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DESCRIPCIÓN DE PUESTO
I. GENERALIDADES
Título del Puesto: DIRECTOR(A) DEL SISTEMA INTEGRADO DE BIBLIOTECAS
Reporta a: VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y DOCTORANDOS
Unidad responsable: SISTEMA INTEGRADO DE BIBLIOTECAS
Rol: DIRECTIVO
II. OBJETIVO
Ser el responsable de planificar, coordinar y controlar los servicios bibliotecarios y los servicios
de información que posee, a fin de asegurar los logros de la misión y visión, propias del Sistema
Integrado de Bibliotecas y la Universidad, satisfaciendo las necesidades de información para el
estudio, la docencia y la investigación. Desarrollar e implantar estrategias para la prestación de
servicios bibliotecarios e información de las bibliotecas que conforman el Sistema Integrado de
Bibliotecas para los diferentes procesos de mantener la calidad y eficiencia.
Conductuales:
Técnicas:
V. ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN
Responsabilidad:
Materiales:
Manejo constante de equipos y materiales de biblioteca.
Información confidencial:
Maneja en forma directa información con un grado de confidencialidad media.
Toma de decisiones:
Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para
lograr los objetivos específicos, mejorar métodos o establecer nuevas técnicas a nivel de la
Dirección.
Supervisión:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y continua de la Vice Rectoría de
Investigación.
El cargo ejerce supervisión de manera directa y constante sobre los responsables de Biblioteca y
responsables de cada área que dependen de la Dirección de la Biblioteca.
Manejo de dinero:
Elaboración y ejecución de presupuesto general del Sistema Integrado de Bibliotecas.
Manejo de documentos:
Manejo de la documentación administrativa del Sistema Integrado de Bibliotecas.
B. Capacitación:
Administración y gestión bibliotecaria.
Plataformas de gestión y administración de información.
Principios y técnicas de información y documentación.
Manejo de materiales y equipos de Biblioteca.
Metodología de enseñanza en el uso de las TIC'S.
Modelos de acreditación de la educación superior.
Reglas de Catalogación.
Sistemas de Clasificación.
Principios y técnicas de información y documentación.
Reglamentos, normativas, estatutos internos de la Universidad Central del Ecuador.
Habilidades:
Analizar los distintos procesos técnicos y administrativos de una Biblioteca.
Mantener excelentes relaciones interpersonales.
Expresarse claramente en forma oral y escrita.
Capacidad para dirigir personal y trabajar en equipo.
Capacidad para tomar decisiones correctas y oportunas.
Habilidad mental para el análisis documental.
Destrezas:
Supervisión de personal
Realizar el manejo de indicadores y criterios de evaluación y gestión en procesos de acreditación
Aptitudes:
Discreción y ética profesional
Iniciativa y creatividad.
Esfuerzo:
Esfuerzo de tipo mental.