HERRAMIENTAS BÁSICAS DE

RELACIÓN PARA BÚSQUEDA ACTIVA

DE EMPLEO
 CARRERA DE o de la VIDA
 TRANSCURSO DE VIDA
 HOJA DE VIDA PREPARCIÓN CARACTERÍSTICAS
 RESUMEN DE VIDA  EJES DE LA 

Es la manera de resaltar las competencias que

nos califican para una determinada actividad.

 Es una herramienta o documento en el

que se expone de manera breve y exacta
datos biográficos, estudios, experiencia
profesional y logros de una persona.
 Estructura o partes básicas del
CV
Se consignan en el orden en que se han ido
obteniendo y los que son de interés para el
Datos potencial empleador. Actualmente suele
I
Personales incluirse fotografía en plano busto y de
reciente data impresa en fondo blanco (aunque
actualmente se le esta volviendo a cuestionar).

Formación Se consignan en el orden que se han

académica o adquirido, cuidando poner las fechas y las
II
Estudios instituciones.
realizados

Aquí se consigna los principales trabajos y

Experiencia logros obtenidos pero en orden del último al
III
laboral primero, además debe incluir verbos de
acción.
 TIPOS o ESTILO de CV
 Todos los estilos son válidos, siempre que recordemos que
cada tipo de trabajo al que aspiremos requiere su currículum.

 Estilo cronológico (histórico).

 Estilo funcional (o temático).
 Estilo sinóptico / amplificado.
 Estilo imaginativo, creativo o informal.
 Estilo electrónico

 GENERAL: Documentado y No documentado

 EL OBJETIVO: El CV es un elemento de
marketing personal, no es la razón por la que
nos contratarían.
 SU FIN ES LOGRAR LA ENTREVISTA
 CV ESTILO CRONOLÓGICO
 La sucesión de hechos debe ser presentada en
ORDEN CRONOLÓGICO, comenzando por datos
en orden alcanzado o a partir de experiencias
recientes.
 Tradicionalmente empieza con el nombre del
interesado, dirección y teléfono/s de contacto.
Seguido de su información educativa formativa y
luego su experiencia laboral.
 Algunas veces debe incluir el objetivo profesional
o laboral del candidato. Si es así, éste ha de
ponerse en la parte de arriba de la primera hoja,
justo bajo los datos personales principales.
 CV ESTILO FUNCIONAL
 Enfatiza las cualificaciones y habilidades del
solicitante.
 No utiliza secuencias cronológicas en cuanto a
los empleos y la historia educacional, en su lugar,
proporciona un análisis sobre las fuerzas que se
poseen desde un punto de vista profesional.
 El cuerpo principal estará formado por cinco o
seis párrafos, cada uno de ellos encabezado por
un área de experiencia o desarrollo.
 Es adecuada cuando lo que se busca es un
cambio de puesto o la carrera profesional.
 CV ESTILO
SINÓPTICO/AMPLIFICADO
 Utiliza doble vía: sinóptico, porque en la
primera pagina se explica brevemente la
historia laboral y educacional del
solicitante, así como sus datos
personales; y se amplifica a partir de la
segunda página.
 Normalmente no se recomienda este tipo
de CV ya que, al ocupar varias páginas,
presenta la posibilidad de no leerlo o
dejarlo para más adelante.
 CV ESTILO
IMAGINATIVO/CREATIVO

 Son muy específicos y dirigidos a áreas

determinadas. En principio parece lograr
un mayor impacto, pero éste puede ser
poco apropiado para el tipo de trabajo, e
incluso negativo.
 Son difíciles de leer, no son profesionales
e imposibles de almacenar según sus
campos y criterios.
 CV ESTILO ELECTRÓNICO
 Se trata del estilo que debe usarse a través de los e-mail e Internet, es decir
curriculum on-line.
 Básicamente hay dos formas: Rellenando formularios con formatos que diversas
empresas dejan en la Red o enviando un modelo con formato elegido o descargado.
 Envíalo en el cuerpo principal del texto de la aplicación del correo electrónico, no
como un archivo adjunto.
 Completa siempre la línea en la que se determina el "Asunto". En ella tienes que
indicar cuál es el propósito de tu envío.
 Comienza con tu experiencia profesional o con tus objetivos laborales.
 Normalmente. cada línea de la pantalla del e-mail. permite cerca de 70 caracteres.
Procura tener en cuenta esto para evitar que una frase quede rota en la pantalla.
 En el caso de que consideres necesario enviar una carta de acompañamiento,
colócala al final del CV, en el mismo mensaje.
 Diseña un curriculum simple. Incluye sólo los hechos principales. La brevedad y
rapidez de aparición en la pantalla suponen una ventaja comparativa en la Red.
 Evita las jergas, abreviaciones y acrónimos. Usa palabras sencillas.
 Usa una sola página si eres un recién licenciado o acabas de terminar tus estudios.
Sólo pasa a dos páginas si ocupas cargos de responsabilidad y tienes una
experiencia superior a tres años.
MODELO GENERAL DE
CURRÍCULUM
Currículum Vitae No documentado:
Consta de dos páginas
aproximadamente y contiene la
enumeración de los datos principales
del postulante.

Currículum Vitae Documentado:

Es el documento anterior al que se
adiciona copias fotostáticas de los
datos dispuestos.
 CONTENIDOS QUE DEBEN O
NO CONSIGNAR EN EL CV

• Un resumen de las
•Nombre, correo, cualificaciones •Datos personales

PUEDE INCLUIR
DEBE INCLUIR

NO DEBE INCLUIR
dirección y personales. inhabituales o
teléfono de • El objetivo laboral innecesarios,
contacto. o meta. como, estatura,
•Descripción de la • Pormenorización número de hijos,
de la historia etc.
historia formativa laboral.
y educativa. •Sueldos pasados
• Información sobre o sueldo al que
•Descripción de la aficiones siempre
trayectoria aspira.
que tengan •Razones por las
laboral. relación con el
•Publicaciones y puesto o bien para
que dejó trabajos
colaboraciones, demostrar un éxito anteriores.
si las hubiera. personal. •Fotografía a no
• Disponibilidad para ser que la
viajar. soliciten.
 FORMATO QUE SE DEBE APLICAR AL
CONTENIDO DE TODOS LOS CVs
 Usar papel A4 color blanco o crema de 80 gramos.
 Margen superior de la hoja mayor al inferior (Ej. 2,5 sup., 2 inf.). Margen izquierdo entre 1,5 y 2 cm.
Margen derecho con 0,5 cm más que el izquierdo. El fin es que el CV quepa en una hoja (cara).
 No utilices encabezados ni pies de página, a no ser que enumere por ser más de una hoja.
 No enmarque ni bordee el CV o parte de él, ni utilices marcas de agua de decoración.
 Los nombres y apellidos sitúelo en el centro superior de la hoja y distíngalo del resto de texto
cambiando el formato de letra. Haz lo mismo con tu dirección y número de teléfono.
 Los nombres y apellidos deben ir en minúsculas (1ra letra mayúscula), aunque hay bastantes
personas que todo el apellido los cambian a mayúsculas.
 Tipo de letra, para facilitar la lectura, puede ser: Tipo Arial, Tahoma, Omega, Univers, Letter
Gothic o Verdana. El tamaño más común es el de 11 puntos y el interlineado es el sencillo.
 Evita sombreados y negritas, hacen que el peso se vaya hacia ellas. Puede hacer perder interés
por otros textos.
 Los años en la formación y trayectoria profesional han de ir a la izquierda del documento.
 Si sabes idiomas, precisar el nivel que tiene o si se es bilingüe. Si tiene incluye título acreditativo.
 En informática, expresar el nivel de dominio del programas y/o aplicación.
 Puede incluir otros datos, al final del CV, que aporten información relevante para tu perfil y para el
puesto al que aspira, como: aficiones, intereses, logros, etcétera.
 Como norma no se deben adjuntar fotografía, a no ser que se indique. Si lo hace, han de ser de tipo
carnet, en blanco y negro o color, de buena calidad. Nunca envíe un CV con fotografía fotocopiada.
Puede escanear la foto e insertarla en el currículum.
 Repasa minuciosamente la ortografía, sintaxis, gramática y signos de puntuación.
 Adjunte una Carta de Presentación.
 Su CV debe ser claro en sus exposiciones, fácil de leer y
entender.
 Debe ser breve, recomendable es hacerla en una sola hoja, a lo
sumo dos (caras).
 Debe ser preciso en las descripciones, fechas y datos; conciso
y concreto.
 Debe ser veraz. Evite “sobrevalorar” el CV para mejorarlo.
 Debe estar siempre a la vista y actualizado. Analizarlo cada 6
meses para verificar avances y/o tomar medidas correctivas.
 El CV actualizado es muy útil para su evaluación de desempeño.
Ayuda a fortalecer sus destrezas y es un elemento esencial en
el desarrollo de su carrera profesional.
 Cuando no tenga experiencia, muestre sus conocimientos y sus
competencias (USA UN MODELO FUNCIONAL).
 Siempre que envíes un C.V. acompáñalo con una carta de
presentación.
 Usualmente el CV que se presente es el No documentado.
 ALGUNOS ERRORES FRECUENTES
EN EL CURRICULUM VITAE
 Uso frecuente de mayúsculas en los nombres.
 Escribir mal sus nombres. No empezar por los
apellidos.
 Orden cronológico ascendente (académico y/o
laboral).
 No consignar (o mal) el E-mail o la forma de
contactarlo. Usar un e-mail informal (ej. elfosalvaje@hotmail.com).
 Uso de numeración o viñetas inadecuadas.
 Poco resumido o muy extenso. Documentarlo sin
solicitud expresa.
 Usa tablas o recuadros (enmarcaciones de textos).
 Formato poco usual o extravagante.
 Mala redacción del contenido.
LABORATORIO
 Carta de Presentación
 Documento mediante el cual se expone
motivaciones e intentan causar buena impresión
a los seleccionadores.
 Existen 2 tipos de cartas: De acompañamiento y
de Continuidad y dentro de ellos los de
Presentación, Promoción, Seguimiento,
Recordatorio, Agradecimiento.
 El de presentación responde el anuncio de
empleo y llama la atención para que se
interesen en leer el CV.
 Pone de relieve aquellos datos tuyos que hacen
de ti el candidato adecuado.
 Carta de Presentación
 Dirigirla a la persona seleccionadora (personalizado). Debe ser breve y
personal y no exceder de una página.
 Resumir las razones por las que se aspira al puesto, los objetivos y las
cualidades más destacadas.
 Escrita a máquina u ordenador, con mismo tipo de letra usado en el CV.
 Procurar realizarla con no más de cuatro párrafos:
 En el 1er párrafo llama la atención del que lo recibe y responde a la
necesidad de la empresa.
 En el 2do párrafo expone los beneficios de tu posible selección.
 En el 3ro, trata de describir las razones por las que quieres optar a ese
puesto de trabajo.
 En el último, además de despedirte induce activamente a que te llame.
 Despídete con cortesía habitual, pon nombres completos y número de
contacto.
 No se olvide datar (ponerle fecha) y firmar.
 Cuide no usar abreviaturas, ortografía y no grape al CV.
 Un ejemplo de carta de
presentación 
Arequipa 07 de Marzo del 2016


 Empresa “EL TUTHOR S.A.C.”

Urb. Las Begonias N° 2134 J. L. Bustamante y R.
Arequipa – Perú

Estimado Señor Director General de El Tuthor SAC:

 He leído con interés el anuncio que su empresa publicó el domingo 06 de Marzo en "El País", en el
que desean incorporar jóvenes titulados en gestión y mantenimiento, por lo que siendo yo un
profesional al respecto cumplo con la mayoría de características solicitadas.
 Además, el Master de Gestión Comercial y Marketing que termino el próximo mes de mayo me
está dando unos conocimientos prácticos que facilitan el desempeño de las tareas, funciones y
responsabilidades que el puesto que quieren cubrir exige.
 Tengo el propósito de contribuir con mi ejercicio profesional en su empresa, además de forjar
una línea de carrera a conde a los fines de su institución.
 Le agradecería tuvieran la amabilidad de concederme una entrevista para ampliar cualquier
detalle sobre mi persona o experiencia profesional.

 Sin otro particular por el momento, aprovecho este motivo para saludarle/s atentamente,
 Nombre completo Firma
ANTES DE HACER TU CV
(10 mn.)
 TAREA
PRECALIFICADA
 ELABORACIÓN FÍSICA DE CV CRONOLÓGICO-
FUNCIONAL (Ud. deberá elaborar el CV de Ud. mismo
fusionando estos dos estilos en uno solo, cumpliendo en lo
posible las máximas sugerencias indicadas en el texto
“Curriculum Vitae” y/o mencionadas en clase respectiva, de
como elaborar un CV en general)

 FECHA DE ENTREGA FÍSICA: 3ra Semana máximo

en el día y hora de clase correspondiente
 (La entrega solo es física e impresa, no virtual)

 Valoración: Sobre 20 criterios al azar. El incumplimiento de esta tarea

(“laboratorio 2”) condicionara la participación en 2da fase del mismo
laboratorio en próxima fecha.
 Se verificara haber respondido las siete preguntas anteriores
SIGA PRACTICANDO
LOS EJERCICIOS DE
ELOCUENCIA, EN
CUALQUIER
MOMENTO UD. LAS
EJECUTARA