Вы находитесь на странице: 1из 1

Lamentablemente el ingeniero cree erróneamente que la cultura es ajena a su actividad

Encontrar una solución a lo que se considera una situación injusta para la profesión y el bien
común es tema de conversación formal para los ingenieros y motivo de inquietud para muchos
de ellos

De acuerdo a Buckminster Fuller (ingeniero y filósofo): el liderazgo de una sociedad debe


tomarla un ingeniero, no un político.

Ya que la ingeniería posee los conocimientos necesarios para proveer alimentos y vivienda en
abundancia, reestablecer la pureza del agua y del aire, desarrollar fuentes de energía
renovable y hasta preservar la paz, no solo creando métodos eficientes de control de armas
sino sacando de la miseria al mundo subdesarrollado.

Sin embargo, hoy por hoy el talento de los ingenieros es desperdiciado y malgastado, tenemos
enfermedades, una plaga de asfalto, armamentos, consumismo y polución.

En general, la ingeniería debe participar en el liderazgo del desarrollo material, de lo contrario


la situación del mundo empeorará. Pero el liderazgo no se toma, es concedido por la sociedad.

La esencia del problema es que:….

Вам также может понравиться

  • Informe 5 Mandrupi
    Informe 5 Mandrupi
    Документ5 страниц
    Informe 5 Mandrupi
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Temperatura
    Temperatura
    Документ2 страницы
    Temperatura
    MiguelTesenRomero
    0% (1)
  • RN BV 3
    RN BV 3
    Документ3 страницы
    RN BV 3
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Previo 1 Micro
    Previo 1 Micro
    Документ13 страниц
    Previo 1 Micro
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Informe 6 Mandrupi
    Informe 6 Mandrupi
    Документ5 страниц
    Informe 6 Mandrupi
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Avance
    Avance
    Документ4 страницы
    Avance
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Ciuo PDF
    Ciuo PDF
    Документ16 страниц
    Ciuo PDF
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Informe Final 5 Digij
    Informe Final 5 Digij
    Документ33 страницы
    Informe Final 5 Digij
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Informe 4 Mandrupi
    Informe 4 Mandrupi
    Документ10 страниц
    Informe 4 Mandrupi
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Informe 4 Mandrupi
    Informe 4 Mandrupi
    Документ10 страниц
    Informe 4 Mandrupi
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Fa 11 (La Definitiva para Acabar Este Curso de Mierda)
    Fa 11 (La Definitiva para Acabar Este Curso de Mierda)
    Документ6 страниц
    Fa 11 (La Definitiva para Acabar Este Curso de Mierda)
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • FA5
    FA5
    Документ1 страница
    FA5
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Trabajo Que No Es Mio
    Trabajo Que No Es Mio
    Документ5 страниц
    Trabajo Que No Es Mio
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Informe Final 5 Digij
    Informe Final 5 Digij
    Документ33 страницы
    Informe Final 5 Digij
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • FA10
    FA10
    Документ2 страницы
    FA10
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Laboratorio 1
    Laboratorio 1
    Документ7 страниц
    Laboratorio 1
    espinoza
    Оценок пока нет
  • PDF
    PDF
    Документ5 страниц
    PDF
    riky
    Оценок пока нет
  • FA4
    FA4
    Документ2 страницы
    FA4
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • MICROONDAS Diapo
    MICROONDAS Diapo
    Документ14 страниц
    MICROONDAS Diapo
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • DUDAS
    DUDAS
    Документ1 страница
    DUDAS
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Para La Expo
    Para La Expo
    Документ1 страница
    Para La Expo
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Fa3 Word
    Fa3 Word
    Документ1 страница
    Fa3 Word
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Informe 5 Mandrupi
    Informe 5 Mandrupi
    Документ5 страниц
    Informe 5 Mandrupi
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Design of The Post: Reclutamiento Atraer Candidatos para Cubrir Puestos en La Estructura de La
    Design of The Post: Reclutamiento Atraer Candidatos para Cubrir Puestos en La Estructura de La
    Документ2 страницы
    Design of The Post: Reclutamiento Atraer Candidatos para Cubrir Puestos en La Estructura de La
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Absorcion Atmosférica
    Absorcion Atmosférica
    Документ9 страниц
    Absorcion Atmosférica
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Trabajo Que No Es Mio
    Trabajo Que No Es Mio
    Документ5 страниц
    Trabajo Que No Es Mio
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Florazo de Tesis
    Florazo de Tesis
    Документ1 страница
    Florazo de Tesis
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Informe Final 5 Digij
    Informe Final 5 Digij
    Документ33 страницы
    Informe Final 5 Digij
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет
  • Trabajo Que No Es Mio
    Trabajo Que No Es Mio
    Документ5 страниц
    Trabajo Que No Es Mio
    MiguelTesenRomero
    Оценок пока нет