sobre sus propias facultades.