LA ADMINISTRACIÓN

La administración es el proceso que tiene como finalidad alcanzar objetivos

propuestos, mediante las personas que la integran; asi como recursos
financieros como: dinero; recursos humanos como: el capital humano; recursos
naturales como: materia prima; que trabajando en conjunto se obtiene un fin
específico.

Se entiende por administración al proceso de elaborar planes que puedan crear

ventajas competitivas, asi como también tratar de utilizar y potenciar los recursos
que son escasos para satisfacer las necesidades del personal y de la
organización. La administración es el acto de poder alcanzar metas y objetivos
mediante el cumplimiento correcto de normas, derechos de los trabajadores,
liderazgo, motivación al personal y sobretodo cumpliendo el esquema de ser
eficaces y a su vez siendo eficientes tratando de aprovechar los recursos y
darles el correcto uso en el menor tiempo posible, entonces la administración
refleja la eficiencia y la eficacia en todos los procesos de la organización para
que exista un buen manejo de planes, una buena organización para que exista
un buen manejo de planes, un buena organización de los recursos y sobre todo
el correcto liderazgo.

En La administración se refleja el trabajo en equipo para alcanzar fines y a su

vez reflejar el trabajo por medios de las personas y para que esto se realice se
necesita un correcto control, una buena dirección y organización a todas las
personas participes.
 Cada organización es única y diferente a las demás, es por ello que el trabajo
del administrador debe ser eficiente y eficaz, tomando decisiones certeras y
razonables en relación a la productividad de la empresa.

Cada organización requiere de un líder, de una persona acta capaz de controlar

y enfrentar los problemas de una empresa, alguien que pueda desarrollar sus
habilidades dentro del campo laboral.

 La administración según la ciencia, tecnología y arte:

LA
ADMINISTRACIÓN

Arte: la administración es arte

Ciencia: se dice que la
administración es una ciencia por los
conocimientos que se necesitan para
el objetivo y estudio de una
organización.
Tecnología: se necesitan
técnicas y procedimientos para
la solución de problemas
dentro de una organización que
son reflejados en los resultados
obtenidos.
porque se necesita de la
personalidad, de las virtudes,
de mucha creatividad,
innovación, flexible en el
momento de tomar decisiones
que apele por la adaptación y
crecimiento de la empresa.