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Curso de Processo do Trabalho - 2018


Matéria: Processo do Trabalho – Professor: Guilherme de Luca

PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO

Princípios Gerais do Processo Trabalhista

O QUE SÃO PRINCÍPIOS?

PRINCÍPIOS

● Ponto que se considera como inicial numa extensão;


● A origem ou a causa de algo e a razão fundamental;
● Base sobre a qual assenta qualquer matéria ou tema.

PRINCÍPIOS - FUNÇÕES

● Interpretativa;
● Informadora;
● Integrativa;
● Força normativa.

OMISSÃO DA CLT

Art. 769, CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as
normas deste Título.

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OMISSÃO DA CLT

Art. 889 CLT. Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis,
naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o
processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda
Pública Federal.

OMISSÃO DA CLT

Art. 889 CLT. Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis,
naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o
processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda
Pública Federal.

Art. 882 CLT. O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a
execução mediante depósito da mesma, atualizada e acrescida das despesas
processuais, ou nomeando bens à penhora, observada a ordem preferencial
estabelecida no art. 655 do Código Processual Civil.

Art. 655 CPC/1973 = Art. 835 CPC/2015

Art. 1° IN 39/2016 TST


Aplica-se o Código de Processo Civil, subsidiária e supletivamente, ao Processo do
Trabalho, em caso de omissão e desde que haja compatibilidade com as normas e
princípios do Direito Processual do Trabalho, na forma dos arts. 769 e 889 da CLT e do
art. 15 da Lei nº 13.105, de 17.03.2015.

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QUESTÃO

Banca: FCC
TRT - 5ª Região (BA)
Ano - 2013
Cargo - Analista Judiciário - Área Judiciária

1) Em relação aos princípios gerais do processo trabalhista, é INCORRETO


afirmar:

A) A aplicação subsidiária do direito processual comum ao direito processual do


trabalho deve ser feita de acordo com o prudente arbítrio do juiz.
B) Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e
velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência
necessária ao esclarecimento delas.
C) Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho
serão sempre sujeitos à conciliação.
D) É lícito às partes celebrar acordo que ponha fim ao processo, ainda mesmo depois
de encerrado o juízo conciliatório.
E) A compensação, ou retenção, somente poderá ser arguida como matéria de defesa.

Ano: 2016
Banca: FCC
Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC)
Prova: Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

Em relação aos princípios gerais do processo trabalhista, não havendo norma


trabalhista para a prática de determinado ato processual

a) aplica-se subsidiariamente a Lei de Execuções Fiscais seja qual for a fase


processual.
b) a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê nenhuma norma específica sobre o
tema, cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao
caso.
c) será aplicado o Código de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases
recursal e de execução, pois nessas fases se aplica a Lei de Execuções Fiscais.
d) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito
processual do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do
processo judiciário do trabalho.

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e) poderá ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for a
fase processual, bastando apenas que haja omissão da norma trabalhista.

PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO


PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO PROCESSO

DEVIDO PROCESSO LEGAL

Art. 52, LIV, CF: "ninguém será privado da liberdade ou de seus bens sem o devido
processo legal".

PRINCÍPIO DO JUIZ NATURAL

1. não haverá juízo ou tribunal de exceção (ad hoc), nos termos do art. 5°,
XXXVII, da CF/88;
2. todos têm direito de se submeter a um juízo competente previamente
constituído na forma da lei.
3. Juiz competente deve ser imparcial.

PRINCÍPIO DA IGUALDADE PROCESSUAL

Art. 7°, CPC. É assegurada às partes paridade de tratamento em relação ao exercício


de direitos e faculdades processuais, aos meios de defesa, aos ônus, aos deveres e à
aplicação de sanções processuais, competindo ao juiz zelar pelo efetivo contraditório.

Art. 139, I, CPC:

Art. 139. O juiz dirigirá o processo conforme as disposições deste Código,


incumbindo-lhe:

I -assegurar às partes igualdade de tratamento.

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PRINCÍPIO DA INAFASTABILIDADE DA JURISDIÇÃO

Art. 5°, XXXV, da CF/88:

"a lei não excluirá da apreciação do Poder judiciário lesão ou ameaça a direito".

PRINCÍPIO DO CONTRADITÓRIO E DA AMPLA DEFESA

Art. 5°, LV, CF - o direito à observância do princípio do contraditório e da ampla


defesa nos processos judiciais e administrativos.

Contraditório formal;

Contraditório substancial;

Art. 7°, CPC. É assegurada às partes paridade de tratamento em relação ao exercício


de direitos e faculdades processuais, aos meios de defesa, aos ônus, aos deveres e à
aplicação de sanções processuais, competindo ao juiz zelar pelo efetivo contraditório.

Art. 9°, CPC. Não se proferirá decisão contra uma das partes sem que ela seja
previamente ouvida.

PRINCÍPIO DA MOTIVAÇÃO DAS DECISÕES JUDICIAIS

Art. 93, IX, CF/88:

Todas as decisões do Poder judiciário deverão ser fundamentadas, sob pena de


nulidade.

PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE

Art. 93, IX, CF:


IX- todos os julgamentos dos órgãos do Poder judiciário serão públicos, e
fundamentadas todas as decisões, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presença, em determinados atos, às próprias partes e a seus advogados, ou somente
a estes, em casos nos quais a preserva ção do direito à intimidade do interessado no
sigilo não prejudique o interesse público à informação.

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PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE

DIMENSÕES
● Internas
● Externas

PRINCÍPIO DA DURAÇÃO RAZOÁVEL DO PROCESSO

Art. 5°, LXXVIII, CF/88 - a todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados
a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua
tramitação.

Art. 765, CLT -Os juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do
processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer
diligência necessária ao esclarecimento delas.

QUESTÃO

Ano: 2014
Banca: SHDIAS
Órgão: CEASA-CAMPINAS
Prova: Advogado

É o fato de que o empregado deve receber mais rapidamente as verbas que lhe são
devidas, porque é de natureza alimentar, devendo assim, haver simplificação de
procedimento. Estamos falando de qual princípio?

a) Princípio da simplicidade.
b) Princípio da proteção.
c) Princípio da celeridade.
d) Princípio da informalidade.

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PRINCÍPIOS DO NOVO CPC

Art. 1°, CPC. O processo civil será ordenado, disciplinado e interpretado conforme os
valores e as normas fundamentais estabelecidos na Constituição da República
Federativa do Brasil, observando-se as disposições deste Código

PRINCÍPIOS PRIMAZIA DA DECISÃO DE MÉRITO

Art. 4° As partes têm o direito de obter em prazo razoável a solução integral do


mérito, incluída a atividade satisfativa.

PRINCÍPIO DA OBSERVÂNCIA DA ORDEM CRONOLÓGICA DAS DECISÕES

Art. 12 (CPC). Os juízes e os tribunais atenderão, preferencialmente, à ordem


cronológica de conclusão para proferir sentença ou acórdão.

PRINCÍPIOS DA COOPERAÇÃO

Art. 6°, CPC - Todos os sujeitos do processo devem cooperar entre si para que se
obtenha, em tempo razoável, decisão de mérito justa e efetiva".

PRINCÍPIOS DA BOA-FÉ

Art. 5° Aquele que de qualquer forma participa de processo deve comportar-se de


acordo com a boa-fé.

PRINCÍPIOS GERAIS DO PROCESSO TRABALHISTA

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PRINCÍPIO DA AÇÃO, DEMANDA OU INÉRCIA

Art. 2° - CPC: O processo começa por iniciativa da parte e se desenvolve por impulso
oficial, salvo as exceções previstas em lei.
Exceção – Dissídio Coletivo suscitado pelo Presidente do TRT, em caso de suspensão
do trabalho (art. 856 CLT), EXECUÇÃO promovida ex officio pelo juiz (art. 878 CLT).

PRINCÍPIO DA DISPONIBILIDADE OU INDISPONIBILIDADE

Art. 765 (CLT) - Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do
processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer
diligência necessária ao esclarecimento delas.

PRINCÍPIO DA DISPONIBILIDADE OU INDISPONIBILIDADE

Art. 878 (CLT) - A execução poderá ser promovida por qualquer interessado, ou ex
officio pelo próprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.

Art. 878 (REFORMA). A execução será promovida pelas partes, permitida a execução
de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes
não estiverem representadas por advogado.

PRINCÍPIO DA VERDADE REAL

Art. 9º (CLT) - Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente
Consolidação.

Art. 765 (CLT) - Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do
processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer
diligência necessária ao esclarecimento delas.

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QUESTÃO
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: DPU
Prova: Defensor Público Federal de Segunda Categoria

Julgue o item subsequente , relativo à competência e à prescrição no processo


trabalhista e aos princípios gerais que norteiam esse processo.

Amplamente admitido no direito material do trabalho, o princípio da busca da verdade


real não se aplica ao direito processual do trabalho, uma vez que a finalidade do
processo é a justa e igualitária composição do litígio com mesmos direitos ao
contraditório e à ampla defesa.

( ) CERTO ( ) ERRADO

PRINCÍPIO DO LIVRE CONVENCIMENTO

Art. 456 (CLT). A prova do contrato individual do trabalho será feita pelas anotações
constantes da carteira profissional ou por instrumento escrito e suprida por todos os
meios permitidos em direito.

Parágrafo único. A falta de prova ou inexistindo cláusula expressa e tal respeito,


entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com
a sua condição pessoal.

Art. 818 (CLT) - A prova das alegações incumbe à parte que as fizer.

Art. 829 (CLT)- A testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo
ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento
valerá como simples informação.

PRINCÍPIO DO LIVRE CONVENCIMENTO

Art. 844 (CLT) - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o


arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia,
além de confissão quanto à matéria de fato.
Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poderá o presidente
suspender o julgamento, designando nova audiência.

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PRINCÍPIO DA ORALIDADE

Art. 840 (CLT) - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.


(...)
§ 2° (REFORMA) Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias
datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto
no § 1° deste artigo.

Art. 846 (CLT) - Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação.

Art. 847 (CLT). Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua
defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as
partes.

Art. 848 (CLT) - Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do processo, podendo o


presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporário, interrogar os
litigantes.
§ 1º - Findo o interrogatório, poderá qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a
instrução com o seu representante.
§ 2º - Serão, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os técnicos, se houver.

Art. 850 (CLT) - Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em
prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou
presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será
proferida a decisão.

Art. 850 (CLT)


Parágrafo único - O Presidente da Junta, após propor a solução do dissídio, tomará os
votos dos vogais e, havendo divergência entre estes, poderá desempatar ou proferir
decisão que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao justo equilíbrio entre os votos
divergentes e ao interesse social.

PRINCÍPIO DA INSTRUMENTALIDADE DAS FORMAS

Art. 794 (CLT) - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá
nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.

Art. 188(CPC). Os atos e os termos processuais independem de forma determinada,


salvo quando a lei expressamente a exigir, considerando-se válidos os que, realizados
de outro modo, lhe preencham a finalidade essencial.

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Art. 276 (CPC). Quando a lei prescrever determinada forma sob pena de nulidade, a
decretação desta não pode ser requerida pela parte que lhe deu causa.

Art. 277 (CPC). Quando a lei prescrever determinada forma, o juiz considerará válido
o ato se, realizado de outro modo, lhe alcançar a finalidade.

PRINCÍPIO DA SIMPLICIDADE

Permite que o processo do trabalho tenha mais flexibilidade, buscando a facilidade no


acesso à justiça, bem como na prestação jurisdicional.

QUESTÃO

Banca: FCC
Órgão - TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano – 2011
Cargo - Técnico Judiciário - Área Administrativa

PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o Direito Processual Comum é


fonte do Direito Processual do Trabalho. Neste caso, está sendo aplicado
especificamente o princípio

a) da informalidade.
b) da celeridade.
c) da simplicidade.
d) da subsidiariedade.
e) do protecionismo ao trabalhador.

PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO

Art. 5º (CF)
(...)
XXXVI - a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa
julgada;

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PRINCÍPIO DA IRRENUNCIABILIDADE DOS DIREITOS TRABALHISTAS

Art. 444 (CLT) - As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre
estipulação das partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições
de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às
decisões das autoridades competentes.

PRINCÍPIO DA CONCILIAÇÃO

Art. 764 (CLT) - Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da


Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.

§ 1º. Para os efeitos deste artigo, os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão


sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos
conflitos.

DUAS TENTATIVAS OBRIGATÓRIAS DE CONCILIAÇÃO NO PROCEDIMENTO COMUM


(ordinário)

1ª APÓS A ABERTURA DA AUDIÊNCIA E ANTES DA DEFESA (art. 846, CLT).


2ª DEPOIS DAS RAZÕES FINAIS E ANTES DA SENTENÇA (art. 850, CLT).

Art. 852-E CLT. Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as
vantagens da conciliação e usará os meios adequados de persuasão para a solução
conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência.

A OBRIGATORIEDADE está na TENTATIVA da conciliação e não na sua CELEBRAÇÃO.

Súmula nº 418 do TST


A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz,
inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.

PRINCÍPIO DA IMEDIATIDADE OU IMEDIAÇÃO

Determina que as provas serão produzidas com a participação do juiz.

Ex: depoimento das partes (você pergunta para o juiz e ele transmite para a parte,
oitiva das testemunhas, inspeção judicial).

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PRINCÍPIO DA IMEDIATIDADE OU IMEDIAÇÃO

Art. 385 CPC/2015. Cabe à parte requerer o depoimento pessoal da outra parte, a fim
de que esta seja interrogada na audiência de instrução e julgamento, sem prejuízo do
poder do juiz de ordená-lo de ofício.

Art. 481 CPC/2015. O juiz, de ofício ou a requerimento da parte, pode, em qualquer


fase do processo, inspecionar pessoas ou coisas, a fim de se esclarecer sobre fato que
interesse à decisão da causa.

Art. 820 CLT. As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente,
podendo ser reinquiridas, por seu intermédio, a requerimento dos Juízes classistas,
das partes, seus representantes ou advogados.

PRINCÍPIO DO JUS POSTULANDI

Art. 791 CLT - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente


perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
Art. 843, §1°, CLT - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou
qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações
obrigarão o proponente.
§ 3° (REFORMA) O preposto a que se refere o § 1° deste artigo não precisa ser
empregado da parte reclamada.

QUESTÃO
Ano: 2013
Banca: CESPE
Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)
Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa

Acerca dos princípios do direito processual do trabalho, assinale a opção correta.

a) Os princípios da celeridade e da economia processual não foram recepcionados pela


CLT.
b) A oralidade não é um princípio do processo do trabalho.
c) O jus postulandi é um princípio do processo do trabalho facultado apenas ao
empregado.

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d) Em consonância com o princípio da concentração, existem procedimentos


individualizados e dissociados entre si, como, por exemplo, a audiência de conciliação
e outra audiência para instrução do feito.
e) De acordo com o princípio do jus postulandi, os empregados e os empregadores
podem reclamar pessoalmente perante a justiça do trabalho e acompanhar as
reclamações até o final do processo.

PRINCÍPIO DA IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS DECISÕES


INTERLOCUTÓRIAS

Art. 893, §1° (CLT) - Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou
Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias
somente em recursos da decisão definitiva.

Súmula nº 214 do TST


Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões
interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:

A. de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação


Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;

B. suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal;

C. que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.

PRINCÍPIO DA EXTRAPETIÇÃO

Permite-se que o juiz, nos casos expressamente previstos em lei, condene o réu em
pedidos não contidos na petição inicial, autorizando, portanto, que o julgador conceda
mais do que o pleiteado, ou a mesma vantagem diversa da que foi requerida.

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PRINCÍPIO DA CONCENTRAÇÃO

Determina que os atos processuais se concentram em AUDIÊNCIA.


A ideia do legislador é que os atos processuais concentrem-se em um único momento.

Art. 849 CLT. A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por
motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua
continuação para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação.

Art. 852-C CLT. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas
em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser
convocado para atuar simultaneamente com o titular.

PRINCÍPIO DA PRECLUSÃO

Confere segurança e estabilidade ao processo.

A parte dever estar atenta a todo o momento no andamento processual, nas peças
apresentadas pois de acordo com o texto legal não se pode discutir nulidades a
qualquer momento, temos PRAZOS previstos na legislação vigente para dirigir o
processo da melhor forma.

Art. 795 CLT. As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das
partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em
audiência ou nos autos.

Art. 278 CPC/2015. A nulidade dos atos deve ser alegada na primeira oportunidade
em que couber à parte falar nos autos, sob pena de preclusão.

Parágrafo único. Não se aplica o disposto no caput às nulidades que o juiz deva
decretar de ofício, nem prevalece a preclusão provando a parte legítimo impedimento.

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QUESTÃO

Banca: FCC
Órgão - TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Ano - 2013
Cargo - Analista Judiciário - Área Judiciária

1) Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo judiciário


trabalhista é correto afirmar:

A) A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade,


plenamente identificado no processo trabalhista.
B) Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como
ocorre no processo comum.
c) Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que
justifique a aplicação subsidiária do processo comum.
d) Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho
fica a critério de cada Juiz a aplicação do direito processual comum, cujo critério para
adoção é a concordância das partes.
e) A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não
havendo o impulso oficial “ex officio” pelo próprio Juiz competente.

Banca: FCC
Órgão - TRT - 6ª Região (PE)
Ano - 2006
Cargo - Analista Judiciário - Área Judiciária

De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo
serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do
merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva".
Este dispositivo consagra o princípio
a) do devido processo legal.
b) do jus postulandi.
c) do jus variandi.
d) da proteção ao hipossuficiente.
e) da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.

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