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FICHA 1503173
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5
PRESENTADO A:
PRESENTADO POR:
Tabla de contenido
INTRODUCCION 3
OBJETIVOS 4
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5 5
EVIDENCIA 4: BLOG “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” 5
¿Cuáles son los enfoques del conflicto? 5
Enfoque tradicional 5
Enfoque de las relaciones humanas 5
Enfoque interaccionista 5
¿Cuáles son los estilos para afrontar los conflictos? 5
¿Qué habilidades socio-afectivas se deben tener para la solución de conflictos? 6
¿Qué técnicas o métodos existen para la resolución de conflictos? 6
Identifique según su juicio ¿Cuáles son los beneficios más importantes de la negociación y la
mediación? 7
¿Cuáles son los pasos para la resolución de conflictos? 7
¿Cuáles son las etapas para negociar exitosamente en la resolución de un conflicto? 7
Comentario sobre las preguntas que más me llamaron la atención 8
CONCLUSION 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10
3
INTRODUCCION
OBJETIVOS
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5
Enfoque tradicional
Enfoque interaccionista
1. Definir el problema
2. Buscar las alternativas
3. Analizar y evaluar cada una de las alternativas
4. Tomar una decisión sobre la alternativa más adecuada
5. Poner en marcha
Esta pregunta le llamo la atención, ya que a veces uno cree que los conflictos no
dejan nada bueno, es más tenemos esa percepción clásica de que el conflicto es
negativo y malo, pero leyendo y resolviendo el cuestionario me di cuenta que más
allá de esto hay beneficios y que sabiéndolo resolver los conflictos se puede sacar
provecho de las situaciones, como conocer los puntos de vista de la otra o las
otras partes, fortalecer los grupos, subir el rendimiento de un grupo, se baja la
tensión, se despejan las diferencias en los grupos entre otros beneficios.
CONCLUSION
9
Los conflictos son una parte estrecha de la existencia del hombre, en su vida
cuando el hombre se relaciona con otros hombres y con la sociedad, siempre
estas en peligro de encontrarse en su camino con conflictos de diferentes índoles
e importancia, por este motivo nunca deben tomarse los conflictos por su lado
negativo, sino como una fuente de desarrollo humano, como algo positivo que lo
harán analizar a fondo sus ideas, estimularan sus pensamientos y mejoraran sus
juicios y que se resuelvan satisfactoriamente mejoraran las relaciones entre las
partes considerablemente
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
10
http://www.mailxmail.com/curso-conflicto-solucion/tesis-conflicto-conclusiones-
recomendaciones
http://www.universia.es/resolucion-conflictos/bullying/at/1121993