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Fecha: 22/04/18
INFORME DE PRACTICAS (09 h)
Taller de actualización 2: Seguridad y ergonomia
1. Seguridad:
Acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos
humanos y materiales.
(Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo)
2. Salud en el Trabajo:
Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia
de enfermedad o de incapacidad.
TRABAJAD
ORES SECTORES
POR DE
CUENTA SERVICIOS
PROPIA
SECTOR
PUBLICO Comprende :
• A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autónomos. También se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Incluye:
• estructura de la organización,
• planificación de actividades,
• responsabilidades,
• prácticas,
• procedimientos,
• procesos y
• recursos.
REGLAMENTO DE LEY SST DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
D.S. N. 005-2012-TR:
Incidente:
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
Incidente Peligroso:
Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o enfermedades a las
personas en su trabajo, o a la población.
Accidente de Trabajo:
Según la gravedad, de lesiones personales, los accidentes
pueden ser:
Suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasión del trabajo y que produce
-Leve: Como resultado de la evaluación médica, el
pérdidas tales como lesiones personales, accidentado debe volver máximo al día siguiente a sus
daños materiales, derroches y/o impacto al labores habituales.
medio ambiente.
-Incapacitante: Si por el accidente se recomienda que el
También son accidentes los que: accidentado al día siguiente no asista al trabajo y
- Interrumpen el proceso normal de trabajo. continúe el tratamiento. El día de ocurrencia de la lesión
- Se producen durante la ejecución de no se tomará en cuenta, para los fines estadísticos.
órdenes del Empleador, o durante la
-Mortal: Donde la lesión genera la muerte del trabajador,
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
sin contar el tiempo entre la fecha del accidente y el
fuera del lugar y horas de trabajo.
deceso. Para efecto de la estadística se debe considerar
la fecha en que fallece.
SALUD y ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades
Fuente: ftp://ftp2.minsa.gob.pe/normaslegales/2008/RM480-2008.pdf
LA CULTURA PREVENTIVA EN LA SST:
PREVENCIÓN PARTICIPACIÓN
Son algunas medidas preventivas:
•Inspecciones periódicas en el proceso.
•La cultura de la prevención convoca la
•Señalización de áreas
participación de todos los miembros de la
•Métodos de trabajo seguros
organización, entre ellos el Comité de
•Cumplimiento de procedimientos de
Seguridad y Salud en el Trabajo para:
•La investigación de accidentes (los
trabajo
•Sustitución de materiales trabajadores deben informar cualquier
dañinos incidente y participar en la investigación de un
•Uso de equipos de protección personal.
accidente, si fueron testigos)
•Realizar un sistema de recojo de sugerencias
•Capacitaciones.
para mejorar el Sistema de Seguridad y Salud
en el Trabajo
MAPA DE RIESGOS
Grafica a través de símbolos, de uso general o adoptado, indicando el nivel de exposición:
bajo, mediano o alto. Usa una simbología que permite representar los agentes generadores
de riesgos como: ruido, iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias
químicas y vibración; c/u con un símbolo específico empleado.
Etimologia.-
Ergo: Trabajo y nomos: Ley
Concepto.-
ciencia que trata del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas en relación con la
anatomía, fisiología y psicología del trabajado
Objetivos.-
-Mejorar la seguridad del trabajador. Beneficios.-
-Armonizar al trabajador con su ambiente y - Realizar las tareas más fácilmente.
condiciones de trabajo. - Evitar o retrasar la fatiga.
-Aligerar la carga física. - Sentir confort en y con el trabajo.
-Aliviar la tensión nerviosa. - Mejor adaptación al puesto de trabajo.
-Buscar la comodidad y el confort así como la - Mejorar la productividad del ser humano
eficiencia productiva
-Reducir / modificar el trabajo repetitivo. Fuentes:
-Mejorar la calidad del producto https://es.calameo.com/read/0016376046166205fcb55
https://es.slideshare.net/AnteroMD/ergonoma-laboral
Principios ergonómicos en el puesto de trabajo.-
En el sistema muscular
Especialmente por movimientos violentos bruscos, edad
Lesiones frecuentes: Lumbalgias, cervicalgias, bursitis, síndrome túnel
carpiano, epicondilitis, síndrome del hombre congelado, tendinitis, trauma
acumulado
Desordenes en músculos esqueléticos (DME)