NOMBRE: Jessica Tatiana Plata

Actividad: Principios y Tipos de auditoría, Usted hace parte del equipo auditor
elegido por la empresa donde labora, por sus conocimientos sobre el tema de
auditoría así como por su entusiasmo para colaborar con la mejora del Sistema de
gestión de Calidad y la determinación de la eficacia del mismo. Como documento
base para su preparación como auditor interno la empresa definido usar la norma
ISO 19001 en su última versión, donde están las indicaciones requeridas para
realizar un buen proceso de auditoría y que usted lo encuentra en el material de
apoyo del programa.

La empresa le solicita que presente un plan de trabajo o propuesta expresado en

los siguientes puntos: (documento en Word)

1. Defina con sus propias palabras e ilustre por medio de un ejemplo ¿Cómo
evidenciaría el cumplimiento de los 6 principios de auditoría en la empresa donde
labora o en otra empresa? Escriba su respuesta en la siguiente tabla:
Empresa:

Principio de auditoria ¿Cómo se evidenciaría la aplicación de

este principio en una auditoría liderada
por usted?
Cuando al presentar datos relacionados con los
1. Integridad resultados, estos son verídicos.

Cuando el informe tiene información real que

2. Presentación Ecuánime permite el diseño e implementación de mejoras
acordes a los problemas encontrados.
Cuando cumplo de manera responsable y puntual
3. Debido cuidado mi trabajo.
profesional

Garantizo la confidencialidad de la información

4. Confidencialidad obtenida a través de mi ejercicio profesional.

Cuando tengo independencia frente a mi ejercicio

profesional al hacer o no hacer determinada tarea
5. Independencia
siempre y cuando esta vaya en contra de mis
principios.
Obteniendo datos a través de pruebas científicas
6. Enfoque basado en la que me permita obtener información de forma
evidencia concreta.
2. Defina mínimo 3 tipos de auditoría a ejecutar en la empresa en la cual labora
(u otra empresa si es el caso) y establezca los siguientes aspectos:

Empresa:
Tipo de Aspectos
auditoría Objetivo de Alcance de Criterios de Equipo Cliente
a ejecutar la auditoría la auditoría auditoría Auditor de la
auditoría
Verificar los Proponer Políticas, Integrante de La
AUDITORIA diferentes cambios procedimientos la empresa o empresa.
INTERNA procedimientos viables o y requisitos. persona
y sistemas de mejoras en los externa de
control interno, procesos. capacidad
con el fin de profesional.
conocer si su
Funcionamiento
es el planeado.
Realizar un Tomar una Leyes, Una persona La
AUDITORIA examen crítico, decisión reglamentos, o firma empresa.
EXTERNA sistemático y completamente instructivos y independiente
detallado de un confiable. demás de capacidad
sistema de normatividad profesional
información a que regule el reconocidas.
una unidad de funcionamiento
servicio. de la entidad.

Conocer de Detección de Manuales Generalmente La

AUDITORIA manera posibles operativos y de se realiza por empresa.
DE detallada las problemas en procedimientos un auditor de
PROCESO falencias, los procesos. de la entidad. primera parte.
dificultades y
aciertos en el
proceso.

3. Para terminar, escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el
desarrollo de esta actividad.

CONCLUSIONES

 Un auditor debe cumplir con seis principios bases de una auditoria, los
cuales buscan crear una relación de confiabilidad y credibilidad con al
cliente; estos seis principios ayudan a realizar un trabajo irrefutable que da
el resultado deseado por el cliente.

 La auditoría encontramos distintos tipos de auditoria en la calidad entre

ellos están auditoria de la calidad interna, auditoria de la calidad externa,
auditoria de proceso entre otros; cada una de ellas busca evaluar áreas en
 específico, quienes están regidas por reglamentaciones, leyes, instructivos,
manuales operativos, planes de gobierno central, etc. Que regulan el
funcionamiento de la entidad.

 Cada auditoria tiene como objetivo la recopilación, acumulación y

evaluación de las condiciones en las que se encuentran un grupo de
áreas o área específico; busca las diferentes falencias y fortalezas para
implementar la acción correctiva correspondiente.