UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN (983)

Actividad III

Informe basado en la LOPCYMAT y su Reglamento, aplicado a la Unidad

de Propiedad Social “Gran Mariscal de Ayacucho” (FEXTUN, S.A) Cumaná,
estado Sucre, resultados de la empresa con esta aplicación. Estrategias
para la solución de la problemática de la inflación que actualmente
padece nuestro país y el impacto que esta genera.

Autores:
Grupo N° 7
Ferraioli, Francisco. C.I: 8.440.379
Mundaray, Odalys C.I: 10.465.273
Asesor: MSc. Héctor Enrique Rivero Méndez

Centro Local Sucre, abril 2018

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 Índice
Introducción. ..................................................................................................3
Desarrollo
1. Informe basado en la LOPCYMAT y su reglamento, aplicado en la Unidad
de Propiedad Social “Gran Mariscal de Ayacucho” (FEXTUN, S.A) y los
resultados obtenidos con su aplicación……………………………………..4
2. Problemática de la inflación y su influencia en los venezolanos con
relación a la adquisición de bienes y servicios, estrategias recomendadas,
identificación de las variables que generan impacto en relación con las
(políticas gubernamentales, cadena de abastecimiento, entre
otros).……………………….…………………………………………………..6
Conclusión......................................................................................................9
Referencias bibliográficas...........................................................................10

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 Introducción
En el presente trabajo se desarrollará dos puntos de gran importancia;
primeramente, se elaborará un informe relacionado con la aplicación de las políticas
de seguridad industrial, que se lleva a cabo en la empresa “Gran Mariscal de
Ayacucho” (FEXTUN S.A), de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su
Reglamento.
En este orden de ideas, podemos indicar que la salud y seguridad laboral en
Venezuela, es regida por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la cual tiene como objeto garantizar a los
trabajadores condiciones óptimas de higiene, comodidad, bienestar, buena salud y
seguridad en el lugar de trabajo adecuado a sus aptitudes y capacidades; además
de la prevención de accidentes y todo lo que pueda ocasionar daño a la salud o
integridad física de los trabajadores.
También promueve el incentivo al desarrollo de programas para la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Cualquier organización, sea
esta una sociedad civil, mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación
de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que
da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno
o varios trabajadores con su patrono. Es importante decir, que el incumplimiento de
esta ley y sus reglamentos, representa para las empresas sanciones sustánciales.
Y, en segundo lugar, se realizará un análisis relacionado con la influencia de la
inflación en el venezolano con relación a la adquisición de bienes y servicios,
recomendaciones e identificación de las variables que generan impacto en las
(políticas gubernamentales, cadena de abastecimiento, entre otros).

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1. Informe basado en la LOPCYMAT y su reglamento, aplicado en la
Unidad de Propiedad Social “Gran Mariscal de Ayacucho” (FEXTUN, S.A) y los
resultados obtenidos con su aplicación.
La higiene y seguridad en el área laboral representa uno de los aspectos claves
de gran importancia en las empresas, ya que tiene como fin no solo cumplir con el
marco legal, sino de controlar el cumplimiento de las normas, procedimientos y
estrategias organizacionales destinados a preservar la integridad de los
trabajadores, prevenir incidentes laborales y garantizar condiciones de trabajo
orientadas a mantener un nivel óptimo de salud.
En relación a la Unidad de Propiedad Social “Gran Mariscal de Ayacucho”
(FEXTUN, S.A) podemos indicar, que esta ha venido ajustándose a las diferentes
exigencias por la LOPCYMAT. En este sentido, se seleccionaron a los delegados y
delegadas de prevención, se conformó el Comité de Seguridad y Salud Laboral, se
realizaron los estudios de riesgos de los diferentes puestos de trabajo, entre otras
exigencias, con el propósito de garantizar la vida y bienestar del trabajador
eliminando de esta manera, las condiciones de inseguridad reduciendo
significativamente la ocurrencia de accidentes.
Los delegados y delegadas de prevención seleccionados, tuvieron como primera
responsabilidad la conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral dentro
de la empresa. Dentro de las políticas que tiene el Departamento de Seguridad y
Salud Laboral se contempla tres áreas principales de actividad: Prevención de
accidentes, Prevención de robos y Prevención de incendios. La empresa ha
realizado esta disposición ya que, con la instalación del Comité de Seguridad y
Salud Laboral, los delegados patronales y de los trabajadores trabajan de forma
conjunta en la búsqueda de mejores condiciones en los puestos de trabajo, con el
fin de garantizar un mejor clima organizacional. Dentro de las funciones preventivas
que realiza el Comité de Seguridad y Salud Laboral se encuentran: participar en la
elaboración, aprobación puesta en práctica y evaluación del Programa de
Seguridad, promover iniciativas sobre métodos de y procedimientos para el control
de las condiciones peligrosas de trabajo, supervisar los servicios de salud, asesorar,

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denunciar condiciones inseguras y el incumplimiento de acuerdos, conocer y
aprobar la memoria y programación de los servicios de seguridad.
De esta misma manera, se desarrolló el Programa de Seguridad y Salud Laboral,
avalado por INPSASEL, el Reglamento de la LOPCYMAT, donde define este
programa y su contenido como el conjunto de objetivos, acciones y metodologías
en materia de promoción, prevención y vigilancia de la seguridad en el trabajo. Este
programa representa una guía para la gestión de seguridad de la empresa, es decir,
los pasos que se debe seguir para mantener la Seguridad y la Salud Laboral,
mejorar las condiciones de los puestos de trabajo y garantizar que el trabajador
disfrute de su tiempo libre.
Este programa permite la formación continua de sus trabajadores, refuerzo de la
seguridad laboral y altos niveles de conciencia, permitiendo que los trabajadores
sean responsables de velar por la seguridad de sus compañeros y no por el
departamento de Seguridad y Salud Laboral. Dentro de las políticas que se
implementaron tomando en cuenta lo establecido por la LOPCYMAT y su
Reglamento se encuentra, el proceso de realizar los mantenimientos preventivos y
así garantizar la seguridad de los trabajadores, de esta manera también se busca
disminuir los tiempos de paradas en las cadenas de producción.
Con respecto a la declaración de accidentes se sigue el procedimiento
establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT en su artículo 83 el cual establece
la obligatoriedad de declarar los accidentes de trabajo de manera inmediata al
INPSASEL, estableciendo como lapso para la declaración de 1 hora, luego de la
ocurrencia del mismo. Se realiza la notificación de riesgos, siguiendo lo establecido
por la LOPCYMAT quien en su artículo 56, indica que el empleador informe a los
trabajadores los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores en
sus ambientes de trabajo según las actividades que desempeña, esto con el
propósito de cada trabajador este consciente del riesgo al que se encuentra sujeto
dentro de su puesto de trabajo.
Este año la empresa realizó un estudio de análisis de riesgos a las actividades
asociadas a los puestos de trabajos, a los fines de poder prescribir el equipo de

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protección personal adecuado a la actividad que se desempeña cada trabajador.
De igual manera se conformó las brigadas de desalojo, por unidad o área de trabajo
a los fines de poder gestionar de forma eficiente el desalojo del personal involucrado
cuando ocurra un evento no deseado, para la conformación de estas brigadas se
contó con el apoyo de los Bomberos Municipales quienes brindaron los cursos de
formación.
Con la conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral, así como el
desarrollo del Programa de Seguridad y Salud Laboral la empresa ha podido
prevenir y eliminar los accidentes de trabajo en todas las actividades que realiza
dentro de las instalaciones de la empresa, así como las que se efectúan fuera de la
misma. Así pues, los resultados obtenidos permitieron confirmar que el
cumplimiento por parte de la empresa de los deberes formales exigidos por la
LOPCYMAT fueron de gran importancia, debido a que se pudieron establecer
lineamientos básicos para la prevención de accidentes y/o enfermedades de tipo
ocupacional, por lo que es importante sugerir el diseño y aplicación de nuevas
políticas y programas de prevención apegados a la ley para proteger a los
trabajadores y evitar de esta manera sanciones por parte de INPSASEL.
2.- Problemática de la inflación y su influencia en los venezolanos con
relación a la adquisición de bienes y servicios, estrategias recomendadas,
identificación de las variables que generan impacto en relación con las
(políticas gubernamentales, cadena de abastecimiento, entre otros).
Unos de los problemas que se enfrenta actualmente en Venezuela, es lo
inaccesible que se ha hecho adquirir la cesta alimentaria. Actualmente el país
enfrenta la inflación más alta de América Latina y de los países petroleros
hermanos, y esto según algunos economistas se traduce en la crisis más severa
que ha vivido nuestro país a lo largo de su historia.
La inflación, se refiere al aumento de precios de bienes y servicios en un periodo
de tiempo. En otras palabras, es la disminución del valor del dinero respecto a la
cantidad de bienes o servicios que se pueden comprar con dicho dinero. Es decir,
la inflación, es la responsable de la subida exagerada de los precios de los bienes

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y servicios, generando una caída del poder adquisitivo. Los productos y las materias
primas importadas son un componente importante de la oferta de bienes en el
mercado interno venezolano, ya que dependemos de gran medida de ellos.
Al no poseer los comerciantes y productores la divisa requerida para atender la
demanda de los consumidores ha generado que se haya dejado de importar
recurriendo a la compra dólares en el mercado negro para importar. Conjugándose
dos consecuencias de esta situación, por una parte, una disminución de la oferta
que conlleva a desabastecimiento de productos y un aumento de precios de los
bienes importados o fabricados con componentes traídos del exterior y pagados al
llamado dólar paralelo.
Esta inflación es percibida por el consumidor final, y por el empresario quien lo
ve en sus costos de producción (transporte, materia prima, fletes, envases, mano
de obra, entre otros) y al no poder responder al incremento de sus costos con un
aumento proporcional de precios debido al sistema de fijación de los mismos opta
por no producir los bienes y servicios controlados, reduciéndose aún más la oferta
de mercancías, provocando mayor desabastecimiento y aumentos de precios en el
mercado negro de productos.
Podemos resumir diciendo, que los niveles de inflación alcanzada, es el reflejo
de la aplicación de una variación de elementos perturbadores en la economía como
lo son: devaluaciones de la moneda oficial, mayor inyección de dinero orgánico e
inorgánico, continuos aumentos del gasto público ejecutados a través de
incrementos salariales y cesta-tickets necesarios para recuperar el poder adquisitivo
de la población y entrega de subvenciones a familias más afectas por la crisis
(pensionados, jubilados, hogares de la patria y otros con base al "Carnet de la
Patria"), recesión productiva por incapacidad empresarial y por contrabando de
extracción.
Aunado a esto, la baja en el mercado petrolero desde el año 2014 hasta la
actualidad ha comprometido las cuentas fiscales. El Banco Central de Venezuela,
irresponsablemente ha financiado el déficit gubernamental imprimiendo dinero sin

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respaldo en las reservas internacionales, provocando un incremento generalizado y
sostenido de precios, produciendo la inflación más alta del mundo.
La inflación que actualmente ocurre en Venezuela, es un fenómeno multifactorial,
donde convergen elementos económicos como el exceso de liquidez monetaria, los
controles de precios cambiarios y la baja productividad, pero que esencialmente
encierra una relación lógica entre una guerra económica y una errónea política
económica. En definitiva, la mejor arma contra una guerra económica es una política
económica sana y coherente que permita articular las políticas fiscales, monetarias,
cambiarias, de precios y las políticas sectoriales, todo con el fin de estimular la
producción para alcanzar un importante crecimiento económico, manteniendo de
esta manera a raya las variables económicas que tradicionalmente generan
inflación de acuerdo a las leyes del mercado.
En definitiva, podemos decir, que el principal desafío para vencer la inflación en
Venezuela es a través de la corrección de la política cambiaria existente, ya que
esta induce a un fuerte componente inflacionario que es visto a través de la
especulación y la manipulación cambiaria. En este sentido, se debe establecer un
sistema dual donde se mantenga una tasa oficial fijada mediante subastas
controladas que puede ser alimentado con las divisas del Estado, tal como sucede
en la actualidad con el Dicon, de igual manera establecer otra tasa por la libre oferta
y demanda de divisas negociadas legalmente a través de las casas de cambio, por
parte de los actores económicos privados.
Con esta aplicación se acabaría con el monopolio que mantiene Dólar Today
sobre el mercado paralelo, que hoy por hoy es la única alternativa que tienen los
agentes privados para realizar operaciones cambiarias entre ellos, ya que comprar
o vender divisas fuera del sistema oficial controlado constituye un delito de acuerdo
a la Ley de Ilícitos Cambiarios y como ya hemos dicho, este mercado es el principal
referente marcador de precios en nuestra economía y por ende el mayor
responsable de la inflación actual.

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 Conclusión
Dentro de las conclusiones podemos afirmar que la empresa Fextun S.A ha
venido desarrollando políticas de seguridad e higiene en el trabajo con la finalidad
de brindarle a sus trabajadores las mejores condiciones de seguridad para el
desarrollo de sus actividades, igualmente la empresa ha venido asesorándose con
el INSAPSEL para fortalecer el programa de Seguridad y Salud Laboral de la
empresa, realizado con la participación de los trabajadores y representantes del
patrono a través del Comité de Higiene y Seguridad, así mismo con el apoyo
recibido por los bomberos municipales se ha organizado las Brigadas de Desalojo
con la finalidad de brindar apoyo ante cualquier eventualidad que afecte la seguridad
de los trabajadores.
Por otro lado podemos observar que el proceso inflacionario en el país ha venido
afectando al venezolano de manera sistemática desde la década de los 80 hasta
nuestros días siendo la etapa comprendida entre 1989 y 1998 donde se han
presentado los mayores índices de inflación que fueron de 81 % y 103 %,
actualmente el gobierno nacional está realizando una serie de medidas que van en
pro de controlar el proceso inflacionario, en virtud de que los comerciantes en su
gran mayoría han elevado los costos de los bienes y servicios de manera
exagerada, acompañado a su vez de la especulación que realiza diariamente los
buhoneros y algunos comercios formales.

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 Referencias Bibliográficas
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de
julio de 2005.
Reglamento parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente
de Trabajo.
Directorio de Páginas Web:
https://www.aporrea.org/economia/a257023.html
http://www.ovre.org.ve/estructura-de-la-inflacion-en-venezuela/
https://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-inflacion

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