REGLAMENTO DE

DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

TITULO PRIMERO

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I
DE LA NATURALEZA JURÍDICA, JURISDICCIÓN Y BASE LEGAL

ARTÍCULO 1º.- Naturaleza Jurídica

El Gobierno Regional La Libertad, es una persona jurídica de derecho público, con autonomía
política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo, para su
administración económica y financiera, un Pliego Presupuestal.

El Gobierno Regional es ejercido por el órgano ejecutivo de la región, de acuerdo a las

competencias, atribuciones y funciones que le asigna la Constitución Política del Perú, la Ley Nº
27783 – Ley de Bases de la Descentralización y la Ley Nº 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales. y sus Modificatorias las Leyes Nº 27902, la Nº 20961, la Nº 28968 y la Nº 29035.

ARTÍCULO 2º.- Jurisdicción

La jurisdicción del Gobierno Regional La Libertad comprende el ámbito territorial del
Departamento de La Libertad.

La Sede Central del Gobierno Regional La Libertad se encuentra situada en la ciudad de Trujillo,
Provincia de Trujillo, Distrito de Trujillo – Departamento de La Libertad.

ARTÍCULO 3º.- Base Legal

El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) ha sido formulado teniendo como
base legal:

- Ley Nº 27783 – Ley de Bases de la Descentralización

- Ley Nº 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus Modificatorias las Leyes Nº
27902, la Nº 28926, la Nº 28961, la Nº 28968 y la Nº 29053.
- Ley Nº 26979 – Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva y sus Modificatorias las Leyes
Nº 28165 y la Nº 28892.
- Ley Nº 27785 – Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de
la República.
- Resolución de Contraloría General Nº 114-2003-CG – Aprueba el Reglamento de los
Órganos de Control Institucional.
- Ley Nº 28273 – Ley del Sistema de Acreditación de los Gobiernos Regionales
- Ley Nº 27658 – Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.
- Decreto Supremo Nº 030-2002-PCM – Aprueba Reglamento de la Ley Marco de
Modernización de la Gestión del Estado.
- Ley Nº 29142 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2008.
- Decreto Supremo Nº 036-2007-PCM – Aprueba el Plan Anual de Transferencia de
Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales del Año 2007, el mismo que
incluye las funciones pendientes de los Planes Anuales 2004, 2005 y 2006.
- Decreto Supremo Nº 001-2008-PCM – Amplían Plazo para Culminar la Transferencia
dispuestas por Decreto Supremo Nº 036-2007-PCM.

1
- Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM – Aprueban Lineamientos para la Elaboración y
Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) por parte de las Entidades de
la Administración Pública.
- Ordenanza Regional Nº 025-2007-CR/RLL- Aprueban la Creación del Centro del
Patrimonio Histórico, Documental y Bibliográfico de la Región La Libertad.

CAPITULO II
DE LA FINALIDAD, OBJETIVOS Y MISION

ARTICULO 4º.- El Gobierno Regional La Libertad tiene como finalidad esencial, fomentar el
desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada, y el empleo y
garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes, de
acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales de desarrollo.

ARTICULO 5ª.- El Gobierno Regional La Libertad, tiene como objetivo estratégico general:

a) Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población.

b) Optimizar la gestión administrativa del Gobierno Regional para brindar servicios de calidad.
c) Promover el acondicionamiento y uso racional del espacio y los recursos regionales.
d) Crear condiciones para implementar y consolidar el Gobierno Regional.

ARTICULO 6º.- El Gobierno Regional La Libertad, tiene como misión organizar y conducir la
gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en
el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y
sostenible de la región.

CAPITULO III
DE LOS PRINCIPIOS, COMPETENCIAS, ATRIBUCIONES Y
FUNCIONES GENERALES

ARTICULO 7º.- La gestión del Gobierno Regional La Libertad se rige por los siguientes
principios:

a) Participación: La gestión regional desarrollará y hará uso de instancias y estrategias

concretas de participación ciudadana en las fases de formulación, seguimiento, fiscalización
y evaluación de la gestión de gobierno y de la ejecución de los planes, presupuestos y
proyectos regionales.

b) Transparencia: Los planes, presupuestos, objetivos, metas y resultados del Gobierno

Regional serán difundidos a la población. La implementación de portales electrónicos en
internet y cualquier otro medio de acceso a la información pública, se rige por la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública No. 27806.

c) Gestión Moderna y Rendición de Cuentas: La administración pública regional está

orientada bajo un sistema moderno de gestión y sometida a una evaluación de desempeño. El
Gobierno Regional incorporará a sus programas de acción, mecanismos concretos para la
rendición de cuentas a la ciudadanía sobre los avances, logros, dificultades y perspectivas de
su gestión. La Audiencia Pública será una de ellas. El titular de la administración pública
regional es el gestor de los intereses de la colectividad y están sometidos a las
responsabilidades que la Ley establezca.

d) Inclusión: El Gobierno Regional desarrolla políticas y acciones integrales de gobierno

dirigidas a promover la inclusión económica, social, política y cultural, de jóvenes, personas
2
 con discapacidad o grupos sociales tradicionalmente excluidos y marginados del Estado,
principalmente ubicados en el ámbito rural y organizados en comunidades campesinas.

e) Eficacia: El Gobierno Regional organiza su gestión en torno a los planes y proyectos de

desarrollo regional concertados, al cumplimiento de objetivos y metas explícitos y de
conocimiento público.

f) Eficiencia: La política y la gestión regional se rigen con criterios de eficiencia,

desarrollando las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos trazados con la
utilización óptima de los recursos.

g) Equidad: Las consideraciones de equidad son un componente constitutivo y orientador de la

gestión regional. La gestión regional promociona, sin discriminación, igual acceso a las
oportunidades y la identificación de grupos y sectores sociales que requieran ser atendidos de
manera especial por la gestión regional.

h) Sostenibilidad: La gestión regional se caracteriza por la búsqueda del equilibrio

intergeneracional en el uso racional de los recursos naturales para lograr los objetivos de
desarrollo, la defensa del medio ambiente y la protección de la biodiversidad

i) Imparcialidad y Neutralidad: El Gobierno Regional garantiza la imparcialidad y

neutralidad en la actuación de la Administración Pública.

j) Subsidiariedad: El gobierno más cercano a la población es el más idóneo para ejercer las
distintas funciones que le competen al Estado. Por consiguiente el Gobierno Nacional no
debe asumir competencias que pueden ser asumidas por el Gobierno Regional y éstos, a su
vez, no deben involucrarse en realizar acciones que pueden ser ejecutadas eficientemente por
los Gobiernos Locales, evitando la duplicidad de funciones.

k) Concordancia de las Políticas Regionales: Las políticas del Gobierno Regional guardan
concordancia con las políticas nacionales de Estado.

l) Especialización de las Funciones de Gobierno: La organización del Gobierno Regional

integra las funciones y competencias afines, evitándose en cualquier caso la existencia de
duplicidad de funciones entre sus distintas gerencias u oficinas.

m) Competitividad: El Gobierno Regional tiene como objetivo la gestión estratégica de la

competitividad regional. Para ello promueve un entorno de innovación, impulsa alianzas y
acuerdos entre los sectores público y privado, el fortalecimiento de las redes de colaboración
entre empresas, instituciones y organizaciones sociales, junto con el crecimiento de
eslabonamientos productivos; y facilita el aprovechamiento de oportunidades para la
formación de ejes de desarrollo y corredores económicos, la ampliación de mercados y la
exportación.

n) Integración: La gestión regional promueve la integración intrarregional e interregional,

fortaleciendo el carácter unitario de la República. De acuerdo con este principio, la gestión
debe orientarse a la formación de acuerdos macrorregionales que permitan el uso más
eficiente de los recursos, con la finalidad de alcanzar una economía más competitiva.

ARTICULO 8º.- De acuerdo a lo estipulado en el Artículo 9° de la Ley N° 27867 - Ley Orgánica

de Gobiernos Regionales, el Gobierno Regional La Libertad tiene las siguientes competencias
constitucionales:
3
a) Aprobar su organización interna y su presupuesto.
b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades y la
sociedad civil.
c) Administrar sus bienes y rentas.
d) Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios de su
responsabilidad.
e) Promover el desarrollo socioeconómico regional y ejecutar los planes y programas
correspondientes.
f) Dictar las normas inherentes a la gestión regional.
g) Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura, pesquería, industria,
agroindustria, comercio, turismo, energía, minería, vialidad, comunicaciones, educación,
salud y medio ambiente, conforme a Ley.
h) Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la ejecución de
proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto regional.
i) Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
j) Ejercer las demás atribuciones inherentes a su función, conforme a ley.

ARTICULO 9º.- El Gobierno Regional La Libertad ejerce las competencias exclusivas y

compartidas que les asigna la Constitución, la Ley de Bases de la Descentralización y la Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales, así como las competencias delegadas que acuerden entre
ambos niveles de Gobierno.

ARTÍCULO 10°.- El Artículo 35° de la Ley N° 27783 - Ley de Bases de la Descentralización y

el Artículo 10° de la Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, establecen que el
Gobierno Regional La Libertad, tiene las siguientes competencias exclusivas:

a) Planificar el desarrollo integral de su región y ejecutar los programas socioeconómicos

correspondientes, en armonía con el Plan Nacional de Desarrollo.
b) Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con las municipalidades y la
sociedad civil de su región.
c) Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional conforme a la Ley de Gestión
Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.
d) Promover y ejecutar las inversiones públicas de ámbito regional en proyectos de
infraestructura vial, energética, de comunicaciones y de servicios básicos de ámbito regional,
con estrategias de sostenibilidad, competitividad, oportunidades de inversión privada,
dinamizar mercados y rentabilizar actividades.
e) Diseñar y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores económicos y de ciudades
intermedias.
f) Promover la formación de empresas y unidades económicas regionales para concertar
sistemas productivos y de servicios.
g) Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la agricultura, la
agroindustria, la artesanía, la actividad forestal y otros sectores productivos, de acuerdo a sus
potencialidades.
h) Desarrollar circuitos turísticos que pueden convertirse en ejes de desarrollo.
i) Concretar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo económico, social y
ambiental.
j) Administrar y adjudicar los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del estado en su
jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.
k) Organizar y aprobar los expedientes técnicos sobre acciones de demarcación territorial en su
jurisdicción, conforme a la ley de la materia.
l) Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional, articuladas con las
tareas de educación, empleo y a la actualización e innovación tecnológica.
4
m) Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad, y proponer las
iniciativas legislativas correspondientes.
n) Promover el uso sostenible de los recursos forestales y de biodiversidad.
o) Otras que se le señale por Ley expresa.

ARTICULO 11°.- Acorde con lo estipulado en el Artículo 36° de la Ley N° 27783 - Ley de
Bases de la Descentralización y el Artículo 10° de la Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales; el Gobierno Regional La Libertad, tiene las siguientes competencias compartidas:

a) En Educación. Gestión de servicios educativos del nivel inicial, primaria, secundaria y

superior no universitaria, con criterios de interculturalidad orientados a potenciar la formación
para el desarrollo.
b) En Salud Pública.
c) Promoción, gestión y regulación de actividades económicas y productivas en su ámbito y
nivel, correspondientes a los sectores agricultura, pesquería, industria, comercio, turismo,
energía, hidrocarburos, minas, transportes, comunicaciones y medio ambiente.
d) Gestión sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental.
e) Preservación y administración de las reservas y áreas naturales protegidas regionales.
f) Difusión de la cultura y potenciación de todas las instituciones artísticas y culturales
regionales.
g) Competitividad regional y la promoción de empleo productivos en todos los niveles,
concertando los recursos públicos y privados.
h) Participación ciudadana, alentando la concertación entre los intereses públicos y privados en
todos los niveles.
i) Otras que le sean delegadas o asigne conforme a Ley.

ARTÍCULO 12º.- El Gobierno Regional La Libertad ejerce las atribuciones propias de la

Administración Pública conforme a la autonomía técnica, presupuestal y administrativa que le
confiere la Ley, para un cabal cumplimiento de sus competencias y funciones.

El Gobierno Regional La Libertad define, norma, dirige y gestiona sus políticas regionales en
concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.

ARTICULO 13°.- Las funciones generales del Gobierno Regional La Libertad se ejercerán con
sujeción al ordenamiento jurídico establecidos por la Constitución Política del Perú, la Ley de
Bases de la Descentralización, la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y su Modificatoria,
entre otras.

ARTICULO 14º.- Son funciones generales del Gobierno Regional La Libertad, las siguientes:

a) Función Normativa y Reguladora.- Elaborando y aprobando normas de alcance regional y

regulando los servicios de su competencia.

b) Función de Planeamiento.- Diseñando políticas, prioridades, estrategias, programas y

proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera concertada y participativa,
conforme a la Ley de Bases de la Descentralización, a la Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales Nº 27867 y sus Modificatorias las Leyes Nº 27902, la Nº 28926, la Nº 28961, la
Nº 28968 y la Nº 29053.

c) Función Administrativa y Ejecutora.- Organizando, dirigiendo y ejecutando los recursos

financieros, bienes, activos y capacidades humanas, necesarios para la gestión regional, con
arreglo a los sistemas administrativos nacionales.
5
d) Función de la Promoción de las Inversiones.- Incentivando y apoyando las actividades del
sector privado nacional y extranjero, orientada a impulsar el desarrollo de los recursos
regionales y creando los instrumentos necesarios para tal fin.

e) Función de Supervisión, Evaluación y Control.- Fiscalizando la gestión administrativa

regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios,
fomentando la participación de la sociedad civil.

TITULO SEGUNDO

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

ARTICULO 15º.- El Gobierno Regional La Libertad, para el cumplimiento de su finalidad y

objetivos, tiene la siguiente estructura orgánica:

01. ORGANO NORMATIVO FISCALIZADOR

01.1 CONSEJO REGIONAL

02. ORGANO DE GOBIERNO

02.1 PRESIDENCIA REGIONAL

03. ORGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACIÓN Y CONCERTACIÓN

03.1 CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL

03.2 CONSEJO REGIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (COREMYPE LA LIBERTAD)
03.3 CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER
03.4 CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
03.5 CONSEJO REGIONAL DE TURISMO
03.6 CONSEJO REGIONAL DE ENERGÍA Y MINAS DE LA LIBERTAD
03.7 CONSEJO REGIONAL DEL ADULTO MAYOR
03.8 CONSEJO REGIONAL DE TRANSPORTE – LA LIBERTAD
03.9 CONGRESO ECONÓMICO REGIONAL
03.10 SISTEMA REGIONAL COORDINADO Y DESCENTRALIZADO DE SALUD
03.11 SISTEMA REGIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL
03.12 CONSEJO PARTICIPATIVO REGIONAL DE EDUCACIÓN LA LIBERTAD (COPARE LA LIBERTAD)
03.13 CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL DE LA JUVENTUD DE LA REGIÓN LA LIBERTAD
03.14 CONSEJO REGIONAL DEL PATRIMONIO E IDENTIDAD CULTURAL DE LA REGIÓN LA
LIBERTAD (CORPIC – LL)

04. ORGANO DE CONTROL

04.1. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

05. ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LOS INTERESES DEL GOBIERNO REGIONAL

05.1 PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

06. ORGANO EJECUTIVO

06.1 GERENCIA GENERAL REGIONAL

6
07. ORGANOS DE ASESORAMIENTO

07.1 CENTRO REGIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO (CERPLAN)

07. 2SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL
07. 3AGENCIA REGIONAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA
07. 4GERENCIA DE COORDINACIÓN E INTEGRACIÓN GUBERNAMENTAL PROVINCIAL
07. 5GERENCIA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA
07.5.1 Sub Gerencia de Asuntos Administrativos
07.6 GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PPTO. Y ACONDIC. TERRITORIAL
07.6.1 Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial
07.6.2 Sub Gerencia de Presupuesto y Hacienda
07.6.3 Sub Gerencia de Programación de la Inversión Pública
07.6.4 Sub Gerencia de Desarrollo Institucional

08. ORGANOS DE APOYO

08.1 SECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL

08.2 SECRETARIA GENERAL
08.3 SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS
08.4 OFICINA DE EJECUCIÓN COACTIVA
08.5 GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN
08.5.1 Sub Gerencia de Recursos Humanos
08.5.2 Sub Gerencia de Logística y Servicios Auxiliares
08.5.3 Sub Gerencia de Contabilidad
08.5.4 Sub Gerencia de de Tesorería
08.5.5 Sub Gerencia de Gestión Patrimonial
08.6 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE TERRENOS
08.7 SUB GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.

09. ORGANOS DE LINEA

09.1 GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

09.1.1 Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
09.1.2 Sub Gerencia de Obras
09.1.3 Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Obras
09.1.4 Sub Gerencia de Caminos

09.2 GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION AMBIENTAL

09.2.1 Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible

09.3 GERENCIA REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO

09.4 GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN
09.5 GERENCIA REGIONAL DE SALUD
09.6 GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
09.7 GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
09.8 GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
09.9 GERENCIA REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN
09.10 GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y ARTESANÍA
09.11 GERENCIA REGIONAL DE ENERGÍA, MINAS E HIDROCARBUROS

10. ORGANOS DESCONCENTRADOS

10.1 CENTRO DEL PATRIMONIO HISTÓRICO DOCUMENTAL Y BIBLIOGRÁFICO DE LA REGIÓN LA

LIBERTAD

7
 10.2 PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL Y PROMOCIÓN MICRO EMPRESARIAL PARA
ORGANIZACIONES SOCIALES DE BASE
10.2.1 Aldea Infantil “Víctor Raúl Haya de la Torre”

10.3 CENTRO REGIONAL DE CAPACITACIÓN

10.3.1 Programa de Apoyo y Fomento a la Pequeña Empresa Industrial de Trujillo (PROIND –
Trujillo)

10.4 AGENCIA REGIONAL DE FOMENTO DE LA INVERSIÓN PRIVADA

10.5 PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES:

10.5.1 Parque Industrial de Trujillo (PEPIT)
10.5.2 Promoción de la Cultura Regional
10.5.3 Chao, Virú, Chicama y Moche (CHAVIMOCHIC)

CAPITULO I
DE LAS FUNCIONES DE LOS ORGANOS

SUB CAPITULO I
01. DEL ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR

01.1 DEL CONSEJO REGIONAL

ARTICULO 16°.- El Consejo Regional, es el órgano normativo y fiscalizador del Gobierno

Regional. Le corresponde las funciones y atribuciones que se establecen por Ley Nº 27867 y
aquellas que le sean delegadas. Está integrado por los Consejeros Regionales (de las 12
provincias de la Región La Libertad), elegidos por sufragio directo, por un periodo de cuatro (4)
años.

El mandato es irrenunciable, con excepción de los casos previstos en la Constitución, pero

revocable conforme a Ley.

Anualmente los Consejeros Regionales eligen entre ellos a un Consejero Delegado que convoca
y preside las Sesiones del Consejo Regional; lo representa y tramita sus acuerdos. No hay
reelección del Consejero Delegado.

El Consejero de mayor edad convoca y preside la sesión de instalación del Consejo Regional.

El Presidente y Vicepresidente Regional tienen voz mas no voto en el Consejo Regional.

ARTICULO 17°.- El Consejo Regional, tiene las siguientes atribuciones:

a) Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de
competencia y funciones del Gobierno Regional.
b) Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo, concordante
con el Plan Nacional de Desarrollo y buscando la articulación entre zonas urbanas y rurales,
concertadas con el Consejo de Coordinación Regional.
c) Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco del Plan de
Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestión Presupuestaria del
Estado y a las leyes anuales del Presupuesto General de la República y a la Ley de Prudencia
y Transparencia Fiscal.
d) Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.
e) Aprobar su Reglamento Interno.
8
f) Fijar la remuneración mensual del Presidente y Vicepresidente y las dietas de los Consejeros.
g) Declarar la vacancia y suspensión del Presidente, Vicepresidente y los Consejeros.
h) Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crédito interno y externo incluidas en el Plan
de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Presidente Regional. Las operaciones
de crédito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento Público.
i) Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno
Regional.
j) Aprobar la creación, venta, concesión o contratos, disolución de sus empresas y otras formas
empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la Constitución y la Ley.
k) Fiscalizar la gestión y conducta pública de los funcionarios del Gobierno Regional y, dentro
de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de interés público regional.
l) Proponer ante el Congreso de la República las iniciativas legislativas en materias y asuntos
de su competencia.
m) Proponer la creación, modificación o supresión de tributos regionales o exoneraciones,
conforme a la Constitución y la Ley.
n) Aprobar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
o) Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperación con otros
gobiernos regionales e integrar las estrategias de acciones macrorregionales.
p) Definir la política permanente del fomento de la participación ciudadana.
q) Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programa de
Desarrollo Institucional.
r) Proponer y desarrollar acciones de integración fronteriza de conformidad con los Convenios
y Tratados Internacionales, en acuerdo con el Ministerio de Relaciones Exteriores.
s) Las demás que les corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 18°.- Las acciones y/o actividades del Consejo Regional se definirán y regularán de
acuerdo a las establecidas en su Reglamento Interno, debidamente aprobado.

SUB CAPÍTULO II
02. DEL ORGANO DE GOBIERNO

02.1 DE LA PRESIDENCIA REGIONAL

ARTICULO 19°.- La Presidencia Regional, es el órgano ejecutivo del Gobierno Regional La

Libertad, recae en el Presidente Regional, el cuál es elegido por sufragio directo conjuntamente
con un Vicepresidente. Es la máxima autoridad de su jurisdicción, representante legal y titular
del Pliego Presupuestario. Es elegido por sufragio directo por un período de 4 años. El mandato
es irrenunciable, con excepción de los casos previstos en la Constitución, pero revocable
conforme a Ley.

El Presidente Regional es reemplazado por el Vicepresidente Regional en casos de licencia

concedida por el Consejo Regional, que no puede superar los 45 días naturales al año, por
ausencia o impedimento temporal, por suspensión o vacancia, con las prerrogativas y
atribuciones propias del cargo. Cumple funciones de coordinación y aquellas que expresamente
le delegue el Presidente Regional. Percibe la remuneración correspondiente a su cargo, sin
derecho a dietas.

ARTICULO 20°.- El Presidente Regional tiene las siguientes atribuciones:

a) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos,

administrativos y técnicos.
b) Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional.

9
c) Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, así como nombrar
y cesar a los funcionarios de confianza.
d) Dictar Decretos y Resoluciones Regionales.
e) Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su
cumplimiento.
f) Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.
g) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del
Gobierno Regional a través de sus Gerentes Regionales.
h) Aprobar las normas reglamentarias de organización y funciones de las dependencias
administrativas del Gobierno Regional.
i) Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales.
j) Suscribir convenios o contratos con la Cooperación Técnica Internacional, con el apoyo del
Consejo Nacional de la Descentralización, y de otras entidades públicas y privadas, en el
marco de su competencia.
k) Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional, contratos, convenios y
acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión,
prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y solo
respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno
Regional.
l) Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Coordinación Regional.
m) Presentar su Informe Anual al Consejo Regional.
n) Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno
Regional al Consejo Regional.
o) Promulgar las Ordenanzas Regionales o hacer uso de su derecho a observarlas en el plazo de
quince (15) días hábiles y ejecutar los acuerdos del Consejo Regional.
p) Presentar al Consejo Regional:
1) El Plan de Desarrollo Regional Concertado.
2) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.
3) El Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.
4) El Programa de Competitividad Regional.
5) El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.
6) El Programa de Desarrollo Institucional.
7) Las propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales y de
estrategias de acciones macrorregionales.
q) Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.
r) Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo aprobadas
por el Consejo Regional.
s) Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universidades y centros de
investigación públicos y privados para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e
investigación.
t) Promover y participar en eventos de integración y coordinación macrorregionales.
u) Proponer, ejecutar las estrategias y políticas para el fomento de la participación ciudadana.
v) Asistir a las sesiones del Consejo Regional cuando lo considere necesario o cuando éste lo
invita, con derecho a voz.
w) Las demás que le señale la Ley.

ARTÍCULO 21°.- Vacancia

El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejeros del Gobierno Regional vaca por las causales
siguientes:
1.- Fallecimiento
2.- Incapacidad física o mental permanente debidamente acreditada por el organismo competente
y declarada por el Consejo Regional
10
3.- Condena consentida o ejecutoriada por delito doloso con pena privativa de la libertad.
4.- Dejar de residir de manera injustificada, hasta un máximo de ciento ochenta (180) días en la
región o, por un término igual al máximo permitido por Ley, para hacer uso de licencia.
5.- Inasistencia injustificada al Consejo Regional, a tres (3) sesiones consecutivas o cuatro (4)
alternadas durante un (1) año. Esta causal es aplicable únicamente a los Consejeros
Regionales.

La vacancia es declarada por el Consejo Regional, dando observancia al debido proceso y el

respeto al ejercicio del derecho de defensa, por dos tercios del número legal de sus miembros,
para el caso del Presidente Regional y Vicepresidente Regional, y de la mayoría del número
legal de sus miembros, para el caso de los Consejeros Regionales. La decisión puede apelarse al
Jurado Nacional de Elecciones dentro de los 8 días siguientes de la Notificación. El Jurado
Nacional de Elecciones resuelve en instancia definitiva, su fallo es inapelable e irrevisable.

De producirse la vacancia simultánea del Presidente y Vicepresidente, el Consejo Regional elige

entre sus miembros a sus reemplazantes. El Jurado Nacional de Elecciones acredita a los
consejeros accesitarios.

SUB CAPITULO III

03. DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACIÓN Y CONCERTACIÓN

03.1 DEL CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL

REGIONAL

ARTICULO 22°.- El Consejo de Coordinación Regional, es un órgano consultivo y de

coordinación del Gobierno Regional La Libertad con las municipalidades. Está integrado por los
Alcaldes Provinciales y por los representantes de la sociedad civil, con las funciones y
atribuciones que le señala la Ley Nº 27902 que modifica a la Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales Nº 27867.
El Consejo de Coordinación Regional, no ejerce funciones ni actos de gobierno. La ausencia de
acuerdos por consenso no le impide decidir sobre lo pertinente.

ARTICULO 23°.- El Consejo de Coordinación Regional, emite opinión consultiva, concertando

entre sí, sobre:

a) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.

b) El Plan de Desarrollo Regional Concertado
c) La visión general y los lineamientos estratégicos de los programas componentes del Plan de
Desarrollo Regional Concertado.
d) Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional.

ARTICULO 24°.- El Consejo de Coordinación Regional tendrá la composición y funcionamiento

siguiente:

a) COMPOSICIÓN

1.- El Presidente Regional quién lo preside, pudiendo delegar tal función en el

Vicepresidente Regional.
2.- Los Alcaldes Provinciales de la Región.
3.- Los representantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil.

La proporción de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil será de 60% y 40%,

respectivamente.

11
 El Consejo Regional invitará a los Alcaldes Distritales y representantes de la Sociedad Civil,
en las mismas proporciones de 60% y 40% establecidas para los miembros plenos.
Al menos la tercera parte de los representantes de la Sociedad Civil deberá corresponder a
instituciones de empresarios y productores.

b) REPRESENTANTES DE LA SOCIEDAD CIVIL

Los representantes de la Sociedad Civil son elegidos democráticamente, por un periodo de 2

años, por los delegados legalmente acreditados de las organizaciones de nivel regional y
provincial, según corresponda, que se hayan inscrito en el Registro que abrirá para tal efecto
el Gobierno Regional.
Para registrarse deberán acreditar personería jurídica y un mínimo de 3 años de actividad
institucional comprobada. La elección de representantes será supervisada por el organismo
electoral correspondiente.
Las organizaciones de la Sociedad Civil que podrán participar son, entre otras organizaciones
de productores, gremios empresariales, laborales, profesionales, agrarios y vecinales;
universidades, iglesias, comunidades campesinas y nativas, mesas de concertación y
organizaciones de mujeres y jóvenes.

Una misma organización o componente de ella no puede acreditarse simultáneamente a nivel

provincial y regional.

c) REGIMEN DE SESIONES

El Consejo de Coordinación Regional se reúne ordinariamente 2 veces al año y en forma

extraordinaria cuando lo convoque el Presidente Regional. Puede ser convocado para opinar
sobre cualquier asunto o consulta que requiera el Gobierno Regional. Siendo su naturaleza la
concertación y la consulta, sus acuerdos se toman por consenso.
Los representantes del Consejo de Coordinación Regional en ningún caso perciben dietas,
viáticos u otro tipo de asignación del Gobierno Regional.

La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial actuará

como Secretaría Técnica, debiendo oportunamente presentar los documentos pertinentes para
su análisis.

03.2 DEL CONSEJO REGIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

ARTICULO 25º.- El Consejo Regional de la Micro y Pequeña Empresa de la Región La Libertad

(COREMYPE La Libertad), es un órgano consultivo, de coordinación y concertación adscrito al
Gobierno Regional La Libertad, con el objeto de promover el desarrollo, la formalización y la
competitividad de la MYPE en su ámbito geográfico y su articulación con los planes y
programas locales, regionales y nacionales.

El COREMYPE La Libertad, ha sido creado por Ordenanza Regional Nº 008-2004-CR/LL,

de fecha 21 de Mayo de 2004.

ARTÍCULO 26º.- El COREMYPE La Libertad, está conformado por:

- Un representante del Gobierno Regional La Libertad, quién lo presidirá

- Un representante de la Gerencia Regional de Desarrollo Social
- Un representante de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico

12
- Un representante de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial
- Dos representantes de las Organizaciones Regionales Privadas de Promoción de la MYPE.
- Cuatro representantes de los gremios de las MYPES de la región
- Un representante de cada Municipalidad Provincial
- Un representante de cada Universidad de la región
- Un representante de INDECOPI

03.3 DEL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER

MUJER

ARTÍCULO 27º.- El Consejo Regional de Promoción de la Mujer, es un órgano de coordinación

que tiene como finalidad impulsar la participación de la mujer en la implementación y ejercicio
de la política regional contemplada en el Plan Regional de Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres 2006 – 2010 aprobado por Ordenanza Regional Nº 003-2006-CR/RLL y
otros instrumentos normativos regionales de internacionales relacionados a la promoción y
protección de la mujer; asimismo, promover la conformación de los Consejos de la Mujer a nivel
provincial y distrital manteniendo un dialogo permanente con los sectores y organizaciones
sociales de mujeres.

El Consejo Regional de Promoción de la Mujer ha sido creado por Ordenanza Regional Nº

019-2007-CR/LL, de fecha 01 de Agosto de 2007.

ARTÍCULO 28º.- El Consejo Regional de la Mujer está constituido por:

- Dos (02) representantes del Gobierno Regional La Libertad, uno de los cuáles hará las veces de
Secretario Técnico.
- Un (01) representante de la Red de Mujeres Autoridades de la Región La Libertad
- Un (01) representante del Consejo Regional del Adulto Mayor
- Un (01) representante de la Dirección Regional de Educación
- Un (01) representante de la Dirección Regional de Salud.
- Un (01) representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Un (01) representante de la Dirección Regional de Agricultura
- Un (01) representante de ESSALUD
- Un (01) representante del Ministerio de la Mujer
- Un (01) representante de la Universidad Nacional de Trujillo
- Un (01) representante de las Universidades Privadas
- Un (01) representante del Poder Judicial
- Un (01) representante de la Municipalidad de la capital de la región
- Un (01) representante de la Iglesia Católica
- Un (01) representante de la Iglesias Evangélicas
- Dos (02) representantes de los Colegios Profesionales de la Región
- Un (01) representante de las Organizaciones Sociales de Base
- Un (01) representante de las Organizaciones Juveniles
- Dos (02) representantes de los Organismos No Gubernamentales (ONGs)
- Un (01) representante de los Movimientos y/o Redes de la Sociedad Civil
- El Pleno del Consejo puede incorporar a las Organizaciones Especializadas que estime
conveniente.

ARTÍCULO 29º.- El Consejo Regional de la Mujer, será un espacio de interlocución para las
mujeres de la Región La Libertad; creado para investigar, documentar, sistematizar y analizar la
problemática de las mujeres en la Región La Libertad; con el objeto de formular
recomendaciones en materia de políticas, planes, programas y normas que contribuyan a cerrar
13
las brechas de inequidad de género, de conformidad con el Artículo 8º de la Ley Nº 27867, por
los principios de participación, inclusión y equidad.

03.4 DEL CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN

PROMOCIÓN DEL EMPLEO

ARTÍCULO 30º.-El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de La Libertad

(CRTPE), es un órgano consultivo, de coordinación, concertación y de carácter tripartito
integrado por el Presidente Regional, quién lo preside y por representantes de las organizaciones
sindicales y gremios empresariales mas representativos y un cuarto grupo lo conforma los
representantes de las organizaciones sociales vinculadas con el sector productivo de la región.

El CRTPE, ha sido creado por Ordenanza Regional Nº 012-2004-CR/LL, de fecha 21 de

Mayo de 2004.

ARTÍCULO 31º.- El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de La Libertad

(CRTPE), está conformado por los siguientes miembros:

- Un representante del Presidente Regional que preside el CRTPE

- Un representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo que asume la
Secretaría Técnica.
- Un representante de los Municipios Provinciales de la Región
- Un representante del Ministerio de PRODUCE
- Un representante de la Cámara de Comercio
- Un representante de las Gremios Micro y Pequeñas Empresas
- Un representante de las ONG’s debidamente acreditados en la región
- Un representante de PROMPYME
- Un representante de cada Central Sindical Acreditado en la Región
- Un representantes de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Trujillo
- Un representante de la Universidad Nacional
- Un representante de las Universidades Privadas
- Un representante de CAPECO La Libertad.

03.5 DEL CONSEJO REGIONAL DE TURISMO

ARTÍCULO 32º.- El Consejo Regional de Turismo, es un órgano consultivo, de coordinación y

concertación del Gobierno Regional La Libertad, creado para desarrollar ventajas competitivas
que permitan a la Región La Libertad convertirse en uno de los ejes de desarrollo turístico del
norte del país.

Son funciones del Consejo Regional de Turismo, las siguientes:

a) Proponer, promover y canalizar propuestas, proyectos, estudios para el desarrollo y

promoción del turismo regional.
b) Realizar coordinaciones a nivel local, regional, nacional e internacional para el mejor
desarrollo de la actividad turística en el ámbito de la Región La Libertad.
c) Establecer y fortalecer Alianzas Estratégicas para la promoción y desarrollo turístico de la
Región La Libertad.

El Consejo Regional de Turismo está integrado por representantes acreditados de las entidades e
instituciones de los sectores público y privado que intervienen en la dinámica de la actividad
turística en forma directa e indirecta.

14
La Gerencia Regional de Desarrollo Económico será la encargada de formular los Manuales
Técnicos Normativos para el funcionamiento de dicho Consejo.

El Consejo Regional de Turismo, ha sido creado por Ordenanza Regional Nº 013-2004-

CR/LL, de fecha 23 de Junio de 2004.

03.6 DEL CONSEJO REGIONAL

REGIONAL DE ENERGÍA Y MINAS DE LA LIBERTAD

ARTÍCULO 33º.- El Consejo Regional de Energía y Minas de La Libertad, es un órgano

consultivo, de coordinación y concertación del Gobierno Regional La Libertad, creado como un
órgano de carácter tripartito integrado por representantes del Gobierno Regional, Gobierno
Local, empresas privadas y Organizaciones Civiles vinculadas con el sector productivo de la
región. Está orientada a que ésta tenga como función primordial la discusión y concertación de
políticas en materia de producción y uso de energía y minería, así como de promoción y
previsión de ésta área productiva en función del desarrollo regional concordante con las políticas
de desarrollo nacional, promoviendo la participación de todos los sectores involucrados a través
de la ejecución de los procesos de planificación, gestión, vigilancia y evaluación del desarrollo
laboral en la Región La Libertad.

ARTÍCULO 34º.- El Consejo Regional de Energía y Minas de La Libertad, contará con los
siguientes miembros:

- 01 representante del Consejo Regional de La Libertad.

- 01 representante del Gobierno Regional – Gerencia de Desarrollo Económico de La Libertad.
- 01 representante de la Dirección Regional de Energía y Minas
- 01 representante del Comité Regional de Minería.
- 01 representante del Comité Regional de Energía e Hidrocarburos
- 01 representante de las ONG’s, debidamente acreditadas en La Libertad
- 01 representante de los Alcaldes Provinciales (Santiago de Chuco y Patáz)
- 01 representante de los Alcaldes Distritales (Distrito de Parcoy y Quiruvilca)
- 01 representante de IRC – Instituto Regional de Cultura
- 01 representante de las rondas y/o comunidades campesinas.

El Consejo Regional de Energía y Minas de La Libertad, ha sido creado por Ordenanza

Regional Nº 018-2004-CR/RLL, de fecha 25 de Octubre de 2004.

03.7 DEL CONSEJO REGIONAL DEL ADULTO MAYOR

ARTÍCULO 35º.- El Consejo Regional del Adulto Mayor es un organismo desconcentrado y

participativo del Gobierno Regional de la Región La Libertad, adscrito a la Gerencia Regional
de Desarrollo Social.

ARTÍCULO 36º.- El Consejo Regional del Adulto Mayor tiene las siguientes funciones:

a) Promover el irrestricto cumplimiento de los derechos humanos del Adulto Mayor e impulsar
políticas, planes, programas y acciones que propicien la igualdad de oportunidades y la
inclusión de este sector de la población.
b) Fomentar estrategias de participación ciudadana para la implementación, ejecución,
seguimiento y control de las políticas regionales y nacionales.
c) Articular las políticas regionales y nacionales, considerando las estrategias Inter.-
Hemisféricas planteadas en Foros Internacionales, para consolidar la cultura del
envejecimiento activo y saludable.

15
d) Impulsar la constitución de los Consejos Regionales Provinciales del Adulto Mayor.
e) Otras funciones que el Consejo Regional le asigne.

ARTÍCULO 37º.- El Consejo Regional del Adulto Mayor, está constituido por:

- Un representante del Gobierno Regional, que lo presidirá

- Un representante del Ministerio de la Mujer
- Un representante de ESSALUD
- Un representante de la Dirección Regional de Salud
- Un representante de la Dirección Regional de Trabajo
- Un representante de la Dirección Regional de Educación
- Un representante de Organizaciones No Gubernamentales vinculadas al tema del adulto
mayor.
- Un representante de la Municipalidad de la capital de la Región
- Un representante del colegio de Antropólogos, Psicólogos, Asistentes Sociales, Médicos,
Economistas y Nutricionistas.
- Un representante de los gremios de la Micro y Pequeña Empresa.
- Un representante de las universidades
- Un representante del Instituto Peruano del Deporte de la Región.

El Consejo Regional del Adulto Mayor, ha sido creado por Ordenanza Regional Nº 014-2004-
CR/RLL, de fecha 23 de Junio de 2004.

03.8
03.8 DEL CONSEJO REGIONAL DE TRANSPORTE – LA LIBERTAD

ARTÍCULO 38º.- El Consejo Regional de Transporte – La Libertad, es un órgano un órgano

consultivo y de coordinación del Gobierno Regional La Libertad, que tiene como objetivo
proponer al Consejo Regional, las normas específicas para la aplicación de los Reglamentos
Nacionales, en materia de transporte adecuándolas a la realidad regional, mediante acciones
concensuadas que deben desarrollar las instituciones involucradas en el quehacer de dicha
actividad, como las Autoridades Competentes, los prestadores del servicio y los usuarios del
mismo.

ARTÍCULO 39º.- El Consejo Regional de Transporte – La Libertad, tiene las siguientes

funciones:

a) Proponer la mejora de los servicios de transporte en cuanto a su nivel de calidad, seguridad,

transparencia y competitividad en sus distintos modos en los servicios de logística vinculados.
b) Proponer mecanismos de fiscalización, regulación y control del sistema de transporte que
permitan monitorear y evaluar la eficiencia de los servicios regionales con relación a los
estándares de servicio establecidos.
c) Proponer con un enfoque integral la seguridad de los servicios de transporte, con estándares
internacionales aplicables, que permitan prevenir y reducir la accidentalidad.
d) Proponer mecanismos que fortalezcan y promuevan la integración de los servicios de
transporte y de logística, orientados al desarrollo de cadenas productivas eficientes y
diversificadas.
e) Proponer medidas orientadas a promover el profesionalismo dentro del Sector, a fin de que los
servicios de transporte sean operados únicamente por personal competente y técnico
calificado, que cuente con conocimiento, aptitudes y habilidades necesarias para operar
idóneamente como transportistas.

ARTÍCULO 40º.- El Consejo Regional de Transporte, está integrado por:

16
 - Un representante de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones La Libertad,
quién lo presidirá.
- Un representante de las Organizaciones que agrupa a las Empresas que prestan Servicio
Público de Transporte Regional, según su tipo.
- Un representante del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de
la Propiedad Intelectual – La Libertad, INDECOPI – La Libertad.
- Un representante de las instituciones vinculadas directamente al sector encargadas de brindar
apoyo a la Autoridad Competente y seguridad a los usuarios de los servicios de transporte, de
acuerdo a su modalidad, como es la III Dirección Territorial de la Policía Nacional del Perú,
en el caso del Transporte Terrestre.

El Consejo Regional de Transporte – La Libertad, ha sido creado por Ordenanza Regional Nº

023-2007-GR-LL/CR, de fecha 16 de Octubre de 2007.

03.9
03.9 DEL CONGRESO ECONOMICO REGIONAL

ARTÍCULO 41º.- El Congreso Económico Regional, es un órgano consultivo, de coordinación y

concertación del Gobierno Regional La Libertad, encargado de la formulación democrática de la
planificación y como ente representativo de los factores de la producción.
Su objetivo es contribuir al desarrollo regional con sostenibilidad y alcanzar para la Región La
Libertad, las más amplias metas de justicia social.
Su finalidad es diseñar las políticas, objetivos y metas de la economía regional que permitan el
desarrollo regional sostenido.

ARTÍCULO 42º.- El Congreso Económico Regional, tiene las siguientes funciones:

a) Impulsar la realización de estudios de investigación sobre la realidad socio económico

regional.
b) Emitir informes o pronunciamientos sobre Planes de Desarrollo Regional y su coherencia
con los Planes de Desarrollo Nacional, para conocimiento del Consejo Regional.
c) Proponer iniciativas legislativas en materia económica para impulsar el desarrollo económico
regional.
d) Impulsar la realización de estudios sobre las potencialidades y prioridades de inversión por
corredores económicos y ejes de integración regional.
e) Elaborar propuestas de modernización administrativa de las entidades públicas, para facilitar
las inversiones nacionales y extranjeras.
f) Elaborar, proponer y aprobar en reunión del Pleno, su Reglamento de Organización y
Funciones.
g) Elaborar y emitir dictámenes sobre proyectos de carácter económico a solicitud del Consejo
Regional.

El Congreso Económico Regional, ha sido creado por Ordenanza Regional Nº 009-2004-

CR/LL, de fecha 21 de Mayo de 2004.

ARTÍCULO 43º.- El Congreso Económico Regional está constituido por los representantes del
Gobierno Regional, del trabajo y del capital, que lo integrarán en igual proporción.

Los representantes del trabajo y del capital son elegidos por las organizaciones laborales y
empresariales, respectivamente. El Gobierno Regional estará representado por los técnicos de los
órganos regionales, sectoriales y de planificación del Gobierno Regional; por los representantes
de las Universidades y de los Colegios Profesionales; estará presente también un representante
de las Fuerzas Armadas y Policiales, éste último participará en calidad de invitado.
17
ARTÍCULO 44º.- El Congreso Económico Regional de La Libertad, es el órgano superior de
planificación y sus decisiones tienen el carácter de recomendaciones.

ARTÍCULO 45º.- Son atribuciones del Congreso Económico Regional las siguientes:

a) Actuar como órgano consultivo coordinador y concertador de los factores de la producción

del Gobierno Regional.
b) Investigar y evaluar la realidad socio – económica de la Región
c) Pronunciarse sobre los planes de desarrollo del Instituto Regional de Planificación, elevando
sus informes o dictámenes, para la aprobación o conocimiento del Consejo Regional,
precisando las necesidades esenciales y prioritarias de la región, los recursos disponibles y
las potencialidades para satisfacerlas.
d) Emitir dictámenes a solicitud del Consejo Regional sobre los proyectos de carácter
económico que se presenten ante este.
e) Ejercer ante el Consejo Regional, el derecho de iniciativas en materia económica.
f) Velar por la buena marcha y el cumplimiento de los objetivos y metas de las empresas que
manejan fondos públicos dependientes del Gobierno Regional.
g) Proponer la legislación económica regional coherente con los planes de desarrollo nacional y
aconsejar las medidas para el mejor cumplimiento de su objetivo.
h) Ejercer en materia de economía todas las demás atribuciones que señala la Ley Regional.

El funcionamiento del Congreso Económico Regional se rige por todo lo demás dispuesto en la
Ordenanza Regional Nº 009-2004-CR/RLL, de fecha 21 de Mayo de 2004.

03.10
03.10 DEL SISTEMA REGIONAL COORDINADO Y DESCENTRALIZADO DE SALUD

ARTÍCULO 46º.- El Sistema Regional Coordinado y Descentralizado de Salud, dentro de un

modelo de salud pública estado – mercado, cuyo objetivo es el de promover la coordinación de la
formulación y aplicación de las políticas regionales de salud, en el contexto de los lineamientos y
las políticas nacionales de salud, promoviendo la concertación de los integrantes del sector salud
en forma sistémica y en el contexto regional; asimismo garantizar la participación ciudadana en
el proceso de planificación, gestión, vigilancia democrática y evaluación, bajo los principios de
equidad, eficiencia u subsidiaridad.

El Sistema Regional Coordinado y Descentralizado de Salud, ha sido creado por Ordenanza

Regional Nº 009-2003-CR/LL, de fecha 21 de Agosto de 2003.

ARTÍCULO 47º.- El Sistema Regional Coordinado y Descentralizado de Salud (SCRDS) estará

conformado por tres espacios de poder Sub Sistémicos como son el Consejo Regional, Consejo
Provincial y Consejo Distrital, los mismos que tendrán carácter vinculante y de bidireccionalidad
en sus interrelaciones e interfunciones.

ARTÍCULO 48º.- El Consejo Regional de Salud estará conformado por las siguientes
instituciones y organizaciones:

a) Director Regional de Salud, quién lo presidirá

b) Un representante de ESSALUD
c) Un representante de la Municipalidad Provincial, Capital de la Región
d) Un representante de los Alcaldes Provinciales
e) Un representante de la Sanidad de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales
f) Un representante del Colegio Médico
g) Un representante de las Facultades de Ciencias de la Salud

18
h) Un representante de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional
i) Un representante de la práctica privada de los servicios de salud
j) Un representante de los profesionales de Salud no médicos
k) Un representante de los trabajadores del sector salud
l) Un representante de Organizaciones Sociales: Organizaciones de Base, ONGs que trabajan
en salud
m) Un representante de vivienda y saneamiento

ARTÍCULO 49º.- El Consejo Provincial de Salud estará integrado por las siguientes instituciones
y organizaciones:

- Un representante de un Colegio Médico, quién lo presidirá

- Un representante del Municipio Provincial
- Un representante de los órganos descentralizados de la DIRES
- Un representante de ESSALUD
- Un representante de la Sanidad de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales
- Un representante de los trabajadores del Sector Salud
- Un representante de la práctica de los servicios de salud
- Un representante de los Alcaldes Distritales
- Un representante de profesionales no médicos
- Un representante de la Sociedad Civil: organizaciones de base y ONGs
- Un representante de la Microrregión Provincial

ARTÍCULO 50º.- El Consejo Distrital estará integrado por las siguientes organizaciones e
instituciones:

- El Alcalde Distrital, quién lo presidirá

- Un representante de los Consejos Menores
- Un representante de los establecimientos de salud y CLAS del Distrito
- Un representante de la práctica privada de salud
- Un representante de los profesionales de salud
- Un representante de la Sociedad Civil: Organizaciones de Base y Organizaciones Productivas
locales.

ARTÍCULO 51º.- La Secretaría Técnica de los Consejo Regionales, Provinciales y Distritales

estará conformada por un máximo de tres personas.

03.11
03.11 DEL SISTEMA REGIONAL DE GESTIÓN
GESTIÓN AMBIENTAL

ARTÍCULO 52º.- El Sistema Regional de Gestión Ambiental de La Libertad (SRGA-LL), tiene

por finalidad orientar, integrar, coordinar, supervisar, evaluar y garantizar la correcta aplicación
de las políticas, planes, programas y acciones destinados a la conservación del ambiente y uso
sostenible de los recursos naturales, dentro de un desarrollo sostenible y elevación de la calidad
de vida.

El SRGA-LL, ha sido creado por Ordenanza Regional Nº 004-2004-CR/LL, de fecha 14 de

Abril de 2004.

ARTÍCULO 53º.- El Sistema Regional de Gestión Ambiental de La Libertad (SRGA-LL), se

constituye, como un conjunto funcionalmente articulado de instituciones públicas, privadas y
organismos representativos de la población organizada que ejercen competencias, funciones o

19
asumen responsabilidades ambientales en la Región La Libertad; está conformado por tres
niveles descentralizados de gestión ambiental: Regional, Provincial y Distrital.

El SRGA-LL forma parte del Sistema Nacional de Gestión Ambiental y coordina con los
Sistemas Locales de Gestión Ambiental creados en su jurisdicción; tiene como finalidad
desarrollar, implementar, revisar y corregir la política ambiental regional y las normas que
regulan su organización y funciones; para guiar la gestión de la calidad ambiental, el uso
sostenible y conservación de los recursos naturales y el mayor bienestar de sus habitantes.

ARTÍCULO 54º.- El SRGA-LL está integrado por un conjunto organizado de entidades públicas,
privadas, gobiernos locales, órganos del Gobierno Regional y de la población organizada que
asumen diversas responsabilidades y niveles de participación, entre otros, en los siguientes
aspectos:
- La conservación y uso sostenible de los recursos naturales.
- La reducción, mitigación y prevención de los impactos ambientales negativos generados por las
múltiples actividades humanas.
- La obtención de niveles ambientalmente apropiados de gestión productiva y ocupación del
territorio.
- El logro de una calidad de vida superior.

ARTÍCULO 55º.- El SRGA-LL estará presidido por el Presidente del Gobierno Regional La
Libertad.

ARTÍCULO 56º.- La estructura del SRGA-LL considera cuatro niveles funcionales: de

aprobación, coordinación y concertación, propuesta y ejecución.

- NiveI I - De Aprobación.- Donde se definen y aprueban los principios y objetivos de la

gestión ambiental, integrando la política ambiental con las políticas sociales y económicas
regionales.
- Nivel II – De coordinación y concertación.- Donde se coordina, concerta, dirige, propone y
supervisa la Política Ambiental Regional, el Plan de Largo Plazo Regional y la Agenda
Ambiental Regional.
- Nivel III - De Propuesta.- Donde se elaboran las propuestas técnicas entre entidades públicas,
sector privado y población organizada.
- Nivel IV - De Ejecución.- Donde se ejecutan las acciones de políticas establecidas en los
Planes y Agendas.

ARTÍCULO 57º.- El SRGA-LL se rige por lo establecido en la Ley y en su Reglamento

aprobado mediante Ordenanza Regional, con conocimiento del CONAM.

03.12
03.12 DEL CONSEJO PARTICIPATIVO REGIONAL DE EDUCACIÓN LA LIBERTAD
(COPARE - LA LIBERTAD)

ARTÍCULO 58º.- La Ley Nº 28044 – Ley General de Educación en su Artículo 78ª establece que
el Consejo Participativo Regional de Educación La Libertad (COPARE – La Libertad) es un
órgano de participación, concertación y vigilancia en la elaboración, seguimiento y evaluación
del Proyecto Educativo Regional.

El Decreto Supremo Nº 009-2005-ED, establece que el COPARE – La Libertad, constituye un

espacio de concertación entre los estamentos vinculados al quehacer educativo en la Región a
favor del mejoramiento de la calidad educativa y del desarrollo regional. También establece que
está presidido por el Director Regional de Educación e integrado por representantes de docentes,

20
Universidades e Institutos Superiores, Sectores Económicos Productivos, Comunidad Educativa
Local e Instituciones Públicas y Privadas de la Región.

El Consejo Participativo Regional de Educación (COPARE - La Libertad) ha sido creado por

Ordenanza Regional Nº 007-2006-CR/RLL, de fecha 20 de Abril de 2006.

03.13
03.13 DEL CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL DE LA JUVENTUD DE LA
REGIÓN LA LIBERTAD

ARTÍCULO 59º.- El Consejo de Coordinación Regional de la Juventud de la Región La Libertad

ha sido creado como espacio de concertación, consulta y coordinación de la Política Regional de
la Juventud, entre las instituciones del Estado del nivel regional y local y las organizaciones de
los jóvenes organizados y no organizados.

ARTÍCULO 60º.- El Consejo de Coordinación Regional de la Juventud de la Región La Libertad,

tiene las siguientes funciones y atribuciones:

a) Proponer a la Presidencia y al Consejo del Gobierno Regional la Política del Estado, en el

nivel regional, en materia de juventudes así como el Plan Regional de la Juventud.
b) Informar a la Presidencia del Gobierno Regional La Libertad, Consejo Regional y a la
Sociedad, referente a los resultados del cumplimiento de las políticas y planes regionales
aprobados.
c) Coordinar y articular los planes, programas, proyectos, iniciativas y demás propuestas de
alcance local y regional.
d) Concertar y orientar los planes, programas y proyectos presentados por las organizaciones
que realicen trabajos en materia de juventudes, en las instancias del Gobierno Regional La
Libertad.
e) Promover programas productivos y sociales, que contribuyan al desarrollo integral de los
Jóvenes de la Región; y de todos aquellos jóvenes que se encuentren en total abandono.

El Consejo de Coordinación Regional de la Juventud de la Región La Libertad, ha sido creado

por Ordenanza Regional Nº 012-2006-CR/R-LL, de fecha 30 de Octubre de 2006.

03.14
03.14 DEL CONSEJO REGIONAL DEL
DEL PATRIMONIO E IDENTIDAD CULTURAL DE LA
REGIÓN LA LIBERTAD (CORPIC – LL)

ARTÍCULO 61º.- El Consejo del Patrimonio e Identidad Cultural de la Región La Libertad

(CORPIC – LL), es un órgano de coordinación del Gobierno Regional La Libertad, dependiente
jerárquicamente de la Presidencia del Gobierno Regional La Libertad, que tiene como objetivo
realizar la puesta en valor y difusión de la Identidad Cultural de la Región La Libertad, en sus
diferentes manifestaciones.

ARTÍCULO 62º.- El CORPIC – LL, puede presentar propuesta a fuentes cooperantes, para el
financiamiento del Programa de Puesta en Valor de la Identidad Cultural de la Región La
Libertad, en coordinación con el Gobierno Regional.

ARTÍCULO 63º.- El CORPIC – LL, estará integrada por:

1.- Dos (02) representantes del Gobierno Regional La Libertad

2.- Un (01) representante de la Policía Nacional del Perú – La Libertad, sección Turismo
3.- Un (01) representante de la Escuela de Bellas Artes
4.- Un (01) representante de Institutito Nacional de Cultura – La Libertad
5.- Un (01) representante de los Autores y Compositores
21
6.- Un (01) representante de las Universidades Públicas o Privadas de la Región La Libertad
7.- Un (01) representante de los Artistas Plásticos
8.- Un (01) representante de las Escuelas de Danzas
9.- Un (01) representante de un medio de Prensa

Cualquier variación en la conformación de El CORPIC – LL, se regulará con acuerdo de sus

componentes.

El Consejo Regional del Patrimonio e Identidad Cultural de la Región La Libertad, ha sido

creado por Ordenanza Regional Nº 003-2008-CR/RLL, de fecha 12 Febrero de 2008.
SUB CAPITULO IV
04. DEL ORGANO DE CONTROL

04.1 DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ARTICULO 64°.- El Órgano de Control Institucional, es el órgano responsable de efectuar

acciones de verificación y control posterior en función del cumplimiento de las disposiciones
establecidas, acorde con sus planes y programas anuales, evaluando y verificando los aspectos
administrativos del uso de los recursos y bienes del Estado, así como la gestión y ejecución
llevadas a cabo, en relación con las metas trazadas y resultados obtenidos. Depende jerárquica y
administrativamente de la Presidencia Regional y funcional y orgánicamente de la Contraloría
General de la República conforme a la Ley Orgánica No. 27785 del Sistema Nacional de Control
y de la Contraloría General de la República.

ARTICULO 65°.- El Órgano de Control Institucional, está bajo la Jefatura de un funcionario

seleccionado y nombrado por la Contraloría General de la República mediante Concurso Público
de Méritos. La Contraloría General de la República designa y/o separa definitivamente al
Director Regional de Control Interno. Su ámbito de control abarca a todos los órganos del
Gobierno Regional y todos los actos y operaciones conforma a Ley.

ARTICULO 66°.- El Órgano de Control Institucional, tiene las siguientes funciones:

a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre la base de
los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que se refiere el Artículo 7º de
la Ley Nº 27785.
b) Ejercer el control externo de acuerdo al Art. 8 de la Ley Nº 27785 por encargo de la
Contraloría General de la República.
c) Efectuar auditoria a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la
gestión de la misma, de conformidad con las pautas que señale la Contraloría General.
d) Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que
disponga la Contraloría General. Se consideran actividades de control, entre otras, las
evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y
verificaciones.
e) Efectuar control preventivo, sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la entidad
con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas e
instrumentos de control interno, sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que
comprometa el ejercicio de su función, vía el control posterior.
f) Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General, así
como, al Titular de la entidad y del sector cuando corresponda, conforme a las disposiciones
sobre la materia.

22
g) Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se adviertan indicios
razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la
entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
h) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos y
ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a
su mérito y documentación sustentatoria respectiva.
i) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General,
de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
j) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado de
las acciones y actividades de control, comprobando su materialización efectiva, conforme a
los términos y plazos respectivos. Dicha función comprende efectuar el seguimiento de los
procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.
k) Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las
acciones de control en el ámbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de
dicho Órgano colaborarán por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de
control externo, por razones operativas o de especialidad.
l) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la
entidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta.
m) Formular y proponer el presupuesto anual del órgano de Control Interno para su aprobación
correspondiente por la entidad.
n) Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la
Contraloría General.
o) Evaluar e Informar al Titular o Presidente Regional, dentro del ámbito de su competencia,
sobre el cumplimiento de los planes, programas y metas del Gobierno Regional, en
concordancia con los lineamientos y disposiciones impartidas por la Contraloría General.
p) Evaluar e Informar al Presidente Regional, dentro del ámbito de su competencia, sobre el
cumplimiento de la normativa aplicable a las entidades y órganos desconcentrados
comprendidos en el Sector o Región, respectivamente.
q) Coordinar, integrar y consolidar la información de los órganos de Control Institucional de las
entidades y órganos desconcentrados comprendidos en la Región sobre los informes de
control emitidos, el cumplimiento de sus planes anuales de control, así como la información
que deban emitir en virtud de encargos legales o por disposición de la Contraloría General.
Dicha función se realizará siempre dentro de un contexto de colaboración racional,
evitándose la superposición de funciones. La Contraloría General podrá intervenir y redefinir
los canales de coordinación en los casos que así lo requiera.
r) Informar a la Contraloría General sobre el funcionamiento y situación operativa de los
Órganos de Control instituidos en los órganos desconcentrados de la Región.
s) Otras que establezca la Contraloría General.

SUB CAPITULO V
05. DEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LOS INTERESES DEL GOBIERNO
REGIONAL

05.1 DE LA PROCURADURÍ
PROCURADURÍA PÚ
PÚBLICA REGIONAL

ARTICULO 67°.- La Procuraduría Pública Regional, es el órgano del Gobierno Regional

encargado de la representación y defensa judicial de sus derechos e intereses. Está a cargo del
Procurador Público Regional y cuenta con un Procurador Adjunto Regional, quienes son
responsables administrativa, civil y penalmente conforme a Ley y según corresponda, por los
perjuicios causados al Estado en el ejercicio de sus funciones.

23
El Procurador Adjunto Regional colabora con el Procurador y lo reemplaza con las mismas
atribuciones en los casos de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia o cualquier otro tipo de
impedimento de éste.
Su nombramiento tiene las mismas exigencias del Procurados Público Regional, con excepción
de la experiencia en el ejercicio profesional que debe ser no menor de 5 (Cinco) años.

ARTICULO 68°.- El Procurador Público Regional es nombrado por el Presidente Regional,

previo concurso público de méritos. Ejercita la representación y defensa en los procesos y
procedimientos en que el Gobierno Regional actúe como demandante, demandado, denunciante,
denunciado o parte civil, pudiendo prestar confesión en juicio en representación del Gobierno
Regional y convenir en la demanda o desistirse de ella o transigir en juicio previamente
autorizados por Resolución Ejecutiva Regional, con acuerdo de los Gerentes Regionales o los
que hagan sus veces.
El Procurador Público Regional y el Procurador Adjunto Regional, los abogados que prestan
apoyo profesional y los abogados en los que se haya delegado representación, son responsables
administrativa, civil y penalmente conforme a Ley y según corresponda, por los perjuicios
causados al Estado en el ejercicio de sus funciones.

ARTICULO 69°.- El Procurador Público Regional, tiene las siguientes funciones, atribuciones y
obligaciones:

a) Ejercitar en juicio, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los
derechos e intereses del Gobierno Regional.
b) Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública para el
ejercicio de su función.
c) Informar permanentemente al Consejo Regional así como al Consejo de Defensa Judicial del
Estado, sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en defensa de los derechos e
intereses del Gobierno Regional.
d) Formular anualmente su Memoria de Gestión, a más tardar hasta el mes de Febrero del año
siguiente al informado, conforme a las disposiciones que el Consejo de Defensa Judicial del
Estado establezca.
e) Participar en las sesiones del Consejo de Defensa Judicial del Estado, cuando sean
convocados con voz y voto.
f) Remitir al Consejo de Defensa Judicial del Estado su Memoria Anual de Gestión, a más
tardar en la primera quincena del 10 de Marzo del año subsiguiente al informado.
g) Solicitar al Consejo de Defensa Judicial del Estado el asesoramiento, apoyo técnico
profesional y la capacitación que sea necesaria para el ejercicio de su función.
h) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
i) Las demás funciones que se establezcan y las que le asigne la Presidencia Regional.

SUB CAPITULO VI
06. DEL ORGANO EJECUTIVO

06.1 DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL

ARTICULO 70°.- La Gerencia General Regional, es el órgano ejecutivo del Gobierno Regional,
responsable de coordinar, dirigir, controlar y supervisar la gestión de los diferentes órganos que
constituyen la estructura orgánica, en las materias de su competencia. Depende jerárquicamente
de la Presidencia Regional.
Al interno, la Gerencia General Regional coordina permanentemente las acciones de los
diferentes órganos integrantes de la estructura orgánica del Gobierno Regional La Libertad, los
cuáles son responsables de los acuerdos que adopten y, en cuanto corresponda, de su ejecución.

24
Al externo mantiene relaciones de coordinación con organismos públicos y privados para la
buena marcha institucional y consecución de los objetivos institucionales.

ARTICULO 71°.- La Gerencia General Regional, tiene las siguientes funciones:

a) Aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas orientadas al

desarrollo regional en concordancia con la política general del gobierno, los planes
sectoriales y la normatividad legal vigente.
b) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos,
administrativos y técnicos.
c) Monitorear y supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan
Anual y el Presupuesto Participativo Anual Regional, el Programa de Promoción de
Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional, el
Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, el Programa de Desarrollo
Institucional, las propuestas de acuerdos de cooperación con otros Gobiernos Regionales y de
Estrategias de Acciones Macrorrregionales, para su presentación ante el Presidente Regional
para su trámite correspondiente.
d) Formular y proponer al Presidente Regional proyectos de Decretos y Resoluciones
Regionales.
e) Dirigir la ejecución de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su
cumplimiento.
f) Velar por la adecuada administración de los bienes y rentas del Gobierno Regional.
g) Convocar y presidir las reuniones con el Comité de Gerentes.
h) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del
Gobierno Regional.
i) Proponer para su aprobación las normas reglamentarias de organización y funciones de las
dependencias administrativas del Gobierno Regional.
j) Supervisar y coordinar la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales.
k) Coordinar las acciones de las diferentes Gerencias Regionales, Gerencias, entre otros, del
Gobierno Regional.
l) Resolver en última instancia los recursos impugnativos interpuestos por los usuarios de las
diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional La Libertad.
m) Velar por el adecuado cumplimiento de los acuerdos que se adopten en las reuniones del
Comité de Gerentes, así como de la responsabilidad de su ejecución.
n) Otras funciones que le sean asignadas por la Presidencia Regional.
SUB CAPITULO VII
07. DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO

07.1 DEL CENTRO REGIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (CERPLAN)

ARTICULO 72°.- El Centro Regional de Planeamiento Estratégico (CERPLAN), es un órgano de

asesoramiento del Gobierno Regional La Libertad, responsable de asesorar la aplicación de la
planificación concertada como instrumento técnico de gestión, orientador y ordenador de
acciones necesarias para el logro del desarrollo integral de la Región, de conducir y organizar la
participación de los diversos organismos del Sector Público, en los diferentes niveles de
Gobierno, para que concertadamente con el sector privado y la sociedad civil se diseñe, aplique y
se realice el monitoreo de los planes, programas, proyectos y objetivos estratégicos de desarrollo.

Los procesos de planificación estratégica de las diversas instancias del Gobierno Regional deben
guardar armonía con los objetivos de desarrollo nacional y regional, con tal fin el CERPLAN
aporta las metodologías y apoya sus procesos de planeamiento estratégico, mediante directivas é
instrumentos metodológicos.
25
Depende jerárquicamente de la Presidencia Regional, está integrado al Sistema Nacional de
Planeamiento Estratégico y mantiene una relación técnica - funcional con el Centro Nacional de
Planeamiento Estratégico CEPLAN.

ARTICULO 73°.- El Centro Regional de Planeamiento Estratégico (CERPLAN), tiene las

siguientes funciones:

a) Ser el órgano conductor de los procesos de planeamiento del desarrollo, en el contexto de un

Sistema Regional de Planeamiento Estratégico, que articula un conjunto de instituciones
vinculadas a la realización de esfuerzo a favor del desarrollo regional y local.
b) Formular y revisar sostenidamente los Planes de Desarrollo Concertados de mediano y largo
plazo, como bases fundamentales para proyectos, programas, planes sectoriales o especiales
(Competitividad, Manejo de Riegos, Desarrollo Agropecuario, Ambientales), y Presupuestos
Participativos.
c) Asesorar a la Alta Dirección del Gobierno Regional La Libertad, al Consejo Regional, al
Consejo de Coordinación Regional y las Gerencias Regionales de Línea del Gobierno
Regional, en la gestión planificada de los procesos de desarrollo.
d) Acompañar y asesorar técnicamente los procesos de capacitación y formulación de planes de
Desarrollo de los Gobiernos Municipales
e) Desarrollar y aplicar metodologías e instrumentos que permitan la realización eficiente y
oportuna del análisis de demandas y potencialidades competitivas de la región.
f) Estimular y/o canalizar iniciativas de las entidades representativas de la sociedad civil sobre
proyectos y políticas de desarrollo regional.
g) Efectuar directamente u orientar la elaboración de estudios, sobre temas o actividades
consideradas fundamentales para el desarrollo regional, como insumos para los Planes de
Desarrollo Concertados y la toma de decisiones por parte de la Alta Dirección.
h) Proponer lineamientos y criterios sociales, económicos, institucionales y políticos para
determinar alternativas relacionadas con la integración de La Libertad en una posible macro
región.
i) Administrar el Sistema de Información Regional (SIR) a partir de datos, indicadores o
variables significativas, Cartografía Funcional (SIG Ampliado), proyectos de impacto, redes
institucionales y otros aspectos relevantes para sustentar análisis y propuestas.
j) Contribuir a la formación técnica de funcionarios, líderes civiles, representantes de gremios
de productores y trabajadores, en materia de formulación de políticas públicas, planes de
desarrollo y mecanismos de participación en la gestión regional o local.
k) Evaluar periódicamente el desenvolvimiento y los resultados o impactos económicos,
ambientales y sociales de los proyectos de inversión calificados como prioritarios en el Plan
de Desarrollo Concertado.
l) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
m) Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional y las que le corresponda de acuerdo a
Ley.

07.2
07.2 DE LA SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL

ARTICULO 74°.- La Sub Gerencia de Defensa Nacional, es un órgano de asesoramiento del

Gobierno Regional, responsable del establecimiento de un conjunto de previsiones, medidas,
decisiones y acciones que el Estado adopta y ejecuta en forma integral y permanente en los
ámbitos interno y externo en forma conjunta con el Gobierno Regional para lograr y garantizar la
seguridad integral de la Región. Depende jerárquicamente de la Presidencia Regional.
Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.
26
ARTICULO 75°.- La Sub Gerencia de Defensa Nacional, tiene las siguientes funciones:

a) Apoyar a la Presidencia Regional del Gobierno Regional en asuntos relacionados con

Defensa Nacional, en los campos no militares, Defensa Civil y Seguridad Ciudadana.
b) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia
de Defensa Civil, en concordancia con la política general del gobierno y los planes
sectoriales.
c) Formular los objetivos y políticas regionales de Defensa Nacional, Defensa Civil y Seguridad
Ciudadana en los aspectos de su competencia.
d) Identificar los peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar y reducir riesgos, adoptando
medidas de prevención efectivas, apoyándose en todas las entidades de su ámbito.
e) Elaborar el Plan de Prevención y Atención de Desastres para su aprobación.
f) Garantizar la operatividad permanente del Comité de Regional de Defensa Civil y el Centro
de Operaciones de Emergencia.
g) Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil.
h) Ejecutar el planeamiento, coordinación de las obras de prevención, involucrando a todas las
entidades ejecutoras del ámbito de su competencia.
i) Efectuar la programación y realizar las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil
básicas, de detalle y multidisciplinarios en el ámbito de la jurisdicción regional, acorde con el
Reglamento de Inspecciones Técnicas.
j) Organizar y ejecutar acciones de prevención de desastre y brindar ayuda directa e inmediata
a los damnificados y la rehabilitación de las poblaciones afectadas.
k) Mantener actualizados los inventarios de personal y material movilizables en el ámbito
geográfico para atención oportuna de emergencias.
l) Promover y facilitar la formación y equipamiento de Compañías de Bomberos Voluntarios
en la región.
m) Organizar Brigadas de Defensa Civil en su ámbito, capacitándolas para su mejor desempeño.
n) Planificar y supervisar la administración de los Almacenes Adelantados de Otuzco, Sánchez
Carrión, Santiago de Chuco, Bolívar y Patáz; y el Almacén Central de ayuda humanitaria
para la atención de desastres.
o) Apoyar de manera eficiente y oportuna con bienes que cuentan los Almacenes Adelantados
en la atención de damnificados, como consecuencia de cualquier desastre natural o
tecnológico.
p) Planificar, supervisar Ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil para la colectividad
de su jurisdicción.
q) Realizar simulacros en las instituciones educativas e instituciones públicas y/o privada,
comunidades; así como en locales públicos y privados de su jurisdicción.
r) Coordinar permanentemente con la Gerencia regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial para compatibilizar los planes de Defensa con los de
desarrollo, a fin de incorporarlos al Presupuesto.
s) Participar activamente en la difusión de la doctrina de seguridad y Defensa Nacional,
Defensa Civil y Seguridad Ciudadana.
t) Promover y participar en la formación cívico-patriótica de la población regional en materia
de Defensa Nacional.
u) Representar a la Presidencia Regional ante el Comité Intersectorial del Sistema de Defensa
Nacional, Sistema Regional de Defensa Civil y Sistema Regional de Seguridad Ciudadana.
v) Velar por la Seguridad Ciudadana en coordinación con los entes responsables directos,
orientada a la protección del libre ejercicio de los derechos y libertades, así como garantizar
la seguridad, paz, tranquilidad, el cumplimiento y respeto de las garantías individuales y
sociales en el ámbito regional.
w) Brindar asesoramiento técnico y emitir opinión técnica en los aspectos de su competencia.
x) Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional.
27
 07.3 DE LA AGENCIA REGIONAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA
TÉCNICA

ARTICULO 76°.- La Agencia Regional de Cooperación Técnica, es un órgano de asesoramiento

del Gobierno Regional La Libertad, responsable de canalizar la Cooperación Técnica y
Financiera Nacional e Internacional, en el proceso de descentralización y regionalización.
Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Es el ente rector de la Cooperación Técnica y Financiera, nacional e internacional en el ámbito

de la Región La Libertad.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 77°.- La Agencia Regional de Cooperación Técnica, tiene las siguientes funciones:

a) Conducir, programar, organizar, priorizar y hacer el seguimiento y monitoreo de la

cooperación técnica y financiera nacional e internacional, en función de la política regional
de desarrollo, en el marco de los dispositivos que regulan la cooperación técnica
internacional, la cooperación financiera nacional y externa.
b) Establecer y fortalecer las relaciones con las fuentes cooperantes nacionales e
internacionales, en apoyo al cumplimiento de los objetivos y metas del Gobierno Regional
La Libertad.
c) Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en los
programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
c) Proponer la política de cooperación técnica internacional descentralizada, en concordancia
con la política regional, nacional e internacional.
d) Coordinar con la unidad orgánica responsable del Gobierno Regional, la programación de la
inversión pública, la viabilidad de los proyectos que son susceptibles a ser financiados por la
cooperación internacional.
e) Mantener actualizada la información necesaria de la cooperación técnica internacional para el
logro de una amplia difusión, de su oferta, en sus diferentes modalidades.
f) Apoyar los procesos de coordinación y concertación entre la cooperación privada y pública.
g) Apoyar la solicitud de las entidades del sector público, privado, y sociedad civil en la
elaboración de los planes, programas, proyectos y actividades en cooperación nacional e
internacional y su ejecución de los mismos.
h) Promover la utilización y convocatorias de los fondos de contravalor generados por la
cooperación técnica internacional.
i) Realizar programas de capacitación especializados para diseñar, formular, ejecutar y evaluar
temas dirigidos al sector público y privado de cooperación para el desarrollo local y regional.
j) Coordinar con las unidades ejecutoras y el Titular del Pliego, para la previsión de los recursos
presupuestarios de la contrapartida nacional, para los proyectos de cooperación técnica
internacional que se requieren.
k) Promover Acuerdos, Convenios, Protocolos, Cartas y/o Memorando de Intención de
Cooperación técnica y financiera nacional e internacional.
l) Promover a través de acuerdos internacionales la cooperación técnica internacional destinada
al fortalecimiento de las capacidades científicas, tecnológicas, de producción y
productividad.
ll) Proyectar opinión favorable a los Organismos No Gubernamentales de Desarrollo (ONGs),
que cumplan con los requisitos y soliciten su inscripción en el Registro de ONGs nacionales,
receptores de Cooperación Técnica Internacional.

28
m) Proyectar opinión favorable a los Organismos No Gubernamentales de Desarrollo (ONGs y
Municipalidades para gestionar la devolución del Impuesto General a las Ventas (IGV) e
Impuesto de Promoción Municipal (IPM), receptoras de Cooperación Técnica Internacional.
n) Mantener relaciones técnico-funcionales con las unidades orgánicas del Gobierno Regional
La Libertad, en materia de cooperación técnica internacional.
ñ) Representar al Gobierno Regional La Libertad en el Sistema de Cooperación Técnica
Internacional y en asuntos de cooperación nacional y externa.
o) Brindad asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
p) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

07. 4 DE LA GERENCIA DE COORDINACIÓN E INTEGRACIÓN

GUBERNAMENTAL PROVINCIAL

ARTICULO 78°.- La Gerencia de Coordinación e Integración Gubernamental Provincial, se

constituye como órgano de asesoramiento del Gobierno Regional La Libertad, siendo
responsable de coordinar y supervisar acciones de desarrollo socio-económico en sus ámbitos
jurisdiccionales, en concordancia con los planes y programas regionales. Depende
jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos e instituciones privadas localizadas
en los ámbitos de su jurisdicción e involucrados en el proceso de desarrollo de los mismos.

ARTÍCULO 79°.- La Gerencia de Coordinación e Integración Gubernamental Provincial, tiene

las siguientes funciones:

a) Coordinar, orientar, impulsar y conducir los planes de desarrollo socio-económico,

integrando los esfuerzos y recursos de los agentes de desarrollo y organismos públicos y
privados en el ámbito regional.
b) Establecer alianzas estratégicas sectoriales en cada una de las provincias de la región, de
acuerdo a sus competencias y necesidades de la población.
c) Coordinar y supervisar las acciones de desarrollo socio-económico en loa ámbitos
jurisdiccionales provinciales, en concordancia con los planes y programas regionales.
d) Elaborar, asesorar, apoyar y coordinar la formulación de estudios y expedientes técnicos de
obras y proyectos debidamente identificados con las necesidades de la población.
e) Promover y organizar programas de capacitación para el desarrollo empresarial de la región.
f) Promover la mayor participación del sector privado en la pre-inversión e inversión.
g) Cumplir y hacer cumplir las normas legales y disposiciones emitidas por el Gobierno
Regional en su ámbito jurisdiccional.
h) Coordinar con las diversas Unidades Ejecutoras de la provincia, lo referido a la
representación del Gobierno Regional, la supervisión de las acciones de la institución en el
ámbito provincial y otros asuntos que se le deleguen expresamente.
i) Efectuar acciones de concertación para lograr cofinanciamiento en la ejecución de obras y
proyectos que redunden en beneficio de la población.
j) Concertar y coordinar con los Gobiernos Locales, las organizaciones sociales, económicas y
culturales de cada jurisdicción, la ejecución de proyectos y obras de interés regional.
k) Monitorear y supervisar la prestación de los servicios públicos que brinden los organismos
públicos en el ámbito regional.
l) Conducir y coordinar la formulación de planes de desarrollo provincial y distrital.
m) Brindar asesoramiento técnico en los asuntos de su competencia.
n) Otras funciones y atribuciones que le asigne la Gerencia General Regional.

29
ARTICULO 80°.- La Gerencia de Coordinación e Integración Gubernamental Provincial, tiene su
ámbito jurisdiccional en las Doce (12) Provincias que constituyen el Gobierno Regional La
Libertad, como son: Santiago de Chuco, Otuzco, Julcán, Sánchez Carrión, Patáz, Bolívar,
Chepen, Pacasmayo, Ascope, Gran Chimú, Trujillo y Virú.

07.5
07.5 DE LA GERENCIA REGIONAL DE ASESORIA JURÍDICA

ARTICULO 81°.- La Gerencia Regional de Asesoría Jurídica, es un órgano de asesoramiento del

Gobierno Regional La Libertad, responsable de brindar el soporte jurídico – administrativo a los
órganos de gobierno según corresponda, a las unidades orgánicas y dependencias integrantes del
Gobierno Regional. Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con todas las unidades orgánicas que constituyen
la estructura orgánica del Gobierno Regional y al externo con las instituciones y organismos
públicos relacionados a los aspectos de su competencia.

ARTICULO 82°.- La Gerencia Regional de Asesoría Jurídica, tiene las siguientes funciones:

a) Asesorar a las dependencias del Gobierno Regional, en asuntos jurídicos administrativos que
le sean consultados.
b) Absolver consultas y emitir opinión sobre los alcances de la normatividad aplicable al
Gobierno Regional.
c) Proponer y revisar proyectos de normatividad regional.
d) Emitir informes legales en los recursos administrativos tramitados por ante el Gobierno
Regional.
e) Emitir opinión legal, cuando se requiera, para la suscripción de convenios y contratos que
realice el Gobierno Regional.
f) Coordinar con las Gerencias Regionales, Gerencias, Oficinas y demás dependencias
regionales, la ejecución y evaluación de las acciones que en materia jurídica sectorial les
corresponde asumir, de acuerdo a Ley y conforme a las disposiciones del Gobierno Regional.
g) Asesorar al Gobierno Regional en los procedimientos de conciliación extrajudicial o arbitraje
de derecho, o en tutela de los intereses del Gobierno regional en los procedimientos
administrativos con otras instituciones estatales.
h) Sistematizar y difundir la normatividad relacionada con el funcionamiento del Gobierno
Regional.
i) Participar en las Comisiones o Equipos de Trabajo en los que requiera su concurso.
j) Evaluar y opinar sobre el trabajo que realiza toda asesoría legal externa a nombre del
Gobierno Regional.
k) Brindar asesoramiento y emitir opinión técnica legal especializada en los aspectos de su
competencia.
l) Otras funciones que le sean asignadas por la Presidencia Regional o la Gerencia General
Regional.

ARTICULO 83°.- La Gerencia Regional de Asesoría Jurídica, para el cumplimiento de sus

funciones tiene la estructura orgánica siguiente:

A.- ORGANO DE DIRECCIÓN

- Gerencia Regional de Asesoría Jurídica
B.- ORGANO DE LINEA
- Sub Gerencia de Asuntos Administrativos

30
 07.5
07.5.1 DE LA SUB GERENCIA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

ARTICULO 84°.- La Sub Gerencia de Asuntos Administrativos, es un órgano de línea de

Gerencia Regional de Asesoría Jurídica, encargada de analizar que las normas y disposiciones
del Gobierno Regional se adecuen al ordenamiento jurídico nacional.

ARTICULO 85°.- La Sub Gerencia de Asuntos Administrativos, tiene las siguientes funciones:

a) Evacuar opiniones legales sobre Resoluciones, Contratos, Convenios, Bases de Licitaciones

y demás actos administrativos que el Gobierno Regional celebre con terceros.
b) Elaborar informes técnico legales sobre recursos impugnativos interpuestos contra los actos
administrativos expedidos por las dependencias del Gobierno Regional.
c) Emitir informes técnico legales sobre peticiones formuladas por los interesados.
d) Proponer y presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
e) Proyectar Decretos y/o Resoluciones administrativas de acuerdo a su competencia
f) Absolver consultas en materia de normatividad administrativa.
g) Brindar asesoramiento técnico - legal especializado en los aspectos de su competencia.
h) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Asesoría Jurídica.

07.6
07.6 DE LA GERENCIA REGIONAL
REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

ARTICULO 86°.- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento

Territorial, es un órgano de asesoramiento del Gobierno Regional, responsable de asesorar,
dirigir, supervisar y controlar las acciones que realice el Gobierno Regional en materia de
planeamiento, presupuesto y hacienda, programación de la inversión pública, acondicionamiento
y ordenamiento territorial y desarrollo institucional. Depende jerárquicamente de la Gerencia
General Regional.

ARTICULO 87°.- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento

Territorial, tiene las siguientes funciones:

a) Diseñar políticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el

desarrollo regional de manera concertada y participativa.
b) Dirigir, orientar y difundir, la aplicación de la metodología establecida para la formulación
del Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo
Anual, el Programa de Competitividad Regional, el Programa de Desarrollo Institucional y
las Propuestas de Acuerdos de Cooperación con otros Gobiernos Regionales y de Estrategias
de Acciones Macrorregionales.
c) Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con los Sistemas Administrativos de:
planificación, inversión pública, presupuesto, tributación, ordenamiento territorial,
estadística, racionalización e informática.
d) Programar, formular, evaluar y controlar el Presupuesto Institucional, conforme a la Ley de
Gestión Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.
e) Dirigir, orientar, difundir y supervisar el Proceso de formulación del Presupuesto
Participativo del Gobierno Regional, en cumplimiento de las normas relacionadas y de las
metodologías aprobadas para tal fin.
f) Formular el Programa de Inversión Pública Regional a ser ejecutado por el Gobierno
Regional de La Libertad.
g) Supervisar y controlar los avances de la ejecución de los planes y proyectos de inversión del
Gobierno Regional, estableciendo los mecanismos de retroalimentación.

31
h) Efectuar las evaluaciones de gestión mediante indicadores debidamente estandarizados que
permitan la homogeneidad de la medición.
i) Evaluar la organización y el desarrollo de procesos técnicos – administrativos del Gobierno
Regional, así como sus respectivos sistemas de soporte informático, proponiendo las normas
internas necesarias.
j) Participar en la programación, formulación, ejecución y evaluación del Plan Nacional de
Estadística e Informática, formulando el Plan Regional Estadístico e Informático, conforme a
las normas del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
k) Conducir el Sistema de Inversión Pública Regional.
l) Formular las políticas regionales en el marco de las políticas nacionales relacionadas al
Sistema Nacional de Inversión Pública.
m) Conducir y supervisar la formulación de la Memoria y el Informe de los Estados
Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional.
n) Proponer Planes de Supervisión y Control para los órganos desconcentrados dependientes de
la Presidencia Regional.
o) Evaluar los productos resultantes de la ejecución de los planes y proyectos de Inversión
Pública Regional.
p) Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes y programas
de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos Locales.
q) Participar en el diseño de los proyectos de conformación de regiones y macrorregiones.
r) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia
ambiental y de ordenamiento territorial en concordancia con los planes de los Gobiernos
Locales.
s) Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitación en el ámbito del territorio
regional y organizar, evaluar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación territorial en
armonía con las políticas y normas de la materia.
t) Proponer a los órganos de gobierno del Gobierno Regional la suscripción de convenios con
las administraciones tributarias, orientados a mejorar la fiscalización y la recaudación de los
tributos regionales.
u) Conducir el proceso de formulación de las Cuentas Regionales Sectoriales.
v) Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población en
función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento
territorial.
w) Participar en los proyectos de conformación de macro regiones.
x) Ejercer la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación Regional y del Consejo Regional
de Calificaciones.
y) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en
materia de ordenamiento territorial, relacionada a la organización, demarcación y
acondicionamiento territorial en el ámbito regional
z) Conducir y supervisar el Sistema de Información Geográfica (SIG) del Gobierno Regional.
aa) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
bb) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

ARTICULO 88º.- La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento

Territorial, para el cumplimiento de sus funciones, tiene la estructura orgánica siguiente:

A.- ORGANO DE DIRECCIÓN

- Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
B.- ORGANOS DE LINEA
- Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial
- Sub Gerencia de Presupuesto y Hacienda
- Sub Gerencia de Programación de la Inversión Pública Regional

32
 - Sub Gerencia de Desarrollo Institucional

07.6
07.6.1 DE LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

ARTICULO 89°.- La Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial, es un

órgano de línea, dependiente jerárquicamente de la Gerencia Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, responsable de conducir el proceso de
planeamiento regional, estadístico, demarcación y acondicionamiento territorial.

ARTICULO 90º.- La Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial, tiene las

siguientes funciones:

a) Coordinación, formulación, monitoreo y evaluación del Plan de Desarrollo Regional

Concertado.
b) Formular y evaluar los objetivos, políticas y estrategias de desarrollo, dentro del marco de las
políticas nacionales de desarrollo, la normatividad vigente y de las competencias del
Gobierno Regional.
c) Elaborar el Presupuesto Participativo Anual del Gobierno Regional.
d) Participar en la formulación de Planes y Programas de Desarrollo Regional en concordancia
con los Planes y Programas Nacionales.
e) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en
materia ambiental y de ordenamiento territorial en concordancia con los planes de los
Gobiernos Locales.
f) Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población en
función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento
territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios.
g) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas en materia de
población a nivel regional, en concordancia con la política y Plan Nacional de Población, en
coordinación con los Gobiernos Locales.
h) Ejecutar las políticas en materia de acondicionamiento y ordenamiento territorial, en
concordancia con Planes Nacionales de Ordenamiento Territorial y Planes de los Gobiernos
Locales.
i) Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades
productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros poblados,
que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y aislada.
j) Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitación en el ámbito del territorio
regional y organizar, evaluar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación territorial en
armonía con las políticas y normas de la materia.
k) Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macrorregiones.
l) Diseñar, difundir y orientar las metodologías para la formulación de los Planes y Programas
de Desarrollo Regional.
m) Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficos en los planes y programas
de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos Locales.
n) Elaborar normas y directivas para el proceso de planeamiento regional y otras relacionadas a
funciones de su competencia.
o) Seguimiento, monitoreo y evaluación de la ejecución de los Planes y Programas de
Desarrollo.
p) Elaboración de la Memoria del Gobierno Regional.
q) Participar en la programación, formulación ejecución y evaluación del Plan Regional
Estadístico e Informático.
r) Elaborar información estadística confiable y oportuna para la utilización de las diferentes
dependencias públicas y su difusión al sector privado.

33
s) Participar en la formulación de las Cuentas Regionales Sectoriales.
t) Elaborar estudios, investigaciones, evaluaciones y diagnóstico con fines de planificación.
u) Elaborar y actualizar información cartográfica y estadística con sistemas de información
geográfica.
v) Participar en la evaluación de la gestión regional y el diseño de los indicadores de medición
para su evaluación.
w) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
x) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.

07.6
07.6.2 DE LA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA

ARTICULO 91°.- La Sub Gerencia de Presupuesto y Hacienda, es un órgano de línea de la

Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, responsable
de la implementación, coordinación, control y evaluación del Sistema de Presupuesto Público en
el Gobierno Regional, así como de la recaudación y administración de los tributos regionales
establecidos por Ley.

ARTICULO 92°.- La Sub Gerencia de Presupuesto y Hacienda, tiene las siguientes funciones:

a) Conducir el proceso presupuestario de la entidad sujetándose a las disposiciones que emita la

Dirección Nacional de Presupuesto Público.
b) Programar el presupuesto regional en la determinación de la demanda de gastos de carácter
ineludible que planteen los órganos estructurales (unidades ejecutoras) en concordancia con
los objetivos generales del Gobierno Regional.
c) Formular el Presupuesto Regional definiendo la estructura funcional programática, las metas
presupuestarias, así como las cadenas del gasto y las fuentes de financiamiento que se
atenderán, por unidades ejecutoras del pliego.
d) Presentar y sustentar el presupuesto formulado del Pliego ante la Dirección Nacional de
Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas en concordancia con las
directivas emanadas para tal fin.
e) Consolidar la Programación Mensual de Ingresos y Gastos por Fuente de Financiamiento,
Unidad Ejecutora, Específica del Ingreso, Función, Programa, Subprograma, Actividad,
Proyecto, Meta Presupuestaria, Categoría, Grupo Genérico y Específica del Gasto del Pliego
Gobierno Regional de La Libertad.
f) Programar trimestralmente el gasto en función a los montos de la Asignación Trimestral y a
la demanda de gastos para el respectivo trimestre por unidades ejecutoras y su consolidación
y procesamiento en el sistema SIAF para su aprobación por la DNPP.
g) Elaborar la Calendarización de Compromisos, Trimestral – Mensualizado del Pliego por
Unidad Ejecutora, Grupo Genérico del Gasto y Fuentes de Financiamiento.
h) Efectuar las Modificaciones Presupuestarias en el nivel institucional mediante Créditos
Suplementarios y Transferencias de Partidas en concordancia con la Constitución Política del
Perú y la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
i) Efectuar las Modificaciones Presupuestarias en el Nivel Funcional Programático, mediante
habilitaciones y anulaciones que varíen los Créditos Presupuestarios aprobados en el
Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) o el Presupuesto Institucional Modificado (PIM)
según sea el caso.
j) Consolidar, evaluar, procesar y consolidar las solicitudes de Calendarios iniciales y
ampliaciones presentados por las Unidades Ejecutoras.
k) Proyectar Resoluciones en materia presupuestal que aperturan y modifican el Presupuesto de
Apertura, tales como:
- Aprobación del Presupuesto Institucional (PIA)

34
 - Incorporación de Créditos Suplementarios
- Incorporación de Transferencias de Partidas
- Incorporación de Transferencias Financieras
- Modificaciones por Habilitaciones y Anulaciones
l) Proyectar Resolución de Aprobación de Calendarios de Compromisos, tales como.
- Aprobación de la Asignación Trimestral
- Aprobación de Ampliaciones Mensuales por Fuentes de Financiamiento
m) Controlar y efectuar el seguimiento de la Ejecución Presupuestal de ingresos y gastos por
unidades ejecutoras con implementación de mecanismos de control diseñados a nivel de
Unidades Ejecutoras.
n) Utilizar, difundir y orientar el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera.
Módulo Presupuestal en las diferentes etapas del Sistema Presupuestario a nivel Unidad
Ejecutora así como Pliego.
o) Orientar de manera permanente a las unidades ejecutoras del Pliego en la conducción y
correctas aplicación de la normatividad vigente que rige el proceso presupuestario.
p) Implementar políticas y estrategias para un mejor desarrollo del proceso presupuestario.
q) Conducir a nivel regional el proceso de Cierre Presupuestario para la correcta conciliación
mediante Actas de las operaciones presupuestarias con las Direcciones Nacionales de
Presupuesto Público, Contaduría Pública de la Nación y el Sistema Integrado de
Administración Financiera.
r) Elaborar evaluaciones presupuestales del Primer Semestre así como Anual del Presupuesto
Regional en concordancia con las Directivas para tal fin.
s) Mantener actualizada la información presupuestal en archivos paralelos al SIAF para
consistenciar los procesos establecidos por normatividad vigente.
t) Emitir disponibilidades presupuestarias en materias de personal e inversiones de acuerdo a su
competencia y a las solicitudes presentadas por las unidades ejecutoras.
u) Llevar el control de las deudas pendientes de pago (devengados) por unidad ejecutora y a
nivel Pliego.
v) Llevar el control de las deudas por sentencias judiciales de las Unidades Ejecutoras.
w) Llevar el control de PEAS por Unidad Ejecutora y a nivel de Pliego.
x) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
y) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.

07.6
7.6.3 DE LA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA

ARTICULO 93°.- La Sub Gerencia de Programación de la Inversión Pública, es un órgano de

línea de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

Es el órgano técnico del Sistema Nacional de Inversión Pública en el Gobierno Regional La

Libertad, sus competencias están relacionadas al ámbito institucional. Sus funciones están
enmarcadas en lo dispuesto en el Artículo 7º del Decreto Supremo N° 102-2007-EF, que aprueba
el Reglamento del Sistema Nacional de Inversión Pública; y el Artículo 7º de la Directiva Nº
004-2007-EF/68.01.

ARTICULO 94°.- La Sub Gerencia de Programación de la Inversión Pública, constituye el

máximo órgano técnico del SNIP en el Gobierno Regional La Libertad y tiene las siguientes
funciones:

a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y controlar la declaración de viabilidad de los

proyectos de inversión pública en el ámbito regional en concordancia con la política general

35
 del Gobierno Nacional, los planes y programas sectoriales y con el Plan de Desarrollo
Concertado.
b) Elaborar el Programa Multianual de Inversión Pública del Gobierno Regional y someterlo a
consideración de su órgano resolutivo.
c) Velar que el Programa Multianual de Inversión Pública se enmarque en las competencias de
su nivel de gobierno en los lineamientos de política sectoriales y en los Planes de Desarrollo
Concertado que correspondan.
d) Vigilar que la información registrada en el Banco de Proyectos se mantenga actualizada.
e) Solicitar el Registro de Nuevas Unidades Formuladoras del Gobierno Regional La Libertad
ante la Dirección General de Programación Multianual – DGPM, las cuáles deben reunir los
requisitos establecidos en el Artículo Nº 36 de la Directiva Nº 004-2007-EF/68.01.
f) Promover la capacitación permanente del personal técnico de las Unidades Formuladotas
del Gobierno Regional.
g) Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) durante la fase de
inversión.
h) Evaluar y emitir Informes Técnicos sobre los estudios de pre-inversión.
i) Declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) o Programas de Inversión
cuyas fuentes de financiamiento sean distintas a operaciones de endeudamiento u otra que
conlleve el aval o garantía del Estado. La Oficina de Programación de la Inversión Pública
(OPI), solo está facultada para evaluar y declarar la viabilidad de los PIPs o Programas de
Inversión que formulen las Unidades Formuladotas pertenecientes o adscritas a su nivel de
gobierno.
j) Declarar la viabilidad de los PIPs O Programas de Inversión que se financien con recursos
provenientes de operaciones de endeudamiento, siempre que hayan recibido la delegación de
facultades a que hace referencia el numeral 3.3. del Reglamento del SNIP.
k) Aprobar expresamente los Términos de Referencia para la elaboración de un estudio a nivel
de Perfil, cuando el precio referencial supere las 30 Unidades Impositivas Tributarias (UIT),
o de un estudio de Prefactibidad, cuando el precio referencial supere las 60 UIT, o en un
estudio de Factibilidad, cuando el precio referencial supere las 120 UIT. La aprobación
expresa de la OPI a los Términos de Referencia es requisito previo a la elaboración o
contratación del estudio respectivo. Dichos Términos de Referencia deben ser presentados a
la OPI por la Unidad Formuladora (UF). La presente disposición solamente es de aplicación
para los estudios de Pre-Inversión correspondientes a PIPs o Programas de Inversión cuyas
fuentes de financiamiento sean distintas a operaciones de endeudamiento u otra que conlleve
el aval o garantía del Estado.
l) Informar a la DGPM sobre los PIPs declarados viables.
m) Emitir opinión técnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del Ciclo del Proyecto.
n) Emitir opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la información de un
estudio o registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluación le corresponda. Para
la aplicación de la presente disposición, la OPI podrá solicitar la información que considere
necesaria a los órganos involucrados.
o) Emitir su conformidad y VºBº, a los Términos de Referencia de la evaluación ex - post de los
Proyectos de Inversión Pública cuya viabilidad ha sido declarada sobre la base de un estudio
de Factibilidad.
p) Participar en el Equipo Técnico de Priorización de Proyectos del proceso de Presupuesto
Participativo.
q) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
r) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.

36
 07.6.4
7.6.4 DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

ARTICULO 95°.- La Sub Gerencia de Desarrollo Institucional, es un órgano de línea de la

Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, responsable
de llevar a cabo el proceso permanente y evolutivo de cambio y adecuación sistemática de las
funciones, estructuras, cargos, procedimientos del Gobierno Regional para el logro de sus fines y
objetivos.

ARTICULO 96°.- La Sub Gerencia de Desarrollo Institucional, tiene las siguientes funciones:

a) Proponer a los órganos de gobierno del Gobierno Regional La Libertad, estudios, planes y
programas orientados al cambio y adecuación sistemática de funciones, estructura, cargos,
procedimientos para optimizar los servicios y supervisar el cumplimiento de los mismos.
b) Monitorear los procesos de cambio organizacionales que se generen en el ámbito jurisdiccional
del Gobierno Regional.
c) Coadyuvar a la formulación de la política del Sistema de Racionalización en concordancia con
la política del Gobierno Regional.
d) Formular el Programa de Desarrollo Institucional en coordinación con la Sub Gerencia de
Planeamiento y Acondicionamiento Territorial.
e) Formular y/o actualizar los documentos de gestión institucional (Estructura Orgánica,
Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Cuadro para Asignación de Personal (CAP),
Manual de Organización y Funciones (MOF)
f) Mantener estrecha coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Humanos para la elaboración
del Cuadro Nominativo de Personal.
g) Formular y consolidar la Programación del Plan de Trabajo Institucional (PTI) del Gobierno
Regional, así como sus respectivas Evaluaciones Trimestrales.
h) Elaborar el Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO)
i) Elaborar y mantener permanentemente actualizado el Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA), acorde con la normalidad legal vigente.
j) Elaborar normas y herramientas técnico-normativas para direccionar adecuadamente el
funcionamiento de los diversos sistemas administrativos del Gobierno Regional.
k) Formular los Proyectos de Resolución de los instrumentos técnico-normativos de gestión
institucional que genere la Sub Gerencia.
l) Proponer una adecuada racionalización de personal en coordinación con la Sub Gerencia de
Recursos Humanos, así como también lo relacionado a recursos materiales y espacios físicos
de acuerdo a criterios técnicos y normativos para un mejor servicio institucional.
m) Brindar asesoramiento permanente técnico especializado, en los aspectos de su competencia.
n) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.
SUB CAPITULO VIII
08 DE LOS ORGANOS DE APOYO

08.1 DE LA SECRETARÍA DEL CONSEJO REGIONAL

ARTICULO 97°.- La Secretaría del Consejo Regional, es un órgano de apoyo del mismo, que
tiene como función el ordenamiento de su trabajo, de la documentación que emitan, para el cabal
cumplimiento de sus funciones que le son inherentes, como son:

a) Dirigir, coordinar, ordenar, supervisar y controlar la gestión documentaria del Consejo

Regional, relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo
del movimiento documentario.
b) Centralizar, coordinar el flujo documentario del Despacho del Consejero Delegado.
37
c) Administrar el registro, publicación y archivo de los Acuerdos Regionales, Ordenanzas
Regionales emitidas por el Consejo Regional.
d) Recepcionar y canalizar hacia el despacho del Consejero Delegado y Presidentes de
Comisiones del Consejo Regional, la documentación emitida o recibida, de otras
instituciones o dependencias del Gobierno Regional.
e) Mantener en buen estado de conservación la documentación que se encuentra archivada bajo
custodia.
f) Autenticar las copias de los Acuerdos Regionales, Ordenanzas Regionales, así como las
Actas de Sesiones del Consejo Regional y de las Comisiones.
g) Recopilar, compendiar sistemáticamente y difundir la normatividad vigente relacionado con
los Consejos Regionales.
h) Brindar apoyo secretarial durante las Sesiones del Consejo Regional.
i) Brindar apoyo técnico legal especializado a las Comisiones del Consejo Regional.
j) Brindar apoyo técnico legal a los Consejeros Regionales para las presentaciones de
mociones, propuesta de Acuerdos Regionales y Ordenanzas Regionales, para su debate y
aprobación en Sesiones de Consejo Regional.
k) Efectuar el seguimiento de los documentos emitidos para la tramitación de los Acuerdos del
Consejo Regional suscrita por el Consejero Delegado.
l) Administrar y rendir cuenta documentada del Fondo para Pagos en Efectivo asignado a la
Secretaría del Consejo Regional.
m) Divulgar, promover y propiciar el desarrollo, conocimiento y aplicación de las normas
emitidas por el Consejo Regional.
n) Revisar y tramitar los Proyectos de Acuerdos Regionales y Ordenanzas Regionales que
formulen las diferentes dependencias del Gobierno Regional.
o) Otras funciones que le asigne el Consejo Regional.

08.2
08.2 DE LA SECRETARÍA GENERAL

ARTICULO 98°.- La Secretaria General, es un órgano de apoyo responsable de la conducción de

las acciones de apoyo y asesoramiento al Gobierno Regional, coordinando para ello la marcha de
las tareas técnico-administrativas, supervisando las actividades de los órganos que cumplen
dichas funciones y ejecutando las directivas impartidas por el Gerente General Regional.
Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

La Secretaría General, cuenta con el apoyo de la Unidad de Trámite Documentario, responsable

de conducir la organización y administración de los sistemas de documentación y archivo del
Gobierno Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 99°.-La Secretaria General, tiene las siguientes funciones:

a) Planear, organizar, dirigir, coordinar, administrar, supervisar y controlar las actividades del
Gobierno Regional relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y
archivo del movimiento documentario.
b) Dirigir y coordinar con los órganos competentes, el procesamiento de la documentación e
información que requiera de conocimiento y decisión de la Alta Dirección.
c) Asesorar, asistir e informar al Gerente General Regional de las acciones y decisiones en los
aspectos administrativos, documentario y demás materias bajo el ámbito de su competencia.

38
d) Coordinar la oportuna atención de la documentación destinada y proveniente de la Alta
Dirección, así como registrar, clasificar, tramitar y efectuar el seguimiento de la
documentación que ingresa y egresa del Gobierno Regional, y organizar el archivo a nivel
institucional, conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
e) Dar fe, transcribir, autenticar, expedir, llevar la numeración, registro, distribución, custodia, y
en su caso la publicación de los dispositivos legales, resoluciones, directivas, convenios y
documentos de oficiales del Gobierno Regional.
f) Efectuar el seguimiento de los proyectos de dispositivos legales en trámite, relativos al
ámbito de acción del Gobierno Regional.
g) Planear, conducir y evaluar el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información
gerencial, para mantener una permanente interrelación institucional y facilitar los elementos
necesarios para la toma de decisiones en forma oportuna.
h) Mantener debidamente organizado y foliado el archivo de las Resoluciones que emita el
Gobierno Regional, acompañado de todos los antecedentes que han generado a cada una de
las mismas.
i) Coordinar aspectos administrativos con los organismos públicos descentralizados y proyectos
del Gobierno Regional.
j) Asistir a la Alta Dirección en los aspectos de comunicación social y relaciones públicas.
k) Expedir Resoluciones Secretariales cuando el caso lo amerite.
l) Mantener en buen estado de conservación los documentos que se encuentran archivados bajo
su custodia.
m) Proporcionar fotocopia de las autógrafas que obran en el archivo a su cargo y son requeridas
al Gobierno Regional.
n) Velar permanentemente por la adecuada conservación y protección del archivo activo y
pasivo del Gobierno Regional.
o) Brindar asesoramiento especializado en los aspectos de su competencia
p) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

08.3 DE LA SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚ

PÚBLICAS

ARTICULO 100°.- La Sub Gerencia de Comunicaciones y Relaciones Públicas, es un órgano de

apoyo del Gobierno Regional, responsable de la formulación e implementación de estrategias de
comunicación, así como de realizar el seguimiento y análisis de la información emitida por los
diferentes medios de comunicación y de las opiniones de audiencias específicas sobre temas
relacionados al Gobierno Regional; paralelamente coordina las acciones de protocolo. Depende
jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 101°.- La Sub Gerencia de Comunicaciones y Relaciones Públicas, tiene las

siguientes funciones:

a) Planificar, ejecutar y supervisar la difusión de las actividades del Gobierno Regional y

coordinar las acciones correspondientes con los organismos del mismo.
b) Diseñar estrategias que contribuyan a fortalecer la imagen del Gobierno Regional ante la
opinión pública.
c) Proporcionar a los órganos de gobierno la información y análisis sobre las noticias y
tendencias diarias de la opinión pública nacional e internacional.
d) Diseñar las políticas y programas de Relaciones Públicas y Prensa del Gobierno Regional.

39
e) Brindar información seleccionada y relacionada al quehacer institucional cuando se lo
requiera.
f) Mantener contacto permanente con los medios de comunicación social de la región.
g) Controlar, aprobar y supervisar todo tipo de impresos, campañas, avisos y spots publicitarios
que se realicen por encargo del Gobierno Regional.
h) Supervisar el adecuado uso del logotipo institucional.
i) Conducir las actividades de Comunicaciones, Relaciones Públicas y Protocolo del Gobierno
Regional.
j) Organizar ceremonias y eventos que sean dispuesto por las autoridades del Gobierno
Regional.
k) Administrar y cautelar los archivos audiovisuales y físicos de la Sub Gerencia.
l) Conducir las acciones de comunicación social y proyección de imagen institucional referidas
a las actividades institucionales.
m) Recepcionar y brindar las debidas atenciones a los visitantes al Gobierno Regional.
n) Elaborar y difundir la documentación necesaria referente a las actividades que realiza el
Gobierno Regional, así como en lo relacionado a su organización y funcionamiento.
o) Promover y ejecutar acciones internas de calidad de servicio, para brindar una buena imagen
institucional del Gobierno Regional, al público usuario.
p) Organizar y supervisar las actividades informativas del Gobierno Regional.
q) Elaborar el Brochure o Presentaciones Institucionales en medios magnéticos para su difusión.
r) Brindar asesoramiento especializado en las actividades de su competencia.
s) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

08.4
08.4 DE LA OFICINA DE EJECUCIÓN
EJECUCIÓN COACTIVA

ARTICULO 102°.- La Oficina de Ejecución Coactiva, es un órgano de apoyo del Gobierno

Regional responsable de exigir coactivamente obligaciones no tributarias provenientes de la
relación jurídica de derecho público, ante el incumplimiento de las obligaciones de los
administrados en forma normal y oportuna. Depende jerárquicamente de la Gerencia General
Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 103°.- La Oficina de Ejecución Coactiva, tiene las siguientes funciones:

a) Programar, organizar, dirigir y controlar el procedimiento de cobranza coactiva de las

obligaciones no tributarias de los administrados ante el Gobierno Regional La Libertad.
b) Ejercer las acciones de coerción para el cumplimiento de las obligaciones generadas al
interior de las distintas dependencias del Gobierno Regional La Libertad.
c) Iniciar el procedimiento administrativo coactivo contra los administrados, sean éstas
personas naturales o jurídicas que incumplan las obligaciones pecuniarias generadas
mediante Resoluciones Regionales firme.
d) Efectivizar la cobranza coactiva dentro de los plazos de Ley o en el que hubiera recaído
firme Resolución confirmando la obligación.
e) Emitir Informes Legales y Proyectos de Resolución para el inicio del procedimiento
administrativo sancionador.
f) Emitir Opiniones Legales y Proyectos de Resolución para que se traben medidas cautelares
contra los obligados que no hayan cumplido con el mandato contenido en la Resolución
Regional de Ejecución Coactiva.
g) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
40
h) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional y las establecidas de acuerdo a
Ley.

ARTICULO 104º.- La designación del Ejecutor Coactivo, como la del Auxiliar se efectuará
mediante concurso Público de Méritos. Ingresarán como funcionarios de la entidad a la cuál
representan y ejercerán su cargo a tiempo completo y dedicación exclusiva.

El Ejecutor y el Auxiliar percibirán una remuneración de carácter permanente, encontrándose

impedidos de percibir comisiones, porcentajes o participaciones cuyo cálculo se haga en base a
los montos recuperados en los Procedimientos a su cargo.

De conformidad con el Artículo 1º de la Ley Nº 27204, publicada el 26.11.99, se precisa que el

Ejecutor y el Auxiliar son funcionarios nombrados o contratados, según el régimen laboral de la
Entidad a la cuál representan y su designación, en los términos señalados, no implica que dichos
cargos sean de confianza.

Para el adecuado cumplimiento de sus funciones, la Oficina Ejecutor Coactivo además del
Ejecutor y del Auxiliar, contará con personal de apoyo para que ayuden a atender la carga
coactiva.
08.5
8.5 DE LA GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACION

ARTICULO 105°.- La Gerencia Regional de Administración, es un órgano de apoyo del

Gobierno Regional responsable de administrar los recursos humanos, materiales, económicos,
financieros y patrimoniales del Gobierno Regional. Depende jerárquicamente de la Gerencia
General Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 106°.- La Gerencia Regional de Administración, tiene las siguientes funciones:

a) Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales, económicos,

financieros y patrimoniales del Gobierno Regional, en cumplimiento con las normas y
dispositivos legales vigentes.
b) Dirigir, supervisar y controlar los sistemas administrativos dentro del ámbito de su
competencia.
c) Organizar, dirigir, supervisar y controlar los bienes patrimoniales y rentas del Gobierno
Regional.
d) Suscribir contratos y/o convenios relacionados a la adquisición de bienes, contratación de
servicios y ejecución de obras.
e) Controlar el cumplimiento de los términos contractuales y convenios dentro de los
parámetros de su competencia.
f) Formular y proponer directivas referidas a los sistemas administrativos a su cargo.
g) Expedir Resoluciones Gerenciales en los aspectos de su competencia.
h) Administrar y regular la captación y utilización de los recursos financieros y presupuestales
asegurando un efectivo y óptimo manejo de los fondos del Gobierno Regional.
i) Administrar, registrar, controlar, cautelar y fiscalizar a través del Comité de Gestión
Patrimonial, los bienes muebles del Gobierno Regional.
j) Aprobar el Alta, la Baja y la disposición final de los muebles de propiedad del Gobierno
Regional.

41
k) Remitir a la Superintendencia de Bienes Nacionales el Inventario Patrimonial de los bienes
muebles del Gobierno Regional.
l) Administrar y controlar el uso, mantenimiento, ubicación y rotación de los bienes
patrimoniales del Gobierno Regional.
m) Promover y proponer a la Dirección Superior la celebración de convenios con instituciones
académicas, universidades y centros de investigación públicos y privados para realizar
acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación.
n) Dirigir, organizar y controlar las actividades de seguridad interna en estrecha coordinación
con la Sub Gerencia de Defensa Nacional.
o) Elaborar y ejecutar programas de capacitación en forma coordinada con las dependencias del
Gobierno Regional.
p) Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas administrativos de su
competencia, en los plazos establecidos o cuando le sean requeridos oficialmente
q) Participar en la formulación del Presupuesto Participativo Anual, en coordinación con la
Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
r) Brindar asesoramiento especializado en los aspectos de su competencia.
s) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

ARTICULO 107°.- La Gerencia Regional de Administración, para el cumplimiento de sus

funciones, tiene la siguiente estructura orgánica:

A.- ORGANO DE DIRECCIÓN

- Gerencia Regional de Administración
B.- ORGANOS DE LINEA
- Sub Gerencia de Recursos Humanos
- Sub Gerencia de Logística y Servicios Auxiliares
- Sub Gerencia de Contabilidad
- Sub Gerencia de Tesorería
- Sub Gerencia de Gestión Patrimonial

08.5.1 DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ARTICULO 108°.- La Sub Gerencia de Recursos Humanos, es un órgano de línea de la Gerencia

Regional de Administración responsable de formular, dirigir, ejecutar y controlar los procesos
técnicos y acciones de personal relativos al ingreso, desplazamiento, permanencia, evaluación y
desarrollo del personal del Gobierno Regional.

ARTICULO 109°.- La Sub Gerencia de Recursos Humanos, tiene las siguientes funciones:

a) Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la

administración de los recursos humanos del Gobierno Regional de conformidad con la
política institucional y las disposiciones legales vigentes correspondientes.
b) Normar y administrar los procesos técnicos de personal, clasificación, selección, promoción,
evaluación y bienestar del personal.
c) Desarrollar estudios e investigaciones relacionadas con el ingreso, permanencia y retiro de
los servidores del Estado.
d) Elaborar y/o actualizar normas, directivas, métodos de trabajo, instrumentos y herramientas
de gestión que regulen el Sistema de Personal.
e) Formular y/o actualizar el Cuadro Nominativo de Personal (CNP) y el Presupuesto Analítico
de Personal (PAP) y demás documentos técnicos del Sistema de Personal del Gobierno
Regional La Libertad.
f) Dirigir los procesos de captación y selección de personal y de progresión en la Carrera
Administrativa.
42
g) Conducir, coordinar y ejecutar las acciones de desplazamiento de personal como son: la
designación, rotación, reasignación, destaque, permuta, encargo, comisión de servicios y
transferencias, así como los ceses, rescisiones y resoluciones de contratos de personal, entre
otros.
h) Administrar y mantener actualizados los Legajos de Personal y el Registro Sistematizado de
Personal.
i) Elaborar y analizar información estadística sobre el personal del Gobierno Regional.
j) Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Capacitación del personal del Gobierno
Regional.
k) Dirigir y ejecutar el proceso de evaluación del desempeño laboral de los servidores del
Gobierno Regional.
l) Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los eventos de capacitación del personal
en el Gobierno Regional en todos los niveles y modalidades.
m) Programar, organizar, ejecutar y supervisar actividades de bienestar y servicios sociales en
beneficio de los servidores del Gobierno Regional.
n) Brindar asesoramiento y apoyo técnico especializado en las materias de su competencia.
o) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración.

08.5
08.5.2 DE LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS AUXILIARES

ARTICULO 110°.- La Sub Gerencia de Logística y Servicios Auxiliares, es un órgano de línea de

la Gerencia Regional de Administración responsable de programar, organizar, ejecutar,
controlar, almacenar y distribuir las adquisiciones de bienes y servicios; de velar por el adecuado
uso, protección, conservación y mantenimiento de las unidades vehiculares, maquinaria pesada
de propiedad del Gobierno Regional, así como de velar por la seguridad integral de la
Institución.

ARTICULO 111º- La Sub Gerencia de Logística y Servicios Auxiliares, tiene las siguientes
funciones:

a) Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la previsión de bienes y servicios para

el Gobierno Regional.
b) Formular, consolidar y controlar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del
Gobierno Regional de acuerdo a las previsiones correspondientes de las diferentes unidades
orgánicas y demás dependencias, en concordancia con la normatividad legal vigente.
c) Elaborar el Proyecto de Bases Administrativas para cada Licitación o Concurso Público a
realizarse en el Gobierno Regional.
d) Coordinar con la Gerencia Regional de Administración la formulación de especificaciones
técnicas de bienes y de servicios no personales por adquirir.
e) Efectuar la convocatoria e invitaciones para el suministro de bienes y servicio que sean
necesarias para la buena gestión del Gobierno Regional.
f) Asistir técnicamente al Comité de Adjudicación en las Licitaciones y Concursos Públicos
a celebrarse.
g) Coordinar con Asesoría Jurídica en la formulación de contratos para la adquisición de
bienes y servicios.
h) Velar por el pago oportuno a los proveedores, de las obligaciones derivadas de las
adquisiciones de bienes y servicios.
i) Velar por la adecuada organización y administración de los almacenes de la Institución.
j) Mantener un stock mínimo de existencias en el Almacén Central.
k) Efectuar y mantener actualizado el Inventario de Almacenes.
l) Administrar el uso adecuado, protección, conservación y mantenimiento de las unidades
vehiculares y maquinaria pesada de la Institución

43
 m) Velar por el adecuado servicio de mantenimiento y reparación que se brinden a las
diferentes unidades vehiculares y maquinaria pesada de la Institución
n) Mantener actualizado el Inventario Detallado de las unidades vehiculares y maquinaria
pesada de propiedad de la Institución
o) Administrar el equipo mecánico a su cargo y garantizar su buen estado de operatividad.
p) Atender las solicitudes de apoyo con equipo mecánico de acuerdo a prioridades que
determine la Dirección Superior
q) Programar y coordinar la adquisición, almacenamiento y distribución de los repuestos y
materiales necesarios para reparar y mantener operativo el equipo mecánico - automotriz.
q) Proponer las bajas y remate de bienes, de unidades vehiculares, maquinaria pesada,
equipos, herramientas de taller, entre otros, de acuerdo a los procedimientos establecidos
en la normatividad legal vigente.
r) Dirigir, organizar y controlar las actividades de seguridad interna de todas las instalaciones
y del personal del Gobierno Regional, así como de la prevención y protección de los
mismos ante la posibilidad de siniestros o emergencias.
s) Emitir opinión técnica especializada en los aspectos de su competencia
t) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración.

08.5
8.5.3 DE LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

ARTICULO 112°.- La Sub Gerencia de Contabilidad, es un órgano de línea de la Gerencia

Regional de Administración, responsable de formular los estados financieros y presupuestarios
del pliego; mantener actualizada la contabilidad del Gobierno Regional y conciliar los ingresos y
gastos en la Dirección Nacional del Presupuesto Público.

ARTICULO 113°.- La Sub Gerencia de Contabilidad, tiene las siguientes funciones:

a) Planear, organizar dirigir, supervisar y controlar el desarrollo de los procesos técnicos del
sistema de contabilidad;
b) Formular los estados financieros y presupuestarios del Pliego de acuerdo a las normas y
dispositivos legales vigentes;
c) Verificar la disponibilidad de los recursos presupuestarios;
d) Registrar contablemente los gastos corrientes y de inversión de acuerdo a la normatividad
vigente;
e) Registrar en el Módulo Contable SIAF las operaciones administrativas en la fase devengado;
f) Ejecutar la conciliación de los ingresos y gastos en la Dirección Nacional de Presupuesto
Público;
g) Controlar que el movimiento contable del Gobierno Regional se desarrolle de acuerdo a las
normas legales vigentes;
h) Formular los Estados Financieros y presentarlos de acuerdo a las normas y dispositivos
legales vigentes correspondientes a la Sede Central
i) Emitir informes técnicos permanentes respecto a la situación económica financiera del
Gobierno Regional;
j) Formular normas, directivas, metodologías y procedimientos del sistema contable
k) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia;
l) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración.

08.5
08.5.4 DE LA SUB GERENCIA
GERENCIA DE TESORERIA

ARTICULO 114°.- La Sub Gerencia de Tesorería, es un órgano de línea de la Gerencia Regional

de Administración, responsable de administrar y controlar los fondos correspondientes al
Gobierno Regional, atendiendo el cumplimiento de los compromisos financieros del mismo.
Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Administración.
44
ARTICULO 115°.- La Sub Gerencia de Tesorería, tiene las siguientes funciones:

a) Administrar los recursos financieros del Gobierno Regional, aplicando la normatividad

referente al sistema de Tesorería.
b) Controlar y custodiar los Recursos Públicos que son asignados y transferidos por el
Ministerio de Economía y Finanzas y otras Entidades Públicas y Privadas; así como los
recursos generados y captados por el Gobierno Regional – Sede Central; los mismos que se
encuentran incorporados en el Presupuesto Institucional en las diferentes Fuentes de
Financiamiento, establecidas por la Ley de Presupuesto.
c) Cumplir con las disposiciones emitidas y publicadas por la Dirección Nacional del Tesoro
Público del Ministerio de Economía y Finanzas, como órgano Rector del Sistema Nacional
de Tesorería.
d) Llevar el control y custodia de los recursos públicos por intermedio de Sub cuentas del gasto
y cuentas corrientes ordinarias, cuya autorización de apertura la otorga la Dirección Nacional
del Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas al Banco de La Nación, a
solicitud del Gobierno Regional La Libertad.
e) Supervisar y monitorear la ejecución y utilización de los recursos públicos asignados a las
diferentes Unidades Ejecutoras que integran el Pliego Presupuestal Región La Libertad.
f) Registrar y contabilizar la fase girado y pagado en el Sistema Integrado de Administración
Financiera del Sector Público (SIAF-SP) de todos los compromisos presupuestales que han
sido previamente devengados por la Dirección de Contabilidad.
g) Efectuar las retenciones y detracciones a proveedores del Gobierno Regional La Libertad, de
acuerdo a lo establecido por las Resoluciones de Superintendencia emitidas por SUNAT y
ponerlas a disposición del órgano de recaudación tributaria y en la cuenta corriente del
proveedor, respectivamente; y, posteriormente emitir los respectivos comprobantes de
retención y detracción y ponerlos a disposición de los beneficiarios.
h) Llevar los registros actualizados de los Libros Bancos por cada una de las cuentas corrientes,
para registrar los movimientos de fondos del Gobierno Regional La Libertad.
i) Elaborar y presentar a la Dirección de Contabilidad los análisis y/o anexos de las cuentas
contables: 10 Caja y Bancos, 30 Transferencias y Remesas de capital, 75 Transferencias
Corrientes Recibidas y 833 Ingresos de Ejercicios Anteriores.
j) Elaborar en forma mensual las Conciliaciones Bancarias de cada una de las cuentas bancarias
del Gobierno Regional La Libertad.
k) Efectuar la entrega de cheques a sus beneficiarios en la oficina de caja, previa acreditación
y/o identificación de los titulares de los mismos.
l) Llevar el control, custodia y registro del Fondo para Pagos en Efectivo y Fondo de Caja
Chica que se aperturen para uso de la Unidad Ejecutora Región La Libertad – Sede Central.
m) Realizar los pagos a las AFP - deducidos de los haberes de los trabajadores - los cuales han
sido previamente calculados y determinados por la Dirección de Recursos Humanos y
revisados por la Dirección de Contabilidad.
n) Realizar los pagos a SUNAT de los PDT de Remuneraciones de acuerdo al cronograma
establecido por dicho organismo, los cuales han sido previamente determinados y procesados
por la Sub Gerencia de Recursos Humanos. Asimismo, el PDT, IGV, Renta mensual.
o) Controlar y custodiar el archivo contable, donde se encuentran todos los comprobantes de
pago emitidos y cancelados y sus respectivos documentos fuentes y otros que sustentan los
pagos realizados.
p) Recepcionar en caja las devoluciones y pagos que realicen los trabajadores, proveedores y
usuarios del Gobierno Regional La Libertad; para luego ser depositados en las cuentas
corrientes respectivas, dentro del plazo que establecen los dispositivos legales vigentes.
q) Elaborar las Conciliaciones de las Cuentas de Enlace de la Unidad Ejecutora Región La
Libertad – Sede Central en forma mensual, de acuerdo a lo establecido por la Directiva de
Tesorería.
45
r) Consolidar a nivel Pliego las Conciliaciones de las Cuentas de Enlace de las Unidades
Ejecutoras en forma semestral y conciliar con la Dirección Nacional del Tesoro Público del
Ministerio de Economía Y Finanzas, dentro del plazo establecido por la Dirección Nacional
del Tesoro Público.
s) Procesar y registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público
(SIAF-SP) todos los ingresos que genere el Gobierno Regional La Libertad y todas las
Gerencias Sectoriales que integran la Unidad Ejecutora Región La Libertad – Sede Central.
t) Llevar un registro de control de Cartas Fianzas que son tramitadas por la Gerencia Regional
de Infraestructura a la Sub Gerencia de Tesorería para su Custodia y comunicación de
vencimiento; asimismo, proceder a su devolución cuando esta lo indique con informe.
u) Procesamiento del COA (Confrontación de Operaciones Autodeclaradas) en forma mensual
y su presentación oportuna a la SUNAT; según cronograma establecido.
v) Brindar asesoramiento a la Gerencia Regional de Administración y a todas las dependencias
orgánicas del Gobierno Regional La Libertad, en temas relacionados al Sistema Nacional de
Tesorería.
w) Preparar y brindar información a los Órganos de la Alta Dirección relacionadas a la Sub
Gerencia de Tesorería; cuando estas la requieran.
x) Brindar asesoramiento especializado en los aspectos de su competencia.
y) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración.

08.5
08.5.5 DE LA SUB GERENCIA DE GESTION PATRIMONIAL

ARTICULO 116°.- La Sub Gerencia de Gestión Patrimonial, es un órgano de línea de la Gerencia

Regional de Administración, responsable de coordinar y realizar el planeamiento del registro,
administración, disposición y control de los bienes de propiedad estatal sobre los que el
Gobierno Regional ejercita su derecho real.

ARTICULO 117°.- La Sub Gerencia de Gestión Patrimonial, tiene las siguientes funciones:

a) Planificar, programar, dirigir, ejecutar y controlar las acciones de gestión patrimonial del
Gobierno Regional La Libertad.
b) Recopilar la información registral, administrativa, documental y técnica del patrimonio del
Gobierno Regional La Libertad.
c) Recopilar y registrar toda la información concerniente al saneamiento de los bienes muebles
e inmuebles del Gobierno Regional La Libertad y efectuar todas las acciones registrales
necesarias para el saneamiento del patrimonio del mismo.
d) Elaborar la documentación legal concerniente al patrimonio del Gobierno Regional, referido
a derechos reales y contratos, de acuerdo a la normatividad vigente.
e) Promover, programar, ejecutar y fiscalizar los procedimientos administrativos referidos a los
actos de administración, gestión, disposición, enajenación y saneamiento físico legal sobre
los bienes de propiedad del Gobierno Regional La Libertad.
f) Emitir dictamen previo para la disposición, enajenación y transferencia de bienes del
Gobierno Regional La Libertad.
g) Organizar y presidir los actos mediante los cuales se dispone la enajenación de los bienes
muebles.
h) Requerir a los organismos públicos y privados la información necesaria para el saneamiento
de los bienes del Gobierno Regional La Libertad.
i) Registrar en la Superintendencia de Bienes Nacionales, el patrimonio del Gobierno Regional
La Libertad, de acuerdo al Sistema de Información Nacional de Bienes de Propiedad Estatal
– SINABIP, y conforme las disposiciones legales vigentes.

46
j) Gestionar y tramitar ante los Registros Públicos, la inscripción de los actos destinados a
crear, regular, modificar o extinguir relaciones jurídicas sobre el patrimonio del Gobierno
Regional La Libertad.
k) Ejecutar y supervisar las acciones de saneamiento físico, legal y registral de los bienes de
propiedad del Gobierno Regional La Libertad.
l) Arrendar directamente o por subasta pública los bienes de propiedad del Gobierno Regional
La Libertad, sujetándose a la normatividad vigente.
m) Remitir a la Superintendencia de Bienes Nacionales, copia completa de los expedientes que
sustentan los actos de administración, gestión, enajenación y disposición patrimonial, de
acuerdo a las leyes vigentes.
n) Realizar inspecciones técnicas de los bienes para verificar el destino y uso de los mismos.
o) Recomendar al Presidente Regional las sanciones administrativas a imponerse a los
funcionarios y servidores que incumplan sus obligaciones respecto a los bienes del Gobierno
Regional La Libertad, así como formular denuncias ante las autoridades correspondientes.
p) Realizar el inventario patrimonial de los bienes del Gobierno Regional La Libertad.
q) Elaborar, suscribir y remitir los cargos personales de afectación de bienes en uso a los
trabajadores del Gobierno Regional.
r) Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos por cualquier modalidad, de
acuerdo al Catálogo Nacional de Bienes Muebles del Estado.
s) Elaborar el registro de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional
La Libertad, en el cual se dejará constancia de su patrimonio.
t) Mantener ordenado y actualizado el margesí de bienes del Gobierno Regional La Libertad.
u) Comprobar la exactitud del ingreso y egreso de bienes al patrimonio del Gobierno Regional.
v) Realizar el análisis diario de las diferencias detectadas entre el ingreso de Órdenes de
Compra – PECOSAS y la Base Datos de Bienes Patrimoniales del Gobierno Regional.
w) Verificar in situ todos y cada uno de los bienes de activo fijo y bienes no depreciables
entregados por el Almacén Central a las dependencias solicitantes con destino a los
trabajadores para su uso respectivo.
x) Recomendar el Alta, Baja, y disposición de los bienes muebles a la Gerencia Regional de
Administración.
y) Elaborar los Informes Técnicos Legales para el Alta, Baja y demás actos de administración,
disposición, enajenación, transferencia de los bienes del Gobierno Regional, según
corresponda.
z) Proyectar las Resoluciones de: Baja, Alta, Venta, Permuta, Donación, Transferencias,
Afectaciones en Uso, Arrendamientos, y demás actos de gestión, administración,
enajenación y disposición de los bienes de propiedad del Gobierno Regional, para su
aprobación y autorización por la Gerencia Regional de Administración o la Presidencia
Regional, según corresponda, así como elaborar las Bases Administrativas para la venta de
bienes muebles.
aa) Elaborar las Conciliaciones con Contabilidad de los bienes codificables y Cuadros de Ajustes
Financieros de los bienes de activo fijo y bienes no depreciables.
bb) Suscribir las Actas de Transferencia, entrega – recepción, incineración y/o destrucción de los
bienes muebles.
cc) Valorizar mediante tasación los bienes muebles que carecen de la respectiva documentación
sustentatoria de su valor para su incorporación al patrimonio de la entidad; y en los casos que
corresponda, aquellos que van a ser objeto de disposición final.
dd) Formular y proponer las políticas, estrategias y directivas sobre el uso, control,
administración, disposición y fiscalización de los bienes del Gobierno Regional La Libertad.
ee) Emitir opinión especializada y brindar asesoramiento técnico y administrativo en los asuntos
de su competencia.
ff) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Administración.

47
 08.6
08.6 DE LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION Y ADJUDICACIÓN DE TERRENOS

ARTICULO 118º.- La Sub Gerencia de Administración y Adjudicación de Terrenos, es un

órgano de apoyo del Gobierno Regional, responsable de evaluar, formular, aprobar, dirigir,
ejecutar, controlar y administrar las políticas en materia de administración y adjudicación de
terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en la Región La Libertad de conformidad con
la legislación vigente y el Sistema de Bienes Nacionales. Depende jerárquicamente de la
Gerencia General Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza, para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 119º.- La Sub Gerencia de Administración y Adjudicación de Terrenos, tiene las

siguientes funciones:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia
de administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado en la Región La
Libertad, de conformidad con la legislación vigente y Sistema de Bienes Nacionales.
b) Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración
y adjudicación de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en la Región La
Libertad, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.
c) Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización de los bienes de
propiedad estatal, con excepción de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del
Gobierno Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
d) Inventariar y evaluar los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado a nivel regional.
e) Promover y concertar con el sector privado para la ejecución de planes de vivienda y
proyectos de desarrollo agropecuario en terrenos de propiedad del Estado.
f) Coordinar con los Gobiernos Locales para determinar el régimen de propiedad de los
terrenos eriazos.
g) Promover los mecanismos de prevención y solución de conflictos sociales (por el uso de la
tierra), difusión de la normatividad legal de uso de los bienes del Estado
h) Asesorar a la Presidencia Regional a través de a Gerencia General Regional en aspectos
jurídicos de adjudicaciones de terrenos que le sean consultados.
i) Informar y opinar sobre los proyectos de utilización de los terrenos de propiedad del Estado,
en los programas de Construcción de Viviendas.
j) Llevar y mantener actualizado las normas legales vigentes referentes a la administración y
adjudicación de terrenos de propiedad del Estado.
k) Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas en materia de su competencia.
l) Emitir opinión técnica especializada en los aspectos de su competencia.
m) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

08.7
08.7 DE LA SUB GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

ARTICULO 120º.- La Sub Gerencia de Tecnologías de la Información, es un órgano de apoyo

del Gobierno Regional, responsable de brindar seguridad a la información, de administrar y
mantener actualizados y operativos los sistemas, equipos y comunicaciones, así como de
proponer las directivas y procedimientos para ello. Depende jerárquicamente de la Gerencia
General Regional.
Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

48
ARTICULO 121º.- La Sub Gerencia de Tecnologías de la Información, tiene las siguientes
funciones:

a) Administrar y mantener actualizado y operativos los sistemas de información y los equipos

de la Institución;
b) Generar e implementar proyectos orientados a obtener nuevas soluciones informáticas sobre
la base de tecnologías de última generación.
c) Administrar la utilización de los servidores, equipos, aplicaciones y bases de datos asignados
para mantener la operatividad de los sistemas.
d) Monitorear y mantener actualizada la base de datos de mantenimiento preventivo y
correctivo de los equipos de cómputo y de comunicaciones.
e) Elaborar y mantener actualizado el Inventario de Recursos Informáticos del Gobierno
Regional para el óptimo aprovechamiento de los mismos.
f) Cautelar la seguridad de los sistemas de información en el Gobierno Regional.
g) Administrar, mantener operativa y proponer las mejoras pertinentes la Red de Data del
Gobierno Regional.
h) Proponer Directivas y Normas de Aplicación en lo referente a la seguridad y compatibilidad
de los datos de los Sistemas de Información.
i) Establecer procesos y metodologías sobre las etapas de optimización e informatización.
j) Formular el Plan Anual de Contingencias.
k) Formular el Plan Operativo Informático y su correspondiente Evaluación.
l) Formular el Plan Estratégico de Sistemas de Información.
m) Brindar asesoramiento técnico a los órganos del Gobierno Regional para la adquisición de
equipos informáticos, software, sistemas de información, servicios, redes y comunicaciones.
n) Formular normas técnicas de uso y mantenimiento de los equipos informáticos, así como
difundir y controlar su correcta aplicación.
o) Administrar el uso de Internet y el Portal Electrónico de acuerdo a Ley.
p) Desarrollar el sistema de información computarizado en el Gobierno Regional, con miras a la
implementación del sistema de gestión en sus diferentes niveles, Sede Regional y órganos
desconcentrados.
q) Capacitar al personal del Gobierno Regional en el adecuado uso de los recursos informáticos.
r) Desarrollar labores de producción, desarrollo y soporte técnico, a fin de automatizar los
procesos de apoyo a la gestión.
s) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
t) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

SUB CAPÍTULO IX
09. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA

09.1 DE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

ARTICULO 122º.- La Gerencia Regional de Infraestructura, es un órgano de línea del Gobierno

Regional La Libertad, responsable de organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades
que conlleven a impulsar y fortalecer el desarrollo y modernización de la infraestructura en
materia de vialidad, transportes, comunicaciones, educación, salud, saneamiento, electrificación
rural, infraestructura de riegos, y otros. Depende jerárquicamente de la Gerencia General
Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

49
ARTICULO 123º.- La Gerencia Regional de Infraestructura, tiene las siguientes funciones:

a) Formular, evaluar, aprobar, ejecutar, dirigir, controlar y administrar proyectos, planes,

programas dentro del marco de políticas de la región, de conformidad con las políticas
nacionales y los planes de los gobiernos locales y sectoriales.
b) Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional, no
comprendida en la Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada dentro de los planes
de desarrollo regional. Asimismo promover la inversión privada, nacional y extranjera en
proyectos de infraestructura de transporte.
c) Velar por el eficiente estado de la infraestructura de competencia de la Gerencia Regional.
d) Resolver en Primera Instancia los Recursos Impugnativos interpuestos por los usuarios de la
Gerencia Regional.
e) Impulsar la ejecución de proyectos de ingeniería y obras urbano-rurales en la región.
f) Supervisar y fiscalizar la gestión de actividades de infraestructura de transporte vial de
alcance regional.
g) Evaluar y elaborar los estudios y obras de infraestructura, así como supervisar y verificar que
se cumplan las especificaciones técnicas requeridas y/o establecidas.
f) Ejecutar y coordinar los programas de emergencia de la región de acuerdo a la normatividad
legal vigente.
g) Mantener estrecha comunicación con la Gerencia de Coordinación Provincial, para la
ejecución de obras en el ámbito regional.
h) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
i) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

ARTICULO 124º.- La Gerencia Regional de Infraestructura, para el cumplimiento de sus

funciones tiene la siguiente estructura orgánica:

A.- ORGANO DE DIRECCIÓN

- Gerencia Regional de Infraestructura
B.- ORGANOS DE LINEA
- Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
- Sub Gerencia de Obras
- Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Obras
- Sub Gerencia de Caminos

09.1.1 DE LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

ARTICULO 125º.- La Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, es un órgano de línea de la

Gerencia Regional de Infraestructura, responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las
acciones relacionadas a la formulación de estudios y proyectos, bajo los lineamientos del
Sistema Nacional de Inversión Pública en la Etapa de Pre-Inversión (Unidad Formuladora) y
durante la etapa de Ejecución en la evaluación y elaboración de Expedientes Técnicos. Depende
jerárquicamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.

ARTICULO 126º - La Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, tiene las siguientes funciones:

a) Formular estudios de pre - inversión e inversión pública a nivel de Expediente Técnico,

enmarcados en los lineamientos de política, en el Programa Multianual de Inversión Pública,
en el Plan Estratégico Regional de carácter multianual y en los Planes de Desarrollo
Regional.
b) Fomentar la formulación de proyectos de inversión en el ámbito regional a fin de consolidar
el Banco de Proyectos del SNIP

50
c) Evaluar y participar en la priorización de proyectos a incluirse en el Plan Anual de
Inversiones.
d) Ejecutar acciones de promoción, asistencia técnica, capacitación, investigación científica y
tecnológica en materia de ingeniería y construcción civil a nivel regional.
e) Formular Expedientes Técnicos de las obras y/o proyectos a ejecutar, de competencia del
Gobierno Regional La Libertad.
f) Elaborar el avance de la programación y ejecución de los estudios.
g) Formular normas y directivas para su aplicación en el desarrollo y ejecución de estudios.
h) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
i) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura.

09.1
09.1.2 DE LA SUB GERENCIA DE OBRAS

ARTICULO 127º.- La Sub Gerencia de Obras, es un órgano de línea de la Gerencia Regional de

Infraestructura responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas
a la ejecución de obras de infraestructura que ejecuta el Gobierno Regional, bajo las diversas
modalidades. Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.

ARTICULO 128º.- La Sub Gerencia de Obras, tiene las siguientes funciones:

a) Dirigir la ejecución de los proyectos y obras de inversión de acuerdo a la normatividad legal

vigente.
b) Formular normas y directivas para su aprobación y aplicación en el desarrollo y ejecución de
obras.
c) Elaborar el avance de la programación y ejecución de las obras realizadas bajo las diferentes
modalidades.
d) Elaborar y proponer los calendarios de compromisos mensuales de recursos físicos y
financieros para la ejecución de obras.
e) Ejecutar las obras de emergencia en forma oportuna.
f) Controlar la correcta aplicación y uso de los recursos, materiales, financieros y de personal en
la ejecución de los proyectos de inversión a su cargo.
g) Coordinar con la Gerencia de Coordinación Provincial, la ejecución de obras..
h) Asignar al Ingeniero Residente para las Obras que se ejecuten por Administración Directa.
i) Velar por la correcta ejecución de la obra, a través de los supervisores o inspectores
contratados o asignados desde la entrega del terreno, hasta la liquidación de la misma.
j) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
k) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura.

09.1
09.1.3 DE LA SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACION DE OBRAS

ARTICULO 129º.- La Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Obras, es un órgano de

línea de la Gerencia Regional de Infraestructura, responsable de efectuar acciones de supervisión
y control a las obras que ejecuta el Gobierno Regional por las diversas modalidades. Depende
jerárquicamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.

ARTICULO 130º.- La Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Obras, tiene las siguientes
funciones:

a) Dirigir, controlar la supervisión de la ejecución de actividades, proyectos y obras de inversión

de acuerdo a la normatividad legal vigente.
b) Emitir informes referentes al avance físico - financiero de las obras que se ejecutan en sus
diversas modalidades.

51
c) Controlar el cumplimiento de las normas técnicas y especificaciones de las obras que
supervisa.
d) Programar, supervisar y dirigir las liquidaciones y transferencias de las obras, así como
conformar las Comisiones de Recepción de Obras.
e) Verificar los Informes de avance de obra.
f) Efectuar las liquidaciones oportunas de las obras resultantes de la ejecución de los proyectos
de inversión, conforme a la legislación vigente.
g) Evaluar y controlar los actos administrativos de su área.
h) Formular los Informes de Liquidación de Obras
i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
j) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura.

09.1
09.1.4 DE LA SUB GERENCIA DE CAMINOS

ARTICULO 131º.- La Sub Gerencia de Caminos, es un órgano de línea de la Gerencia Regional

de Infraestructura, responsable de planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la
infraestructura vial regional, a nivel de mantenimiento, no comprendida en la Red Vial Nacional
o Rural, dentro de los planes de desarrollo vial; así como promover la inversión privada, nacional
y extranjera en proyectos de infraestructura vial. Depende jerárquicamente de la Gerencia
Regional de Infraestructura.

ARTICULO 132º.- La Sub Gerencia de Caminos, tiene las siguientes funciones:

a) Formular, proponer y ejecutar las políticas, estrategias y planes de desarrollo regional,

relativo a la gestión de la red vial regional, no comprendida en la Red Vial Nacional o Rural,
en lo relacionado con las carreteras y puentes.
b) Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las obras de mantenimiento de la red vial
regional; así como la realización de estudios y obras de ingeniería vial, que se realizan por
administración directa, contrata o encargo.
c) Programar, organizar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones relacionadas con las
emergencias, que afectan la infraestructura vial regional.
d) Aplicar y controlar el cumplimiento de las normas, especificaciones técnicas y reglamentos
que emita el órgano rector a través de sus órganos competentes.
e) Otorgar autorizaciones para la instalación de avisos publicitarios en la red vial regional, de
conformidad con la normatividad vigente.
b) Controlar e imponer sanciones por daños a las vías, acordes a los dispositivos legales
vigentes.
g) Asesorar técnicamente a otras instituciones públicas y privadas, en materia de infraestructura
vial.
h) Administrar el equipo mecánico a su cargo y garantizar su estado de operatividad.
i) Coordinar con los entes ejecutores a fin de consolidar y mantener actualizado el inventario
vial regional.
j) Promover la investigación de desarrollo en los aspectos relacionados con las tecnologías
aplicables a la construcción, rehabilitación, mejoramiento, mantenimiento y gestión de la
infraestructura de carreteras y puentes
k) Ejecutar pruebas de control de calidad de las obras de las redes viales.
l) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia
m) Las demás funciones que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura.

52
 09.2. DE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES
NATURALES Y
GESTIÓN AMBIENTAL
AMBIENTAL

ARTICULO 133°.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, es un

órgano de línea del Gobierno Regional La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir,
controlar, fiscalizar, regular y guiar la gestión de la calidad ambiental, el aprovechamiento
sostenible y conservación de los recursos naturales y el mayor bienestar de sus habitantes en el
ámbito jurisdiccional. Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación funcional con las diferentes áreas de gestión
ambiental de los órganos del Gobierno Regional La Libertad y al externo con organismos
públicos y privados involucrados en la actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de
las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 134°.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, tiene las
siguientes funciones:

a) Formular, aprobar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes, programas y políticas
en materia de gestión ambiental y uso racional de los Recursos Naturales en concordancia
con los planes de los Gobiernos Locales.
b) Articular e integrar las competencias y los procesos de gestión ambiental de las diferentes
unidades orgánicas del Gobierno Regional, atendiendo las necesidades específicas sectoriales
en materia ambiental, ordenamiento territorial, recursos naturales y áreas protegidas.
c) Ejercer la facultad resolutiva en primera instancia administrativa, en los procedimientos de
certificación ambiental de los administrados.
d) Implementar el Sistema Regional de Gestión Ambiental, en coordinación con las Comisiones
Ambientales Regionales.
e) Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias regionales respecto
a la diversidad biológica y sobre cambio climático, dentro del marco de las estrategias
nacionales respectivas.
f) Proponer la creación de áreas de conservación regional y locales el marco del Sistema
Nacional de Áreas Protegidas.
g) Promover la educación e investigación ambiental y preservación de los recursos naturales en
la región e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles. .
h) Promover mecanismos de participación ciudadana, en todos los niveles, para complementar
la gestión ambiental regional.
i) Evaluar, controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y
estudios en materia ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales, en el ámbito de
la Región.
j) Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios ambientales
en las zonas con bosques ó áreas protegidas.
k) Imponer sanciones ante la infracción de normas ambientales y de explotación irracional de
los recursos naturales, según la normatividad legal.
l) Formular planes y programas para la prestación y transacciones de servicios ambientales.
m) Preservar y administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las reservas y áreas
naturales protegidas regionales que están comprendidas íntegramente dentro de su
jurisdicción, así como los territorios insulares, conforme a Ley.
n) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental y
de salud en las ciudades y a evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud,
en coordinación con los Gobiernos Locales, garantizando el pleno respeto de los derechos
constitucionales de las personas.

53
o) Proponer políticas regionales para mantener el equilibrio ambiental y la explotación racional
de los recursos naturales de la región.
p) Coordinar con entidades públicas y privadas, las acciones de uso racional de los recursos
naturales y conservación del ambiente.
q) Efectuar el seguimiento del cumplimiento de la normatividad ambiental y de los recursos
naturales a nivel regional.
r) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
s) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

ARTICULO 135°.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, para el

cumplimiento de sus funciones, tiene la siguiente estructura orgánica:

A.- ORGANO DE DIRECCIÓN

- Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental
B.- ORGANO DE LINEA
- Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible

09.2
09.2.1 DE LA SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE

ARTICULO 136°.- La Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, es un órgano

de línea de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental, responsable de
conducir, implementar y evaluar las políticas, normas, programas, entre otros, para el
ordenamiento territorial vinculado a la gestión ambiental, las actividades económicas y el uso
racional de los recursos naturales, para el desarrollo sostenible regional. Depende
jerárquicamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión Ambiental.

ARTICULO 137°.- La Sub Gerencia de Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, tiene las
siguientes funciones:

a) Proponer, conducir, implementar y evaluar las políticas, normas, planes, programas y

proyectos para el ordenamiento territorial ambiental de las actividades económicas y el uso
racional de los recursos naturales que garanticen el desarrollo sostenible regional.
b) Caracterizar, evaluar y vigilar permanentemente los recursos naturales renovables y no
renovables de su competencia, de modo que sea visible su conservación, aprovechamiento
sostenible y protección.
c) Coordinar con el sector público, en todos los niveles y privado, lo concerniente al uso
racional y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales garantizando su protección
y conservación.
d) Emitir opinión técnica previa, en aquellos proyectos de inversión de los sectores productivos
que consideren actividades o acciones que intervienen en el territorio y modifican el estado
natural de los recursos naturales, el ambiente o pueden afectar áreas naturales protegidas.
e) Formular e implementar instrumentos de gestión ambiental y ordenamiento territorial,
promoviendo la Zonificación Económica Ecológica como marco normativo del
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y equilibrio ambiental, con fines del
mejoramiento de la calidad de vida de la población dentro de un desarrollo sostenible.
f) Establecer alianzas estratégicas con actores públicos y privados así como diseñar e
implementar mecanismos de cooperación interinstitucional en las actividades de su
competencia.
g) Concientizar a la población sobre el uso de los recursos naturales y la necesidad de gestionar
los impactos de las actividades antrópicas en los procesos de desarrollo regional, mediante el
fomento y promoción de la educación ambiental.

54
h) Implementar las estrategias regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio
climático, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas.
i) Implementar el Sistema Regional de Gestión Ambiental en coordinación con la Comisión
Ambiental Regional, con fines del mejoramiento de la calidad de vida de la población dentro
de un desarrollo sostenible.
j) Establecer mecanismos de conservación y protección de la diversidad génica de especies
nativas vulnerables a la biopiratería.
k) Apoyar la formulación de planes de manejo de las Áreas Naturales Protegidas, cuencas
hidrográficas y bosques en el ámbito de la región; supervisando y controlando su
complementación en coordinación con las instituciones públicas y privadas que corresponda
en concordancia con el marco legal vigente.
m) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión
Ambiental.

09.3
09.3 DE LA GERENCIA REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO

ARTÍCULO 138º.- La Gerencia Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento, es un

órgano de línea del Gobierno Regional La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir,
controlar, fiscalizar y regular las acciones en materia de vivienda, construcción y saneamiento en
el ámbito jurisdiccional del Gobierno Regional La Libertad. Depende técnica y normativamente
del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y administrativa y presupuestalmente
del Gobierno Regional La Libertad.

ARTÍCULO 139º.- La Gerencia Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento, tiene las

siguientes funciones:

a) Formular, aprobar y evaluar los planes y políticas regionales en materia de vivienda,

construcción y saneamiento, en concordancia con los planes de desarrollo de los gobiernos
locales, y de conformidad con las políticas nacionales y planes sectoriales.
b) Promover la ejecución de programas de vivienda urbanos y rurales, canalizando los recursos
públicos y privados, y la utilización de los terrenos del gobierno regional y materiales de la
región, para programas municipales de vivienda.
c) Incentivar la participación de promotores privados en los diferentes programas
habitacionales, en coordinación con los gobiernos locales.
d) Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normativa referida a la edificación de vivienda,
así como evaluar su aplicación.
e) Ejecutar acciones de promoción, asistencia técnica, capacitación, investigación científica y
tecnológica en materia de construcción y saneamiento.
f) Apoyar técnica y financieramente a los gobiernos locales en la prestación de servicios de
saneamiento.
g) Asumir la ejecución de los programas de vivienda y saneamiento a solicitud de los gobiernos
locales.
h) Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico-legal de la propiedad
agraria, con la participación de actores involucrados, cautelando el carácter imprescriptible,
inalienable e inembargable de las tierras de las comunidades campesinas y nativas.
i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
j) Otras funciones que le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

09.4
09.4 DE LA GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN

ARTICULO 140°.- La Gerencia Regional de Educación, es un órgano de línea del Gobierno

Regional La Libertad, responsable de planificar, ejecutar y administrar las políticas y planes
55
regionales en materia de educación, cultura, deporte, recreación, ciencia, tecnología en
concordancia con las políticas sectoriales nacionales emanadas del Ministerio de Educación.
Depende técnica y normativamente del Ministerio de Educación y administrativa y
presupuestalmente del Gobierno Regional La Libertad.

Es responsable de la Educación Superior no Universitaria y, a través de las Unidades de Gestión

Educativas Locales (UGELs), asegurar la prestación de los servicios educativos de la Educación
Básica y Técnico-Productiva, y promover la Educación Comunitaria.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 141º.- La Gerencia Regional de Educación, tiene las siguientes funciones:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar y administrar las políticas regionales de educación,

cultura, ciencia y tecnología, deporte y recreación de la región.
b) Diseñar, ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo de la
cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del deporte y recreación de la
región, en concordancia con la política educativa nacional.
c) Diversificar los currículos nacionales, incorporando contenidos significativos de su realidad
socio-cultural, económica, productiva y ecológica y respondiendo a las necesidades e
intereses de los educandos.
d) Promover una cultura de derechos, de paz y de igualdad de oportunidades para todos.
e) Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la educación inicial,
primaria, secundaria y superior no universitaria en coordinación con el Gobierno Local y en
armonía con la política y normas del sector correspondiente y las necesidades de cobertura y
niveles de enseñanza de la población.
f) Modernizar los sistemas descentralizados de gestión educativa y propiciar la formación de
redes de instituciones educativas, en coordinación con el Ministerio de Educación.
g) Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los Gobiernos Locales, los programas de
alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales.
h) Integrar los distintos programas educativos regionales en una política integral orientada, en lo
económico, a la mejora en la productividad, y competitividad de la región; en lo social, a
propiciar la igualdad de oportunidades, la integración y la inclusión a nivel regional; en lo
político, al afianzamiento de los mecanismos de participación ciudadana y rendición de
cuentas en los distintos niveles de gobierno, y en lo cultural, al desarrollo de una cultura de
paz y reconocimiento y respeto a la diversidad.
i) Promover permanentemente la educación intercultural y el uso de las lenguas originarias de
la región.
j) Promover e incentivar la investigación, la extensión en las universidades y en otras
instituciones educativas de nivel superior, en función del desarrollo regional.
k) Promover y difundir las manifestaciones culturales y potenciar las instituciones artísticas y
culturales de la región, en coordinación con los Gobiernos Locales.
l) Proteger y conservar, en coordinación con los Gobiernos Locales y los organismos
correspondientes, el patrimonio cultural nacional existente en la región, así como promover
la declaración por los organismos competentes de los bienes culturales no reconocidos que se
encuentren en la región.
m) Diseñar e implementar las políticas de infraestructura y equipamiento, en coordinación con
los Gobiernos Locales.
n) Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologías eficaces y eficientes para
el mejoramiento de la calidad de la educación en sus distintos niveles.
56
o) Desarrollar e implementar sistemas de información y ponerla a disposición de la población.
p) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la región en
materia educativa y apoyar las acciones de evaluación y medición que desarrolla el
Ministerio de Educación, así como contribuir al desarrollo de la política de acreditación y
certificación de la calidad educativa en el ámbito de su competencia.
q) Fomentar y participar en el diseño ejecución y evaluación de proyectos de investigación,
experimentación e innovación educativa que aporten al desarrollo regional y al mejoramiento
de la calidad de servicio educativo.
r) Desarrollar los procesos de profesionalización, capacitación y actualización del personal
docente y administrativo de la región, en concordancia con el Plan Nacional de Formación
Continua.
s) Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a consolidar
una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales, hábitos de vida
saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de población, en especial la
reversión de los saldos migratorios negativos provinciales, la redistribución espacial de la
población y la atención al envejecimiento demográfico.
s) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
t) Otras funciones que se le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 142°.- La Gerencia Regional de Educación, rige su organización y funcionamiento

acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y demás
documentos de gestión, formalmente aprobados.

09.5
09.5 DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD

ARTICULO 143°.- La Gerencia Regional de Salud, es un órgano de línea del Gobierno Regional
La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones en materia de
salud en su ámbito jurisdiccional. Depende técnica y normativamente del Ministerio de Salud y
administrativa y presupuestalmente del Gobierno Regional La Libertad.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 144°.- La Gerencia Regional de Salud, tiene las siguientes funciones:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas de salud de
la región en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.
b) Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.
c) Coordinar las acciones salud integral en el ámbito regional.
d) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud de conformidad
con la legislación vigente.
e) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promoción y prevención de la
salud.
f) Organizar los niveles de atención y administración de las entidades de salud del Estado que
brindan servicios en la región, en coordinación con los Gobiernos Locales.
g) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevención, protección,
recuperación y rehabilitación en materia de salud, en coordinación con los Gobiernos
Locales.
h) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud públicos y privados.
i) Conducir y ejecutar coordinadamente con los órganos competentes la prevención y control
de riesgos y daños de emergencias y desastres.

57
j) Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo de productos
farmacéuticos y afines.
k) Promover y preservar la salud ambiental de la región.
l) Planificar, financiar y ejecutar los proyectos de infraestructura sanitaria y equipamiento,
promoviendo el desarrollo tecnológico en salud en el ámbito regional.
m) Poner a disposición de la población, información útil sobre la gestión del sector, así como de
la oferta de infraestructura y servicios de salud.
n) Promover la formación, capacitación y el desarrollo de los recursos humanos y articular los
servicios de salud en la docencia e investigación y proyección a la comunidad.
o) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la región en
materia sanitaria.
p) Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos Locales de la región, acciones efectivas que
contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la población de la región.
q) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
r) Otras funciones que se le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 145°.- La Gerencia Regional de Salud, rige su organización y funcionamiento

acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y demás
documentos de gestión, formalmente aprobados.

09.6
09.6 DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

ARTICULO 146°.- La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, es un órgano de

línea del Gobierno Regional La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar
las acciones en materia de Trabajo, Promoción del Empleo y Fomento a la Pequeña y
Microempresa en el ámbito de su jurisdicción. Depende técnica y normativamente del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo y administrativa y presupuestalmente del Gobierno
Regional La Libertad.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 147°.- La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene las
siguientes funciones:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia
de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y microempresa, con la política
general de gobierno y los planes sectoriales.
b) Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo regional
concertados.
c) Formular y ejecutar los planes de promoción la pequeña y microempresa, y apoyo a las
iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de éstas unidades
económicas.
d) Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de los
trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados en materia se trabajo,
promoción del empleo, formación profesional y fomento de la micro y pequeña empresa.
e) Promover mecanismo de prevención y solución de conflictos laborales, difusión de la
normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador.
f) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas de
trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y microempresa, aplicando las
sanciones que correspondan de acuerdo a Ley en el ámbito de su competencia.
58
g) Promover y incentivar el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas con
criterios de flexibilidad y simplificación, la instalación de empresas en la región y la
iniciativa privada en actividades y servicios regionales.
h) Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social,
concertando con entidades públicas y privadas, así como con organizaciones representativas
de la región. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevención y de protección
contra riesgos ocupacionales.
i) Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del empleo,
capacitación y formación profesional, promoviendo la normalización y certificación de
competencias laborales.
j) Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la
micro y pequeña empresa.
k) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
l) Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las empresas de la región
como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a
través d actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
m) Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación laboral y
ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas
de intermediación laboral en la región y su articulación con el sistema de formación
profesional.
n) Conducir y ejecutar en la región la política de fomento de la pequeña y micro empresa, en el
marco de la política nacional.
o) Promover la provisión de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la pequeña y
micro empresas, por parte del sector privado.
p) Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos administrativos que
tratan sobre materias de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro
empresa.
q) Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la
normatividad vigente.
r) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a la constitución de
empresa en su jurisdicción.
s) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
t) Otras funciones que se le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 148°.- La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, rige su

organización y funcionamiento acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) y demás documentos de gestión, formalmente aprobados.

09.7
09.7 DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

ARTICULO 149º.- La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones, es un órgano de

línea del Gobierno Regional La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir y
controlar, fiscalizar y regular las acciones en materia de transporte y tránsito terrestre de
personas y carga, así como diseñar y ejecutar proyectos, así como promover el desarrollo
sostenible de los servicios de comunicaciones y el acceso universal a los mismos, a fin de
mejorar la calidad de vida de las personas en el ámbito de su jurisdicción.. Depende técnica y
normativamente del Ministerio de Transportes y Comunicaciones y administrativa y
presupuestalmente del Gobierno Regional La Libertad.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.
59
ARTICULO 150°.- La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La Libertad,
tiene las siguientes funciones generales:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en
materia se transportes de la región, de conformidad con las políticas nacionales y los planes
sectoriales.
b) Desarrollar y administrar la infraestructura portuaria regional de acuerdo con las regulaciones
técnico-normativas emitidas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones a través del
organismo pertinente y de la forma que establezcan los dispositivos legales sobre la materia.
c) Otorgar las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestación de los servicios
portuarios, marítimos, fluviales y lacustres de alcance regional, a través del organismo
pertinente, de acuerdo a los dispositivos legales sobre la materia.
d) Desarrollar y administrar los aeródromos de ámbito regional, coordinando con la Dirección
General de Aeronáutica Civil conforme a Ley.
e) Autorizar, supervisar, fiscalizar y controlar la prestación de servicios de transporte
interprovincial dentro del ámbito regional en coordinación con los Gobiernos Locales.
f) Regular, supervisar y controlar el proceso de otorgamiento de licencias de conducir, de
acuerdo a la normatividad vigente.
g) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en
materia de telecomunicaciones de la región, de conformidad con las políticas nacionales y los
planes sectoriales.
h) Promover, ejecutar y concesionar los proyectos regionales de telecomunicaciones de su
competencia, en concordancia con la normatividad nacional y los convenios internacionales,
así mismo promover la inversión privada en proyectos de telecomunicaciones de acuerdo a la
Ley de la materia.
i) Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comunicación regional y de una red pública
de comunicaciones en la región.
j) Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio y televisión
regional y el Gobierno Nacional otorga las licencias correspondientes, en armonía con las
políticas y normatividad nacional y los convenios internacionales.
k) Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del Gobierno Nacional.
l) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
m) Otras funciones que se le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 151°.- La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones, rige su organización

y funcionamiento acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
y demás documentos de gestión, formalmente aprobados.

09.8
09.8 DE LA GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

ARTICULO 152°.- La Gerencia Regional de Agricultura, es un órgano de línea del Gobierno

Regional La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones en
materia agraria en el ámbito de su jurisdicción. Depende técnica y normativamente del
Ministerio de Agricultura y administrativa y presupuestalmente del Gobierno Regional La
Libertad.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 153°.- La Gerencia Regional de Agricultura, tiene las siguientes funciones

generales:
60
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas de
la región en materia agraria en concordancia con las políticas nacionales y los planes
sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo rural de parte de las
Municipalidades rurales.
b) Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en armonía con
la política y normas de los sectores correspondientes y las potencialidades regionales.
c) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de
cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas.
d) Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos
naturales y agroindustriales de la Región.
e) Desarrollar acciones revigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos
naturales bajo su jurisdicción.
f) Promover y ejecutar Proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo
adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos.
g) Supervisar y administrar el servicio de Información Agraria en la Región, la cual podrá
contar con una red de información provincial y distrital, la que operará en armonía con el
Sistema Nacional de Información Agraria.
h) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la
Región, con énfasis en las micro, pequeñas y medianas empresas y las unidades productivas
orientadas a la exportación.
i) Planificar, promover y concertar con el sector privado la elaboración de planes y proyectos
de desarrollo agrario y agroindustrial.
j) Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el Gobierno Nacional la mejora de los
servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de cultivos y de crianza y
ganadería.
k) Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria, de acuerdo a las
políticas y programas establecidos por la autoridad nacional de sanidad agraria.
l) Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma.
m) Fomentar la investigación y transferencia tecnológica y extensión agropecuaria.
n) Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaria.
o) Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo, mejoramiento y
aprovechamiento de cultivos nativos, camélidos sudamericanos y otras especies de ganadería
regional.
p) Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en áreas al interior de la región,
así como ejercer labores de promoción y fiscalización, en estricto cumplimiento de la política
forestal nacional.
q) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
r) Otras funciones que se le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 154°.- La Gerencia Regional de Agricultura, rige su organización y funcionamiento

acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y demás
documentos de gestión, formalmente aprobados.

09.9
09.9 DE LA GERENCIA REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN

ARTICULO 155°.- La Gerencia Regional de la Producción, es un órgano de línea del Gobierno

Regional La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones en
materia de actividades de extracción, transformación y acuicultura, de recursos hidrobiológicos
marinos, así como a las actividades productivas como es el caso de la industrialización,
procesamiento y de manufactura dentro de su jurisdicción. Depende técnica y normativamente
del Ministerio de la Producción y administrativa y presupuestalmente del Gobierno Regional La
Libertad.

61
Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 156º.- La Gerencia Regional de la Producción, tiene las siguientes funciones:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en
materia pesquera, producción acuícola y de industria de la región.
b) Administrar, supervisar y fiscalizar la gestión de actividades y servicios pesqueros bajo su
jurisdicción.
c) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos
bajo su jurisdicción.
d) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la región,
con énfasis en las medianas, PYMES y unidades productivas orientadas a la exportación.
e) Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de la población
información útil referida a la gestión del sector.
f) Promover, controlar y administrar el uso de los servicios de infraestructura de desembarque y
procesamiento pesquero de su competencia, en armonía con las políticas y normas del sector,
a excepción del control y vigilancia de las normas sanitarias sectoriales en todas las etapas de
las actividades pesqueras.
g) Promover la investigación e información acerca de los servicios tecnológicos para la
preservación y protección del medio ambiente.
h) Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas técnicas en materia de pesquería.
i) Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
j) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en
materia de industria de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes
sectoriales.
k) Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, y la mejora en la productividad y
competitividad de sus unidades económicas y el aprovechamiento de las potencialidades
regionales.
l) Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa privada en proyectos
industriales.
m) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones sociales
productivas de la región, con énfasis en las PYMES y las unidades productivas orientadas a
la exportación, por parte del sector privado.
n) Desarrollar, implementar y poner a disposición de la población sistemas de información
relevante y útil para las empresas y organizaciones de la región, así como para los niveles
regional y nacional.
o) Simplificar los trámites y procedimientos administrativos aplicables a las empresas en su
jurisdicción, con énfasis en las medianas y PYMES y las unidades productivas orientadas a la
exportación.
p) Organizar ferias regionales y promover la participación de la región en eventos similares de
nivel internacional.
q) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
r) Otras funciones que se le asigne y las que les corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 157°.- La Gerencia Regional de la Producción, rige su organización y

funcionamiento acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y
demás documentos de gestión, formalmente aprobados.

62
 09.10
09.10 DE LA GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y
ARTESANIA

ARTICULO 158º.- La Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía, es un

órgano de línea del Gobierno Regional La Libertad, responsable de la implementación y
ejecución de las políticas nacionales y regionales en materia de Comercio Exterior, Turismo y
Artesanía; así como de la promoción de las Exportaciones y de las Negociaciones Comerciales
en coordinación con el respectivo Ministerio, en el ámbito de su jurisdicción.

En materia de Turismo promueve, fomenta y regula la actividad turística, con el fin de impulsar
su desarrollo sostenible, incluyendo la promoción, orientación y regulación de artesanía, en el
ámbito regional.

Depende técnica y normativamente del Ministerio de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía y

administrativa y presupuestalmente del Gobierno Regional La Libertad.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTÍCULO 159º.- La Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía, tiene las
siguientes funciones:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en
materia de comercio de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes
sectoriales, en coordinación con las entidades del sector público competentes en la materia.
b) Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la productividad y
competitividad de las unidades económicas de la región, a través de actividades de
capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
c) Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de
promoción de las exportaciones regionales.
d) Identificar oportunidades comerciales para los productos de la región y promover la
participación privada en proyectos de inversión de la región.
e) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la
región, con énfasis en las medianas, PYMES y las unidades productivas orientadas Al
comercio y a las exportaciones, por parte del sector privado.
f) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de
desarrollo de la actividad turística regional, en concordancia con la política general del
gobierno y los planes sectoriales.
g) Formular concertadamente, aprobar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo
turístico de la región.
h) Aprobar directivas relacionadas con la actividad turística, así como criterios técnicos que
aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se derivan de los lineamientos de la
política nacional de turismo.
i) Promover el desarrollo turístico mediante el aprovechamiento de las potencialidades
regionales.
j) Calificar a los prestadores de servicios turísticos de la región, de acuerdo con las normas
legales correspondientes.
k) Coordinar con los Gobiernos Locales las acciones en materia de turismo de alcance regional.
l) Llevar y mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios turísticos,
calendarios de eventos y el inventario de recursos turísticos, en el ámbito regional, de
acuerdo a la metodología establecida por el MINCETUR.
63
m) Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la región, así como
promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos.
n) Proponer y declarar zonas de desarrollo turístico prioritario de alcance regional.
o) Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, así como ejecutar
Campañas regionales de protección al turista y difusión de conciencia turística, en
coordinación con otros organismos públicos y privados.
p) Verificar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservación de recursos
naturales de la región, relacionadas con la actividad turística.
q) Declarar eventos de interés turístico regional.
r) Supervisar la correcta aplicación de las normas legales relacionadas con la actividad turística
y el cumplimiento de los estándares exigidos a los prestadores de servicios turísticos de la
región, así como aplicar las correspondientes sanciones en caso de incumplimiento, de
conformidad con la normatividad vigente.
s) Suscribir contratos, convenios o acuerdos de cooperación interinstitucional con entidades
públicas o privadas.
t) Promover la formación y capacitación del personal que participa en la actividad turística.
u) Fomentar la organización y formalización de las actividades turísticas de la región.
v) Organizar y conducir las actividades de promoción turística de la región en coordinación con
las organizaciones de la actividad turística y los gobiernos locales.
w) Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo regional.
x) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia
de desarrollo de la artesanía, en concordancia con la política general del Gobierno y los
planes sectoriales.
y) Planificar concertadamente y ejecutar el desarrollo de la actividad artesanal de la región,
mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
z) Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la
competitividad y productividad de la actividad artesanal en la región, con la participación de
entidades públicas y privadas.
aa) Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportación y al mercado
turístico.
bb) Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad artesanal y la aplicación de las políticas,
normas y procedimientos específicos.
cc) Fomentar y autorizar ferias y exposiciones regionales, así como declarar eventos de interés
artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesanía de la región.
dd) Fomentar y promover la organización y formalización de los productos artesanales y
fortalecimiento gremial de la región.
ee) Propiciar la conservación, preservación, rescate y desarrollo de las técnicas de producción
tradicional artesanal en la región.
ff) Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad artesanal en la
región, vinculados a la actividad turística.
gg) Identificar oportunidades de inversión, difundir y promover el crecimiento de las inversiones
en la actividad artesanal en la región, aprovechando sus ventajas comparativas y
promoviendo la exportación de artesanías.
hh) Fomentar la innovación, la transferencia de tecnologías y la formación de artesanos,
desarrollando instrumentos que posibiliten la generación y el acceso de las empresas
artesanales de la región a nuevas tecnologías.
ii) Promover la calidad, la productividad, el valor agregado, la imagen y la diferenciación de los
productos artesanales de la región.
jj) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
kk) Otras funciones que se le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

64
ARTICULO 160°.- La Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía, rige su
organización y funcionamiento acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) y demás documentos de gestión, formalmente aprobados.

09.1
09.11 DE LA GERENCIA REGIONAL DE ENERGIA, MINAS E HIDROCARBUROS

ARTICULO 161°.- La Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos, es un órgano de

línea del Gobierno Regional La Libertad, responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar
las acciones en materia de energía, minas e hidrocarburos en su ámbito jurisdiccional. Depende
técnica y normativamente del Ministerio de Energía y Minas y administrativa y
presupuestalmente del Gobierno Regional La Libertad.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 162°.- La Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos, tiene las siguientes
funciones:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y
políticas en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región, en concordancia con las
políticas nacionales y los planes sectoriales.
b) Promover las inversiones en el sector, con las limitaciones de Ley.
c) Fomentar y supervisar las actividades de la pequeña minería y la minería artesanal y la
exploración y explotación de los recursos mineros de la región con arreglo a Ley.
d) Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbano - rurales, así
como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la región. Asimismo, otorgar concesiones
para minicentrales de generación eléctrica.
e) Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural regionales, en
el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.
f) Otorgar concesiones para pequeña minería y minería artesanal de alcance regional.
g) Inventariar y evaluar los recursos, el potencial minero e hidrocarburos regionales.
h) Aprobar y supervisar los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) de su
circunscripción, implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones
correspondientes.
i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia
i) Otras funciones que se le asigne y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

ARTICULO 163°.- La Gerencia Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos, rige su

organización y funcionamiento acorde con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) y demás documentos de gestión, formalmente aprobados.

SUB CAPITULO X
10. DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS

10.1 DEL CENTRO DEL PATRIMONIO HISTÓRICO, DOCUMENTAL Y BIBLIOGRÁFICO

DE LA REGIÓN LA LIBERTAD

ARTICULO 164º .- El Centro del Patrimonio Histórico, Documental y Bibliográfico de la

Región La Libertad, es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional La Libertad,
responsable de preservar las manifestaciones de la historia, la identidad y la cultura regional a
través de la administración y custodia del patrimonio documental regional promoviendo su

65
investigación, conservación y amplia difusión. Depende jerárquicamente de la Gerencia General
Regional y administrativa y presupuestalmente del Gobierno Regional La Libertad.

El Centro del Patrimonio Histórico, Documental y Bibliográfico de la Región La Libertad, está

integrado funcionalmente por el Archivo Regional La Libertad como una Unidad Funcional
Orgánica, preservando sus funciones, recursos y atribuciones, el cuál depende técnica y
normativamente del Archivo General de la Nación.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTÍCULO 165º.- El Centro del Patrimonio Histórico, Documental y Bibliográfico de la Región

La Libertad, tiene las siguientes funciones:

a) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, evaluar y administrar, las políticas regionales del
patrimonio histórico, documental y bibliográfico de la región.
b) Modernizar los sistemas documentarios y bibliográficos en el ámbito de su jurisdicción.
c) Proteger y conservar en coordinación con los Gobiernos Locales y los organismos
correspondientes, el patrimonio cultural nacional existente en la región.
d) Promover la declaración por los organismos competentes de los bienes histórico - culturales
no reconocidos, que se encuentren en la región.
e) Establecer los lineamientos de política de desarrollo regional en materia de archivos.
f) Formular y emitir normas técnicas sobre organización y funcionamiento de los archivos
públicos y privados a nivel regional.
g) Defender, conservar, organizar, describir, seleccionar y servir el Patrimonio Documental de
la Nación que custodia; así como cautelar los documentos públicos potencialmente
integrantes del Patrimonio Documental de la Nación, con sujeción a la legislación sobre la
materia.
h) Velar por el cumplimiento de las normas legales y reglamentos en materia de archivos y
documentos, especialmente en lo concerniente a seguridad y servicio a investigadores y
usuarios en general
i) Planificar, dirigir, conducir y evaluar las actividades archivísticas en su jurisdicción;
j) Adecuar y aplicar las normas y políticas que emite el órgano rector del Sistema Nacional de
Archivos en el ámbito de su jurisdicción;
k) Sistematizar y uniformar la producción y administración de documentos públicos dentro del
ámbito regional en concordancia con las normas nacionales.
l) Brindar un eficiente servicio de información archivística a la investigación científica y
cultural;
m) Proponer al Gobierno Regional la creación de Archivos Sub Regionales, cuando así lo
requieran las regiones y supervisar su funcionamiento.
n) Aprobar el Plan Regional de Archivos;
o) Asesorar, supervisar y evaluar la organización y funcionamiento de los archivos
administrativos de las reparticiones y dependencias públicas de la Región;
p) Promover y participar en el fomento de la identidad regional y nacional a través del
Patrimonio Documental de la Nación.
q) Autorizar el traslado total o parcial de los documentos de los Archivos Sub Regionales, con
la opinión de la Comisión Técnica Regional de Archivos;
r) Autorizar la eliminación de documentos declarados innecesarios pertenecientes a las
entidades integrantes del sistema, previa opinión favorable de la Comisión Técnica Regional
de Archivos y con conocimiento de la Comisión Técnica Nacional de Archivos.
s) Efectuar los servicios de restauración y reprografía de los documentos que custodia;

66
t) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia;
u) Impulsar el fomento de la investigación y capacitación archivística en la región;
v) Registrar, inspeccionar y supervisar los archivos privados que se adhieran al Sistema y que
custodien documentos de valor histórico;
w) Calificar y autorizar el uso de la tecnología moderna en los archivos integrantes del Sistema
en la Región;
x) Denunciar los casos de violación de las disposiciones legales en materia de archivos; y
y) Resolver en primera y segunda instancia, en la vía administrativa en asuntos de su
competencia.
z) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
aa) Otras funciones que le asigne el Archivo General de la Nación, órgano rector del Sistema
Nacional de Archivos, la Gerencia Gral. Regional y las que le corresponda de acuerdo a Ley.

ARTÍCULO 166°.- El Centro del Patrimonio Histórico, Documental y Bibliográfico de la Región

La Libertad, rige su organización y funcionamiento acorde con lo dispuesto en su Reglamento de
Organización y Funciones (ROF) y demás documentos de gestión, formalmente aprobados.

10.2 DEL PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL Y PROMOCIÓN MICRO EMPRESARIAL

PARA ORGANIZACIONES SOCIALES DE BASE

ARTICULO 167°.- El Programa de Asistencia Social y Promoción Micro Empresarial para

Organizaciones Sociales de Base, es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional La
Libertad, dependiente jerárquicamente de la Gerencia General Regional, que tiene como
finalidad promover el desarrollo y protección social, promoción micro empresarial de las
organizaciones sociales de base y gobernabilidad existentes en su ámbito jurisdiccional, así como
controlar el aspecto formativo educacional, de salud y recreación del menor en situación de
abandono físico y moral, a través de la Aldea Infantil.
.
Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados nacionales e
internacionales involucrados en la actividad que realiza, para el adecuado y oportuno
cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 168°.- El Programa de Asistencia Social y Promoción Micro Empresarial para

Organizaciones Sociales de Base, tiene las siguientes funciones:

a) Proponer políticas y estrategias de desarrollo social, promoción de la microempresa,

gobernabilidad y descentralización como parte del Plan Regional de Desarrollo del Gobierno
Regional La Libertad.
b) Planificar, programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas, actividades y
proyectos programados en el Plan de Trabajo Institucional del Programa de Asistencia Social
y Promoción Micro-empresarial para las Organizaciones Sociales de Base.
c) Evaluar y controlar el aspecto formativo educacional, de salud y recreación del menor de
edad a través del funcionamiento de la Aldea Infantil.
d) Propiciar la concertación y la coordinación intrainstitucional e interinstitucional para la
elaboración de planes de desarrollo social concertado.
e) Ejecutar los programas y proyectos aprobados por el Gobierno Regional, orientados a reducir
la pobreza y extrema pobreza, priorizando los espacios urbano marginal y el sector rural en el
ámbito regional.
f) Proponer directivas orientadas a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios que brindan
las Organizaciones Sociales de Base.

67
g) Proponer para su aprobación las Normas Reglamentarias de organización y funciones de la
Dirección de Asistencia Social y Promoción Micro-empresarial para Organizaciones
Sociales de Base.
h) Administrar, organizar y dirigir adecuadamente los bienes y servicios, los recursos
financieros y las capacidades humanas necesarias para la gestión institucional.
i) Formular y proponer a la Alta Dirección, proyectos productivos autogestionarios para el
desarrollo de emprendimientos empresariales de la Organizaciones Sociales de Base.
j) Mantener informado a la Alta Dirección sobre la ejecución y avance de las actividades que
realice el Programa de Asistencia Social y Promoción Micro-empresarial para
Organizaciones Sociales de Base.
k) Participar en reuniones de trabajo y brindar asesoramiento a la Alta Dirección, en asuntos de
su competencia.
l) Coordinar acciones de trabajo con las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional y
establecer alianzas estratégicas de cooperación nacional e internacional.
m) Diseñar políticas, estrategias, planes, programas y proyectos que promuevan el desarrollo
social y fortalecimiento de las Mypes en las Organizaciones Sociales de Base.
n) Promover y realizar convenios de Cooperación Técnica Nacional e Internacional con
diversos organismos que coadyuven al desarrollo y gestión de la micro y pequeñas empresas
productivas se servicio que se organicen entre las Organizaciones Sociales de Base.
o) Planificar y ejecutar cursos y eventos de capacitación orientados al fortalecimiento
institucional de las capacidades de las organizaciones sociales de base y micro-empresariales.
p) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia
q) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

ARTICULO 169°.- Mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 1704-2008-GR-LL-PRE, de

fecha 29 de Mayo de 2008, se ha asignado al Programa de Asistencia Social y Promoción
Microempresarial para Organizaciones Sociales de Base, las siguientes funciones adicionales:

1.1. En Materia Social, que correspondían a la Gerencia Regional de Desarrollo Social

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas
en materias de población, desarrollo social e igualdad de oportunidades, de acuerdo a la
política general del Gobierno Nacional, Regional y los respectivos planes sectoriales.
b) Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecución de las políticas sectoriales y el
funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social en la
región, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con
equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
c) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión, priorización
y promoción de las comunidades campesinas y nativas del ámbito regional.
d) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
e) Proponer la suscripción de convenios, contratos y/o acuerdos de cooperación
interinstitucional con entidades públicas y/o privadas y de cooperación técnica, sobre
asuntos relacionados con el ámbito de su competencia.
f) Estructurar y articular la red de organizaciones sociales de la región, fomentando la
organización de la población de acuerdo a sus objetivos y/o actividades.
g) Elaborar y ejecutar programas que posibiliten el desarrollo de las capacidades humanas,
fomentar el capital social, construir ciudadanía, afianzar la autoestima en la población y
la consolidación de la ética del compromiso social.
h) Formular y ejecutar el Plan de Desarrollo Social Concertado Regional.

En Materia de Población, por Transferencia de Funciones Sectoriales del MINDES al Gobierno Regional
La Libertad
68
 a) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas en materia política
y Plan Nacional de Población, en coordinación con los Gobiernos Locales.
b) Promover la educación e información en materia de población, contribuyendo a
consolidar una cultura demográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales
hábitos de vida saludables y prácticas orientadas a la solución de los problemas de la
población.
c) Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población
en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de
ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos
migratorios.
d) Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficas en los planes y
programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos Locales.
e) Generar alternativas a la emigración rural a través del fortalecimiento de capacidades
productivas, el mejoramiento de la infraestructura y el equipamiento de los centros
poblados, que permitan la atención a las necesidades de la población rural dispersa y
aislada.
f) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro
ambiental en las ciudades y a evitar el doblamiento en zonas de riesgos, en coordinación
con los Gobiernos Locales.

1.3. En Materia de Desarrollo Social e Igualdad de Oportunidades, por Transferencia de Funciones

Sectoriales del MINDES al Gobierno Regional La Libertad

a) Formular, aprobar y evaluar las políticas en materia de desarrollo social e igualdad de

oportunidades de su competencia, en concordancia con la política general del gobierno
nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los Gobiernos
Locales.
b) Coordinar la ejecución por los Gobiernos Locales de las políticas sectoriales y el
funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social del
Estado, con énfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con
equidad de género y el fortalecimiento de la economía regional.
c) Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las
acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual.
d) Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de
los programas de desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades, brindando la
asesoría y apoyo que requieran las organizaciones de base involucradas.
e) Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en
los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.
f) Promover una cultura de paz e igualdad de oportunidades.
g) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión, priorización
y promoción de las comunidades campesinas y nativas en el ámbito de su jurisdicción.
h) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social
se torne productiva para la región con protección y apoyo a los niños, jóvenes,
adolescentes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en
situación de riesgo y vulnerabilidad.

ARTICULO 170°.- El Programa de Asistencia Social y Promoción Micro Empresarial para

Organizaciones Sociales de Base, para el adecuado cumplimiento de sus funciones, tiene la
siguiente estructura orgánica:

69
1.- ORGANO DE DIRECCIÓN
- Programa de Asistencia Social y Promoción Micro Empresarial para Organizaciones
Sociales de Base.
2.- ORGANOS DE LÍNEA
- Aldea Infantil “Víctor Raúl Haya de la Torre”

10.2.1 DE LA ALDEA INFANTIL “VICTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE”

ARTICULO 171º.- La Aldea Infantil “Víctor Raúl Haya de la Torre” es un órgano de línea del
Programa de Asistencia Social y Promoción Micro Empresarial para Organizaciones Sociales de
Base, que tiene por finalidad atender integralmente a los menores en estado de abandono moral o
material, ingresados por disposición judicial, encargándose de su alimentación, vivienda, salud,
educación, recreación y capacitación en todos sus niveles; y en suma, capacitándolos para la vida
en sociedad durante el tiempo que dure su internamiento, a fin de que logre desarrollarse en un
ambiente de amor y comprensión con las características de un hogar adecuadamente constituido,
asimismo la generación de proyectos productivos.

ARTICULO 172°.- La Aldea Infantil “Víctor Raúl Haya de la Torre”, tiene las siguientes
funciones:

a) Organizar, orientar, asesorar, dirigir y ejecutar programas de protección a la niñez más

necesitada del ámbito regional.
b) Proporcionar al niño en abandono material o moral, la ayuda necesaria para crecer y
desarrollarse en un ambiente familiar y de hogar.
c) Cumplir a cabalidad con el fin para el que fue creada la Fundación por los Niños del Perú.
d) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar sus actividades, informando a las instancias
superiores que corresponda.
e) Coordinar y concertar acciones con entidades públicas y privadas del ámbito regional para
conseguir el apoyo económico y social, a fin de lograr el desarrollo y bienestar del niño.
f) Efectuar el proceso de captación e internamiento del menor, previo estudio y evaluación del
caso, dando fiel cumplimiento a las normas al respecto.
g) Brindar atención integral a los menores albergados para mejorar su calidad de vida.
h) Desarrollar y fortalecer habilidades y destrezas: sociales, emocionales, artísticas y culturales,
que les permita a los menores allí albergados, tomar decisiones acertadas, potencializando
sus aptitudes y destrezas, elevando su autoestima.
i) Promover la elaboración y ejecución de programas y proyectos que incidan en la creación,
implementación y funcionamiento de talleres productivos, permitiendo a los albergados el
aprendizaje de un oficio, asimismo generar ingresos.
j) Establecer coordinaciones administrativas permanentes con el Programa de Asistencia Social
y Promoción Micro Empresarial para Organizaciones Sociales de Base de la Región La
Libertad, a fin de planificar su ejecución presupuestal correspondiente; así como con la
Fundación por los Niños del Perú.
k) Implementar y ejecutar programas de salud, educación, nutrición, psicológico, social y de
recreación.
l) Conducir en forma coordinada y concertada la formulación, seguimiento y evaluación de las
actividades de desarrollo de programas y proyectos de atención y bienestar del niño.
h) Lograr la restitución al núcleo familiar del niño, niña o adolescente abandonado o huérfano, a
través de los servicios que brinda.
i) Lograr que la cooperación económica nacional e internacional se pronuncien a favor del
desarrollo y bienestar del niño, a través del apoyo económico para la ejecución de programas
y proyectos.

70
j) Promover, apoyar y fortalecer el desarrollo integral del niño, propiciando la generación y
mejoramiento de las condiciones necesarias de vida del niño.
k) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
l) Otras funciones que le asigne el Programa de Asistencia Social y Promoción Micro
Empresarial para Organizaciones Sociales de Base.

10.3 DEL CENTRO REGIONAL DE CAPACITACION

ARTICULO 173º.- El Centro Regional de Capacitación, es un órgano desconcentrado del

Gobierno Regional La Libertad, dependiente jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Tiene como finalidad realizar sus acciones de capacitación especializada no solo dirigida al
personal de las instituciones públicas, sino también al de las privadas especialmente en el rubro
industrial, en concordancia con los lineamientos que establece el Gobierno para el proceso de
modernización de la Gestión Pública, el desarrollo nacional y por ende el desarrollo regional.
Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 174º.- El Centro Regional de Capacitación, tiene las siguientes funciones:

a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Centro Regional de Capacitación.
b) Fortalecer la gestión pública regional mediante la formación de funcionarios, directivos,
profesionales, técnicos de excelencia en Administración Pública, con conocimiento técnico-
científico y capacidad para administrar y desarrollar funciones del Estado.
c) Contribuir a la realización de las actividades de investigación, estudio y asesoramiento,
documentación, difusión necesaria de los mecanismos para el desarrollo del proceso de
innovación y mejora de la Administración Pública Regional.
d) Promover en los trabajadores de la Administración Pública un cambio de actitud para el
logro de los objetivos de la Modernización de la Gestión Pública.
e) Desarrollar en el más alto nivel académico, el proceso de enseñanza aprendizaje y la
reflexión sobre la relación de Estado-Sociedad, la gobernabilidad y la reforma del Estado.
f) Promover la responsabilidad cívica e identidad de los profesionales del sector público
regional, y fortalecer los principios de la ética y la moral en la conducción y control de los
asuntos administrativos mediante el estudio, la discusión y difusión sobre la Administración
Pública Moderna.
g) Ejecutar Programas de Capacitación Especializada en la rama industrial de la Pequeña y
Micro Empresa, en sus diferentes rubros.
h) Contribuir al mejoramiento de los cuadros técnicos-profesionales en los niveles de la
administración pública para trabajar en equipo, tomando decisiones adecuadas, a fin de
realizar gestiones con alta capacidad administrativa y gestión gerencial en la Administración
Pública.
i) Apoyar el desarrollo de las acciones de capacitación de los diferentes organismos regionales
de desarrollo.
j) Generar, innovar y difundir tecnologías mediante actividades de extensión, tales como la
consultoría, la asesoría, la capacitación y la divulgación en el campo científico - tecnológico
de la Administración Pública.
k) Actuar como organismo consultivo para estudiar y proponer soluciones a problemas de
racionalización y modernización de la Administración Pública.
l) Fortalecer y ampliar las relaciones interinstitucionales de cooperación con los organismos
nacionales e internacionales de derecho público o privado, afines a ella.

71
m) Adelantar planes, proyectos y programas de cooperación con entidades de cualquier orden,
especialmente con entidades y centros dedicados a la investigación de los niveles nacional e
internacional, que le permitan orientar a la sociedad civil hacia la construcción de ciudadanía
y democracia por la paz.
n) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
o) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

ARTICULO 175°.- El Centro Regional de Capacitación, para el adecuado cumplimiento de sus

funciones tiene la siguiente estructura orgánica:

1.- ORGANO DE DIRECCIÓN

- Centro Regional de Capacitación
2.- ORGANO DE LÍNEA
- Programa de “Apoyo y Fomento a la Pequeña Empresa Industrial de Trujillo” (PROIND –
Trujillo).

10.3.1 DEL PROGRAMA

PROGRAMA DE APOYO Y FOMENTO A LA PEQUEÑA EMPRESA INDUSTRIAL
INDUSTRIAL DE
TRUJILLO (PROIND – Trujillo)

ARTICULO 176º.- El Programa de “Apoyo y Fomento a la Pequeña Empresa Industrial de

Trujillo” (PROIND – Trujillo), es un órgano de línea del Centro Regional de Capacitación que
tiene como finalidad, propender al desarrollo de la pequeña empresa industrial en el ámbito del
Gobierno Regional La Libertad.

ARTÍCULO 177º.- El Programa de “Apoyo y Fomento a la Pequeña Empresa Industrial de Trujillo”

(PROIND – Trujillo), tiene las siguientes funciones:

a) Planificar, programar y diseñar políticas y estrategias de fomento que promuevan el desarrollo y

fortalecimiento de la Pequeña y Micro Empresa Industrial de la región La Libertad.
b) Administrar, organizar, y dirigir correctamente los recursos humanos, económicos financieros y
logísticos necesarios para la adecuada gestión operativa del Programa.
c) Incentivar y apoyar las actividades del sector privado para el fortalecimiento de la gestión
empresarial de la Micro y Pequeña Empresa en el ámbito regional.
d) Promover e incentivar la creación de MYPES en la región La Libertad.
e) Supervisar y evaluar el cumplimiento de los planes y programas establecidos.
f) Vigilar y controlar la óptima calidad de los servicios prestados.
g) Brindar apoyo y asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
h) Otras funciones que le asigne el Centro Regional de Capacitación.

10.4 DE LA AGENCIA REGIONAL

REGIONAL DE FOMENTO DE LA INVERSIÓN PRIVADA

ARTICULO 178°.- La Agencia Regional de Fomento de la Inversión Privada, es un órgano

desconcentrado del Gobierno Regional La Libertad, responsable de incentivar y apoyar las
actividades del sector privado regional y extranjero, orientado a impulsar el desarrollo de los
recursos regionales, creando los instrumentos necesarios para tal fin en el ámbito de su
jurisdicción. Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

ARTICULO 179°.- La Agencia Regional de Fomento de la Inversión Privada, tiene las

siguientes funciones:

a) Promover las inversiones en la región, convocando la participación del empresariado local,

regional, nacional y extranjero en las oportunidades de inversión.

72
b) Generar las denominadas “Ventanas de Oportunidad” para la participación de las empresas
en el comercio internacional, difundiendo los criterios de selectividad establecidos, tanto en
lo que respecta a productos como a la participación en mercados a nivel internacional.
c) Fomentar la formación de consorcios y el desarrollo de actividades productivas competitivas
en lo posible tendientes a la exportación.
d) Diseñar y desarrollar programas de capacitación para brindar conocimientos actuales sobre la
concepción moderna de la empresa, gerencia y administración de negocios a fin de elevar el
nivel de competitividad.
e) Participar en las acciones directas de promoción de inversiones privadas, públicas o
compartidas a ser desarrolladas en la región.
f) Realizar y mantener actualizado un inventario de potencialidades y ventajas competitivas de
la región, que permitan identificar oportunidades de inversión que incentive el interés de la
inversión privada.
g) Diseñar y desarrollar programas de Asistencia Técnica destinados a posibles inversionistas
para dar a conocer las potencialidades y ventajas en la inversión de sectores económico –
productivos.
h) Estructurar y administrar el banco de información sobre estudios, proyectos e infraestructura
que sean de interés del sector privado para su explotación, así como de los dispositivos
legales, fuentes y mecanismos financieros, directorios relacionados al fomento de la
inversión que permitan ejecutar acciones de difusión y orientación permanente.
i) Formular concertadamente y ejecutar el Programa de Promoción de Inversiones y
Exportaciones Regionales.
j) Participar y proponer acciones en los procesos de privatización, concesión u otras
modalidades que incentiven la inversión.
k) Trabajar conjuntamente con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, el Plan de Competitividad Regional.
l) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos de su competencia.
m) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

10.5
10.5 DE LOS PROYECTOS
PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES

ARTICULO 180°.- Los Proyectos Especiales Regionales son órganos desconcentrados del
Gobierno Regional La Libertad, responsables de promover el desarrollo socio – económico de la
región, con recursos del tesoro público y/o recursos provenientes de la cooperación técnica
internacional.

Los Proyectos Especiales Regionales, dependen jerárquicamente de la Gerencia General

Regional; con excepción del Proyecto Especial “CHAVIMOCHIC”, el cuál tiene dependencia
jerárquica de la Presidencia Regional.

Las actividades que desarrollen los Proyectos Especiales, estarán bajo la supervisión y control de
la Gerencia General Regional y de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.

Al interno mantienen relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza, para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 181°.- El Gobierno Regional La Libertad, cuenta a la fecha con los siguientes
Proyectos Especiales:

- Proyecto Especial “Parque Industrial de Trujillo” (PEPIT)

73
- Proyecto Especial “Promoción de la Cultura Regional”
- Proyecto Especial Chao, Virú, Moche y Chicama (CHAVIMOCHIC)

10.5
10.5.1 DEL PROYECTO ESPECIAL “PARQUE INDUSTRIAL DE TRUJILLO (PEP
(PEPIT)
EPIT)”
IT)”

ARTICULO 182º.- El Proyecto Especial “Parque Industrial de Trujillo (PEPIT)”, es un órgano

desconcentrado del Gobierno Regional La Libertad, dependiente jerárquicamente de la Gerencia
General Regional.

Tiene como finalidad administrar adecuadamente las áreas del Parque Industrial destinadas a
propiciar el crecimiento y desarrollo de la micro y pequeña empresa industrial.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 183º.- El Proyecto Especial “Parque Industrial de Trujillo (PEPIT), tiene las
siguientes funciones:

a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar las acciones tendientes a la optimización del

adecuado uso del área física del Parque de propiedad del Gobierno Regional La Libertad.
b) Lotizar el Parque Industrial orientado a impulsar la actividad industrial de la micro y pequeña
empresa de la Región.
c) Efectuar las acciones legales pertinentes para recuperar las áreas invadidas por terceras
personas.
d) Realizar el saneamiento de los lotes del Parque Industrial para la formalización de la
propiedad del mismo.
e) Velar por el adecuado uso y mantenimiento de las instalaciones del Parque Industrial.
f) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
g) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

10.5.2 DEL PROYECTO ESPECIAL “PROMOCIÓN DE LA CULTURA REGIONAL”

REGIONAL”

ARTICULO 184.- El Proyecto Especial “Promoción de la Cultura Regional”, es un órgano

desconcentrado del Gobierno Regional La Libertad, responsable del reforzamiento y la difusión
de la cultura regional, preservación de la historia y la identidad de la región, basada en el
reconocimiento de su historia, cultura y la pluralidad de su composición. Depende
jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno
Regional La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la
actividad que realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 185º.- El Proyecto Especial “Promoción de la Cultura Regional”, tiene las siguientes
funciones:

a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Proyecto Especial.

b) Establecer estrategias orientadas a la preservación de la cultura en el ámbito jurisdiccional.
c) Promover la preservación de la historia y la identidad regional en el tiempo.
d) Velar por la difusión y el reconocimiento de la historia y la cultura regional.
e) Preservar las diversas manifestaciones de valor histórico – cultural.
f) Cultivar la sensibilidad y la memoria en aspectos histórico – culturales regionales.

74
g) Promover eventos histórico – culturales de manera coordinada con las diferentes
instituciones públicas y privadas relacionadas a la preservación de la cultura y la identidad
regional.
h) Promover la suscripción de convenios de cooperación mutua nacionales e internacionales en
apoyo a la revalorización de la historia e identidad regional.
i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
j) Otras funciones que le asigne la Gerencia General Regional.

10.5
10.5.3 DEL PROYECTO ESPECIAL “CHAO, VIRÚ, MOCHE Y CHICAMA (CHAVIMOCHIC)”
(CHAVIMOCHIC)”

ARTICULO 186º.- El Proyecto Especial “CHAVIMOCHIC”, es un órgano desconcentrado del

Gobierno Regional La Libertad, que se constituye como una unidad ejecutora que cuenta con
autonomía técnica, económica, financiera y administrativa. Depende jerárquicamente de la
Presidencia Regional.

ARTICULO 187º.- El Proyecto Especial “CHAVIMOCHIC”, tiene como finalidad el

aprovechamiento racional de los recursos hídricos de las cuencas: Santa, Chao, Virú, Moche y
Chicama, a través de obras hidráulicas que permitan el mejoramiento de riego, incorporación de
tierras eriazas para la agricultura, generación de energía eléctrica y aprovechamiento del agua
superficial y subterránea para otros usos; promoviendo y fomentando la participación del sector
privado para consolidar el desarrollo agropecuario y agroindustrial.
Al interno mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Gobierno Regional
La Libertad y al externo con organismos públicos y privados involucrados en la actividad que
realiza para el adecuado cumplimiento de las funciones que le son inherentes.

ARTICULO 188º.- El Proyecto Especial “CHAVIMOCHIC”, tiene como objetivos:

- Mejoramiento de riego de los valles beneficiados e incorporación a la agricultura de áreas
eriazas.
- Generación de energía eléctrica a entregarse al Sistema Interconectado Centro-Norte.
- Abastecimiento de agua potable a la ciudad de Trujillo y distritos aledaños.
- Mejorar los niveles de producción y productividad
- Generación de ingresos fiscales, vía tributación.

ARTICULO 189º.- El Proyecto Especial “CHAVIMOCHIC”, tiene las siguientes funciones

a) Formular los lineamientos de política integral que requiera la ejecución y desarrollo del
Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, velando por el cumplimiento de los dispositivos legales
vigentes, y Resoluciones y Acuerdos del Gobierno Regional La Libertad.
b) Promover y propiciar el manejo racional de los recursos hídricos de las cuencas de su ámbito,
en armonía con la preservación y conservación del medio ambiente.
c) Apoyar y promover acciones de transferencia de tecnología que coadyuven al desarrollo
sostenido agrícola, agroindustrial y agro-exportador en las áreas de influencia del Proyecto
Especial CHAVIMOCHIC.
d) Promover y participar en el ámbito de su competencia en los procesos de transferencia de
tierras y otros activos al sector privado conforme a los dispositivos legales vigentes.
e) Promover la cooperación de los sectores públicos y privados, nacionales y extranjeros,
vinculados a la ejecución del Plan General de desarrollo Integral del Proyecto Especial
CHAVIMOCHIC.
f) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos de su competencia.
g) Otras funciones que le asigne la Presidencia Regional.

75
ARTICULO 190º.- El Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, tiene la siguiente estructura orgánica
siguiente:
1.- ÓRGANO DE DIRECCIÓN
- Consejo Directivo
2.- ORGANO DE CONTROL
- Oficina de Control Institucional
3.- ORGANO DE EJECUCIÓN
- Gerencia General
4.- ORGANOS DE ASESORAMIENTO
- Oficina de Planificación y Presupuesto
- Oficina de Asesoría Jurídica
5.- ORGANOS DE APOYO
- Oficina de Relaciones Públicas
- Oficina de Administración
6.- ORGANOS DE LINEA
- Gerencia de Estudios
- Gerencia de Obras
- Gerencia de Desarrollo Agrícola y Medio Ambiente
- Gerencia de Operación y Mantenimiento
- Gerencia de Promoción de la Inversión Privada

ARTICULO 191º.- El Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, rige su organización y

funcionamiento acorde con su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y demás
documentos de gestión, formalmente aprobados.

TITULO TERCERO

DEL ORDENAMIENTO NORMATIVO REGIONAL

CAPITULO I
DEL REGIMEN NORMATIVO

ARTICULO 192°.- Las normas y disposiciones del Gobierno Regional La Libertad se adecuan al
ordenamiento jurídico nacional, no puede invalidar ni dejar sin efecto normas de otro Gobierno
Regional ni de los otros niveles de gobierno.
Las normas y disposiciones de los Gobierno Regionales se rigen por los principios de
exclusividad, territorialidad, legalidad y simplificación administrativa.

ARTÍCULO 193°.- El Gobierno Regional La Libertad a través de sus órganos de gobierno, dictan
las normas y disposiciones siguientes:
1. El Consejo Regional: Ordenanzas Regionales y Acuerdos del Consejo Regional.
2. La Presidencia Regional: Decretos Regionales y Resoluciones Ejecutivas Regionales.

Los órganos internos y desconcentrados emiten Resoluciones conforme a sus funciones y nivel
que señale el Reglamento respectivo.

ARTICULO 194°.- Las Ordenanzas Regionales norman asuntos de carácter general, la

organización y la administración del Gobierno Regional, así como reglamentan materias de su
competencia.

Una vez aprobadas por el Consejo Regional, son remitidas a la Presidencia Regional para su
promulgación en un plazo de 15 días naturales.

76
ARTICULO 195°.- Los Acuerdos del Consejo Regional expresan la decisión del mismo sobre
asuntos internos del Consejo Regional, de interés público, ciudadano o institucional o declara su
voluntad de practicar un determinado acto o sujetarse a una conducta o norma institucional.
Los Acuerdos Regionales serán aprobados por mayoría simple de sus miembros. El Reglamento
del Consejo Regional podrá acordar otras mayorías para aprobar normas.

ARTICULO 196°.- Los Decretos Regionales establecen normas reglamentarias para la ejecución
de las Ordenanzas Regionales, sancionan los procedimientos necesarios para la administración
regional y resuelven o regulan asuntos de orden general y de interés ciudadano.
Los Decretos Regionales son aprobados y suscritos por la Presidencia Regional, con acuerdo del
Directorio de Gerencias Regionales.

ARTICULO 197°.- Las Resoluciones Regionales norman asuntos de carácter administrativo. Se

expiden en segunda y última instancia administrativa.
Los niveles de Resoluciones son:

1.- Resolución Ejecutiva Regional, emitida por la Presidencia Regional.

2.- Resolución Gerencial General Regional, emitida por la Gerencia General Regional
3.- Resolución Gerencial Regional, emitida por las Gerencias Regionales.
4.- Resolución Gerencial, emitida por las Gerencias.
5.- Resolución Sub Gerencial, emitida por las Sub Gerencias
6.- Resolución de Ejecución Coactiva, emitida por la Oficina de Ejecución Coactiva.
7.- Resolución Secretarial, emitida por la Secretaría General.

ARTICULO 198°.- Publicidad de las Normas Regionales

La norma regional de alcance general es obligatoria desde el día siguiente de su publicación en el

Diario Oficial El Peruano, salvo plazo distinto expresamente señalado en la misma, debiendo
publicarse además en el diario encargado de las publicaciones judiciales en la capital de la
región. Deben incluirse además en el portal electrónico del Gobierno Regional.

Los Acuerdos del Consejo Regional y los Decretos Regionales, son publicados de acuerdo al
Reglamento que dicte el Gobierno Regional y se difunden en su portal electrónico.

ARTICULO 199°.- Garantías del Ordenamiento Regional

Las Ordenanzas y Decretos Regionales pueden impugnarse mediante los mecanismos de acción
de inconstitucionalidad y acción popular, respectivamente, en la vía correspondiente.
La Resoluciones Regionales pueden impugnarse en vía administrativa y contencioso –
administrativa, con arreglo a Ley.
Los procedimientos administrativos en general, a nivel de Gobierno Regional, se rigen por el
ordenamiento jurídico de la República.

TITULO CUARTO

DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

ARTICULO 200°.- Relaciones de Coordinación y Cooperación

1.- El Gobierno Regional mantiene relaciones de coordinación, cooperación y apoyo mutuo, en

forma permanente y continua, dentro del ejercicio de su autonomía y competencias propias,
articulando el interés nacional con los de las regiones y localidades.

77
2.- El Gobierno Regional no puede interferir en la acción y competencias de las
municipalidades de su jurisdicción. Puede celebrar y suscribir en forma indistinta,
convenios de colaboración mutua y recíproca y contratos de cualesquier naturaleza para
fines comunes determinados, con arreglo a Ley.
3.- El Gobierno Regional proporciona la información requerida para mantener actualizados los
distintos sistemas administrativos y financieros organizados a nivel nacional.

ARTICULO 201°.- Relaciones con el Congreso de la República

El Gobierno Regional, se relaciona con el Congreso de la República, a través de los Congresistas

y sus Comisiones de Descentralización y Regionalización, en asuntos de iniciativa legislativa,
normatividad, intercambio de información y fiscalización. Tiene asimismo el derecho y
obligación de participar en el proceso de sustentación y aprobación de su presupuesto
institucional.

ARTÍCULO 202º.- Relaciones con Organismos Internacionales

El Gobierno Regional, puede promover y mantener relaciones de cooperación técnica y

financiera con organismos internacionales, estando facultados para celebrar y suscribir convenios
y contratos vinculados a los asuntos de su competencia, con arreglo a Ley.
En el caso específico de financiamiento externo con aval o garantía del Estado, los convenios o
contratos se sujetan al procedimiento establecido en la Ley.

El Gobierno Nacional facilita y apoya la celebración de convenios promovidos por y en favor del
Gobierno Regional.

ARTICULO 203°.- Delegación de Funciones del Poder Ejecutivo

El Poder Ejecutivo puede delegar al Gobierno Regional, funciones de su competencia en forma

general o selectiva, mediante convenios suscritos por ambas partes, sujetos a las capacidades de
gestión requeridas para ello, la coparticipación en el desarrollo de las mismas, la factibilidad de
optimizar la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía, y las normas establecidas en la
Ley.

TITULO QUINTO

DEL REGIMEN LABORAL

ARTICULO 204°.- Los funcionarios y servidores públicos a cargo del Gobierno Regional La
Libertad, se sujetan al Régimen Laboral General aplicable a la Administración Pública,
conforme a Ley.

El Régimen Pensionario aplicable a los trabajadores señalados en el párrafo anterior, se regulan

por la Legislación Específica de la materia.

Los trabajadores que se encuentre incorporados al Régimen del Decreto Ley Nº 20530, podrán
mantener dicho régimen, de acuerdo a Ley.

Los demás trabajadores se regirán por las normas del Sistema Nacional de Pensiones o del
Sistema Privado de Pensiones, según corresponda, conforme a Ley.

78
 TITULO SEXTO

DEL REGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO REGIONAL

ARTICULO 205°.- Recursos del Gobierno Regional.

Son recursos del Gobierno Regional La Libertad, los señalados en la Ley de Bases de la
Descentralización y las Empresas del Estado de alcance regional de su circunscripción que
transferirá el Gobierno Nacional en el marco de la jerarquización y la gradualidad establecidos
en los Artículos 45º inc. a) y 81º de la Ley Nº 27902.

También lo son, los recursos financieros transferidos correspondientes a todos los proyectos de
inversión de alcance regional, los generados por los permisos, licencias, autorizaciones y
concesiones que otorgue el Gobierno Regional y todos los proyectos de inversión pública en
ejecución, de alcance regional, presentes en su circunscripción, que serán transferidos por el
Gobierno Nacional en materia de agricultura, pesquería, industria, agroindustria, comercio,
turismo, energía, minería, vialidad, comunicaciones, educación, salud y medio ambiente, en el
marco de lo establecido en los Artículos 45º inc. a) y 81º de la Ley Nº 27902.

El Gobierno Regional La Libertad norma y administra sobre sus recursos, bienes y activos
conforme a Ley.

ARTÍCULO 206°.- Bienes y Rentas Regionales

a. Los bienes muebles e inmuebles de su propiedad.

b. Las asignaciones y transferencias específicas para su funcionamiento que se establezcan en
la Ley Anual de Presupuesto.
c. Los tributos creados por Ley a su favor.
d. Los derechos económicos que genere por las privatizaciones y concesiones que otorgue y
aquellos que perciba del Gobierno Nacional por el mismo concepto.
e. Los recursos asignados del Fondo de Compensación Regional.
f. Los recursos asignados por concepto de canon.
g. El producto de sus operaciones financieras y las de crédito interno concertadas con cargo a
su patrimonio propio. Las operaciones de crédito externo requieren el aval o garantía del
Estado, y se sujetan a la Ley de Endeudamiento Público.
h. Sus ingresos propios y otros que determine la Ley.

ARTÍCULO 207°.- El Gobierno Regional norma y administra sobre sus recursos, bienes y activos
conforme a Ley.

ARTICULO 208.- Fondo de Compensación Regional (FONCOR)

El Fondo de Compensación Regional (FONCOR), forma parte de los recursos financieros

destinados al Gobierno Regional, el cuál se constituye inicialmente con el 30% de los recursos
generados por la privatización y concesiones. Los fondos son íntegramente utilizados para
financiar proyectos de inversión regional que hayan cumplido con las normas establecidas por el
Sistema Nacional de Inversión Pública.

ARTICULO 209°.- Fondo Intergubernamental para la Descentralización (FIDE)

El Fondo Intergubernamental para la Descentralización (FIDE), obtiene sus recursos del 30% de
los fondos captados por el proceso de privatización; concesiones y otras modalidades
contractuales vinculadas a la administración de activos de alcance nacional propiedad del Estado.
79
Asimismo, podrá recibir fondos provenientes de cooperación no reembolsable y operaciones de
endeudamiento que para tal fin concrete el Gobierno Nacional. Los recursos de éste Fondo
fomentarán el desarrollo regional, la integración d las regiones y la realización de proyectos que
involucren a varios niveles de gobierno.

El FIDE es un fondo sostenible y concursable destinado exclusivamente al financiamiento y

cofinanciamiento de proyectos.

ARTICULO 210°.- Operaciones de Endeudamiento

El Gobierno Regional puede concertar y celebrar operaciones de endeudamiento. Asimismo, solo
podrá celebrar operaciones de endeudamiento externo, emisión de bonos y titulación de cuentas,
con el aval o garantía del Estado, previa aprobación del Gobierno Nacional. Las referidas
operaciones deben sujetarse a los procedimientos y normas que regula la Ley del Sistema
Nacional de Endeudamiento y los límites establecidos en la Ley de Prudencia y Transparencia
Fiscal y la norma que se emita sobre descentralización fiscal.

TITULO SETIMO

DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional

La Libertad constituye un documento técnico - normativo de gestión institucional del mismo y
como tal será aprobado mediante Ordenanza Regional en concordancia con lo estipulado en el
Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, la Ley Nº 27867 y sus Modificatorias las Leyes Nº 27902,
la Nº 28926, la Nº 28961, la Nº 28968 y la Nº 29053, respectivamente; formalizándose de ésta
manera la organización del mismo.

SEGUNDA.- Una vez aprobado el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), se procederá

a elaborar el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) del Gobierno Regional La Libertad, el
cuál en un plazo máximo de 20 días hábiles deberá ser aprobado por Ordenanza Regional para la
consiguiente implementación de las unidades orgánicas que integran su nueva estructura
orgánica.

TERCERA.- La Sub Gerencia de Desarrollo Institucional de la Gerencia Regional de

Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, será la responsable de evaluar y
actualizar el presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.

CUARTA.- Régimen Transitorio de las Gerencias Regionales (Ex - Direcciones Regionales

Sectoriales). Las Direcciones Regionales Sectoriales, denominadas Gerencias Regionales en la
actual estructura Orgánica del Gobierno Regional La Libertad, son órganos dependientes de la
Gerencia General Regional. Tienen a su cargo las funciones específicas de un sector en el ámbito
del Gobierno Regional. Están a cargo de Gerentes Regionales, quienes son funcionarios de
confianza.

Para ser Gerente Regional se requiere acreditar ser profesional calificado y con experiencia en
materia sectorial respectiva, mediante Concurso de Méritos. Su designación y cese corresponden
al Presidente Regional a propuesta del respectivo Gerente General Regional.

Los actuales Gerentes Regionales culminan su labor en la fecha de término de su designación.

80
Las Gerencias Regionales, mantienen la categoría remunerativa de F- 5 para cada uno de los
cargos de los Titulares de las mismas, que les correspondía en su condición de Directores
Regionales Sectoriales; así como para el caso de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y
Gestión del Medio Ambiente.

QUINTA.- Las Gerencias Regionales de: Educación; Salud; Trabajo y Promoción del Empleo;
Transportes y Comunicaciones; Vivienda, Construcción y Saneamiento; Agricultura; la
Producción; Comercio Exterior, Turismo y Artesanía; Energía, Minas e Hidrocarburos; así como
el Archivo Regional, procederán a la actualización de sus documentos de gestión institucional
acorde con la nueva estructura orgánica del Gobierno Regional La Libertad, las normas legales
vigentes y los lineamientos técnicos impartidos por la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; con el
objeto de mantener uniformidad en la estructura orgánica a adoptarse.

SEXTA.- El Gobierno Nacional dispondrá mediante los dispositivos legales correspondientes, la

transferencia formal al Gobierno Regional La Libertad de las Empresas Públicas Regionales de
su jurisdicción, en el marco de la jerarquización y la gradualidad establecidos en la normatividad
legal vigente, así como de las hoy denominadas Gerencias Regionales (Ex - Direcciones
Regionales Sectoriales).

SETIMA.- El cumplimiento de los principios rectores establecidos, son materia de evaluación en

el Informe Anual presentado por el Presidente Regional.
La gestión regional es parte de la gestión pública del Estado, lo cuál implica el
redimensionamiento gradual del Gobierno Nacional, la transferencia continua de competencias y
funciones a los Gobiernos Regionales, fortaleciendo sus capacidades e incrementando sus
recursos; el respeto en materia de sus competencias constitucionales y exclusivas, la
coordinación y complementariedad respecto de las competencias compartidas; y la creciente
integración espacial de ejes de desarrollo.

OCTAVA.- Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento de Organización y

Funciones (ROF), serán resueltos en Acuerdo del Consejo Regional.

*********

GRPPAT/SGDI.

81