DERECHOS DEBERES PROHIBICIONES

1Recibir formación Cumplir con todas las Plagiar materiales,

profesional integral, acorde actividades propias de su trabajos y demás
con el programa a proceso de aprendizaje o del documentos generados en
desarrollar, y al crecimiento y plan de mejoramiento, los grupos de trabajo o
desarrollo armónico de sus definidas durante su etapa producto del trabajo en
dimensiones humanas lectiva y productiva. equipo institucional, así
como las fuentes
bibliográficas consultadas
en los diferentes soportes.
Recibir, al iniciar el proceso Respetar los derechos ajenos Terminar unilateralmente el
de formación a través de la y no abusar de los propios. contrato de aprendizaje, sin
inducción, la información el visto bueno del
acerca de la naturaleza de la empleador y del Sena.
formación profesional
integral, de la estructura,
organización y
funcionamiento del Sena, de
la regional y centro, además
de la proyección
socioeconómica de la
ocupación u oficio de su
interés, donde estén
incluidos contenidos de
gestión tecnológica,
conocimiento del entorno,
aporte a la productividad y
competitividad, la
concertación de la ruta de
aprendizaje, particularmente
debe conocer el reglamento
para Aprendices de Sena y
toda la regulación frente a
sus derechos y deberes, al
comportamiento y
participación dentro de la
comunidad educativa.
Verificar en el sistema que . Incumplir con las
Disponer en el Centro de sus datos básicos, se actividades de aprendizaje
Formación de los recursos encuentren totalmente acordadas y los
físicos, didácticos, técnicos, diligenciados y/o actualizarlos compromisos adquiridos
tecnológicos y bibliográficos de acuerdo con el trámite como Aprendiz Sena, sin
requeridos para su proceso administrativo justa causa.
de formación, utilizar las correspondiente.
instalaciones y la dotación
del centro de formación o de
otros ambientes educativos
donde la entidad desarrolle
acciones de formación, de
acuerdo con la
reglamentación respectiva.
Para programas de
formación con modalidad
virtual el Sena dispondrá a
través del ambiente los
recursos requeridos para el

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http://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/acuerdo_sena_0007_2012.htm
 desarrollo de la formación.
. 2Recibir en el momento de Participar en las actividades Fumar en áreas no
la legalización su matrícula, complementarias o de permitidas en el centro de
el carné que lo acredite profundización, relacionadas formación, así como
como Aprendiz del Sena. con el programa de ingresar, comercializar,
formación, con el fin de promocionar, ingerir o
gestionar su proceso de suministrar bebidas
aprendizaje. alcohólicas o sustancias
psicoactivas, dentro de las
instalaciones del Sena, o
ingresar a la entidad en
estado que indique
alteraciones ocasionadas
por el consumo de estos.
Disfrutar de los beneficios Informar y hacer la solicitud, ngresar o portar armas,
de bienestar al Aprendiz por escrito, al Coordinador objetos cortopunzantes,
Sena, orientados a Académico y registrar en el explosivos u otros
garantizar la formación sistema de gestión de la artefactos que representen
integral, conforme a la formación oportunamente las riesgo o puedan ser
normatividad que rija este solicitudes o novedades empleados para atentar
tema en el Sena. (Traslados, Aplazamiento, contra la vida o la
Retiro voluntario y integridad física de las
Reingreso), que presente personas, para destruir o
durante el proceso de deteriorar la planta física o
aprendizaje, utilizando los bienes del Sena o de
medios virtuales y/o físicos; las instituciones con las
para los programas de cuales se adelanten
formación complementaria en actividades de aprendizaje,
modalidad virtual, realizar en culturales, recreativas,
los sistemas de información deportivas y sociales. Los
el retiro voluntario del miembros de la fuerza
programa o inscripción del pública y organismos de
mismo seguridad del Estado, que
se encuentren en un
proceso de aprendizaje, no
podrán portar armas en el
Centro de Formación.
Recibir por parte de la Si el trámite para la Destruir, sustraer, dañar
comunidad educativa consecución de contrato de total o parcialmente
orientación académica y aprendizaje o de otra de las instalaciones físicas,
actitudinal que estimule el alternativas para el desarrollo equipos, materiales,
desarrollo personal y de la etapa productiva, es software, elementos y
promueva la convivencia realizado directamente por el dotación en general del
social. aprendiz, este deberá Sena o de instituciones,
informar inmediatamente empresas u otras
cuando esto ocurra, a los entidades donde se
responsables de apoyar este desarrollen actividades de
proceso en el Centro de aprendizaje, culturales,
Formación. recreativas, deportivas y
sociales o intercambios
estudiantiles nacionales o
internacionales.
Respetar el derecho al Proteger los recursos Practicar o propiciar juegos
debido proceso en caso de culturales y naturales del país de azar, rifas u otros como
ser investigado con y velar por la conservación la ouija, etc, con miembros
observancia de las normas del ambiente sano, de la comunidad educativa,
establecidas en este vinculándose, apoyando y/o al interior de las
reglamento. colaborando en las acciones instalaciones del Sena, sin
que adelante el Centro de autorización de la instancia
Formación. competente.
Ser escuchado y atendido Asumir con responsabilidad Realizar acciones
en sus peticiones su participación en las proselitistas de carácter
respetuosas, por parte de los actividades programadas político o religioso dentro
directivos, instructores y como salidas, pasantías de las instalaciones del

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 personal administrativo, ante
las dificultades que se
puedan presentar en su
proceso de formación.
Exigir alto nivel académico,
estrategias y metodología
basadas en la construcción
interactiva del conocimiento
y participar objetivamente en
el mejoramiento continuo de
los instructores a través de
los procesos de evaluación.
técnicas, intercambios de Sena y demás ambientes
aprendices a nivel nacional e donde se desarrollen
internacional, así como en las actividades formativas, así
demás de carácter lúdico- como propiciar actos
pedagógico indecorosos, de acoso,
maltrato físico y/o mental, o
conductas que puedan
afectar a cualquier
miembro de la comunidad
educativa.
Hacer uso apropiado de los Permanecer con el
ambientes de aprendizaje uniforme acordado para el
(infraestructura, equipos, programa de formación de
herramientas, recursos la especialidad, en
didácticos, técnicos, situaciones o lugares
tecnológicos, bibliográficos), ajenos al proceso de
disponibles para su proceso aprendizaje, que deterioren
de aprendizaje, asumiendo la imagen institucional.
responsabilidad legal en
situaciones de utilización
inadecuada y uso indebido,
que deterioran los ambientes
de aprendizaje y generan
detrimento patrimonial.

LLAMADO DE ATENCION
DESATENDIDO

LLAMADO DE ATENCION PLAN DE MEJORAMIENTO

ESCRITO DESATENDIDO INCUMPLIDO

COMITÉ DE EVALUACION