You are on page 1of 5

Penyusun Laporan 1. Nama Jabatan : Penyusun Laporan 2. Kode Jabatan : 3.

Unit Organisasi
Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV : : : : 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Eselon
III Eselon IV Eselon IV Eselon IV Penyusun Laporan 5. Ikhtisar Jabatan : Menerima,
mengumpulkan dan mengklasifikasikan laporan serta mengkaji dan menyusun laporan sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan. 6.
Uraian Tugas : 1) Menerima dan memeriksa bahan dan data laporan sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka penyusunan laporan; 2) Mengumpulkan dan mengklasifikasikan
bahan dan data laporan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
3) Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan laporan
sesuai prosedur dalam rangka penyusunan laporan; 4) Menyusun draft penyusunan laporan
sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan; 5)
Mendiskusikan konsep penyusunan laporan dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan laporan; 6) Menyusun kembali laporan berdasarkan
hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan laporan;
 152. -1527) Mengevaluasi proses penyusunan laporan sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran; 8) Menyusun draft laporan kegiatan di Eselon
IV terkait; 9) Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan; 10) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan. 7. No 1. 2. 3. 4.
8. No Bahan Kerja Bahan Kerja Bahan laporan Data laporan Informasi Notulen kegiatan Catatan
harian Disposisi pimpinan Penggunaan Dalam Tugas 1. Pelaksanaan tugas penyusunan laporan
2. Penyusunan draft laporan kegiatan 3. Penyusunan laporan pertanggungjawaban 4. Penyusunan
laporan tugas lain-lain Perangkat/Alat Kerja : Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas 1.
Komputer, printer, dan ATK, 1. Pelaksanaan jaringan internet, alat komunikasi. hari 2. Peraturan
Perundang-undangan serta Pedoman tenang Pelaksanaan 2. Pelaksanaan Penyusunan Laporan.
penyusunan laporan. 9. No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 10. tugas sehari- tugas Hasil Kerja : Hasil
Kerja Kompilasi bahan dan data laporan Klasifikasi bahan dan data laporan Hasil kajian bahan
dan data laporan Draft penyusunan laporan Hasil diskusi draft penyusunan laporan Laporan yang
telah disusun kembali Hasil evaluasi proses penyusunan laporan Draft laporan Laporan
pelaksanaan tugas Laporan tugas lain-lain Tanggung Jawab : a. Kelengkapan bahan dan data
laporan yang diterima b. Kelengkapan peralatan kerja c. Keakuratan laporan Satuan Hasil 1.
Dokumen 2. Dokumen 3. Dokumen 4. Dokumen 5. Dokumen 6. Dokumen 7. Dokumen 8.
Dokumen 9. Dokumen 10. Dokumen
 153. -153d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan 11. 12. No 1. 2. 13.
Wewenang : a. Menilai kelengkapan bahan dan data laporan b. Menggunakan perangkat kerja
yang tersedia c. Memberikan informasi yang diperlukan Korelasi Jabatan : Jabatan Pejabat
Eselon IV yang membawahi sesuai peta jabatan Pejabat fungsional terkait 14. No Unit Kerja/
UPT Dalam Hal 1. Pelaksanaan tugas dan pelaporan 2. Koordinasi pelaksanaan tugas Kondisi
Lingkungan Kerja : No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Unit Kerja/ Instansi Unit Kerja/UPT Aspek
Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja
Getaran Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Di dalam ruangan Dingin tanpa perubahan Sejuk Cukup
Datar Terang Tenang Bersih Tidak ada Resiko Bahaya: Fisik / Mental Penyebab Tidak ada 15.
Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda/ III.a b. Pendidikan : S1 Semua Jurusan c.
Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan 2) Teknis : Diklat Penyusun Laporan d.
Pengalaman kerja :e. Pengetahuan kerja : Peristilahan Bahasa Indonesia, teknik menyusun
laporan, serta kebijakan bidang kesehatan. f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan
internet
 154. -154g. Bakat Kerja : 1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum 2) V (Bakat
Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel) h. Temperamen Kerja : 1) M/ MVC (Measurable and Verifiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. 2) R/
REPCON (Repetitive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu. i. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) Pekerjaan yang
membutuhkan analisis kritis 2) A (Artistik) Pekerjaan yang merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak). j. Upaya Fisik : 1) duduk 2) berdiri k. Kondisi Fisik : 1) Jenis
Kelamin 2) Umur :3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan l. : Pria/wanita
: : : : - Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai
data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
 155. -1552) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan 3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
16. Prestasi Kerja yang diharapkan No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Satuan Hasil1 Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun) Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen
Dokumen Dokumen Dokumen Waktu Penyelesaian 17. Butir

Pengolah Data 1. Nama Jabatan : Pengolah Data 2. Kode Jabatan : 3. Unit Organisasi Eselon I
Eselon II Eselon III Eselon IV : : : : 4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Eselon III Eselon
IV Eselon IV Eselon IV Pengolah Data 5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengolahan data/
bahan yang diperoleh dari pihak lain sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
disajikan kepada pihak terkait dan dapat dipertanggung jawabkan kepada pimpinan. 6. Uraian
Tugas : 1) Menerima dan mengumpulkan data/ bahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan kegiatan pelaksanaan tugas. 2) Memeriksa data/ bahan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume
kegiatan berdasarkan laporan yang masuk. 3) Menyusun rekapitulasi kegiatan data/ bahan
berdasarkan jenis data yang masuk untuk mengetahui volume dan jenis data yang akan diolah. 4)
Mencatat perkembangan dan permasalahan data/ bahan secara periodik untuk mengetahui
langkah pemecahannya. 5) Mengolah dan menyajikan data/ bahan dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut;
 269. -2666) Menyusun draft laporan kegiatan di Eselon IV terkait; 7) Menyusun laporan
pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan; 8) Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan. 7. Bahan Kerja : No Bahan Kerja 1. Data/ bahan 2.
Notulen kegiatan 3. 4. 8. Catatan harian Disposisi pimpinan 1. 2. 3. 4. Penggunaan Dalam Tugas
Pengolahan data Penyusunan draft laporan kegiatan di Eselon IV terkait Penyusunan laporan
pertanggungjawaban Penyusunan laporan tugas lain-lain Perangkat/Alat Kerja : No Perangkat
Kerja Digunakan Untuk Tugas 1. Komputer, printer, dan ATK, 1. Pelaksanaan tugas
seharijaringan internet, alat hari komunikasi. perundang- 2. Pelaksanaan tugas analisis 2.
Peraturan undangan dan pedoman kerja data. terkait 9. 10. Hasil Kerja : No Hasil Kerja 1.
Penerimaan dan pengumpulan data/ bahan 2. Pemeriksaan data/ bahan 3. Rekapitulasi kegiatan
data/ bahan 4. Pencatatan perkembangan dan permasalahan data/ bahan 5. Hasil olahan data/
bahan 6. Draft laporan 7. Laporan pelaksanaan tugas 8. Laporan tugas lain-lain Satuan Hasil 1.
Kegiatan 2. Kegiatan 3. Dokumen 4. Kegiatan 5. 6. 7. 8. Dokumen Dokumen Dokumen
Dokumen Tanggung Jawab : a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima b. Kelengkapan
peralatan kerja c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap
penugasan pimpinan
 270. -26711. Wewenang : a. Menilai kelengkapan data/ bahan b. Menggunakan perangkat
kerja yang tersedia c. Memberikan informasi yang diperlukan 12. Korelasi Jabatan : No Jabatan
Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal 1. Unit Kerja/UPT 1. Pelaksanaan tugas dan pelaporan 2. 13.
Eselon IV Analis Data Arsiparis Agendaris Unit Kerja/ UPT 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
Kondisi Lingkungan Kerja : No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 14. Aspek Tempat kerja Suhu Udara
Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6.
7. 8. 9. Di dalam ruangan Dingin tanpa perubahan Sejuk Cukup Datar Terang Tenang Bersih
Tidak ada Resiko Bahaya: No Fisik / Mental Penyebab Tidak ada 15. Syarat Jabatan: a.
Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/ II.c b. Pendidikan : D-III sesuai dengan bidang terkait c.
Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan 2) Teknis : Diklat Pengolah Data d.
Pengalaman kerja :e. Pengetahuan kerja : sesuai dengan bidang terkait f. Keterampilan kerja :
Menguasai aplikasi Office dan internet g. Bakat Kerja : 1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar
secara umum
 271. -2682) V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif 3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel) h. Temperamen Kerja : 1) R/ REPCON
(Repetitive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau
secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu. i. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis
kritis 2) A (Artistik) Melakukan pemikiran kreatif 3) R (Realistik) Dapat dilakukan seorang diri
j. Upaya Fisik : 1) duduk 2) berdiri k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin 2) Umur :3) Tinggi badan
4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan l. : Pria/wanita : : : : - Fungsi Pekerjaan : 1) D3
(Menyusun data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau
benda 2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan 3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas
tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
 272. -26916. Prestasi Kerja yang diharapkan No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Satuan Hasil1 Dokumen
Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Jumlah Hasil (Dalam 1
Tahun) Waktu Penyelesaian 17. Butir Informasi Lain : (lokasi unit kerja/ UPT),
(tanggal/bulan/tahun) Mengetahui Atasan Langsung (...............................................) NIP.
Pemangku Jabatan (...................................) NIP

36564. Perekam Medis Pemula 1. Nama Jabatan : Perekam Medis Pemula 2. Kode Jabatan :- 3.
Unit Organisasi Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV : : : : 4. Kedudukan Dalam Struktur
Organisasi : 5. Ikhtisar Jabatan : Menyusun draft rencana kegiatan, menyiapkan, melakukan dan
mengumpulkan data dan mendistribusikan rekam medis rawat jalan, menyimpan, menyortir, dan
menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusutkan sesuai dengan pedoman dan
arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan rekam medis. 6. Uraian Tugas : 1. Menyusun
draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis 2. Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat
jalan 3. Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan 4. Mengumpulkan data rekam medis
rawat jalan 5. Menyimpan rekam medis rawat jalan 6. Menyortir rekam medis rawat jalan 7.
Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusutkan 8. Mendistribusikan rekam
medis 9. Menyusun draft laporan kegiatan 10. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 11.
Menyusun laporan lain-lain Bahan Kerja : 7. No 1. 2. 3. 4. Bahan Kerja Data pasien Notulen
kegiatan Catatan harian Disposisi pimpinan 1. 2. 3. 4. Penggunaan Dalam Tugas Pelaksanaan
tugas sehari-hari Penyusunan draft laporan kegiatan Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
Penyusunan laporan lain-lain 8. Perangkat/Alat Kerja : No Perangkat Kerja Digunakan Untuk
Tugas 1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, 1. Pelaksanaan tugas jaringan internet,
pedoman kerja, SPO, sehari-hari filling cabinet,
 369. -3669. No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 10. 11. 12. Hasil Kerja : Hasil Kerja Satuan
Hasil Draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis 1. Dokumen Draft laporan penyiapan
pelayanan rekam medis rawat 2. Dokumen jalan Draft laporan pelayanan rekam medis rawat
jalan 3. Dokumen Kumpulan data rekam medis rawat jalan 4. Dokumen Draft laporan
penyimpanan rekam medis rawat jalan 5. Dokumen Draft laporan penyortiran rekam medis rawat
jalan 6. Dokumen Draft daftar pertelaan rekam medis yang akan 7. Dokumen disusutkan Draft
laporan pendistribusian rekam medis 8. Dokumen Draft laporan kegiatan 9. Dokumen Laporan
pelaksanaan tugas 10. Dokumen Laporan lain-lain 11. Dokumen Tanggung Jawab : a.
Kelengkapan bahan kerja yang diterima b. Kelengkapan peralatan kerja c. Kuantitas, kualitas,
dan kerahasiaan hasil kerja d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan Wewenang : a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan b. Menggunakan perangkat
kerja yang tersedia Korelasi Jabatan : No Jabatan 1. Eselon IV yang membawahi sesuai dengan
peta jabatan Dokter, Perawat, dll Pejabat struktural dan fungsional lain 2. 3. 13. No 1. 2. 3. Unit
Kerja/ Instansi Dalam Hal Kemenkes 1. Pelaksanaan tugas dan pelaporan Kemenkes Organisasi
profesi, dinas kesehatan provinsi/ kabupaten/kota 2. Koordinasi pelaksanaan tugas 3. Koordinasi
dan Konsultasi Kondisi Lingkungan Kerja : Aspek Tempat kerja Suhu Udara Faktor 1. Didalam
ruangan 2. dingin, tanpa perubahan 3. sejuk
 370. -367No 4. 5. 6. 7. 8. 9. 14. Aspek Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan
tempat kerja Getaran Faktor 4. 5. 6. 7. 8. 9. Cukup Datar Terang Berisik Bersih Ada Resiko
Bahaya: No Fisik / Mental Penyebab 1. Kecelakaan kerja 15. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol.
Ruang : Pengatur/II.c b. Pendidikan : D III Rekam Medis c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan 2)
Teknis rekam medis, dll Kesalahan pemakaian maupun alat reparasi alat ortotik prostetik : Diklat
Pra Jabatan : diklat rekam medis, diklat dokumentasi d. Pengalaman kerja : e. Pengetahuan kerja
: universal penyimpanan rekam medis precaution, SPO, metode f. Keterampilan kerja :
Menguasai aplikasi Office dan internet, penggunaan metode penyimpanan rekam medis g. Bakat
Kerja : 1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum 2) V (Bakat Verbal) Kemampuan
untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif 3) Q (Bakat
ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
 371. -368h. Temperamen Kerja : 1) T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu 2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan
menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. 3) REPCON
(Repetitive and Continous) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu i. Minat Kerja : 1) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek
yang nyata 2) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, 3) K
(Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur, pelaporan yang rinci. 4)
Upaya Fisik : 1) berbicara 2) bekerja dengan jari 3) mendengar 4) menulis 5) Kondisi Fisik : 1)
Jenis Kelamin 2) Umur :3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan :
Pria/wanita : : : : - 6) Fungsi Pekerjaan : 1) D3 (menyusun data) Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau benda
 372. -3692) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan 3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Satuan Hasil1 Dokumen
Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen
Dokumen Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 17. Butir Kegiatan Lain