10 PERTANYAAN DAN JAWABAN PRESENTASI SURAT LAMARAN KERJA DAN

WAWANCARA

KELOMPOK 6 : EDI SUSILO 17416226201133 (TI-17E)

FERI DIYANTO 17416226201141 (TI-17E)

DEDI SUPRIADI 17416226201214 (TI-17E)

RINANTO 17416226201153 (TI-17E)

WAHYU ADI P. 17416226201144 (TI-17E)

MATA KULIAH : BAHASA INDONESIA

1. Pertanyaan : Jelaskan pengertian surat lamaran kerja ?

Jawaban : Surat lamaran kerja merupakan surat yang digunakan untuk melamar
pekerjaan atau surat penjualan yang berhubungan dengan bagaimana anda
menjual segala potensi diri kepada lembaga yang menyediakan lowongan
pekerjaan. Menurut Kuntarto (2009)

2. Pertanyaan : Sebutkan 4 prinsip surat lamaran kerja ?

Jawaban :
- Attraction
- Interest
- Desire
- Action

3. Pertanyaan : Jelaskan 4 prinsip surat lamaran kerja ?

Jawaban :
- Daya Tarik (Attraction)
 Menggunakan sampul surat lamaran kerja dengan sampul surat yang bukan
warna cokelat akan terlihat lebih ekslusif dan menggambarkan kepribadian
yang lebih dari diri pelamar.
 Jilidlah dengan rapi surat lamaran beserta semua lampirannya seperti:
daftar riwayat hidup / cv, surat keterangan, fotokopi ijazah, kartu identitas,
transkrip nilai, sertifikat-sertifikat, foto, dan lain-lain.
 Bahasa surat yang menarik, sopan, dan efektif.
- Menarik (Interest)
 Prinsip kedua dalam penulisan surat lamaran kerja adalah menarik
(interest). Penulisan surat lamaran kerja harus dapat menarik perhatian 10
detik pertama pembacanya dengan menjelaskan relevansi pesan-pesan
yang anda sampaikan dalam surat lamaran kerja kepada pembaca.
  Maksudnya pelamar menjelaskan relevansi kemampuan yang dimiliki
dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Hasrat (Desire)
Prinsip ketiga dalam penulisan surat lamaran kerja adalah desire (hasrat).
Artinya bahwa dalam menulis surat lamaran kerja anda harus dapat
menumbuhkan hasrat pembaca untuk dapat mengetahui lebih jauh terhadap
apa yang sudah pelamar tuliskan dalam surat lamaran kerja.
- Tindakan (Action)
Prinsip ke empat dalam penulisan surat lamaran kerja adalah action (tindakan)
artinya bahwa dalam penulisan surat lamaran kerja pelamar harus dapat
memberikan saran kepada pembaca untuk mengambil suatu tindakan tertentu
yang berkaitan dengan harapan pelamar kerja dalam menulis surat lamaran
kerja.

4. Pertanyaan : Sebutkan pengorganisasian surat lamaran kerja ?

Jawaban :
- Paragraf Pembuka
- Paragraf Pertengahan (Paragraf Isi)
- Paragraf Penutup

5. Pertanyaan : Sebutkan dan jelaskan isi dari paragraf pertengahan (paragraf isi) ?
Jawaban : Dalam paragraf pertengahan anda perlu menyajikan kualifikasi diri anda
untuk suatu pekerjaan yang anda inginkan. Kemudian usahakan kejelasan dalam
paragraf ini benar-benar diminati (interest) dan sangat diharapkan (desire) oleh
pembaca. Penyajian kualifikasi diri melihat dari sudut pandang yang mencakup:

a. Pendidikan
Pada bagian pendidikan menunjukkan bahwa anda mempunyai latar belakang
dalam dunia bisnis yang cukup luas serta bidang tertentu yang cukup luas,
kemudian menjelaskan bagaimana pendidikan kita relevan dengan perkerjaan
yang anda cari.

b. Pengalaman kerja
Berbagai jenis pekerjaan yang anda pernah lakukan terutama yang berhubjngan
dengan pekerjaan yang anda lamar, akan membantu memperkuat kualifikasi
anda. Dalam hal ini, pelamar perlu menyatakan secara jelasberbagai fungsi atau
kegiatan yang dapat plamar lakukan. Atas dasar itu pelamar dapat
menunjukkan kepada calon pemberi kerja, bahwa:
- Anda memperoleh suatu pengalaman yang dapat membantu mempercepat
penyelesaian pekerjaan Anda akan dapat melakukan adaptasi dengan
lingkungan baru anda dan bekerja sama dengan mereka
 - Anda dapat memikul tanggungjawab suatu pekerjaan dengan baik
- Anda adalah orang yang mampu bekerja keras

c. Sikap, minat dan kualitas

Disini anda dapat memberikan informasi tambahan bahwa anda dapat bekerja
sama dengan orang lain, kemudian sikap anda terhadap bidang pekerjaan,
perusahaan, suasana kerja dan kualitas personal (kegiatan ekstra-kurikuler dan
sebagainya).

6. Pertanyaan : Apa yang dimaksud Resume (Curiculum Vitae ) ?

Jawaban : Resume atau curriculum vitae merupakan laporan perincian kualifikasi
pelamar yang kehadirannya tidak dapat dipisahkan dari surat lamaran kerja.
Kemukakan poin-poin penting tentang kemampuan Anda dimulai dari tujuan karier,
infomasi pribadi,pendidikan, penguasaan bahasa asing, presentasi, dan referensi.
Kemukakan hal-hal tersebut dengan memperhatikan kerapian, kesederhanaan,
keakuratan, dan kejujuran. Serta gunakan bahasa yang jelas dan tidak bertele-tele
(Muzakka, 2008).

7. Pertanyaan : Apa yang dimaksud wawancara kerja ?

Jawaban : Wawancara kerja adalah suatu jenis tahapan dalam seleksi kerja yang
melibatkan percakapan antara pelamar/pencari kerja dengan pihak perwakilan dari
organisasi yang mempekerjakan untuk melihat, apakah calon pekerja merupakan
kandidat yang tepat atau tidak.

8. Pertanyaan : Apa Tujuan wawancara kerja bagi perusahaan atau instansi ?

Jawaban :
- Cara menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar
dengan persyaratan jabatan.
- Untuk mengetahui kepribadian pelamar
- Mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan
- Mendapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan
perusahaan
- Membantu perusahaan mengidentifikasi pelamar yang layak untuk diberikan
penawaran kerja.

9. Pertanyaan : Apa Tujuan wawancara kerja bagi pelamar kerja ?

Jawaban : Merupakan kesempatan menjelaskan secara langsung tentang
pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, strategi kerja, cara mengatasi masalah
situasi kerja
10. Pertanyaan : Apa saja aspek yang dinilai saat wawancara kerja ?
Jawaban :
- Penampilan anda secara fisik
- Gerak- gerik dan sopan santun
- Nada suara
- Rasa percaya diri
- Inisiatif
- Kebijaksanaan
- Daya tangkap dan kerjasama
- Ekspersi wajah
- Kemampuan komunikasi
- Sikap terhadap pekerjaan
- Selera humor