Jubilación y retiro

Priscilla Bay
• Es el acto administrativo por el que un trabajador
activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a
una situación pasiva o inactividad laboral, tras
haber alcanzado la edad máxima.
• Alemania 1883 y 1889, estableció el primer sistema de seguridad social

-Tres entidades: 

-Seguro de enfermedad 1883

-Accidentes de trabajo 1884

-Invalidez y vejez 1889

• 1930 América Latina, Estados Unidos y Canadá

• 1960 Seguridad social buscó la consolidación y ampliación de su cobertura

• 1980 Alternativas de solución que dieran respuesta a los riesgos de los

trabajadores

• Ejemplo de propuestas: Sistema del Ahorro para el Retiro, consiste en capitalizar

de forma periódica en una cuenta individual las cotizaciones que por ley
corresponden a cada trabajador.

-Si el trabajador cumple 65 años y se le reconoce un mínimo de 1250 cotizaciones
semanales, tendrá derecho a pensionarse.
• Constituye uno de los cambios más drásticos y
significativos en la vida de una persona.

• Pone a prueba la fortaleza interior de cada

individuo y los recursos para adaptarse a una
nueva vida en la que se pierden el estatus
económico, la motivación y algunas actividades,
en especial las rutinas.

Motivos:
➡ Trabajo fisicamente demandante
o desagradable
➡ Mal desempeño

➡ Por ley
• La esperanza de vida se alarga cada vez más y los
jubilados sobreviven más tiempo, lo cual rebasa
los presupuestos sociales,porque se consumen
muchos otros recursos de la seguridad social,
sobre todo en salud.

• Se sabe que el jubilado sobrevive varios años

(promedio de 5 a 20 años) y consume recursos
abundantes.
• Tercera parte del presupuesto de las
instituciones de seguridad social se
destina al pago de la jubilación, la cual es
insuficiente ya que la mayoría de los
jubilados se encuentra en condiciones de
pobreza.
 Pérdidas y consecuencias del
retiro
• No existe una etapa de
preparación para retornar al
hogar tras la jubilación.

• El trabajador, luego de
ausentarse por largo tiempo del
ámbito familiar por hallarse en la
oficina, la fábrica,etc., tiene que
reincorporarse, se observa un
desequilibrio en el proceso de
adaptación.
 Consecuencias de la jubilación
• El trabajo da valor a las personas, crea vínculos entre el
individuo y la sociedad, proporciona una capacidad económica,
mantiene activas a las personas.

• Todo lo anterior se pierde con la jubilación, sobre todo cuando

no hay periodo de transición, si depende solo de cuestiones
cronológicas y no de la capacidad.

• Significa una gran pérdida.

• Se enfrentara a un duelo de pérdida; que se percibe la

reducción de la capacidad económica, la falta de actividad
regular, el enfrentamiento al tiempo libre sin saber como llenarlo.
• Problema económico:

-El jubilado y su familia sufren un desplome en su capacidad
adquisitiva

-Es preciso reorganizar la vida en un menor nivel del acostumbrado.

-Debe sacrificar comida por fármacos, dejar proyectos y paseos
para enfocarse a la simple supervivencia, y esto tiene
repercusiones psicológicas importantes.
• Problema familiar:

-Presencia limitada de tiempo en casa, cuando ya se dispone
con ese tiempo, no sabe como utilizarlo, busca nuevo lugar
en las actividades de la casa.
 Jubilación exitosa
• Se proponen cursos o conferencias de preparación para la jubilación, en
donde se introduce el concepto de pérdida.

• Que se tome el proceso de envejecimiento y la vejez como parte de la vida,

para una aceptación de las personas mayores e integración a la sociedad.

• Crear cultura hacia un buen envejecimiento.

• El trabajo voluntario

• Tener varios intereses y actividades en la vida, no sólo un trabajo.

 Blibliografía

• Rodriguez R., Lazcano G. (2011) Práctica de la

Geriatría. Capitulo 11