La direction de The Residence Mauritius a répondu à la convocation de la Commission de

Conciliation et de Médiation (CCM). Au cours de cette rencontre, les représentants de The Residence
Mauritius ont répondu à toutes les questions de la CCM. Ils ont de plus indiqué clairement leur
intention de répondre à d’autres questions qui pourraient surgir des assesseurs de la CCM.

L’établissement hôtelier tient à faire ressortir encore une fois que le port du sindoor, du
mangalsutra ou du thali par les membres de l’équipe est autorisé, contrairement à ce qui a été
rapporté dans certains médias ces derniers jours. L’hôtel a toujours respecté toutes les traditions qui
font partie de la culture ancestrale des citoyens de notre pays.

Suivant une rencontre avec les officiers du ministère du Travail, l’établissement s’est engagé à ne
prendre aucune action disciplinaire en interne contre l’employée concernée, et à maintenir le statu
quo au sujet du port du ‘tikka’. Cette décision s’applique à l’ensemble de notre équipe. Aucun
changement n’est donc à prévoir aussi longtemps que la cour ou toute autre instance judiciaire
saisie par le ministère du Travail n’auront pas statué sur toute la question.

Dans le respect des lois, des individus et des instances judiciaires du pays, l’établissement hôtelier
ne souhaite pas faire davantage de commentaires sur cette situation. L’hôtel reste ouvert à un
dialogue constructif avec toutes les parties prenantes. L’établissement hôtelier respecte les opinions
exprimées dans les médias, mais se réserve le droit d’entamer des actions légales contre toute
personne ou entité dont les propos pourraient porter préjudice à son image.