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MODALIDADES Las modalidades formativas son tipos de convenios, que relacionan, el

FORMATIVAS aprendizaje teórico y practico mediante el desempeño de tareas


LABORALES programadas de capacitación y formación profesional.

Tipos
Las normas que regulan las diversas
Modalidades Formativas Laborales son 1. Del aprendizaje
Ámbito de la aplicación
de la aplicación en todas las empresas, 2. Práctica profesional
sean públicas o privadas, sujetas al 3. De la capacitación laboral juvenil
régimen laboral de la actividad privada. 4. De la pasantía
5. De la actualización para la reinserción
laboral
El aprendizaje es una modalidad que se
caracteriza por realizar parte del proceso
formativo en las unidades productivas de las
Del Aprendizaje
empresas, previa formación inicial y
complementación en un Centro de Formación
Profesional

Convenio de Es un acuerdo de voluntades, responsabilidades y obligaciones celebrado entre la


aprendizaje empresa, el CFP y el aprendiz. Pueden celebrar las personas mayores a 14 y algunos
requisitos.

Duración El tiempo de duración del convenio guarda relación directa con la extensión de todo el proceso formativo.
Artículo 11°, Ley N° 28518 (24.05.2005)