GUÍA Código : PP.G.07.

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GUÍA DE PRODUCTOS OBSERVABLES DE Versión : 01
Fecha : 10/06/2017
CULTURA AMBIENTAL

TÍTULO
“Condiciones laborales de salud y seguridad en los trabajadores de la mina Rio Tinto. Querocoto,
Cajamarca”

AUTORÍA

La responsabilidad del presente informe de investigación está a cargo Aguirre torres Sandra
,Fernández Romero Merly, Bustamante Negrete Luis , Ramón estudiantes de la Escuela
Académica Profesional de Ingeniería de Minas del VII ciclo de la Universidad César Vallejo – Filial
Chiclayo.
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RESUMEN

El compromiso de la empresa es establecer una relación transparente y sólida, durante este

tiempo han realizado estudios geotécnicos para conocer tanto el suelo, para asi tener en cuenta la
ley del mineral en la zona, se construyó, paso a paso, una relación de confianza entre las
comunidades más cercanas. El mantenimiento de una relación de confianza con las comunidades
locales y con las autoridades gubernamentales han beneficiado ambos ámbitos llegando a la
conclusión y demostrando que el proyecto es viable, el compromiso era crear un valor sin
impactar los aspectos sociales, técnicos y ambientales; y se está logrando gracias al apoyo
incondicional de las comunidades y el gran conjunto de trabajadores para este nuestro proyecto.
Que genera beneficios para todos de una manera sostenible , Rio Tinto reconoce la importancia
del agua y por ello trabajan en mejorar la gestión que tienen, adoptando enfoques innovadores,
Para ello, están aplicando un enfoque técnico, social y ambiental integrado, La implementación de
enfoques de gestión que permitan minimizar nuestros impactos y proteger las zonas sensibles. El
trabajo con los usuarios locales, organismos regionales y nacionales han fortalecido la gestión del
agua para consumo humano, El fomento a la participación de las comunidades, de manera
voluntaria, en la supervisión del uso del agua, Los impactos ambientales en forma permanente han
disminuido y La protección de cuencas mediante programas de reforzó. la construcción de
confianza y transparencia entre nuestra empresa minera ha dado frutos , Los estudios sobre
calidad del agua para el proyecto la granja han mejorado y la comunidad da fe de eso , Rio Tinto
informa a los miembros de los CVA cómo se desarrollan las actividades de exploración en La
Granja , Los miembros de cada CVA reciben entrenamiento en monitoreo y gestión ambiental , Los
estudios sobre calidad del agua para el proyecto la granja , Se han tomado alrededor de 142
muestras y Los procedimientos de toma de muestras de agua fueron diseñados para reducir al
mínimo la interacción del agua con los instrumentos
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ABASTRAC
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I. INTRODUCCIÓN

El Perú, es un país minero lleno de oportunidades en donde ha cobrado gran importancia dentro
del contexto nacional por su aporte a la economía, representada en el aumento de las
exportaciones y contribución al crecimiento del producto bruto interno peruano. Su riqueza
geológica, la disponibilidad de información catastral, geológica de calidad, la oferta de
proveedores de primer nivel y el marco jurídico promotor de la inversión privada vigente en el
país, convierten al Perú en uno de los destinos más atractivos para la inversión minera en el
mundo. Dirigiéndonos al distrito de Querocoto, provincia de Chota “Rio Tinto” uno de los
yacimientos más resaltantes de nuestra nación, Obtuvo la concesión, por parte del gobierno
peruano, a partir del 2006, para explorar y desarrollar el yacimiento. Actualmente el proyecto se
encuentra en la etapa de estudios de pre-factibilidad, como parte de la fase de exploración. A la
vez, se realizan trabajos de exploración en las áreas periféricas al yacimiento de cobre ya definido,
que posee recursos inferidos estimados en cerca de 2.700Mt con una ley de 0.51% de cobre y
0.1% de zinc. Dedicado también contribuir con el desarrollo nacional, pero nunca dejando de lado
la salud y seguridad de sus empleados, así como la minimización del impacto ambiental, siendo
esto una prioridad.

Durante los últimos años, se ha dado mayor énfasis con el cuidado del medio ambiente dejando
de lado el trabajador minero con lo que surge una controversia ¿Cómo se está ejecutando las
medidas de salud y seguridad ocupacional en la minería Rio Tinto? Al analizar esta problemática,
es de suma urgencia crear medidas de planificación teniendo como prioridad el cumplimiento de
los estándares y políticas corporativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, así
como con las obligaciones legales peruanas, buscando prevenir cualquier lesión o enfermedad,
daño a la propiedad o contaminación del medio ambiente en cada una de las actividades que se
realizan aquí, Asimismo, se asegura que todos los empleados, tanto de esta minera como
contratistas, regresen a sus casas sanas y salvas después de cada jornada laboral.

Por ello pretendemos como objetivo general analizar el cumplimiento y ejecución de las medidas
de seguridad que se emplean en la mina Rio Tinto con sus trabajadores, permitiendo de esta
forma el correcto laboreo diario en esta empresa minera, si en algunos de los aspectos se
incumple con algún elemento referente a las condiciones labores y de seguridad, promoviendo la
mejora de este aspecto y logrando incentivar a los trabajadores para hacer respetar sus derechos
laborales, así mismos también objetivos específicos son ,describir las medidas de salud y seguridad
dada por la empresa minera Rio Tinto, el impacto ambiental de la mina rio tinto con la población
de Querocoto, determinar los beneficios que recibirán la población de Querocoto con la mina rio
tinto, evaluar el estado de los equipos de protección personal con la finalidad de lograr un óptimo
desempeño en las diferentes áreas de trabajo
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A NIVEL INTERNACIONAL

CORTEZ, José (2002). El Proyecto La Granja es un depósito de cobre, con un inventario de mineral
inferido por perforaciones de 2.8 billones de toneladas con una Inversión Estimada de $ 70
millones de dólares aproximadamente. En el aspecto social tenemos como principales entes a la
Municipalidad Distrital de Querocoto. Desde el inicio de nuestras actividades, trabajamos para que
cada acción que realizamos le agregue valor al proyecto que desarrollamos y a nuestra relación
con la población y demás grupos de interés.

Roberto Fontes Iunes, del Banco Interamericano de Desarrollo (2010), en su documento,

Seguridad y Salud en el Trabajo en América Latina y el Caribe: Análisis, temas y recomendaciones
de política manifiesta, Las personas pasan más de un tercio de cada día en el trabajo. Sólo por este
motivo debería estar claro que las condiciones de trabajo pueden tener un efecto importante y
directo en la salud y el bienestar de los trabajadores , aproximadamente 210 millones de “Los
trabajadores pueden verse expuestos a una gran cantidad de peligros, de índole física, química,
biológica y psicológica, que pueden constituir en riesgo para su salud , las cargas pesadas de
trabajo físico o las condiciones de trabajo ergonómicamente deficientes pueden llevar a lesiones y
trastornos músculo esqueléticos. Se calcula que entre el 50% y el 70% de la fuerza laboral en los
países en desarrollo está expuesto a estos tipos de peligro, en especial los mineros, agricultores,
leñadores, pescadores y trabajadores de la construcción.

A NIVEL NACIONAL

María Alejandra Delgado, gerente general de Rio Tinto en el Perú, revela en exclusiva para Día1,
que las dimensiones del proyecto de cobre han crecido sostenidamente desde que la minera se lo
adjudicó, en el 2006. “Hemos hecho grandes hallazgos que han ampliado el nivel de recursos
mineros, pero también sus complejidades. El proyecto requiere tiempo para efectuar
exploraciones adicionales e implementar nueva tecnología que nos permita desarrollarlo, mientras
continuamos con la inversión en el Fondo Social La Granja [que ya ha aportado US$34
millones]”, explica Delgado.

Espinoza, H; Ríos, V. (2004) 1Menos de la mitad de los trabajadores manifestó estar expuesto a
algún tipo de riesgo como es la contaminación del aire, temperaturas extremas, niveles altos de
ruido, entre otros. Sin embargo, la mayoría de trabajadores no cuenta con algún tipo de
protección frente a estos daños (con excepción de riesgos como: emisión de luces ultravioleta y
productos inflamables, en donde alrededor del 60,0% manifiesta estar protegido.

1
Espinoza, H; Rios, V. (2004). Protección Social en Salud para trabajadores del Sector Informal Urbano:
Conceptos, mecanismos y una propuesta. Unidad de Investigación –Centro de Estudios para el Desarrollo
(CEDEP). Septiembre. Lima-Perú.
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A NIVEL LOCAL

A través del Foro “Oportunidades para una Gestión Ambiental Sostenible de la Región
Cajamarca”. AMSAC expuso los proyectos que desarrolla en esta región, promoviendo la minería
socialmente responsable, la intervención de las empresas y del Estado ante las comunidades
donde se desarrolla actividad minera, debe reenfocarse en una interacción que promueva la
confianza, la cultura de servicio y la mejora continua, promoviendo la auto-superación y el
desarrollo de capacidades; así, nos convertiremos en actores socialmente responsables”.

Atender los desafíos sociales es clave para que el Proyecto La Granja se ejecute, pues se aspira a
contar con un sólido apoyo para lograr accesos tanto para el agua y como las tierras que permitan
el desarrollo de una mina de larga vida, eficiente y sostenible, Rio Tinto afirma que con una
buena gestión comunitaria laboral y social es muy necesaria para el éxito de nuestro proyecto
como la gestión de nuestras operaciones. Por ello, se cuenta con un equipo especializado que son
el enlace con nuestros vecinos locales y los únicos autorizados para gestionar, coordinar e
implementar actividades que involucren a ambas partes, así como para establecer acuerdos y
compromisos con la comunidad.

Ahora se tiene un Sistema Integrado de Atención y Resolución de Reclamos (SIAR), siendo este de
fácil acceso para las poblaciones, que permite una mejor gestión social, comercial, laboral y
comunitario .Creyendo firmemente que una atención oportuna y efectiva de los estas
disconformidades fortalecerá nuestro relacionamiento con los trabajadores, proveedores,
contratistas y con otros miembros de las zonas aledañas al lugar de explotación y ejecución. Por
ende se está concretando el inicio de los actos de protesta por parte de los Anti mineros,
ambientalistas y militantes del MÁS – Patria Roja a través de campañas de desinformación las
cuales se estarán monitoreando, para así evitar la disconformidad en ambas partes.
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1. REALIDAD PROBLEMATICA
Debido que en la actualidad el mundo del trabajo viene experimentando en los últimos años una
serie de importantes cambios y transformaciones que han producido efectos, no sólo en la
concepción tradicional del trabajo, sino también en la estructuración de los procesos productivos.
Todo ello incide, de una manera determinante, en las condiciones laborales que soporta la
población trabajadora en general.

La protección de la seguridad y la salud en los puestos de trabajo y la prevención de los riesgos a

los que puedan estar expuestos los trabajadores han ido adquiriendo el protagonismo que
merecen, situándose en un punto central de atención para todos los actores del mundo laboral.
Como consecuencia, la mejora de las condiciones de trabajo y la elevación de los niveles de
protección se han convertido, en el marco profesional, en objetivos de primer orden. Todo ello
hace necesario investigar estos cambios, a fin de obtener conclusiones que nos sirvan para
orientar la adopción de medidas o políticas adecuadas, tendentes a mejorar las condiciones de
trabajo, seguridad y salud de la población trabajadora Minera Rio Tinto

2. FORMULACION DEL PROBLEMA

En qué medida influyen las “Condiciones laborales de salud y seguridad en los trabajadores de la
mina Rio Tinto. Querocoto, Cajamarca”

3. JUSTIFICACIÓN

En nuestra época siglo XXI, los Equipos de protección Personal se han convertido en una barrera
sólida ante los peligros, que nos ayudan a anular o minimizar los daños que pudieran pasarnos en
nuestras labores. El equipo de protección personal debe verse siempre como la última línea débil
de defensa. Tanto el empresario como el trabajador deben percatarse de que la falta del
dispositivo o el dejar de usarlo expone de inmediato a la persona al riesgo inminente.

Estas deben ser adecuadas al riesgo que protegen, no generar nuevos riesgos, no dificultar el
trabajo, ser cómodas, adaptadas a cada persona, y que se puedan quitar y poner fácilmente. Cada
tipo de EPP está diseñado con un propósito muy específico, Sin embargo, existen muchos factores
que tienen un efecto respecto de su eficiencia. Entre ellos podemos incluir el de la limpieza
y almacenamiento; los niveles de humedad, la exposición a los solventes que provocan algún tipo de
daño en algunos materiales, etc. También se debe tomar en cuenta la susceptibilidad propia del
trabajador.
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 LEGAL

DS-055-2016-EM

"Artículo 74”.- Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones de la

unidad minera y efectuar trabajos de la actividad minera sin tener en uso sus dispositivos y EPP que cumplan
con las especificaciones técnicas de seguridad nacional o con las aprobadas internacionalmente.

“Artículo 40”.- Los trabajadores tienen derecho a:

Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e

investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho
Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento. Esta petición
deberá estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma reiterada, podrán presentar una queja
ante la autoridad minera.

4. OBJECTIVO

GENERAL:

Analizar el cumplimiento y ejecución de las medidas de seguridad que se emplean en la mina Rio
Tinto con sus trabajadores, permitiendo de esta forma el correcto laboreo diario en esta empresa
minera, si en algunos de los aspectos se incumple con algún elemento referente a las condiciones
labores y de seguridad, promoviendo la mejora de este aspecto y logrando incentivar a los
trabajadores para hacer respetar sus derechos laborales.

ESPECIFICOS:

 Describir las medidas de salud y seguridad dada por la empresa minera Rio Tinto, el
impacto ambiental de la mina rio tinto con la población de Querocoto
 Determinar los beneficios que recibirán la población de Querocoto con la mina rio tinto,
 evaluar el estado de los equipos de protección personal con la finalidad de lograr un
óptimo desempeño en las diferentes áreas de trabajo

5. HIPOTESIS

¿En qué medida “Condiciones laborales de salud y seguridad en los trabajadores de la mina Rio
Tinto. Querocoto, Cajamarca”, se podrá mejorar?
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II. MARCO METODOLOGICO

2.1 VARIABLES

“Condiciones laborales de salud y seguridad en los trabajadores de la mina Rio Tinto. Querocoto,
Cajamarca, 2017”

2.2 OPERACIONALIZACION DE VARIABLES

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2.3 METODOLOGIA
La metodología empleada en el presente trabajo de investigación es observacional, ya que se
recolectara la información a través de una técnica de recolección de datos como la encuesta, la
que evalúa las características de fenómeno en estudio.

2.4 TIPOS DE ESTUDIOS

Dada las características del objeto de estudio, el trabajo de investigación es básico, ya que no se
aplicará ningún tratamiento o programa.

2.5 DISEÑO DE INVESTIGACION

El diseño de investigación del presente trabajo es no experimental, descriptivo

2.6 POBLACION, MUESTRA Y MUESTREO

Población:

La población está constituida por todos los ingenieros y trabajadores de la mina Rio Tinto,
Querocoto, Cajamarca.

Muestra:

La muestra está conformada por un subconjunto extraído de la población, cuyo tamaño de

muestra es de 30

Muestreo:

La técnica muestral empleada es la probalística, en la que se utilizará el muestreo aleatorio simple

Unidad de análisis:

Está representada por los ingenieros y trabajadores de la mina Rio Tinto, Querocoto, Cajamarca.

2.7 TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS

La técnica empleada en el presente trabajo de investigación es la encuesta y su instrumento el
cuestionario.
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N°

ENCUESTA

Dirigida a los trabajadores de la mina Rio Tinto. Querocoto, Cajamarca.

OBJETIVOS: Recolectar información acerca de las condiciones laborales de salud y seguridad

en los trabajadores y de la recolección en la mina rio tinto. Querocoto, Cajamarca.

INSTRUCCIONES: Marca con un aspa (X) la opción que considere necesaria en cada una de las
preguntas formuladas.

I. ASPECTOS GENERALES

1. Sexo:
(1) Masculino (2) Femenino

2. Edad en años:

3. Nivel de estudios:
(1) Primaria (2) Secundaria (3) Superior técnica

(4) Superior universitaria (5) Otro

4. Fecha de nacimiento:

Día: Mes: año:

5. Nº de horas trabajadas la semana pasada:

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II-GESTIÓN ADMINISTRATIVA

6. Área de trabajo dentro de la empresa

(1) Gerencial (2) Profesional (3) Técnico/ventas (4)Apoyo administrativo

(5)Servicios (6) Producción (7) Obrero

7. ¿Existe participación de los funcionarios responsables en las diversas áreas

administrativas?

(1) Siempre

(2) Casi siempre

(3) A veces

(4) Nunca

8. Satisfacción con el trabajo

(1) Muy satisfecho

(2) Moderadamente satisfecho

(3) Un poco insatisfecho

(4) Muy insatisfecho

9. ¿Cuenta con los EPP en buen estado?

(1) Muy buenas

(2) Buenas

(3) Regulares

(4) Malas

(5) Muy malas

10. ¿La empresa se preocupa por capacitar a los trabajadores ?

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(1) Siempre

(2) Casi siempre

(3) A veces

(4) Nunca

11. Característica más importante en su trabajo

(1) Altos ingresos

(2) Estabilidad laboral

(3) Horario flexible

(4) Oportunidad de progreso

(5) Disfrute de su trabajo

12. Oportunidades promocionales son mejores o peores para personas de su mismo

sexo.

(1) Mejores

(2) Peores

(3) No tiene efecto

13. Pertenencia a un grupo dentro de la mina.

(1) SI (2) No
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14. Descripción del avance en su actual trabajo

(1) Avance rápido

(2) Avance intermedio

(3) Casi en el mismo lugar

(4) Pérdida de terreno

15. ¿Las oportunidades de trabajo dentro de la mineraRio Tinto, para ambos sexos son
iguales?

(1) Muy buenas

(2) Buenas

(3) Regulares

(4) Malas

(5) Muy malas

16. ¿Dicho centro minero cumple con la población, en lo que ellos requieran para su
mejora?

(1) Siempre

(2) Casi siempre

(3) A veces

(4) Nunca

17. ¿Rio Tinto, como dicen muchos de los pobladores, cierra todo trabajo y ya no
labora más?

(1) Muy probable

(2) Probable

(3) No está seguro

(4) Improbable

(5) Muy improbable

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18. Descripción del avance en su actual trabajo

(5) Avance rápido

(6) Avance intermedio

(7) Casi en el mismo lugar

(8) Pérdida de terreno.

19. Participación en la toma de decisiones que le afecten su trabajo

(1) Siempre

(2) Gran parte del tiempo

(3) Algunas veces

(4) Nunca

20. Participa en decisiones presupuestales como parte de su trabajo

(1) Si (2) No

21. Orgullo laboral actual en su organización

(1) Muy orgulloso

(2) Algo orgulloso

(3) Indiferente

(4) Nada orgulloso

22. Rechazaría otro trabajo de más paga para poder quedarse en esta organización

(1) Muy probable

(2) Probable

(3) No está seguro

(4) Improbable

(5) Muy improbable

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23. Descripción de las relaciones en su lugar de trabajo entre la gerencia y los

empleados

(1) Muy buenas

(2) Buenas

(3) Regulares

(4) Malas

(5) Muy malas

24. Descripción de las relaciones en su lugar de trabajo entre sus compañeros

(1) Muy buenas

(2) Buenas

(3) Regulares

(4) Malas

(5) Muy malas

25. Importancia de la formación académica formal para el trabajo que ahora realiza

(1) Muy importante

(2) Importante

(3) Algo importante

(4) Nada importante

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