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Los intervalos de clase se emplean si las variables toman un número grande de valores o la
variable es continua.
Se agrupan los valores en intervalos que tengan la misma amplitud denominados clases. A cada
clase se le asigna su frecuencia correspondiente.
Límites de la clase
Cada clase está delimitada por el límite inferior de la clase y el límite superior de la clase.
Amplitud de la clase
Marca de clase
La marca de clase es el punto medio de cada intervalo y es el valor que representa a todo el
intervalo para el cálculo de algunos parámetros.
En matemáticas y estadística, la media aritmética, también llamada promedio o media, de un
conjunto finito de números es el valor característico de una serie de datos cuantitativos, objeto de
estudio que parte del principio de la esperanza matemática o valor esperado, se obtiene a partir
de la suma de todos sus valores dividida entre el número de sumandos. Cuando el conjunto es una
muestra aleatoria recibe el nombre de media muestral siendo uno de los principales estadísticos
muestrales. En matemáticas y estadística una media o promedio es una medida de tendencia
central que según la Real Academia Española (2001) «[…] resulta al efectuar una serie
determinada de operaciones con un conjunto de números y que, en determinadas condiciones,
puede representar por sí solo a todo el conjunto». Existen distintos tipos de medias, tales como la
media geométrica, la media ponderada y la media armónica aunque en el lenguaje común, el
término se refiere generalmente a la media aritmética.
Hay que tener en cuenta que la varianza puede verse muy influida por los valores atípicos y no se
aconseja su uso cuando las distribuciones de las variables aleatorias tienen colas pesadas. En tales
casos se recomienda el uso de otras medidas de dispersión más robustas.
Ética profesional
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al
desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas del
desarrollo laboral mediante valores universales que poseen los seres humanos. Aunque ésta se
centre en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente
laboral.
La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que ésta implica la
práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter,
concentración, formación, discreción, entre otras.
Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la ética profesional y la ética
personal. En esos casos, las personas deben tomar medidas, como la objeción de conciencia, si se
cree que no se está actuando correctamente.
El contractualismo es una corriente moderna de filosofía política y del derecho, que piensa el
origen de la sociedad y del Estado como un contrato original entre humanos, por el cual se acepta
una limitación de las libertades a cambio de leyes que garanticen la perpetuación y ciertas
ventajas del cuerpo social. No es una doctrina política única o uniforme, sino un conjunto de ideas
con un nexo común, si bien extremadamente adaptable a diferentes contextos, lo que explica su
vitalidad y su capacidad para ir evolucionando y redefiniéndose hasta la actualidad. Como teoría
política es posiblemente una de las más influyentes de los últimos trescientos años, configurando,
en mayor o menor grado, la estructura actual de los distintos Estados y naciones.