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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
E.A.P.OBSTETRICIA

PLAN DE ESTUDIOS 2004-20

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
HUANCAVELICA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE OBST

REGLAMENTO
REGLAMENTODE
DEPRÁCTICAS
PRÁCTICASPRE
PRE
PROFESIONALES:
PROFESIONALES:
INTERNADO
INTERNADOEN ENOBSTETRICIA
OBSTETRICIA
II(CLINICA)
(CLINICA)

Huancavelica – Perú

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
E.A.P.OBSTETRICIA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

(Creado por Ley Nº 25265)

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

OBSTETRICIA

EQUIPO TECNICO
 Mg. Tula Susana GUERRA OLIVARES
 Obsta. Giannina Hindú CAPANI LÓPEZ.

Huancavelica – Perú

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REGLAMENTO DEL INTERNADO EN OBSTETRICIA I

CAPITULO I
DE LA BASE LEGAL
Art. 1°. El Marco legal que sustenta el presente reglamento es:
a) Ley N° 26842 Ley General de Salud.
b) Ley N°27657 Ley del Ministerio de Salud.
c) Ley N° 30220 Ley Universitaria.
d) Ley N° 28044 Ley General de Educación
e) Reglamento para el Registro Nacional de Inscripción de Colegiados –
Colegio Nacional de Obstetras.
f) Estatuto de la UNH.
g) Reglamento Académico de la UNH.
h) Plan curricular 2004-2008 de la Facultad de Ciencias de la Salud
i) Convenios con Hospitales locales, regionales y nacionales.

CAPITULO II
DE LA DEFINICION
Art. 2° El internado en obstetricia I (clínico) es la etapa final de la formación del
estudiante de la carrera profesional de Obstetricia a nivel de pre grado de
acuerdo al plan curricular con el que ingreso a la Escuela Académico Profesional
de Obstetricia.
CAPITULO III
DE LA FINALIDAD, OBJETIVO Y ALCANCE
Art. 3°. Finalidad
Normar el desarrollo de las actividades académicos asistenciales del internado
en obstetricia I en la Escuela Académico Profesional de Obstetricia de la
Universidad Nacional de Huancavelica.
Art. 4°. Objetivos:
a) Complementar la formación integral del estudiante de acuerdo a actividades
asistenciales, docencia, administración e investigación programadas en los
establecimientos de salud, de acuerdo a las políticas de salud vigente y en los
diferentes niveles de esta.
b) Desarrollar competencias en sus tres saberes, debiendo aplicar su conocimiento
teórico, habilidades y destrezas, en los diferentes establecimientos.
Art. 5°. Alcance:
El presente reglamento tiene alcance a todas las estudiantes de Escuela
Académico Profesional de Obstetricia de la Universidad Nacional de
Huancavelica.

CAPITULO IV
DE LA NATURALEZA DEL INTERNADO EN OBSTETRICIA I
Art. 6°. El Internado en Obstetricia I corresponde al internado Clínico, que se realiza en
un período de ocho meses (8) para el Plan 2004 – 2008. Para lo cual el
estudiante deberá matricularse al culminar todas las asignaturas del presente
plan.

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Art. 7°. El horario de las prácticas será de acuerdo al Reglamento de la Institución donde
se realiza el internado, el estudiante deberá acumular 204 horas mensuales como
mínimo ajeno a la participación en eventos académicos y sociales en favor de la
institución.
Art. 8°. El estudiante que realice el Internado en obstetricia I, está impedido a realizar
actividades distintas a su función durante el horario establecido.
Art. 9° El control de asistencia del internado es estricto y se efectuará a través de las
tarjetas de control de asistencia proporcionada por la instancia pertinente.
Art. 10° El control interno de permanencia del estudiante en el centro de prácticas estará
a cargo del coordinador designado por la jefatura del establecimiento de salud.

CAPITULO V
DE LAS FUNCIONES DEL TUTOR DE SEDE DEL INTERNADO EN
OBSTETRICIA I Y JEFE DEL AREA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Art. 11°. Son funciones del tutor del Internado en Obstetricia I, en SEDE
a) Elabora el rol de turnos de los estudiantes.
b) Asesora, supervisa, monitoriza y evalúa constantemente al estudiante.
c) Programa discusión de casos clínicos.
d) Informa oportunamente cualquier percance con las estudiantes al director de
Escuela.
e) Remite un informe al final del internado, sobre el desempeño de los estudiantes
dirigida al jefe del área de prácticas pre profesionales o a la directora de
escuela.
Art. 12°. Son funciones del Jefe de Área de Practicas Pre Profesionales de la EAPO
a) Coordina con la Dirección de Escuela sobre las plazas y sedes para el Internado
en Obstetricia I.
b) Realiza distribución de las plazas a estudiantes, considerando el artículo N° 15.
c) Supervisa y monitoriza el desarrollo del internado previo presentación de plan
aprobado por la dirección de la escuela.
d) Evalúa el informe presentado por los internos.
e) Elabora un informe con las notas de las estudiantes, en un plazo de 10 días de la
culminación del internado, para ser subidas al software académico.
f) Realiza informes periódicos a la dirección de la E.A.P. Obstetricia.

CAPITULO VI
DE LA DESIGNACION DE PLAZAS PARA INTERNADO EN OBSTETRICIA I
Art. 13°. Se considera APTO para realizar el internado en obstetricia I, aquel que haya
aprobado todas las asignaturas del Plan de Estudios al que corresponde.
Art. 14°. La designación de las plazas para el internado en obstetricia I, se realiza en
coordinación con la Directora de la Escuela, responsable de Área de Practicas
pre profesionales y la responsable del Área Académica de EAP Obstetricia.
Art. 15°. La designación de las plazas para el internado en obstetricia I será de acuerdo al
orden de mérito, de acuerdo al siguiente detalle:
a) Primero los estudiantes de promoción correspondiente, regulares invictos de
acuerdo al promedio ponderado.
b) Segundo los estudiantes de promoción de ingreso diferente a la que
corresponde, regulares invictos de acuerdo a su promedio ponderado.
Art. 16°. El ponderado de notas se obtiene del promedio final de calificativos de todas las
asignaturas desde su año de ingreso hasta el ciclo concluido a la fecha.

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Art. 17°. Se permitirá la permuta de plazas, en el mismo momento del reparto de plazas,
antes de firmar el cuaderno de actas, cuando ambos estudiantes estén de acuerdo
y lo autorice el jefe de prácticas pre profesionales.
Art. 18°. El Interno(a) debe presentarse en la fecha indicada en la carta de presentación a
su plaza de internado.
Art. 19°. Una vez iniciado el internado en obstetricia I, en un establecimiento el
estudiante no tiene derecho a pedir reasignación a otro establecimiento.

CAPITULO VII
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES DEL INTERNADO
EN OBSTETRICIA I
Art.20°. Cumplir con el presente Reglamento y las disposiciones de las autoridades de la
Institución de Salud donde le corresponde realizar las practicas pre
profesionales.
Art.21°. Permanecer en el servicio del Establecimiento cumpliendo con el régimen de
horario de prácticas señaladas por la institución. Estando además obligados a
asistir a las actividades académicos, programadas por el tutor o supervisor, fuera
del horario de prácticas.
Art.22°. Al culminar el internado en obstetricia I deberá presentar un informe de todas las
actividades realizadas (VER ANEXO 1)

CAPITULO VIII
DE LAS ROTACIONES DEL INTERNADO EN OBSTETRICIA I
Art. 23°. El internado Clínico comprenderá las rotaciones obligatorias por los siguientes
servicios:
a. Centro Obstétrico - Sala de Partos (3 meses)
b. Unidad de Emergencias Obstétricas (2 meses)
c. Servicio de Neonatología (1 mes).
d. Servicio de Hospitalización – Puerperio (1 mes).
e. Unidad de Medicina Fetal y Monitoreo MF (0.5 meses).
f. Alto Riesgo Obstétrico (0.5 meses).
Art. 24°. Estas rotaciones pueden ser paralelas.

CAPITULO IX
DE LOS PERMISOS E INASISTENCIAS
Art.25°. Los permisos a las prácticas pre profesional serán autorizados por el responsable
del internado del hospital, siempre en cuando sea por salud o por fallecimiento
de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad previa presentación de la
documentación justificada, con cargo a recuperar.
Art.26°. La no asistencia o abandono a las prácticas sin justificación conllevará a la
inhabilitación de continuar el internado y esperar a la siguiente promoción
siempre en cuando haya cupos.
Art. 27°. Se considera inasistencia a la no concurrencia a las prácticas.
Art. 28. Se considerará como una falta a dos (2) tardanzas por única vez, la misma que
será recuperada con guardias nocturnas después de culminado la rotación en el
servicio.
Art.29°. Se considera inasistencia justificada cuando las causales sean enfermedad o por
fallecimiento de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad, con cargo a
recuperar.

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CAPITULO X
DE LA EVALUACION Y CALIFICACION
Art. 30°. La labor realizada por el estudiante será sometido a evaluación permanente y
continua en cada servicio por el tutor del internado hospitalario y el obstetra de
servicio.
Art. 31°. El jefe del área de prácticas pre profesionales deberá supervisar el desarrollo del
internado clínico previa coordinación con el director de la E.A.P de Obstetricia.
Art. 32°. La calificación será de 0 a 20 puntos, siendo la nota mínima aprobatoria de
catorce (14) de acuerdo al reglamento académico de la UNH.
Art. 33°. Es requisito para la evaluación promediar las notas de las escalas de evaluación
por cada servicio y el informe final.

CAPITULO XI
DEL INFORME DE INTERNADO EN OBSTETRICIA I
Art. 34°. El informe será realizado durante el internado de acuerdo al modelo adjunto, la
misma que deberá estar revisado por el tutor del internado hospitalario y el jefe
del Departamento de Gineco Obstetricia, refrendado por el Director del Hospital.
Art. 35°. Al término de las prácticas de internado clínico, el interno presentará el informe
de las actividades realizadas en un plazo máximo de 05 días hábiles culminado
el internado.
Art. 36°. En caso de no presentar el informe en el plazo establecido, el estudiante tendrá el
calificativo de cero, y promediado con su nota correspondiente (escala) y
repetirá el internado en la siguiente promoción.
Art. 37°. El jefe de prácticas pre profesionales es el encargado de asignar la nota del
informe final, la misma que será promediada con las fichas de evaluación.

CAPITULO XII
DE LAS SANCIONES
Art. 38°. Constituye falta disciplinaria las enmendaduras en la tarjeta de control que serán
amonestadas por el tutor del internado hospitalario.
Art. 39°. Las faltas graves en las que puede incurrir un estudiante en la práctica pre
profesional son:
a. Conducta inmoral gravemente reprensible, que afecte la dignidad de la
Universidad, Facultad e institución debidamente probado.
b. Actos de indisciplina que atenten contra los principios, fines y funciones de
las prácticas pre profesionales.
c. Concurrir a las prácticas en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas
y/o estupefacientes.
d. Apoderarse, destruir o causar graves daños a los bienes de la Institución donde
se está realizando sus prácticas.
e. Agredir verbal y/o físicamente a un compañero, docente o personal asistencial
y/o administrativo del hospital.
f. Incumplimiento del horario establecido de manera repetitiva.
Art.40° Las faltas indicadas en el artículo 39º se sancionaran con la suspensión definitiva
del internado clínico, quedando imposibilitado de ser calificado y/o evaluado.

CAPITULO XII
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primero: El Presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación vía
resolución, quedan derogados todos los reglamentos y Directivas que se
antepongan al presente reglamento.

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Segundo: Los casos no contemplados en el presente reglamento serán resueltos en primera

instancia por la Escuela Académico Profesional de obstetricia y consejo de
facultad.

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ESQUEMA DEL INFORME DE INTERNADO EN OBSTETRICIA I - CLÍNICO

I. INDICE
II. INTRODUCCIÓN
III. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA INSTITUCIÓN (GRUPAL)
3.1 UBICACIÓN GEOGRÁFICA:
3.2 POBLACIÓN ASIGNADO POR GRUPO ETARIO
3.3 DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE LA MORBILIDAD MATERNO-PERINATAL.
3.4 DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE LA MORTALIDAD MATERNO-PERINATAL.
3.5 SERVICIOS QUE OFERTA LA INSTITUCIÓN.
3.6 NÚMERO DE CAMAS POR SERVICIO
3.7 NÚMERO DE PROFESIONALES POR SERVICIO
3.8 DEMANDA DE PACIENTES POR SERVICIO Y POR GRUPO ETARIO
IV. PLANIFICACION ESTRATEGICA (INDIVIDUAL)
4.1 MISION
4.2 VISION
4.3 ANALISIS FODA
4.3.1 MATRIZ DE CRUCE FODA
4.4 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
4.5 ESTRATÉGIAS
4.6 PLAN DE ACTIVIDADES BASADO EN METAS
4.7 EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DE ACUERDO A SU
RECORD DE PROCEDIMIENTOS.
V. INFORME DE PRESENTACIÓN DE CASO CLÍNICO HACIENDO USO DEL
PROCESO DE ATENCIÓN
V. CONCLUSIONES
VI. RECOMENDACIONES
VIII. ANEXOS.
a) La copia de carta de presentación recepcionada por el hospital.
b) Rol de turnos programados por servicio (visado por el jefe de Gíneco Obstetricia)
c) Constancia de cumplimiento de rol de turnos (visado por el jefe de personal)
d) Escalas de evaluación (copia fedateada)
e) Constancias de término de internado clínico, emitido por el jefe de la unidad de
capacitación de la institución.
f) Evidencia visual de las actividades realizadas (10 fotos) como mínimo
Nota:
El informe debe ser impreso y anillado de color guinda y también en medio magnético.

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FICHA DE EVALUACION DEL INTERNO DE OBSTETRICIA I

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………………………

Código de Matrícula:………………………. Semestre Académico: ………..…………………….
Sede Docente: ………………………………………………………………………………………
Jefe del Servicio:…………………………………………………………………………………………
Nombre del Servicio de rotación:………………………………………………………………………..
Fecha de inicio y culminación de rotación por servicio: Del…………………… al………………….
Instrucciones: Consignar en el casillero correspondiente la nota de 0 a 20 de acuerdo al
desempeño del interno.
Ítems Detalle de la Evaluación: Encierre en un círculo la calificación correspondiente Calificación
Posee la ciencia médica necesaria para su No posee la ciencia médica necesaria para su
1.Conocimietno
desempeño profesional desempeño profesional
científico
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Tiene habilidades prácticas para las Tiene habilidades prácticas aun en desarrollo
evaluaciones diagnósticas, exámenes y para las evaluaciones diagnósticas, exámenes y
2.
tratamientos indispensables; se desempeña con tratamientos indispensables; se desempeña con
Procedimiento
destreza y seguridad. inseguridad.
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Acierta, argumenta con firmeza y seguridad; se No tiene criterio clínico, comete muchos
3. Criterio
interesa por aprender. errores, no muestra interés por aprender 01, 02,
Clínico
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10.
Maneja criterio terapéutico, es seguro para No maneja criterio terapéutico, es inseguro
tomar decisiones de su competencia, no comete para tomar decisiones de su competencia, aun
4. Criterio
errores, no requiere mayor supervisión. comete errores, requiere mayor supervisión.
Terapéutico
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Asume acciones de trabajo en equipo, orienta Trabaja aisladamente, carece de disposición
sus esfuerzos hacia el logro de las metas para acciones de trabajo en equipo, no se
5. Trabajo en
institucionales. interesa por el logro de las metas
equipo y clima
institucionales.
organizacional
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Trabaja en armonía con el personal de servicio Trabaja en relaciones poco armoniosas, genera
y otros. Es respetuoso, amable, empático y conflictos con el personal de servicio y otros.
6. Relaciones
sociable. Es irrespetuoso, apático e insociable
interpersonales
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Conoce y cumple sus deberes profesionales. Conoce y no cumple sus deberes profesionales.
Respeta el honor, la dignidad, la intimidad y No respeta el honor, la dignidad, la intimidad y
7. Etica
privacidad de sus pacientes y colegas. privacidad de sus pacientes y colegas.
profesional
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Puntual y regular en la asistencia. Cumple el Impuntual e irregular en la asistencia. No
horario establecido, emplea el máximo de su cumple el horario establecido, emplea parte del
8. Asistencia, tiempo en acciones relacionadas a su tiempo en acciones que no son de su
puntualidad y desempeño profesional, no deja actividades desempeño profesional, deja actividades
permanencia inconclusas. inconclusas.

11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Asiste y participa activamente en actividades No asiste a las actividades académicas, no
9. Participación
académicas, demuestra interés. demuestra interés por participar.
en actividades
académicas
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Su trabajo es eficiente, trata de no cometer Su trabajo es deficiente, habitualmente comete
10. Calidad de errores, se interesa por mejorar. errores, no se interesa por mejorar.
trabajo
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Coloque la calificación de los 10 ítems en números y letras.
Calificación Final: ( )……………………………………………………………………………………

Jefe de Servicio Tutor del internado clínico

Jefe del Departamento de

Gíneco Obstetricia

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PLAN DE ESTUDIOS 2004-20

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SAL

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONA

OBSTETRICIA

REGLAMENTO
REGLAMENTODE DEPRÁCTICAS
PRÁCTICASPRE
PRE
PROFESIONALES:
PROFESIONALES:
INTERNADO
INTERNADOENENOBSTETRICIA
OBSTETRICIAIIII
(RURAL)
(RURAL)

Huancavelica – Perú

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(Creado por Ley Nº 25265)

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EQUIPO TECNICO
 Mg. Tula Susana GUERRA OLIVARES
 Obsta. Giannina Hindú CAPANI LÓPEZ.

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REGLAMENTO DEL INTERNADO EN OBSTETRICIA II -

RURAL

CAPITULO I
DE LA BASE LEGAL
Art. 1°. El Marco legal que sustenta el presente reglamento es:
a) Ley N° 26842 Ley General de Salud.
b) Ley N°27657 Ley del Ministerio de Salud.
j) Ley N° 30220 Ley Universitaria.
k) Ley N° 28044 Ley General de Educación
c) Reglamento para el Registro Nacional de Inscripción de Colegiados –
Colegio Nacional de Obstetras.
d) Estatuto de la UNH.
e) Reglamento Académico de la UNH.
f) Plan curricular 2004-2008 de la Facultad de Ciencias de la Salud
g) Convenios realizados con la DIRESA Huancavelica y otros.

CAPITULO II
DE LA DEFINICION
Art.2° El internado en OBSTETRICIA II (Rural), es la etapa final de la formación del
estudiante de la carrera profesional de Obstetricia, donde debe aplicar los
conocimientos adquiridos durante su formación, brindando una atención integral
según necesidades de la persona, familia y comunidad en coordinación
multidisciplinaria y multisectorial.

CAPITULO III
DE LA FINALIDAD, OBJETIVO Y ALCANCE
Art. 3°. Finalidad:
a) Normar el desarrollo de las actividades académicos asistenciales del
internado en Obstetricia II en la Escuela Académico Profesional de
Obstetricia de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad
Nacional de Huancavelica.
Art. 4°. Objetivo:
a) El internado rural tiene como objetivo complementar la formación integral del
estudiante de acuerdo a actividades Preventivos Promocionales (Atención
Integral de salud) de acuerdo a las necesidades de la comunidad, con
participación plena de la misma y en coordinación multisectorial y
multidisciplinaria.
b) Desarrollar competencias a través de las actividades académicas y asistenciales
debiendo aplicar sus habilidades, conocimientos teóricos y técnicas en los
diferentes establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención.
Art. 5°. Alcance:
El presente reglamento tiene alcance a todas las estudiantes de Escuela
Académico Profesional de Obstetricia de la Facultad de Ciencias de la Salud de
la Universidad Nacional de Huancavelica.

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CAPITULO IV
DE LA NATURALEZA DEL INTERNADO RURAL
Art. 6°. El internado en Obstetricia II corresponde al internado rural, que se realiza en un
período de cuatro meses (4) para el Plan 2004 – 2008. Para lo cual el estudiante
deberá matricularse al culminar todas las asignaturas del presente plan.
Art. 7°. El horario de las prácticas será de acuerdo al Reglamento de la Institución donde
se realiza las prácticas, el estudiante deberá acumular 204 horas mensuales como
mínimo ajeno a la participación en eventos académicos y sociales en favor de la
institución.
Art. 8°. El estudiante que realice el Internado en Obstetricia II, está impedido a realizar
actividades distintas a su función durante el horario establecido.
Art. 9° El control de asistencia a las prácticas pre profesionales es estricto y se efectuará
a través de las tarjetas de control de asistencia por el Jefe del Establecimiento de
Salud.
Art. 10° El control interno de permanencia del estudiante en el centro de prácticas estará
a cargo del coordinador del internado en Obstetricia II.

CAPITULO V
DE LAS FUNCIONES DEL TUTOR DEL INTERNADO EN OBSTETRICIA II Y
DEL JEFE DEL AREA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Art. 11°. Son funciones del tutor del internado en Obstetricia II, en SEDE.
a) Elabora el rol de turnos de los estudiantes.
b) Asesora, supervisa, monitoriza y evalúa constantemente al estudiante.
c) Programa las visitas a familias en forma integral.
d) Programa actividades preventivas promocionales.
e) Informa oportunamente cualquier percance con las estudiantes.
f) Remite el informe final detallado del desempeño, sugerencias y dificultades
que se tuvo con las internas al jefe del área de prácticas pre profesionales o a la
directora de escuela.
Art. 12°. Son funciones del Jefe de Área de Practicas Pre Profesionales de la EAPO
a) Coordina con la Dirección de Escuela sobre las plazas y sedes para el Internado
en Obstetricia II.
b) Realiza la distribución de las plazas a los estudiantes, considerando el artículo
N° 15.
c) Supervisa y monitoriza el desarrollo del internado rural previo plan aprobado
por la Dirección de la Escuela de obstetricia.
d) Revisa el informe presentado por las internas.
e) Emite un informe con las notas a la Dirección de la Escuela de Obstetricia en un
plazo de 10 días, para ser elevadas al software académico.
f) Realiza informes periódicos a la dirección de la E.A.P. Obstetricia.

CAPITULO VI
DE LA DESIGNACION DE PLAZAS PARA INTERNADO EN OBSTETRICIA II
Art. 13°. Se considera APTO para realizar el internado en Obstetricia II, aquel que haya
aprobado todas las asignaturas del Plan de Estudios al que corresponde.
Art. 14°. La designación de las plazas para el internado en obstetricia I, se realiza en
coordinación con la Directora de la Escuela, responsable de Área de Practicas
pre profesionales y la responsable del Área Académica de EAP Obstetricia.

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Art. 15°. La designación de las plazas para el internado en obstetricia II será de acuerdo al
orden de mérito, de acuerdo al siguiente detalle:
c) Primero los estudiantes de promoción correspondiente, regulares invictos de
acuerdo al promedio ponderado.
d) Segundo los estudiantes de promoción de ingreso diferente a la que
corresponde, regulares invictos de acuerdo a su promedio ponderado.
Art. 16°. El ponderado de notas se obtiene del promedio final de calificativos de todas las
asignaturas desde su año de ingreso hasta el ciclo concluido a la fecha, más la
nota del informe de Internado en Obstetricia I (clínico).
Art. 17° Se permitirá la permuta de plazas, en el mismo momento del reparto de plazas,
cuando ambos estudiantes estén de acuerdo y lo autorice el jefe de prácticas pre
profesionales.
Art. 18°. Si el Interno abandona sus prácticas pre profesionales o no se presenta en la fecha
indicada, pierde el cupo y espera a la siguiente promoción para cumplir con el
internado rural.

CAPITULO VII
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES DEL INTERNADO
EN OBSTETRICIA II
Art.19°. Al iniciar el internado rural en el Establecimiento de Salud no procede la
reasignación, de lo contrario el internado será anulado y desaprobado, volviendo
a realizar el internado con otra promoción siempre y cuando exista cupos.
Art.20°. La (el) interna (o) deberá elaborar el Plan de Trabajo, por cada área a
desempañar, de forma inmediata al ingresar al Establecimiento de Salud; así
mismo, deberá entregar el informe de las actividades desarrolladas al finalizar su
rotación, caso contrario queda desaprobada el internado rural.

CAPITULO VIII
DE LAS ROTACIONES DEL INTERNADO RURAL
Art. 21°. El internado Rural comprenderá las rotaciones por los siguientes servicios (de
acuerdo a las normas señaladas):
a. Consultorio Externo – Atención Prenatal (1 mes)
b. Consultorio Externo – Planificación familiar (1 mes)
c. Estimulación Prenatal (0.5 meses)
d. Psicoprofilaxis Obstétrica (0.5 meses)
e. Consultorio ESN ITS – VIH/SIDA (0.5 meses)
f. Consultorio ESN Prevención de Cáncer (0.5 meses)

CAPITULO IX
DE LOS PERMISOS E INASISTENCIAS
Art.22°. Los permisos a la práctica pre profesional serán autorizados por el Jefe del
Establecimiento de Salud, siempre en cuando sea por salud o por fallecimiento
de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad previa presentación de la
documentación justificada.
Art.23°. La no asistencia o abandono a las prácticas sin justificación conllevará a la
inhabilitación de continuar el internado y esperar a la siguiente promoción
siempre en cuando haya cupos.
Art.24°. Se considera inasistencia a la no concurrencia a las prácticas, así como el ingreso
después de la hora programada.
Art.25°. Se considera inasistencia justificada cuando las causales sean enfermedad, o
puerperio debidamente comprobados.

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CAPITULO X
DE LA EVALUACION Y CALIFICACION
Art.25°. La labor realizada por el estudiante será sometido a evaluación permanente y
continua en cada servicio por el Jefe del Establecimiento de Salud y el Obstetra
de servicio (de forma directa) y por el tutor del Internado rural (de forma
indirecta).
Art.26°. El jefe de prácticas pre profesionales deberá supervisar el desarrollo del internado
rural previa coordinación con la E.A.P de Obstetricia.
Art.27°. La calificación será de 0 a 20 puntos, siendo la nota mínima aprobatoria de
catorce (14) de acuerdo al reglamento académico de la UNH.
Art. 28°. Es requisito para la evaluación promediar las notas de las escalas de evaluación
por cada servicio y el informe final.

CAPITULO XI
DEL INFORME DE INTERNADO EN OBSTETRICIA II
Art.29°. El informe será realizado durante el internado rural de acuerdo al modelo adjunto,
la misma que deberá estar revisado por el Obstetra del servicio, refrendado por
el Jefe del establecimiento.
Art.30°. Al término de las prácticas de internado rural, el interno presentará el informe de
las actividades realizadas en un plazo máximo de 05 días hábiles.
Art.31°. En caso de no presentar el informe en el plazo establecido, el estudiante tendrá el
calificativo de cero, y promediado con su nota correspondiente (escala) y
repetirá el internado en la siguiente promoción.
Art.32°. El jefe de prácticas pre profesionales es el encargado de asignar la nota del
informe final, la misma que será promediada con las fichas de evaluación.

CAPITULO XII
DE LAS SANCIONES
Art.33°. Constituye falta disciplinaria las enmendaduras en la tarjeta de control que serán
amonestadas por el Jefe del Establecimiento de Salud.
Art.34°. Las faltas graves en las que puede incurrir un estudiante en la práctica pre
profesional son:
a. Conducta inmoral gravemente reprensible, que afecte la dignidad de la
Universidad, Facultad e institución debidamente probado.
b. Actos de indisciplina que atenten contra los principios, fines y funciones de
las prácticas pre profesionales.
c. Concurrir a las prácticas en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas
y/o estupefacientes.
d. Apoderarse, destruir o causar graves daños a los bienes de la Institución donde
se está realizando sus prácticas.
e. Agredir verbal y/o físicamente a un compañero, docente o personal asistencial
y/o administrativo del hospital.
f. Ejecutar actos de coacción o violencia que impidan las prácticas.
g. Incumplimiento del horario establecido.
Art.35° Las faltas indicadas en el artículo anterior se sancionarán con la suspensión
definitiva del internado en Obstetricia II - rural, quedando imposibilitado de ser
calificado y/o evaluado.

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CAPITULO XIII
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primero: El Presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación vía
resolución, quedan derogados todos los reglamentos y Directivas que se
antepongan al presente reglamento.
Segundo: Los casos no contemplados en el presente reglamento serán resueltos en primera
instancia por la E.A.P de obstetricia y consejo de facultad.

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ESQUEMA DEL INFORME DE INTERNADO EN OBSTETRICIA II- RURAL

VII. INDICE
VIII. INTRODUCCIÓN
IX. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA INSTITUCIÓN (GRUPAL)
3.1 UBICACIÓN GEOGRÁFICA:
3.2 POBLACIÓN ASIGNADO POR GRUPO ETARIO
3.3 DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE LA MORBILIDAD MATERNO-PERINATAL.
3.4 DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE LA MORTALIDAD MATERNO-PERINATAL.
3.5 SERVICIOS QUE OFERTA LA INSTITUCIÓN.
3.6 NÚMERO DE CAMAS POR SERVICIO
3.7 NÚMERO DE PROFESIONALES POR SERVICIO
3.8 DEMANDA DE PACIENTES POR SERVICIO Y POR GRUPO ETARIO
X. PLANIFICACION ESTRATEGICA (INDIVIDUAL)
4.1 MISION
4.2 VISION
4.3 ANALISIS FODA
4.3.1 MATRIZ DE CRUCE FODA
4.4 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
4.5 ESTRATÉGIAS
4.6 PLAN DE ACTIVIDADES BASADO EN METAS
4.7 EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DE ACUERDO A SU
RECORD DE PROCEDIMIENTOS.
V. INFORME DE PRESENTACIÓN DE CASO CLÍNICO HACIENDO USO DEL
PROCESO DE ATENCIÓN
XI. CONCLUSIONES
XII. RECOMENDACIONES
VIII. ANEXOS.
g) La copia de carta de presentación recepcionado por el hospital.
h) Rol de turnos programados por servicio (visado por el jefe de Gíneco obstetricia)
i) Constancia de cumplimiento de rol de turnos (visado por el jefe de personal)
j) Escalas de evaluación (copia fedateada)
k) Constancias de término de internado clínico, emitido por el jefe de la unidad de
capacitación de la institución.
l) Evidencia visual de las actividades realizadas (10 fotos) como mínimo.
Nota:
El informe debe ser impreso y anillado de color guindo, y también en medio magnético.

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FICHA DE EVALUACION DEL INTERNO DE OBSTETRICIA II

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………………………

Código de Matrícula:………………………. Semestre Académico: ………..…………………….
Sede Docente: ………………………………………………………………………………………
Jefe del Servicio:…………………………………………………………………………………………
Nombre del Servicio de rotación:………………………………………………………………………..
Fecha de inicio y culminación de rotación por servicio: Del…………………… al………………….
Instrucciones: Consignar en el casillero correspondiente la nota de 0 a 20 de acuerdo al desempeño del interno.
Ítems Detalle de la Evaluación: Encierre en un círculo la calificación correspondiente Calificación
Posee la ciencia médica necesaria para su No posee la ciencia médica necesaria para su
1.Conocimietno
desempeño profesional desempeño profesional
científico
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Tiene habilidades prácticas para las Tiene habilidades prácticas aun en desarrollo
evaluaciones diagnósticas, exámenes y para las evaluaciones diagnósticas, exámenes y
2.
tratamientos indispensables; se desempeña con tratamientos indispensables; se desempeña con
Procedimiento
destreza y seguridad. inseguridad.
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Acierta, argumenta con firmeza y seguridad; se No tiene criterio clínico, comete muchos
3. Criterio
interesa por aprender. errores, no muestra interés por aprender 01, 02,
Clínico
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10.
Maneja criterio terapéutico, es seguro para No maneja criterio terapéutico, es inseguro
tomar decisiones de su competencia, no comete para tomar decisiones de su competencia, aun
4. Criterio
errores, no requiere mayor supervisión. comete errores, requiere mayor supervisión.
Terapéutico
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Asume acciones de trabajo en equipo, orienta Trabaja aisladamente, carece de disposición
sus esfuerzos hacia el logro de las metas para acciones de trabajo en equipo, no se
5. Trabajo en
institucionales. interesa por el logro de las metas
equipo y clima
institucionales.
organizacional
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Trabaja en armonía con el personal de servicio Trabaja en relaciones poco armoniosas, genera
y otros. Es respetuoso, amable, empático y conflictos con el personal de servicio y otros.
6. Relaciones
sociable. Es irrespetuoso, apático e insociable
interpersonales
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Conoce y cumple sus deberes profesionales. Conoce y no cumple sus deberes profesionales.
Respeta el honor, la dignidad, la intimidad y No respeta el honor, la dignidad, la intimidad y
7. Etica
privacidad de sus pacientes y colegas. privacidad de sus pacientes y colegas.
profesional
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Puntual y regular en la asistencia. Cumple el Impuntual e irregular en la asistencia. No
horario establecido, emplea el máximo de su cumple el horario establecido, emplea parte del
8. Asistencia, tiempo en acciones relacionadas a su tiempo en acciones que no son de su
puntualidad y desempeño profesional, no deja actividades desempeño profesional, deja actividades
permanencia inconclusas. inconclusas.

11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Asiste y participa activamente en actividades No asiste a las actividades académicas, no
9. Participación
académicas, demuestra interés. demuestra interés por participar.
en actividades
académicas
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Su trabajo es eficiente, trata de no cometer Su trabajo es deficiente, habitualmente comete
10. Calidad de errores, se interesa por mejorar. errores, no se interesa por mejorar.
trabajo
11,12,13,14,15,16,17,18,19,20. 01,02,03,04,05,06,07,08,09,10.
Coloque la calificación de los 10 ítems en números y letras.
Calificación Final: ( )……………………………………………………………………………………

Jefe de Servicio Tutor del internado clinico

Jefe del Establecimiento de Salud