El personal de las Juntas La STPS y los
de Conciliación y gobernadores de las
Arbitraje se compondrá
de actuarios, secretarios,
funcionarios
conciliadores, auxiliares,
secretarios auxiliares,
secretarios generales y
Presidentes de Junta Secretarios, Auxiliares y
Especial. Presidentes de las Juntas
personal juridico de las JCyA
abogados en asuntos de
relaciones laborales del
Regimen juridico de las
las juntas de conciliacion
y arbitraje son
organismos del estado
que pertenecen a la STPS
sin embargo cuentan con
autonomia.
entidades federativas
determinaran el número
de funcionarios.
El incumplimiento de las
obligaciones del personal
Los Actuarios, jurídico de las Juntas, que
no constituya una causa
de destitución, se
Especiales no podrán sancionará con
ejercer la profesión de amonestación o
suspensión del cargo
trabajo
hasta por tres meses.
la destitucion se
decretará por la
autoridad que hubiese
hecho el nombramiento.
esta facultada para
expedir su propio
reglamento interior a La jornada diaria máxima
diferencia de otras de trabajo diurna y
dependencias pues es nocturna será de ocho y
facultad de a STPS. siete horas.
descanso de al menos 1
dia a la semana
prestan servicio publico
por lo que pertenecen al
articulo 123 apartado B.
vacaciones no menores a
20 dias
La designación del
personal se hará
mediante sistemas que
permitan apreciar los
sus relaciones laborales conocimientos y
estan reglamentada aptitudes de los
tambien por la Ley aspirantes.
Federal de los
Trabajadores al Servicio
del Estado, reglamentaria tendran derecho a
del articulo 123 apartado escafalon
B
derecho a sindicato
derecho a seguridad
social
Articulo 610 y 620 explicación de la integración de la junta especial de conciliación
y arbitraje.
Las juntas especiales mientras se tramite el juicio y hasta el proyecto de laudo el
presidente puede ser sustituido por un auxiliar, pero tiene que intervenir en ciertos
casos mediante una votación directa cuando se trate de competencia,
personalidad, nulidad de actuaciones, sustitución del patrón, cuando sea
necesario que el trabajador promueva algo para continuar con el trámite y cuando
sea por conflicto colectivo de naturaleza económica. Además, basta con la
presencia del presidente o auxiliar cuando se trate de conflictos de naturaleza
jurídica.
Es necesario que se encuentren los representantes de los trabajadores y el patrón
si se trata sobre personalidad, competencia, aceptación de pruebas, desistimiento
de la acción a que se refiere el artículo 773 y sustitución de patrón, así como
conflictos de naturaleza económica en cuyo caso puede incluso ser un solo
representante en que acuda. Para la votación del laudo es necesario que concurra
tanto el presidente como el 50% de los representantes del patrón y de los
trabajadores.