¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Un accidente de trabajo es un Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo que interrumpe un proceso normal de trabajo y que produce pérdidas tales
como lesiones personales, daños y pérdidas de materiales, impacto al medio ambiente e
imagen y con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, perturbación
funcional, invalidez o la muerte.
TAMBIÉN SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJOS:
 El que sobrevenga durante la ejecución de órdenes del empleador, aun cuando se
produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
 El que se produce antes, durante o después de la jornada laboral o en las
interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallara por razón de sus obligaciones
laborales, en cualquier centro de trabajo de la entidad empleadora.
 El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus representantes o de
tercera persona, durante la ejecución del trabajo.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados
de primeros auxilios.

NO CONSTITUYE ACCIDENTE DE TRABAJO:

 El que se produce en el trayecto de ida y retorno del trabajo

 El provocado intencionalmente.
 Por incumplimiento del trabajador de orden escrita especifica del
empleador.
 En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
 Durante permisos, licencias, vacaciones.
 Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
 Guerra, conmoción civil o terrorismo.
 Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.

RIESGOS QUE OCASIONAN ACCIDENTES DE TRABAJO:

Riesgo: Que es la probabilidad que el peligro se materialice en perdida, ya sea en
las personas, en la propiedad o en los procesos productivos.
Cuando un riesgo pasa a ser una condición o acto, capaz de provocar daños a las
personas, la propiedad y el proceso, lo llamaremos PELIGRO, es decir, es un
hecho comprobado que puede provocar daño a algo o alguien.
Sustancias Químicas:
Cerca del 25% de las muertes laborales por exposición a sustancias
peligrosas que causan enfermedades. Sólo el asbesto causa la
muerte de más de 100,000 trabajadores al año (cáncer pulmonar).

Agentes Biológicos:
Cerca al 15% de trabajadores en los países industrializados está en
riesgo de contraer infecciones virales o bacterianas, alergias y
enfermedades respiratorias (hepatitis B y C, tuberculosis, asma,
etc.).

Agentes Físicos:
Aumento del riesgo de cáncer por exposición a campos
electromagnéticos (leucemia en niños). Considerar el ruido,
iluminación, vibración, mal de montaña.

Agentes Ergonómicos:
Del 10 al 30% de trabajadores en países desarrollados (50 al 70%
en países en vías de desarrollo), son expuestos a una intensa carga
de trabajo físico o a situaciones de trabajo no ergonómicas.
Agentes Psicosociales: Tensión, trabajo excesivo o
monótono se asocian a trastornos del sueño, síndromes de fatiga
y depresión, acoso sexual, discriminación, trabajos por turnos,
trabajos aislados. Efectos del alcoholismo y cocaína. En países en
desarrollo los índices de muertes y lesiones son altos porque
existe un gran número de trabajadores en actividades primarias y
de extracción donde la persona se expone a mayores riesgos.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecánicas, siendo
la mayor parte de los casos de origen humano.
En muchas ocasiones los accidentes laborales debidos a causas mecánicas,
ocurren por un mal montaje de la maquinaria, o por un defecto de fábrica, por lo
tanto en el fondo el culpable del accidente es la persona que realiza el montaje o
la que se equivoca en la cadena de producción, así que casi todos los accidentes
son debidos a causas humanas.

CAUSAS INMEDIATAS:
 ACTOS SUBESTÁNDARES: Es la violación de un procedimiento aceptado como
seguro.
A las CAUSAS HUMANAS de los accidentes las hemos llamado ACCIONES
SUBESTANDARES.
Estas se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción
(cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente. Es la actuación
personal indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo
aceptados como correctos. Se trata de acciones comunes, muchas veces que se
realizan sin pensar, que nos pueden llevar a un accidente.

Ejemplos:
•Operar sin autorización.
•Usar equipo defectuoso.
•No usar el EPP.
•Operar a velocidad inadecuada.
•No respetar señalización.
•Levantar cargas incorrectamente.
•Abuso de alcohol y/o drogas.
•Adoptar posición incorrecta.
•Ubicar objetos inadecuadamente.

 CONDICIONES SUBESTÁNDARES: Condición mecánica o física que puede causar

una pérdida.
A las CAUSAS AMBIENTALES de los accidentes, las hemos llamado
CONDICIONES SUBESTANDARES.
Estas se definen como cualquier condición del ambiente de trabajo que puede
contribuir a un accidente. Estas condiciones del ambiente de trabajo están
conformadas por el espacio físico, herramientas, estructuras, equipos y materiales
en general.

Ejemplos:
•Equipos en mal estado.
•Protecciones inadecuadas.
•Falta de orden y limpieza.
•Ruido excesivo.
•Gases, polvos sobre la LMP.
•Materiales en mal estado.
•Señalización insuficiente.
•Iluminación, ventilación.
•Peligro de incendio.

¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO?

ACCIDENTE LEVE:
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.

ACCIDENTE INCAPACITANTE:

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso,

ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará
en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los
accidentes de trabajo pueden ser:
 o Total, temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico
hasta su plena recuperación.
o Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo.
o Total, permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o
funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se
considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

ACCIDENTE MORTAL:
Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos.

EJEMPLO APLICATIVO
DESCRIPCION DE LOS CASOS DE ACCIDENTES LABORALES OCURRIDOS EN UNA EMPRESA
MANUFACTURERA, 2010 AL 2014

Población a estudio
El estudio se realizó en una empresa manufacturera de Bogotá, del sector de producción de
alimentos ,donde trabajan 950 empleados y se analizaron el total de accidentes sucedidos entre el
periodo de 2010 a 2014 que correspondieron a 338 accidentes que involucraban lesiones en
miembros superiores, inferiores, contracturas musculares de cualquier parte del cuerpo, heridas
en la cabeza y quemaduras y correspondían a los accidentes sucedidos en 274 trabajadores
durante el periodo de observación. La proporción de accidentes durante el periodo estudiado con
respecto al número de trabajadores fue de 35,6% y de los 950 trabajadores el 28,8% presentaron
accidentes que corresponde a los 274 trabajadores. La mediana de edad en la que ocurrieron los
accidentes fue de 35 años y el rango fue de 19 años a 53 años. El 55,6% (n = 188) de los accidentes
ocurrieron en mujeres. Sin embargo, se tiene que tener en cuenta que la empresa cuanta con más
población trabajadora femenina lo que puede explicar este fenómeno.

La empresa cuenta con diferentes áreas de desempeño laboral, dentro de las cuales están:
manufactureras en las cuales se hace la transformación de materia prima en el producto
totalmente terminado; área de operaciones, la cual se encarga de definir el proceso para fabricar
el producto; área de ventas, área de seguridad y área administrativa en las cuales los trabajadores
también están en riesgo de accidentes. La distribución de los accidentes con respecto al área de
trabajo se muestra en la Tabla 1.
El área de mayor accidentalidad fue el área de manufactura lo cual nos puede indicar que es en
esa área donde hay mayor riesgo y donde hay menos medidas de seguridad dentro de la empresa.
Los accidentes ocurridos en mujeres se distribuyeron de la siguiente manera el 86,17% trabajaban
en el área de manufactura, el 2,13% en el área de operaciones, el 9,04% en el área de ventas y el
2,66% en el área administrativa, mientras que, en los hombres, la distribución fue: en el área de
manufactura el 62,67%, el área de operaciones 17,33%, en el área de ventas 11,33%, seguridad
6,67% y el 2,00% en el área administrativa. En ambos casos el área de manufactura fue la de
mayor accidentalidad como se mencionó antes. La accidentalidad se distribuyó según el sitio del
cuerpo de la lesión, si era contractura muscular o si era quemadura como se muestra en la figura
2.

Se observa que las lesiones más frecuentes fueron en miembros superiores, eso nos indica que
este fenómeno está dado por el tipo de empresa estudiada, la cual en su mayor parte de
operaciones se usa los miembros superiores, lo cual impacta en este resultado.
Se observa que los accidentes con lesiones en miembros superiores se presentaron en la mayoría
de las áreas, sobre todo en las áreas donde hay más nivel de producción, en cambio en áreas
como la administrativa este tipo de lesiones no tiene mayor significancia, donde si predominan las
contracturas musculares.

En cuanto al análisis de los días de incapacidad, durante el periodo en estudio el menor número de
días de incapacidad fue de cero días y el mayor número fue de 105 días.